護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)方案「精彩篇」

1、第 第 頁護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)方案精彩篇【第1篇】一)、活動(dòng)總述：一、活動(dòng)主題二、活動(dòng)意義三、活動(dòng)對(duì)象(二)、活動(dòng)組成：一、護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨護(hù)理專業(yè)技能試驗(yàn)室揭牌儀式二、平凡崗位，傳遞無私關(guān)愛護(hù)理講座三、詮釋理論引導(dǎo)實(shí)踐工作，儲(chǔ)備知識(shí)造福人類社會(huì)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、操作技能競(jìng)賽四、攜手義診，共創(chuàng)健康社會(huì)社區(qū)義診活動(dòng)五、天使展翅 愛滿家園朗誦競(jìng)賽六、天使在人間授帽儀式(三)活動(dòng)總預(yù)算活動(dòng)總述【第2篇】為紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，激發(fā)護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的工作熱忱，進(jìn)一步落實(shí)國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃的通知(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)20*2號(hào))精神及國家衛(wèi)生計(jì)生委

2、關(guān)于進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善護(hù)理服務(wù)的通知(國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)及更好地落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)20*15號(hào))精神，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷加強(qiáng)我院護(hù)理工以人為本、環(huán)節(jié)服務(wù)的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。經(jīng)討論決斷，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，詳細(xì)方案制定如下：一、活動(dòng)主題護(hù)士：變革的能量，高效護(hù)理與醫(yī)療成本二、活動(dòng)內(nèi)容(一) 進(jìn)行全院護(hù)理技能競(jìng)賽(詳見20*年護(hù)理技能競(jìng)賽活動(dòng)方案)。(二) 評(píng)比優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)。(三) 評(píng)比優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)。(四) 評(píng)比優(yōu)秀護(hù)士。(五) 召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。(六) 慰問各級(jí)各類護(hù)理人員：全院護(hù)理崗位護(hù)理人員每人一雙

3、護(hù)士工作鞋，一個(gè)工作用掛表。二、時(shí)間安排(一) 5月8日前完成優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、優(yōu)秀護(hù)士的評(píng)比工作(二)5月12日下午3時(shí)在門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開紀(jì)念5.12 國際護(hù)士節(jié)表彰大會(huì)。三、評(píng)比條件及方法(一)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)1、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的病區(qū)。2、病區(qū)各項(xiàng)制度落實(shí)，護(hù)理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無護(hù)理差錯(cuò)事故，患者對(duì)護(hù)理工作滿足度全年平均98%以上。3、在三甲復(fù)審工作中成果顯著，沖刺階段的.內(nèi)審成果達(dá)標(biāo)，評(píng)審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。(二)優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)(含副護(hù)士長(zhǎng))1.評(píng)比條件(1)任期3年以上，年內(nèi)全勤。(2)喜愛護(hù)理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)南

4、丁格爾精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。(3)工作仔細(xì)、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)技能突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。嫻熟掌控本?？谱o(hù)理知識(shí)與操作技能及本?？莆Ｖ匕Y及疑難病人的護(hù)理，能組織和指導(dǎo)對(duì)重癥病人的監(jiān)護(hù)和搶救工作，贏得同行、患者和社會(huì)認(rèn)可。(4)以質(zhì)量管理為核心，嚴(yán)格督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)，年內(nèi)病區(qū)無護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。(5)有較強(qiáng)執(zhí)行力、凝集力、溝通協(xié)調(diào)技能，擅長(zhǎng)激勵(lì)下屬，帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)士積極學(xué)習(xí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。(6)在三甲復(fù)審工作中成果顯著，評(píng)審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。2.評(píng)比方法(1)護(hù)理部對(duì)護(hù)士長(zhǎng)20*年績(jī)效

5、考核評(píng)估成果，占40%權(quán)重。(2)科室員工對(duì)護(hù)士長(zhǎng)20*年績(jī)效考核評(píng)估成果，占20%權(quán)重。(3)全院護(hù)理管理人員無計(jì)名投票，占40%權(quán)重。(4)按10%比例評(píng)比出5名優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)。(三)優(yōu)秀護(hù)士1.評(píng)比條件(1)在我院從事護(hù)理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士，年內(nèi)全勤。(2)喜愛護(hù)理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。(3)努力學(xué)習(xí)，擅長(zhǎng)思索，業(yè)務(wù)技能突出，在日常工作中貫徹實(shí)施以病人為中心的護(hù)理理念，仔細(xì)履行護(hù)理職責(zé)，工作仔細(xì)、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，富有愛心，有較強(qiáng)的溝通技能，對(duì)待患者熱忱、細(xì)心、耐煩，立場(chǎng)好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，工

6、作積極主動(dòng)、協(xié)作默契，全年無差錯(cuò)事故的發(fā)生，贏得同行、患者和社會(huì)認(rèn)可，年內(nèi)獲得護(hù)士之星稱號(hào)。(4)在三甲復(fù)審工作中成果顯著，沖刺階段的內(nèi)審考核及評(píng)審期間考核無不合格現(xiàn)象 。2、評(píng)比方法(1)采用無記名投票方式，先由各護(hù)理單元按本單元護(hù)士數(shù)10%比例推舉出侯選人，再由護(hù)理部組織全院護(hù)士對(duì)侯選人按全院護(hù)士數(shù)5%比例投票，評(píng)比出35名優(yōu)秀護(hù)士。四.召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)表彰大會(huì)(一)20*年度護(hù)理工作總結(jié)(二)表彰嘉獎(jiǎng)1、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)：對(duì)獲得20*年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)的病區(qū)護(hù)理人員嘉獎(jiǎng)50元/人。2、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)：對(duì)獲得20*年度優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)者，嘉獎(jiǎng)300元。3、優(yōu)秀護(hù)士：對(duì)獲得20*年度優(yōu)秀護(hù)士榮譽(yù)稱號(hào)者，嘉獎(jiǎng)300元。4、護(hù)理技能競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)：團(tuán)體獎(jiǎng)：對(duì)獲得一等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)嘉獎(jiǎng)2000元，獲得二等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)嘉獎(jiǎng)1500元，獲得三等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)嘉獎(jiǎng)1000元。個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)獲得一等獎(jiǎng)個(gè)人嘉獎(jiǎng)800元，獲得二等獎(jiǎng)個(gè)人嘉獎(jiǎng)500元，獲得三等獎(jiǎng)個(gè)人嘉獎(jiǎng)300元