花藝職業(yè)技能競賽 集訓(xùn)方案

1、花藝職業(yè)技能競賽集訓(xùn)方案五、其他事項(xiàng).集訓(xùn)期間，服從、集訓(xùn)主管部門或?qū)＜医M長的工作安排。.嚴(yán)格執(zhí)行競賽工程評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公正、真實(shí)、準(zhǔn)確，杜絕 隨意打分；不得在考核期間，同其他裁判人員串通，有意對(duì)選手抬高或壓 低評(píng)判分?jǐn)?shù)。.不得利用職務(wù)便利從事任何影響公平公正的咨詢等活動(dòng)。.不得在集訓(xùn)期間向他人行賄或收受賄賂。.考核當(dāng)中，不得無故拒絕在選手評(píng)判結(jié)果上簽字。.集訓(xùn)期間，按要求參加相關(guān)技術(shù)準(zhǔn)備、簽署集訓(xùn)工作承諾書。.集訓(xùn)期間，任何與集訓(xùn)工作有關(guān)的問題或爭議，各方應(yīng)通過正當(dāng)渠道并 按程序反映和申訴，不得擅自傳播、擴(kuò)散未經(jīng)核查證實(shí)的言論、信息。10花藝職業(yè)技能競賽集訓(xùn)方案一、集訓(xùn)目標(biāo)根據(jù)市政府辦

2、公室關(guān)于印發(fā)2022年“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競賽 及系列活動(dòng)總體方案的通知要求，參照世界花藝技能大賽標(biāo)準(zhǔn), 結(jié)合園藝專業(yè)高端技能型人才培養(yǎng)和插花花藝師崗位職責(zé)要求， 為積極弘揚(yáng)新時(shí)代工匠精神，進(jìn)一步加快我市園林園藝專業(yè)高技 能人才隊(duì)伍建設(shè)，阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院生化工程系組織實(shí)施2022年 “阜創(chuàng)匯”花藝技能工程競賽集訓(xùn)工作。為確保到達(dá)節(jié)儉高效、 務(wù)實(shí)創(chuàng)新、交流提高的集訓(xùn)競賽目標(biāo)，特制定本方案。二、各方職責(zé)（一）集訓(xùn)主管部門職責(zé)分工，責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)員及聯(lián)系方式.集訓(xùn)主管部門職責(zé)分工阜陽市人力資源和社會(huì)保障局是本工程的牽頭集訓(xùn)主管部門，負(fù)責(zé)牽 頭工程集訓(xùn)工作的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排專人作為聯(lián)絡(luò)員，承當(dāng)與所

3、 轄各集訓(xùn)基地、專家組長以及與其他基地主管部門的溝通和聯(lián)絡(luò)工作。各 集訓(xùn)主管部門均應(yīng)承當(dāng)對(duì)本地區(qū)所轄集訓(xùn)基地集訓(xùn)工作的組織管理和監(jiān)督 檢查，提供所需的人力、物力、財(cái)力等支持，解決集訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題, 并為集訓(xùn)基地正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好外部環(huán)境和條件。.集訓(xùn)主管部門責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)員及聯(lián)系方式集訓(xùn)主管部門：阜陽市人力資源和社會(huì)保障局（二）集訓(xùn)基地1.集訓(xùn)基地(1)本工程集訓(xùn)基地為阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。(2)基地承當(dāng)任務(wù)：集訓(xùn)基地主要工作任務(wù)：集訓(xùn)設(shè)備、軟件購置、日常訓(xùn)練、強(qiáng)化訓(xùn)練、 集訓(xùn)考核、裁判組長以及第三方裁判邀請(qǐng)、考核安排。集訓(xùn)基地按職責(zé)為開展集訓(xùn)工作提供必需的保障和支持，包括訓(xùn)練設(shè) 備、技術(shù)保障，以

