有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案范文5篇

1、Word 有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案范文5篇 下面是我共享的有關(guān)嘉獎(jiǎng)方案范文5篇(政策嘉獎(jiǎng)方案范文)，供大家閱讀。 有關(guān)嘉獎(jiǎng)方案范文1 為全面推動(dòng)學(xué)校畢業(yè)班工作，加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)工作，挖掘優(yōu)質(zhì)教育資源，調(diào)動(dòng)老師教學(xué)樂(lè)觀性，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高，樹(shù)立質(zhì)量興校的辦學(xué)意識(shí)，為高一級(jí)學(xué)校培育更多、更優(yōu)的人才，特制定中考嘉獎(jiǎng)方案。 一、嘉獎(jiǎng)的基本原則 1、實(shí)施目標(biāo)管理：達(dá)標(biāo)有獎(jiǎng)，超標(biāo)重獎(jiǎng)。 2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：既獎(jiǎng)班級(jí)整體，又獎(jiǎng)老師個(gè)體，學(xué)科嘉獎(jiǎng)到科。 3、堅(jiān)持精簡(jiǎn)、效能的原則：化繁為簡(jiǎn)，易于操作。 4、分級(jí)管理的原則：獎(jiǎng)金安排的詳細(xì)細(xì)則由班級(jí)組自行制定。 二、班級(jí)組中考目標(biāo)及其嘉獎(jiǎng) 1、面對(duì)全體同學(xué)，堅(jiān)持保學(xué)控流。中考

2、參考率99%以上（以應(yīng)參與中考的學(xué)籍人數(shù)為基準(zhǔn)）。 2、堅(jiān)持教書(shū)育人。班風(fēng)優(yōu)良，學(xué)風(fēng)深厚，同學(xué)無(wú)違法行為，無(wú)嚴(yán)峻違紀(jì)行為。受到學(xué)校記過(guò)以上處分的人數(shù)低于班級(jí)同學(xué)總?cè)藬?shù)的百分之三。 3、同時(shí)完成本條1、2款二項(xiàng)指標(biāo)，中考合格率全區(qū)第一，按班級(jí)任課老師總?cè)藬?shù)的1500元人的標(biāo)準(zhǔn)賜予班級(jí)組集體嘉獎(jiǎng)。每下降一個(gè)名次，削減獎(jiǎng)金200元人，嘉獎(jiǎng)到區(qū)內(nèi)第四名止。 4、中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學(xué)第一，按班級(jí)組任課老師總?cè)藬?shù)800元人的標(biāo)準(zhǔn)；中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學(xué)其次，按班級(jí)組任課老師總?cè)藬?shù)600元人的標(biāo)準(zhǔn)，賜予班級(jí)組集體嘉獎(jiǎng)。 5、三年鞏固率達(dá)99%，嘉獎(jiǎng)每班1000元。 以上嘉獎(jiǎng)不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，就高不就

3、低。 三、進(jìn)步獎(jiǎng) 以市平合格率為基礎(chǔ)，達(dá)市平嘉獎(jiǎng)班級(jí)組20000元，超市平1個(gè)百分點(diǎn)嘉獎(jiǎng)5000元，當(dāng)達(dá)到區(qū)合格率前四名時(shí)每上升一個(gè)名次獎(jiǎng)金提高20%，全區(qū)第一名獎(jiǎng)金加倍。 四、優(yōu)生獎(jiǎng)： 初三畢業(yè)生中考同學(xué)成果達(dá)到一類(lèi)重點(diǎn)線，按800元人的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到二類(lèi)重點(diǎn)線按600元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金給班級(jí)組。 五、學(xué)科優(yōu)秀獎(jiǎng) 1、凡中考學(xué)科成果合格率達(dá)到或超市平（到科不到人），且在全區(qū)校合格率排第一名的，每一科獎(jiǎng)金1000元/人。其次名分別減半，第三名均為300元/人。 2、中考學(xué)科成果優(yōu)秀率居全區(qū)第一，每一學(xué)科嘉獎(jiǎng)500元/人，嘉獎(jiǎng)到備課組。其次名減半。 六、獎(jiǎng)金安排的.基本原則 1、凡集體目標(biāo)獎(jiǎng)，一律

