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文檔簡介
1、公司文化_在線作業(yè)_1一、單選題1.(5分)公司文化構(gòu)造體系一般涉及三個層次(表、中、深)多少項內(nèi)容?( ) A. 十五項 B. 十二項 C. 十項 D. 八項糾錯得分: 5知識點: 2.1 第一節(jié) 公司文化的特性展開解析2.(5分)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展對公司哪方面的創(chuàng)新,最為直接最為有效?( ) A. 科學(xué)創(chuàng)新 B. 構(gòu)造創(chuàng)新 C. 制度創(chuàng)新 D. 營銷創(chuàng)新糾錯得分: 5知識點: 8.2 第二節(jié) 公司文化創(chuàng)新的重點展開解析3.(5分)公司的核心競爭力是( )。 A. 具有團隊精神的競爭力 B. 技術(shù)力、管理力、文化力的動態(tài)組織力 C. 創(chuàng)新或高科技產(chǎn)品推向市場的能力 D. 具有特色優(yōu)勢的知識體系糾錯
2、得分: 5知識點: 8.3 第三節(jié) 公司文化的發(fā)展趨勢展開解析4.(5分)與資金、設(shè)備比較起來,公司文化屬于公司中的( )。 A. 軟件 B. 附屬 C. 硬件 D. 中介糾錯得分: 5知識點: 2.3 第三節(jié) 公司文化的基本價值展開解析5.(5分)國內(nèi)優(yōu)秀的民族文化老式,在人民中最進一步人心的,重要體目前哪方面?( ) A. 和為貴的和諧思想 B. 吃苦耐勞、勤奮自強 C. 愛國主義精神 D. 先天下之憂而憂,后天之樂而樂。“天下興亡,匹夫有責”,的責任意識糾錯得分: 5知識點: 7.4 第四節(jié) 中國的公司文化展開解析6.(5分)科學(xué)發(fā)展觀的核心是( )。 A. 發(fā)展的全面性 B. 發(fā)展的可
3、持續(xù)性 C. 發(fā)展的協(xié)調(diào)性 D. 以人為本的指引思想糾錯得分: 5知識點: 3.1 第一節(jié) 公司文化體系(構(gòu)造)展開解析7.(5分)公司文化建設(shè)的至高境界是( )。 A. 公司品牌文化 B. 公司產(chǎn)品文化 C. 公司制度文化 D. 公司精神文化糾錯得分: 5知識點: 7.3 第三節(jié) 歐洲國家的公司文化展開解析8.(5分)在中西文化的影響下,相對而言,中國公司文化更強調(diào)( )。 A. 冒險意識 B. 個體意識 C. 主體意識 D. 團隊意識糾錯得分: 5知識點: 7.4 第四節(jié) 中國的公司文化展開解析9.(5分)體現(xiàn)公司以及公司中的各類事件行為“是什么”的概念屬于( )。 A. 公司價值觀 B.