4、及集訓(xùn)各項(xiàng)平安、后勤保障并配備專人負(fù)責(zé)落實(shí)；及時(shí) 向集訓(xùn)主管部門匯報(bào)集訓(xùn)工作情況；按照技術(shù)要求，加強(qiáng)集訓(xùn)基地建設(shè)。(3)基地聯(lián)絡(luò)員和聯(lián)系方式聯(lián)絡(luò)員：王琳琳聯(lián)系方式：王琳琳(三)專家組分工序 號(hào)專家 姓名職責(zé)分工1付玉蘭專家組組長：負(fù)責(zé)專家組成員初審；及時(shí)了解并掌握技術(shù)要求，把握集訓(xùn)方向， 及時(shí)將所獲得的技術(shù)信息提供給專家組成員；研究技術(shù)要求，提出集訓(xùn)工作基本 思路；協(xié)同集訓(xùn)基地組織編制集訓(xùn)工作方案、考核技術(shù)文件及試題；與集訓(xùn)基地 溝通協(xié)調(diào)技術(shù)保障問題；安排集訓(xùn)具體工作；及時(shí)與集訓(xùn)基地溝通解決集訓(xùn)問題； 總結(jié)集訓(xùn)工作情況。2龔雪梅技術(shù)指導(dǎo)專家兼教練組組長：按照專家組長要求，參與制定有關(guān)工作方案；

5、根據(jù) 集訓(xùn)工作方案和專家組長安排，具體組織選手訓(xùn)練；跟蹤掌握選手技術(shù)技能、綜 合素質(zhì)等各方面開展變化情況；及時(shí)向?qū)＜医M長反映訓(xùn)練中的技術(shù)問題，對(duì)集訓(xùn) 工作方案提出意見建議；參與集訓(xùn)考核技術(shù)文件和相應(yīng)試題的編制；協(xié)助集訓(xùn)基 地做好選手各項(xiàng)平安保障工作。3陳毛華技術(shù)指導(dǎo)專家；參與制定有關(guān)集訓(xùn)工作方案；參與考核技術(shù)文件和相應(yīng)試題的編 制；全程統(tǒng)籌集訓(xùn)工作的執(zhí)行，協(xié)助教練組長安排指導(dǎo)選手訓(xùn)練，及時(shí)向教練組 長反映訓(xùn)練中的技術(shù)和平安保障方面的問題并提出意見建議。4李琳?qǐng)?zhí)行教練；參與制定有關(guān)集訓(xùn)工作方案；參與考核技術(shù)文件和相應(yīng)試題的編制； 根據(jù)集訓(xùn)工作方案和教練組長安排指導(dǎo)選手訓(xùn)練；及時(shí)向教練組長反映訓(xùn)練

6、中技 術(shù)和平安保障方面的問題并提出意見建議。5李東林執(zhí)行教練；參與制定有關(guān)集訓(xùn)工作方案；參與考核技術(shù)文件和相應(yīng)試題的編制； 根據(jù)集訓(xùn)工作方案和教練組長安排指導(dǎo)選手訓(xùn)練；及時(shí)向教練組長反映訓(xùn)練中技 術(shù)和平安保障方面的問題并提出意見建議。6王琳琳翻譯；協(xié)助專家組長開展對(duì)外交流；、整理、完善工程資料（包括專業(yè)術(shù) 語、基本業(yè)務(wù)知識(shí)、競賽試題、設(shè)施設(shè)備需求、競賽規(guī)那么和要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、平安衛(wèi)生要求及新動(dòng)向）并及時(shí)提供給專家組；翻譯與比賽相關(guān)的 外文資料；做好對(duì)外交流時(shí)的翻譯和聯(lián)絡(luò)工作。備注專家組長應(yīng)保證不少于集訓(xùn)工作1/5的時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)選手訓(xùn)練，并根據(jù)訓(xùn) 練各階段工作需要，各有側(cè)重，合理安

7、排。其他專家組成員應(yīng)根據(jù)專家組長安排，到集訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)工作。教練應(yīng)保證不少于集訓(xùn)工作1/3的時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)選手訓(xùn)練；其工作由教練 組長安排，假設(shè)因故不能參加工作，需以書面形式向教練組長匯報(bào)。）其他相關(guān)方面分工集訓(xùn)期間，選手所在單位經(jīng)與專家組、牽頭集訓(xùn)基地協(xié)商，可派遣人員參與選手日常生活保障相關(guān)工作，但不得干擾集訓(xùn)相關(guān)工作。選手主管部門應(yīng)明確1名競賽工作人員作為領(lǐng)隊(duì)，了解集訓(xùn)動(dòng)態(tài)，按程序反映相關(guān)問題。三、集訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和形式等安排（一）日常訓(xùn)練的基本時(shí)間、內(nèi)容和主要形式安排集訓(xùn) 階段訓(xùn)練起止時(shí)間節(jié)點(diǎn)訓(xùn)練地點(diǎn)訓(xùn)練內(nèi)容基本安排基本訓(xùn)練形式日常 訓(xùn)練選拔賽前2個(gè)月阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院技能訓(xùn)練+綜合素質(zhì) 訓(xùn)練基地