4、以成果和課時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到人。安排細(xì)則在學(xué)校指導(dǎo)下由班級(jí)組制定，并報(bào)學(xué)校審定。 2、參加獎(jiǎng)金安排的人員為初三班級(jí)任務(wù)任課老師（參加獎(jiǎng)金安排的人員為初三班級(jí)任務(wù)任課且考試分?jǐn)?shù)記入升學(xué)總分的老師，初二生、地和納入升學(xué)分?jǐn)?shù)初三體育任課老師則按分?jǐn)?shù)比例安排獎(jiǎng)金）。聯(lián)點(diǎn)的行政領(lǐng)導(dǎo)可享受班級(jí)目標(biāo)獎(jiǎng)的基本獎(jiǎng)金，但不得高于班級(jí)組的人平獎(jiǎng)金。 七、本方法自教代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行，三年之后再修訂，其解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。 有關(guān)嘉獎(jiǎng)方案范文2 一、指導(dǎo)思想： 高考質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校聲譽(yù)的標(biāo)志。為了充分調(diào)動(dòng)高三一線老師的備考樂(lè)觀性，確保本屆高考目標(biāo)任務(wù)的完成和落實(shí)，依據(jù)我校實(shí)際，特制定本嘉獎(jiǎng)方案。 二、目標(biāo)任務(wù)： （一

5、）開(kāi)獎(jiǎng)目標(biāo)： 清華、北大1人以上（含1人），本科任務(wù)與去年基本持平，學(xué)校給獎(jiǎng)3000元/人（開(kāi)獎(jiǎng)老師人數(shù)：文化老師79人；音樂(lè)2人；體育4人；美術(shù)1人），同時(shí)全體高三老師旅游； 清華、北大2人以上（含2人），本科任務(wù)與去年基本持平，學(xué)校給獎(jiǎng)4000元/人，同時(shí)全體高三老師旅游； 清華、北大3人以上（含3人），本科任務(wù)超過(guò)去年，學(xué)校給獎(jiǎng)5000元/人，同時(shí)全體高三老師旅游； （二）分解目標(biāo)： 理科班任務(wù)：二本252人；比那個(gè)班二本多，其中5、6、7、8比哪個(gè)班600分以上人數(shù)多 文科班任務(wù)：二本152人；比那個(gè)班二本多，其中25、26班比600分以上哪個(gè)班多。 說(shuō)明： 1、文化考生以第一次公布的

6、分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn)，同學(xué)以檔案分統(tǒng)計(jì)，招飛考生以一本統(tǒng)計(jì)；藝體美考生包括第一次公布的分?jǐn)?shù)線二本及以上考生和提前批外省考生，其中外省考生以招生辦打印的錄用結(jié)果為準(zhǔn)； 2、按文理老師實(shí)際人數(shù)分科類(lèi)計(jì)獎(jiǎng)。 三、安排方案： 1、任務(wù)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金額=總獎(jiǎng)金95% （1）完成班級(jí)指標(biāo)任務(wù)，每班獎(jiǎng)金額=總獎(jiǎng)金95%/完成任務(wù)班級(jí)的計(jì)獎(jiǎng)指標(biāo)總數(shù)該班計(jì)獎(jiǎng)指標(biāo)數(shù)； （2）沒(méi)有完成基本任務(wù)的班級(jí)不給獎(jiǎng)。 2、任務(wù)計(jì)算方法： （1）5、6、7、8、25、26班計(jì)獎(jiǎng)指標(biāo)：二本任務(wù)數(shù)+超任務(wù)數(shù)1、5+分文理超600分平均個(gè)數(shù)0、5 （2）其他班計(jì)獎(jiǎng)指標(biāo)：二本任務(wù)數(shù)+超任務(wù)數(shù)1、5+分文理重點(diǎn)平均個(gè)數(shù)0、5 3、獎(jiǎng)金安排方案： （1）

