2022年“十佳少先隊員”評選方案

1、第5頁共5頁2022年“十佳少先隊員”評選方案活動目的：為了進一步貫徹落實市(區(qū))少工委的有關精神，更好地發(fā)掘、宣傳我校少先隊員的先進事跡，以此激勵引導大家勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展，少先隊部特地_開展了第三“十佳少先隊員”的評選活動?；顒舆^程與安排：一、評選過程(5.45.22)1、自薦階段(5.45.6)：學校少先隊部于_月_日向全體隊員發(fā)關于“十佳少先隊員”評選活動_通知，隊員可以通過自薦形式，填交十佳少先隊員推薦表。(負責人：各中隊輔導員)2、中隊評選階段(5.7)：自薦隊員在本中隊進行演講競選，隊員投票，選出本中隊的兩位“十佳少先隊員”準候選人，參加年級的評選。(負責人：各中隊輔導

2、員)3、年級評選階段(5.85.12)：由各年級級長自由選擇任何公平、公證、公開的形式來評選出三位“十佳少先隊員”候選人(提示：可以是展示年級“十佳少先隊員”候選人事跡風采讓年級隊員投票的形式，也可以是由年級組長、家長、老師組成的評委團對候選人材料的審核及演講打分的形式)，參加學?！笆焉傧汝爢T”的評選。(負責人：各年級組長)4、學校候選人展示風采階段(5.135.20)：學?！笆焉傧汝爢T”候選人每人設計一塊kt板介紹自己，在大堂、學校門口向全體教師、隊員和家長介紹自己的事跡，爭取大家的支持(結合午讀下班演講)。(負責人：大隊輔導員)5、全體教師、隊員和家長民主投票選舉階段(5.215.22

3、)：全體教師、隊員和家長在_月21、_號投票選舉。2022年“十佳少先隊員”評選方案（二）各科室、分院：為認真貫徹落實_，推動醫(yī)院科學管理，保證醫(yī)院“十大指標”順利完成，特制訂“十大指標”實施方案。一、高度重視。領導班子高度重視，實行_負責制，把“十大指標”管理納入衛(wèi)生工作和醫(yī)院管理重要日程，建立“十大指標考核領導_及考核_，完善檢查和評價制度，注重管理、注重質量、注重安全、注重效率、注重服務，促進醫(yī)院管理規(guī)范化、制度化、科學化、現(xiàn)代化，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。二、完善措施。認真落實省衛(wèi)生廳制訂的_省二級以上醫(yī)院宏觀監(jiān)管“十大指標”，做到有目標、有責任、有措施、有考核、有獎懲，采取切實可行的措施，促

4、進二級以上醫(yī)院責任目標管理順利實施。定期講評“十大指標“落實情況，定期公示考核結果，接受社會監(jiān)督。三、確保實效。堅持實事求是，開拓創(chuàng)新，確保完成_年醫(yī)院“十大指標”任務，確保取得顯著成效。四、嚴格責任追究。按照衛(wèi)生廳要求，嚴格目標管理考核，對不達標的科室，尤其是“藥占比”不達標者，將按照相關文件實施責任追究。五、“十大指標”考核委員會組長：副組長：成員：醫(yī)院成立“十大指標”考核辦公室，設在醫(yī)務部。主任。六、“十大指標”檢查評價制度(一)、評價內容1、醫(yī)療安全指標參加全省醫(yī)療責任保險，年內醫(yī)療事故數(shù)為0；輸血安全事故為0；醫(yī)院感染暴發(fā)事件為0。2、醫(yī)護人員配置指標醫(yī)護隊伍結構合理，醫(yī)護比達到12

5、，病房實際開放床位與病房護士之比10.4，醫(yī)院護士總數(shù)達到衛(wèi)生技術人員的_。各重癥醫(yī)學科醫(yī)師人數(shù)與床位數(shù)之比0.81，護士人數(shù)與床位數(shù)之比31。3、藥品收入占業(yè)務收入比例控制指標_%抗菌藥物占藥品收入比例力爭控制在_%以內。4、基本藥物使用比例指標_%5、實施臨床路徑管理病種指標_個病種。6、診療服務指標醫(yī)療內涵質量：甲級病歷率_%，處方合格率_%以上，麻醉處方合格率_%，手術、麻醉、輸血、特殊檢查、特殊治療等履行患者告知率_%。擇期手術患者術前平均住院日：_天平均住院日：_天病床周轉次數(shù)：_次/年床位使用率：符合_部規(guī)定，避免過度加床現(xiàn)象。大型設備檢查陽性率(ct、mri、ect、超聲等)：

6、_%(健康體檢除外)。優(yōu)質護理服務。開展優(yōu)質護理服務示范病房數(shù)量應達到_%以上。7、履行公共衛(wèi)生職責指標傳染病報告率_%；完成_醫(yī)療救治等政府指令性任務_%。8、醫(yī)院經濟管理及患者醫(yī)療費用控制指標嚴格執(zhí)行會計法、審計法等有關財務管理法規(guī)和規(guī)定，嚴格落實績效考核制度，嚴禁開單、開方提成，嚴禁亂收費、分解收費。醫(yī)務人員收入分配不得與醫(yī)療服務收入直接掛勾。醫(yī)院總資產收益率不低于同行業(yè)平均水平。門診人均費用、住院人均費用不高于同期、同行業(yè)、同級別醫(yī)院平均水平。9、臨床科研及科技創(chuàng)新指標每年開展新業(yè)務新技術不少于_項，發(fā)表省級以上論文15篇，二科研立項或成果每年不少于_項10、行風建設指標認真落實糾風工作責任制；加強醫(yī)德醫(yī)風建設，推進院務公開，醫(yī)院行風評議成績優(yōu)秀。加強文化建設，注重新聞宣傳，每年在新聞媒體宣傳不少于_次。出院患者對醫(yī)療服務回訪滿意度_%，門診滿意度_%。(二)、評價方法1.業(yè)務部牽頭_由醫(yī)院領導、科主任、科秘書(醫(yī)院指定每科室一名)組成聯(lián)合檢查組。2.每季度的前兩個月由業(yè)務部、護理部、院感辦、藥事委員會等部門按標準進行正?？己?。計算各科得分n。3.每季度的第三個月由十大指標考核委員會_進行院內十大指標大檢查計算各科得分m。4.根據(jù)科室季度總得分(q)情況，每系統(tǒng)排出第一名和最后一