8、建成前分別 在選手所屬方訓(xùn) 練；基地完工后 集中訓(xùn)練。說明教練組長根據(jù)本工程實(shí)際，安排教練在每天訓(xùn)練結(jié)束后，及時(shí)填寫選手集訓(xùn)日志，并 讓選手在日志中填寫每天訓(xùn)練的基本情況和存在問題，使其認(rèn)識(shí)缺乏并改進(jìn)提高。（1）技能訓(xùn)練內(nèi)容由專家組成員每人編制不少于2套試題（含評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)那么）， 并參考往屆試題庫，組成訓(xùn)練題庫。試題的編制需對(duì)標(biāo) 規(guī)格，符合 競 賽規(guī)那么和要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的合理性和可行性。每套圖紙的訓(xùn)練周期為二周（14天）。相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)輔導(dǎo)：插花與花藝、花卉園藝技術(shù)等。（2）綜合素質(zhì)訓(xùn)練內(nèi)容基本安排加強(qiáng)思想教育。組織選手深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)技能人才 工作的重要指示精神

9、，充分認(rèn)識(shí)籌辦和備戰(zhàn)技能大賽的重大意義，堅(jiān)持把 弘揚(yáng)工匠精神，傳播理念，激勵(lì)廣大青年走技能成才、技能報(bào)國之路放在 集訓(xùn)的突出位置，提高選手思想素質(zhì)和道德水平。強(qiáng)化規(guī)那么意識(shí)。對(duì)選手進(jìn)行競賽規(guī)那么、規(guī)范培訓(xùn)，將競賽規(guī)那么、 操作規(guī)范、平安健康等融入訓(xùn)練和集訓(xùn)考核，使其成為選手工作習(xí)慣和必 須遵守的要求。加強(qiáng)心理訓(xùn)練。加強(qiáng)選手心理培訓(xùn)，提供心理咨詢、測(cè)評(píng)和疏導(dǎo)。4.加強(qiáng)應(yīng)變能力訓(xùn)練。各工程在訓(xùn)練過程中，應(yīng)結(jié)合插花與花藝技 術(shù)要求，對(duì)選手進(jìn)行各類突發(fā)事件應(yīng)變能力訓(xùn)練，包括材料、設(shè)備及試題 等臨時(shí)變化，以及其他方面突發(fā)情況應(yīng)變能力的訓(xùn)練。同時(shí)，注意加強(qiáng)選 手抗壓能力及技能水平穩(wěn)定性的訓(xùn)練。4.加強(qiáng)選手

10、自我管理能力訓(xùn)練。專家組應(yīng)注意發(fā)揮選手的主觀能動(dòng)性，傾聽并吸收選手意見，共同確定訓(xùn)練目標(biāo)，研究解決訓(xùn)練中的問題。 鼓勵(lì)選手主動(dòng)思考，按照集訓(xùn)工作方案，參與制定局部具體訓(xùn)練計(jì)劃，合 理規(guī)劃時(shí)間，檢查、管理訓(xùn)練工具和設(shè)備，提升選手自我管理能力。加強(qiáng)體能訓(xùn)練。專家組根據(jù)工程特點(diǎn)和選手自身情況，科學(xué)合理制定體能訓(xùn)練計(jì)劃，提高選手體能，滿足參賽要求。開展交流能力和英語訓(xùn)練。在訓(xùn)練過程中，專家組要注意對(duì)選手進(jìn)行必要的交流能力和英語訓(xùn)練，使選手掌握對(duì)外交流的基本常識(shí)和方法。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)磨合。專家組、翻譯和選手要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)磨合訓(xùn)練，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)了解，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)同配合能力。（二）集訓(xùn)考核.考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核領(lǐng)導(dǎo)小