7、班級(jí)總獎(jiǎng)金按班主任/語(yǔ)/數(shù)/外/綜合=0、8/1/1/1/2、4，其中文科綜合3人均分，理科綜合按4/4/3/發(fā)放； （2）依據(jù)老師的高考平均成果（理科班級(jí)前30名、文科班級(jí)前20名）的班級(jí)排名序號(hào)，以班級(jí)為單位對(duì)所在班老師排序，依值從小到大為1、2、3、4名：第一名老師獎(jiǎng)金上浮20%；其次名老師獎(jiǎng)金上浮10%；第三名老師獎(jiǎng)金下浮10%；第四名老師獎(jiǎng)金下浮20%；若消失并列名次則取相應(yīng)的平均浮動(dòng)值，若學(xué)科組個(gè)人排名為最終一名且分?jǐn)?shù)低于班級(jí)人平5分，綜合10分，取消該老師獎(jiǎng)金； （3）教多班的老師一個(gè)班完成任務(wù)，另外一個(gè)班未完成任務(wù)，任務(wù)獎(jiǎng)按50%發(fā)放； （4）學(xué)校、班級(jí)對(duì)各備課組坐班、教學(xué)常規(guī)

8、、考試狀況等檢查記載匯總排名最終一名的備課組老師每人扣除獎(jiǎng)金200元（一月一次狀況公布）。 四、藝體美高考獎(jiǎng)： 1、按校長(zhǎng)辦公會(huì)確定的任務(wù)打算是否給獎(jiǎng)：以20 xx年招生人數(shù)為基數(shù)，20 xx年高考分類(lèi)上線率必高于本縣其它學(xué)校上線率； 2、完成任務(wù)獎(jiǎng)：音體美上線任務(wù)（聯(lián)考上線及提前批錄用）分別為152、152、222；完成任務(wù)則按5000元/老師到學(xué)科組（其中開(kāi)獎(jiǎng)老師人數(shù)按音體美分別為2、4、1人），否則不給獎(jiǎng)； 3、超任務(wù)獎(jiǎng)：（實(shí)際二本上線人數(shù)-任務(wù)數(shù)）300元發(fā)放到組； 4、各組自行制定組里獎(jiǎng)金安排方案并報(bào)教務(wù)科審批發(fā)放； 5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自外出培訓(xùn)的藝體生上線指標(biāo)不計(jì)入班級(jí)和所在藝體組

9、。 五、高考特殊獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金額=名校獎(jiǎng)+總獎(jiǎng)金5% 1、名校錄用獎(jiǎng)：文化生按學(xué)校對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)平均到人，專業(yè)生原則上依據(jù)高考貢獻(xiàn)大小安排； 2、有特別貢獻(xiàn)者指在分科分班中，在尖子生的思想、生活關(guān)懷上，在高考抓題（難度系數(shù)大于0、5）、抓信息（有依據(jù)）等方面有突出貢獻(xiàn)者。各班級(jí)以樓層為單位管理、紀(jì)律優(yōu)勝者等，從各獎(jiǎng)金余數(shù)里視狀況予以不等的嘉獎(jiǎng)； 3、優(yōu)秀備課組長(zhǎng)獎(jiǎng)（文理各1個(gè)）：各學(xué)科一中理科前300名，文科前200名的平均分（綜合分差除以2）與臨澧縣文理科前100名的平均分的差值最小者為優(yōu)秀備課組長(zhǎng)，獎(jiǎng)金為400元/人； 4、消失省、市狀元學(xué)校另給獎(jiǎng)。 六、其他說(shuō)明： 1、分班個(gè)別問(wèn)題（老師子女）按班級(jí)承

