員工工裝管理制度

1、員工工裝治理制度一、 目的為進(jìn)一步提升公司良好的品牌及整體形象，呈現(xiàn)員工精神面貌，加強(qiáng)員工的標(biāo)準(zhǔn)治理，現(xiàn)對(duì)公司員工工服的制作、發(fā)放、著裝進(jìn)展統(tǒng)一治理，特制訂本制度。二、治理職責(zé)1、 員工在工作時(shí)間必需按規(guī)定穿戴制服或工裝，包括襯衣、領(lǐng)帶、西裝外套、褲裙。各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查、監(jiān)視本部門(mén)員工的制服著裝。2、 行政部負(fù)責(zé)制服預(yù)算、樣式選定、登記造冊(cè)、驗(yàn)收、發(fā)放、折舊、退還登記等，同時(shí)負(fù)責(zé)抽查各部門(mén)員工制服著裝狀況。3、 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工制服破損、喪失、報(bào)廢時(shí)制服折舊款結(jié)算。4、 行政部發(fā)放給各部門(mén)后，由各部門(mén)內(nèi)勤負(fù)責(zé)保管，行政部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)抽查收發(fā)、保管狀況。三、員工工服穿戴領(lǐng)用規(guī)定員工入職時(shí)可

2、填寫(xiě)工服領(lǐng)用登記表，員工憑登記表在各部門(mén)領(lǐng)用服裝。員工在入職領(lǐng)取工服前需向財(cái)務(wù)部繳納工服押金，押金繳納金額為領(lǐng)取工服樣式購(gòu)置價(jià)格的 50%。員工離職時(shí)，工服需交回公司，憑借財(cái)務(wù)開(kāi)具的“工服押金”票據(jù)進(jìn)展退款。在退款前需由部門(mén)主管對(duì)所交還工服進(jìn)展全面檢查，如有損壞、破漏、喪失及未清洗狀況者，應(yīng)進(jìn)展扣款，具體扣款標(biāo)準(zhǔn)如下：未清洗者：扣除干洗費(fèi)按干洗店收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付，由部門(mén)內(nèi)勤準(zhǔn)時(shí)送干洗店清洗；損壞或破漏： 依據(jù)實(shí)際狀況及工服價(jià)值進(jìn)展扣款處理；喪失：依據(jù)工服原有價(jià)值扣除折舊率進(jìn)展扣款；并到行政部進(jìn)展登記。工服要留意保持清潔，做到無(wú)污漬、油漬、墨跡等各類不潔的痕跡。清洗后應(yīng)作定期的熨燙，保持工服的平坦；

3、工服僅限于工作時(shí)間內(nèi)穿著，每日上下班前，應(yīng)在員工更衣室更換服裝，換下的工服應(yīng)用衣架懸掛晾好，以保持服裝的干凈和造型；著工服人員應(yīng)穿著黑色或深色皮鞋，女員工皮鞋高度不得超過(guò) 5CM，須保持斜面清潔。如無(wú)特別規(guī)定，不得穿涼鞋或拖鞋式?jīng)鲂?；工服清洗?biāo)準(zhǔn)：冬季工服每周至少清洗一次；夏季工服上衣需每天清洗，褲裝/裙裝至少2 天清洗一次；清洗時(shí)需對(duì)工服上的污漬、油漬、墨漬等各類痕跡整理干凈并熨燙整齊， 穿著時(shí)不得有明顯褶皺痕跡；員工不得任憑改開(kāi)工服的樣式和穿著方法；工服應(yīng)保持干凈、整齊、無(wú)破損，不得卷起褲腳。試用期員工假設(shè)是自行添置職業(yè)裝的，在試用期內(nèi)主動(dòng)離職或被辭退者，均不報(bào)銷服裝費(fèi)用；在崗員工上班時(shí)間

4、的著裝狀況是個(gè)人的考評(píng)內(nèi)容之一，對(duì)不按規(guī)定使用及維護(hù)工裝的，將在考評(píng)記錄中備注。著裝不合格者經(jīng)指正后仍不改正者的，將予以警告、記過(guò)直至取消上崗資格的處分；換季時(shí)間：夏裝，5 月 1 日至 10 月 15 日；冬裝，10 月 16 日至 4 月 30 日， 特別狀況由行政部依據(jù)天氣狀況統(tǒng)一通知。四、工服報(bào)損、折損治理規(guī)定1、 員工工服由個(gè)人妥當(dāng)保管。如覺(jué)察喪失、被盜，要馬上報(bào)告行政部，準(zhǔn)時(shí)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，同時(shí)依據(jù)工服折舊規(guī)定予以賠償。2、 工服在使用期限內(nèi)，確因工裝使用時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致嚴(yán)峻破損，影響著裝效果、整體形象的，其個(gè)人可以按正常程序提出申請(qǐng)要補(bǔ)做工服，由所在部門(mén)出具證明，寫(xiě)明事情經(jīng)過(guò)，部門(mén)經(jīng)理

5、簽字報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重定制或更換， 費(fèi)用由公司擔(dān)當(dāng)；3、非工作緣由損壞工服造成提前報(bào)廢的，員工須按工服折舊規(guī)定予以賠償， 并由行政部統(tǒng)一補(bǔ)做制服或更換工服。4、 對(duì)折舊、替換以及員工離職回收后的工服由部門(mén)匯總后上交行政部統(tǒng)一進(jìn)展處理；對(duì)折舊年限已到以及破損嚴(yán)峻的工服行政部將進(jìn)展報(bào)廢處理；對(duì)保存較為完好，成色較的工服則由入職員工接替使用，所交押金依據(jù)工服折舊率重核算；五、工服折舊1、工服喪失或發(fā)生非工作緣由破損報(bào)廢時(shí)，員工按以下規(guī)定進(jìn)展折舊賠償： 工服在使用年限不滿 3 個(gè)月的，按原價(jià)的 100%賠償；2、 工服在使用年限滿 3 個(gè)月不滿 6 個(gè)月的，按原價(jià)的 70%賠償；3、 工服在使用年限滿

6、 6 個(gè)月不滿 12 個(gè)月的，按原價(jià)的 50%賠償；4、 工服在使用年限 12 個(gè)月含以上的包括使用年限延長(zhǎng)期，按原價(jià)的 30%賠償。六、工服監(jiān)視檢查1、 各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、催促屬下員工遵守本規(guī)定。2、 工作時(shí)間不著工作服者，一次罰款 30 元。3、 工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款 10 元。4、 各部門(mén)在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò) 5 人次的，該部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款 100 元。5、 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。七、本規(guī)定由各部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)視、檢查及執(zhí)行；附表1、 工服發(fā)放登記表2、 工服破損/折舊更換登記表XXXX 治理2022-04-15工服發(fā)放登記表配備標(biāo)準(zhǔn)序性入職工服價(jià)領(lǐng)姓名職務(wù)領(lǐng)用時(shí)間上褲裙領(lǐng)號(hào)別時(shí)間襯衣尺寸格領(lǐng)用部門(mén)：衣子子帶123456789101112門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：部工服破損/折舊更換登記表填表日期：姓名工服配備上衣