11、組：由阜陽市人社局召集其他相關(guān)集訓(xùn)主管部門，成立階段性考核領(lǐng)導(dǎo)小 組，辦公室設(shè)在阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。基地領(lǐng)導(dǎo)小組：主 任：張道遠(yuǎn) 阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委委員、副院長副主任：慕 燦 阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處長成員:阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心主任阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院生化工程系總支書記龔雪梅阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院生化工程系主任阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院生化工程系教師成員:阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心主任阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院生化工程系總支書記龔雪梅阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院生化工程系主任阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院生化工程系教師.裁判組裁判長:付玉蘭（花藝藝裁判長:付玉蘭（花藝藝工程專家組組長）裁判員：龔雪梅、耿秀婷、方麗裁判分組、分工參照世界技能大

12、賽方法進(jìn)行。裁判員應(yīng)服從裁判長的 管理，裁判員的工作由裁判長指派或抽簽決定。裁判員按工作需要，由裁 判長指定組長，分別對(duì)各模塊進(jìn)行評(píng)分。各小組負(fù)責(zé)所有選手同一指標(biāo)的 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，并在裁判長安排下輪換開展各類工作。裁判長負(fù)責(zé)組織裁判工作，但不得參與評(píng)分。如裁判組內(nèi)出現(xiàn)技術(shù)性爭議, 裁判長有裁決權(quán)。裁判員遇到本參賽代表隊(duì)選手的評(píng)判時(shí)應(yīng)主動(dòng)提出回避，其工作由其 他裁判員進(jìn)行。3.考核輪次、時(shí)間及地點(diǎn)安排考核輪次考核時(shí)間考核地點(diǎn)成績權(quán)重考核進(jìn)程一次完成選拔賽前2個(gè)月（具體 時(shí)間待定）阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院100%根據(jù)選拔賽分配 名額，按照考核成 績排名從高到低 等額確定參賽選 手。4.考核命題方式（含各輪次技

13、術(shù)文件公布時(shí)間、試題確定方式等）(1)本工程為實(shí)際操作工程，試題形式參照國家花藝技能大賽，比賽內(nèi)容為五個(gè)模塊。(2)各輪次技術(shù)文件公布時(shí)間：各輪次考核前15天，由裁判長公布該輪 次考核技術(shù)文件及考核基本思路。(3)試題確定方式：由專家組組長帶著專家組成員編制不少于2套試 題(含評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)那么)，經(jīng)主管部門備案通過，組成考核題庫。試 題的編制需符合花藝技能競賽規(guī)那么和要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的合理性 和可行性。由裁判長(專家組長)主持會(huì)議，經(jīng)裁判組全體討論確定最終 考題，裁判長對(duì)最終比賽試題簽名確認(rèn)。.成績構(gòu)成(含各模塊、輪次分?jǐn)?shù)權(quán)重及成績匯總方式，出現(xiàn)成績并列時(shí)的處理方式)考核輪次成績匯總分?jǐn)?shù)權(quán)重一輪次完成考核100分100%.考核規(guī)那么、考核紀(jì)律和違規(guī)處理等要求(1)考核規(guī)那么參照花藝技能競賽規(guī)那么相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。(2)違規(guī)處理依據(jù)安徽省集訓(xùn)工作指導(dǎo)意見第十九條相關(guān)規(guī)定處理 并記錄。.技術(shù)點(diǎn)評(píng)本次考核結(jié)束后，專家組長應(yīng)組織本階段參加考核的全體選手和有關(guān)人員 開展技術(shù)點(diǎn)評(píng)和成績分析。全面分析本次考核工作技術(shù)準(zhǔn)備、組織實(shí)施情況和存在問題，聽取意見建議，完善下階段訓(xùn)練工作。考核結(jié)束后，技術(shù)點(diǎn)評(píng)報(bào)告 由專家組長簽字，與成績表一并報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心。（三）強(qiáng)化訓(xùn)練的時(shí)間、內(nèi)容及形式安排集訓(xùn) 階段訓(xùn)練起止時(shí)間 節(jié)點(diǎn)訓(xùn)練地點(diǎn)訓(xùn)練內(nèi)容基本安排基本訓(xùn)練 形式強(qiáng)化 訓(xùn)練 安排確定