10、諾落實(shí)； 2、若計(jì)算獎(jiǎng)金高于或低于學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)則按比例微調(diào)； 3、上級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)金安排按學(xué)校慣例執(zhí)行； 4、未盡事宜，學(xué)校有最終解釋權(quán)。 有關(guān)嘉獎(jiǎng)方案范文3 為提高我院同學(xué)參與體育熬煉的熱忱，增加同學(xué)身體素養(yǎng)，鼓舞我院同學(xué)積 極參與學(xué)校組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)。特制定本方法： 1、參與校級(jí)體育競(jìng)賽，獲團(tuán)體一二、三四、五六名的分別嘉獎(jiǎng)5、3、1分（德育）。 2、凡是代表外國(guó)語(yǔ)學(xué)院參賽的運(yùn)動(dòng)員，每參與一項(xiàng)競(jìng)賽加1分（德育）。 3、在運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得名次的運(yùn)動(dòng)員，按所得分?jǐn)?shù)加上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)（如第一名得 9分，加9分，以此類(lèi)推）（德育）。 4、凡代表外國(guó)語(yǔ)學(xué)院參賽的人員每項(xiàng)賜予30元的嘉獎(jiǎng)。獲得名次的運(yùn)動(dòng)員， 每獲得1分

11、賜予30元的嘉獎(jiǎng)（注：不按要求參與訓(xùn)練，扣除30元嘉獎(jiǎng)）。 5、接力人員個(gè)人加分及資金嘉獎(jiǎng)依據(jù)團(tuán)體成果得分除4乘2計(jì)算。 6、每名運(yùn)動(dòng)員限帶1名服務(wù)人員，保證運(yùn)動(dòng)員能正常競(jìng)賽，視服務(wù)狀況給與 1分嘉獎(jiǎng)（德育）。 7、參與方隊(duì)人員每人加5分（德育），訓(xùn)練全勤者另加1分（德育）。 本方案解釋權(quán)歸外國(guó)語(yǔ)學(xué)院團(tuán)總支同學(xué)會(huì)。 外國(guó)語(yǔ)學(xué)院團(tuán)總支同學(xué)會(huì) 20 xx年4月 有關(guān)嘉獎(jiǎng)方案范文4 結(jié)合公司目前業(yè)務(wù)進(jìn)展趨勢(shì)，為建立完善的銷(xiāo)售管理機(jī)制，規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，提高營(yíng)銷(xiāo)人員工作活力、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，進(jìn)而有效提升營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，為公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，特?cái)M本方案。 一、薪酬組成： 基本工資+銷(xiāo)售

12、提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金 二、基本工資： 1、營(yíng)銷(xiāo)人員按其銷(xiāo)售本領(lǐng)及業(yè)績(jī)分為一星、二星、三星營(yíng)銷(xiāo)員。 單月個(gè)人達(dá)成3萬(wàn)人以上合同或者連續(xù)3個(gè)月(含)以上達(dá)成有效業(yè)績(jī)(5000人以上合同)為三星 單月個(gè)人達(dá)成2萬(wàn)人以上合同或者連續(xù)2個(gè)月(含)以上達(dá)成有效業(yè)績(jī)(5000人以上合同)為二星 單月個(gè)人達(dá)成有效業(yè)績(jī)(10000人以上合同)為一星 全月無(wú)業(yè)績(jī)?yōu)椴幌硎苄羌?jí)待遇 2、營(yíng)銷(xiāo)按其星級(jí)不一樣設(shè)定不一樣基本工資： 三星營(yíng)銷(xiāo)員基本工資：5000元 二星營(yíng)銷(xiāo)員基本工資：4000元 一星營(yíng)銷(xiāo)員基本工資：3000元 無(wú)星級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員基本工資：2500元 連續(xù)2個(gè)月(含)無(wú)業(yè)績(jī)，按其基本工資80%發(fā)放。 三、銷(xiāo)售提成: 三星

