2022年勞動合同書簡單版模板

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 第 頁2022年勞動合同書簡單版模板 （勞動合同）明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，以下是我精心收集整理的2022年勞動合同書簡單版模板篇，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。 2022年勞動合同書簡單版模板篇1 甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)_： A、有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日; B、無固定期限勞動合同，自_年_月

2、_日起。 C、以完成_工作為期限。 2、本合同包含_個月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日) 第二條、工作地點(diǎn)：_省(自治區(qū)、直轄市)_市(縣)_路_號_、 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方同意在甲方_部門(或崗位)擔(dān)任_職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的（崗位職責(zé)）要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每

3、天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_元; (若實(shí)行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：_) 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_。 第六條、社會（保險）： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi); 2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得

4、有異議。 第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的（安全生產(chǎn)）條件，并依法采取安全防范（措施），預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)（規(guī)章制度），乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)

5、提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方_(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn); 2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律

6、、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 日期：_年_月_日 2022年勞動合同書簡單版模板篇2 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方姓名：_ 身份證號碼：_ 乙方聯(lián)系電話：_ 甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”) 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國國家勞動法及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限自_年_月_日起至_年_月

7、_日止。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。 三、工作時間 第三條甲方實(shí)行每日_小時、每周_天工作制。 第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 四、勞動報酬 第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。 五、勞動保險 第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費(fèi)。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)和和勞動條件 第八條乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法

8、律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、勞動紀(jì)律 第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。 八、勞動合同解除或終止 第十條有下列情形之一的，勞動合同即告終止： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方到達(dá)法定退休年齡的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 九、違約責(zé)任 第十一條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。第十二條甲乙雙方其他約定： 1、_ 2、_ 十、勞動爭議處理 第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)

9、解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 十一、附則 第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第十五條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。 甲方：(蓋章)_乙方：(簽名)_ 簽訂日期：_年_月_日_年_月_日 2022年勞動合同書簡單版模板篇3 甲方(企業(yè))全稱：_法定代表人：_ 乙方(職工)姓名：_ 居民身份證號碼：_ 鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務(wù)，根據(jù)中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽

10、訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。 第一條、本協(xié)議期限為_個月。 本協(xié)議于自_年_月_日至_年_月_日止。 第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_。 第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為：_。 第四條、乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。 第五條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 第六條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：每月_，當(dāng)月_日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)報酬按照甲方對乙方的考勤每天_元人民幣。 第七條、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 1.本協(xié)議期限屆

11、滿; 2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的; 3.乙方本人認(rèn)為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 第九條、甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議，僅需提前_周通知另一個即可。 第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在_周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果、勞務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應(yīng)予賠償。 第十一條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協(xié)議義務(wù)過程中發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外責(zé)任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。

12、第十二條、乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時發(fā)生應(yīng)該由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時，甲方依法向乙方承擔(dān)了經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任后，乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方，移交一切必要的單證，并協(xié)助甲方向責(zé)任方追償。 第十三條、甲方不負(fù)擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務(wù)費(fèi)。 第十四條、乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十五條、甲乙雙方互不承擔(dān)本協(xié)議未書面明示的義務(wù)，也不享有書面未明示的權(quán)利。 第十六條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方約定由_人民法院管轄。 第

13、十七條、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙（方法）定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。 第十八條、本合同一式_份。甲乙雙方各執(zhí)_份。 甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_ 通訊地址：_通訊地址：_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ _年_月_日_年_月_日 2022年勞動合同書簡單版模板篇4 訂立合同書人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。 第二條乙方的職務(wù)或工種為：

14、 第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé) (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu); (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。 第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依（員工手冊）辦理。 第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。 第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。 第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞

15、保待遇。 第九條乙方的工作報酬： (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 (二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等 1.乙方每月工作考核記錄; 2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況; 3.甲方盈利狀況; 4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。 第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦

16、理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。 第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。 第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人 甲方：簽約代表人：(簽字)職稱： 乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼： 戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式： 年月日： 2022年勞動合同書簡單版模板篇5 甲方(用人單位)_ 乙方(員工、工作人員)_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)

17、定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在_ 崗位從事_工種工作，擔(dān)任_職務(wù)。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 1、合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期(見習(xí)期) 2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_，期限自_年_月_日起，預(yù)計至_年_月_日止。 三、工作時間 甲方對乙方實(shí)行第_種工作制： 1、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。 2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制。 3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制。 四、工資待遇

18、 (一)工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由_幾部分構(gòu)成。 (二)工資標(biāo)準(zhǔn)： 1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_. 2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為_. 3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 五、違約責(zé)任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： _ _ _ _ _ _. 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 十