2022年XX基層單位六屆一次職代會預(yù)備會主持詞

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022年XX基層單位六屆一次職代會預(yù)備會主持詞 下面是我為大家整理的2022年XX基層單位六屆一次職代會預(yù)備會主持詞,供大家參考。 XX基層單位六屆一次職代會預(yù)備會主持詞 時(shí)間：2022年1月15日 各位代表： XX單位六屆一次職工代表大會預(yù)備會議現(xiàn)在開會。 今天預(yù)備會議的議程有4項(xiàng)： 1報(bào)告會議籌備處境； 2通過大會主席團(tuán)和秘書長名單； 3通過本次大會議程。 4報(bào)告五屆四次職代會提案落實(shí)處境，通過六屆一次職代會提案立案。 首先舉行第一項(xiàng)，報(bào)告關(guān)于大會籌備處境 1出席會議職工代表處境 十四屆一次職代會職工代表為XX人。職工代表中，領(lǐng)導(dǎo)干部XX人，占代表總

2、數(shù)的XX；專業(yè)技術(shù)和管理人員XX人，占代表總數(shù)的XX；工人X人，占代表總數(shù)的X；女職工代表XX人，占職工代表總數(shù)的XX。會議代表和列席代表為XX人，合計(jì)應(yīng)到代表XX人，因事請假X人；其中應(yīng)到職工代表XX人，今天實(shí)際 當(dāng)前暗藏內(nèi)容免費(fèi)查看到會XX人，實(shí)際到會職工代表超過三分之二，符合開會條件，可以開會。 2大會征集提案及集體合同履行處境 本次大會共收到提案20份，其中上級單位提案4份，本單位提案16份，內(nèi)容包括了科研、信息化、福利待遇、管理流程、改善公共條件、勞務(wù)用工等方面內(nèi)容。 集體合同執(zhí)行處境。XXXX集體合同是行政與工會在2022年“三會”上簽訂的。20222021年，XXXX嚴(yán)格按集體合

3、同條款執(zhí)行，未展現(xiàn)合同商定而未履行的處境。根據(jù)上級工會要求，集體合同每三年簽訂一次，本次會議前征求基層工會觀法，大家沒有提出修改XXXX集體合同的觀法，因此，將重新簽訂集體合同。 3評優(yōu)選先處境 今年先進(jìn)評比，設(shè)集體獎和個人獎。 集體獎設(shè)：2021年度先進(jìn)集體； 個人獎設(shè)：2021年度先進(jìn)個人、2021年度優(yōu)秀青年、2021年度質(zhì)量先進(jìn)個人、2021年度工會活動積極分子。 本次會議表彰的先進(jìn)集體和個人評比程序是由基層單位自薦、推舉，相關(guān)部門按評比文件要求審核，12月15日黨委會研究審定。共評比出先進(jìn)集體4個，先進(jìn)個人23人，優(yōu)秀青年12人，質(zhì)量先進(jìn)個人9人，工會活動積極分子12人。 根據(jù)202

4、1年全年綜合業(yè)績處境，經(jīng)自薦和評審，評比了： 2021年度先進(jìn)集體4個，（辦公室、人力資源部、市場開發(fā)部、小車隊(duì)） 2021年度先進(jìn)個人23人（XXX、XXX、） 2021年度優(yōu)秀青年12人（XXX、XXX、） 2021年度質(zhì)量先進(jìn)個人9人（XXX、XXX、） 2021年度工會活動積極分子12人（XXX、XXX、）。 4會議文件材料打定處境 XXXX黨委、行政對召開本次會議賦予了高度重視。領(lǐng)導(dǎo)班子幾次開會安置相關(guān)事宜、議論會議材料，經(jīng)過用心組織和專心籌備。提交本次大會審議的文件和材料有：XXXX工作報(bào)告、2021年績效考核管理手段等。 目前為止，大會各項(xiàng)打定工作已經(jīng)完成，具備召開大會的條件。

5、現(xiàn)在舉行其次項(xiàng)：通過大會主席團(tuán)和秘書長名單 本次大會主席團(tuán)成員建議由11人組成，其中包括院領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)干部和工人代表。他們是：XXX、XXX、。 本次大會秘書長擬由XXX同志承擔(dān)。 對上述名單有什么觀法，請發(fā)表。 沒有觀法，鼓掌通過。 現(xiàn)在舉行第三項(xiàng)：通過大會議程 結(jié)合疫情防控要求，為貫徹上級關(guān)于優(yōu)化會風(fēng)的精神，今年的“三會”仍將盡量優(yōu)化會議內(nèi)容，縮短會議時(shí)間。 本次大會安置的主要議程詳見大會日程表，請大家審議。 對上述議程，大家有什么觀法和補(bǔ)充，請發(fā)表。 沒有觀法，鼓掌通過。 現(xiàn)在舉行第四項(xiàng)：通報(bào)五屆四次會議提案落實(shí)處境和通過六屆一次職代會提案 一、五屆四次會議提案落實(shí)處境 五屆四次職

6、代會，共收到49名職工提案建議17件，內(nèi)容包括了提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)、防控人才流失、績效考核、加強(qiáng)辦公樓創(chuàng)辦等等。經(jīng)過歸納整理，大會通過的立案為“加強(qiáng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦”和“辦公樓樓體外觀修理”2項(xiàng)。根據(jù)提案委員會的工作程序，我們于2022年12月就十三屆四次職代會立案落實(shí)處境向相關(guān)的主管部門舉行了詢問、檢查，相關(guān)部門于2021年1月做出了書面說明。 1加強(qiáng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦 已落實(shí)。 （1）針對重點(diǎn)技術(shù)人才需求積極與上級人事部溝通，自主采用人才引進(jìn)等方式，雇用31人，片面緩解了人力資源缺乏. （2）XXXX2022年績效考核與管理手段，年終績效考核兌現(xiàn)時(shí)設(shè)置專項(xiàng)獎，專項(xiàng)獎賞賜范圍為完成超額利潤的基層科研生產(chǎn)單位

7、。年度收入利潤指標(biāo)由效益類指標(biāo)同各基層單位全本金掛鉤確定。 （3）XXXX2022年在體制、機(jī)制上舉行了重大調(diào)整，舉行了專業(yè)技術(shù)崗位序列改革，出臺了專業(yè)技術(shù)崗位序列聘任管理手段，鞏固了技術(shù)崗位的吸引力和影響力，極大地調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而加強(qiáng)了XXXX技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦。 2辦公樓樓體外觀修理 已落實(shí)。 經(jīng)積極與上級經(jīng)營管理部聯(lián)系磋商，經(jīng)過努力經(jīng)營管理部同意我X對辦公樓外墻舉行修理，投資XX萬元。2022年10月31日與XXXX創(chuàng)辦有限公司簽訂了外墻修繕修理合同，目前測驗(yàn)室外墻改造工作正在舉行中，預(yù)計(jì)2022年2月份完成修理。 二、六屆一次會議提案擬立案處境 本次大會共收到50名職工提交的提案16件，大家對我X在科研、管理、職工待遇等方面分外關(guān)注，提出一些創(chuàng)辦性觀法和建議，經(jīng)提案委員會議論，建議將其中“加大科研工作考核力度，提升科研成果上水平”、“鞏固運(yùn)用信息化手段，提升我院管理水平”和“改善單身宿舍員工居住環(huán)境條件”四項(xiàng)提案作為六屆一次職代會提案立案，其它有代表性的建議、提案，將轉(zhuǎn)交相關(guān)業(yè)務(wù)部門辦理。對上述立案建議，大家有什么觀法請發(fā)表。 沒有觀法，鼓掌通過。 各位