13、營(yíng)銷(xiāo)員提成標(biāo)準(zhǔn)：3.0% 二星營(yíng)銷(xiāo)員提成標(biāo)準(zhǔn)：2.5% 一星營(yíng)銷(xiāo)員提成標(biāo)準(zhǔn)：2.0% 四、業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)用： 公司正式編制營(yíng)銷(xiāo)員可于業(yè)務(wù)開(kāi)拓過(guò)程中申報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)用;非正式編制不享受此待遇。 所申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)從本人銷(xiāo)售提成中按所實(shí)際報(bào)銷(xiāo)金額扣除 申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)未達(dá)成實(shí)際銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，次月不得再申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi) 五、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)： 由2人協(xié)同開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)視為團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 主要開(kāi)發(fā)者享受80%業(yè)績(jī)(如：10000人合同計(jì)為8000人合同);幫助開(kāi)發(fā)者享受20% 主要開(kāi)發(fā)者按其星級(jí)所對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)80%享受提成(如：三星為3%*80%=2.4%);幫助開(kāi)發(fā)者享受20% 六、業(yè)績(jī)認(rèn)定與提成發(fā)放： 每月1日為計(jì)算上月業(yè)績(jī)截止日

14、以業(yè)主方簽定書(shū)面合同為業(yè)績(jī)最終達(dá)成標(biāo)準(zhǔn) 財(cái)務(wù)部門(mén)于發(fā)薪日計(jì)算并發(fā)放銷(xiāo)售提成 七、激勵(lì)獎(jiǎng)金： 每季度末個(gè)人業(yè)績(jī)排行首位者按該季度個(gè)人業(yè)績(jī)總額0.5%發(fā)放 年終個(gè)人業(yè)績(jī)排行首者按該年度個(gè)人業(yè)績(jī)總額0.1發(fā)放 有關(guān)嘉獎(jiǎng)方案范文5 為了強(qiáng)化老師質(zhì)量意識(shí)，激勵(lì)老師不斷奮勉進(jìn)取，勤奮工作，確保我校教育質(zhì)量不斷提高，保證中小下達(dá)的畢業(yè)班各分?jǐn)?shù)段質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，并在此基礎(chǔ)上有所突破，進(jìn)而提升我村學(xué)校在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的辦學(xué)地位，結(jié)合我校校情實(shí)際，特制定以下畢業(yè)班嘉獎(jiǎng)方案： 一、嘉獎(jiǎng)范圍： 1、全縣畢業(yè)班檢測(cè)考試，成果以教體局評(píng)比公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，各類(lèi)嘉獎(jiǎng)以本鎮(zhèn)六班級(jí)成果評(píng)比結(jié)果執(zhí)行。 2、嘉獎(jiǎng)對(duì)象： （1）、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合學(xué)科（品社、科學(xué)）。 （2）、嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目：a/合格率；b/單科三率和；c/中小下達(dá)的質(zhì)量目標(biāo)（分?jǐn)?shù)段人數(shù)） 二、詳細(xì)方法： 1、合格率： 本校合格率位居全鎮(zhèn)前4名進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，依名次分別嘉獎(jiǎng)班主任100元、80元、60元，50元。 2、單科三率和： 單科三率和位居全鎮(zhèn)各教學(xué)班前三名予以嘉獎(jiǎng)：第一名嘉獎(jiǎng)80元，其次名嘉獎(jiǎng)60元，第三名嘉獎(jiǎng)50元。 備注：綜合科成果獎(jiǎng)金由品社、科學(xué)科老師平均安排。 3、質(zhì)量目標(biāo)的完成： 中小下達(dá)我校各分?jǐn)?shù)段人數(shù)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)： 各分?jǐn)?shù)段每超一人依次嘉