4、 公司文化 C. 公司理念 D. 公司精神糾錯得分: 5知識點: 3.1 第一節(jié) 公司文化體系(構(gòu)造)展開解析10.(5分)公司文化建設(shè)的核心內(nèi)容是什么?( ) A. 公司價值觀感 B. 公司精神 C. 公司思想政治工作 D. 公司道德糾錯得分: 5知識點: 3.1 第一節(jié) 公司文化體系(構(gòu)造)展開解析11.(5分)公司文化理論何時引入國內(nèi)學(xué)術(shù)界與公司界?( ) A. 20世紀70年代 B. 20世紀80年代 C. 20世紀90年代 D. 21世紀初期糾錯得分: 5知識點: 1.2 第二節(jié) 公司文化學(xué)說的創(chuàng)立展開解析12.(5分)在日本,公司文化被稱為( )。 A. 商業(yè)文化 B. 會社文化
5、C. 社風 D. 公司文化糾錯得分: 5知識點: 8.1 第一節(jié) 公司文化創(chuàng)新展開解析13.(5分)健全公司家評價機制,請選定下列哪項是最重要的?( ) A. 同行評價 B. 自我評價 C. 主管部門評價 D. 顧客評價糾錯得分: 5知識點: 5.3 第三節(jié) 公司文化建設(shè)的構(gòu)造與內(nèi)容展開解析14.(5分)美國哈佛大學(xué)學(xué)者泰倫斯與愛倫合著的“公司文化”一書,談到公司文化構(gòu)成五要素,其中哪一項是核心要素?( ) A. 典禮及典禮 B. 價值觀 C. 英雄人物 D. 環(huán)境糾錯得分: 5知識點: 2.4 第四節(jié) 公司文化的理論溯源展開解析15.(5分)公司文化建設(shè)目的的制定最重要的是,應(yīng)具有( ) A
6、. 指引性 B. 鼓勵性 C. 可行性 D. 創(chuàng)新性糾錯得分: 5知識點: 6.1 第一節(jié) 公司文化建設(shè)中的CI戰(zhàn)略展開解析16.(5分)公司名牌產(chǎn)品一般具有的五項特性,哪一項是核心的?( ) A. 美學(xué)文化含量高,給人們帶來精神享有 B. 信譽好出名度高 C. 品質(zhì)卓越滿足顧客需要 D. 經(jīng)濟效益好,無形資產(chǎn)價值高 E. 生命周期長糾錯得分: 5知識點: 7.3 第三節(jié) 歐洲國家的公司文化展開解析17.(5分)科學(xué)技術(shù)是人類文化的精髓,智慧的結(jié)晶,試問科學(xué)的重要特性是什么?( ) A. 符合經(jīng)濟規(guī)律 B. 符合自然規(guī)律 C. 客觀規(guī)律性 D. 與時俱進的發(fā)展觀糾錯得分: 5知識點: 8.3
7、第三節(jié) 公司文化的發(fā)展趨勢展開解析18.(5分)公司文化選擇的客觀原則是( )。 A. 公司的經(jīng)營觀 B. 公司理念 C. 公司基本價值觀 D. 公司服務(wù)觀糾錯得分: 5知識點: 4.2 第二節(jié) 公司先進人物與公司文化建設(shè)展開解析二、多選題1.(5分)公司文化優(yōu)劣的評價原則內(nèi)容涉及有( )。 A. 公司文化的教化力 B. 公司文化的維系力 C. 公司文化的引導(dǎo)力 D. 公司文化的鼓勵力糾錯得分: 5知識點: 5.5 第五節(jié) 公司文化建設(shè)的保證體系與評價展開解析2.(5分)公司形象的特性涉及有( )。 A. 效用性 B. 對象性 C. 整體性 D. 穩(wěn)定性公司文化_在線作業(yè)_2交卷時間:-09-
8、29 11:02:36一、單選題1.(5分)公司文化建設(shè)在經(jīng)濟領(lǐng)域,最高價值是什么?( ) A. 效益高 B. 形象好 C. 發(fā)展快 D. 隊伍優(yōu)化答案D解析2.(5分)中國公司民族文化倫理性特性是( )。 A. “注重人情、忽視原則、主觀隨意”的法治精神 B. “忽視人情、注重原則、固守規(guī)章”的法治精神 C. “注重人情、忽視原則、主觀隨意”的人治精神 D. “忽視人情、注重原則、固守規(guī)章”的人治精神答案C解析3.(5分)C.S是顧客滿意戰(zhàn)略,它涉及五個字系統(tǒng)請選定其中哪一種子系統(tǒng)與VI(視覺辨認系統(tǒng))類似?( ) A. 行為滿意系統(tǒng) B. 產(chǎn)品滿意系統(tǒng) C. 視中滿意系統(tǒng) D. 理念滿意系
9、統(tǒng)答案C解析4.(5分)公司管理發(fā)展的最高階段是( )。 A. 科學(xué)管理 B. 行為管理 C. 文化管理 D. 經(jīng)營管理答案C解析5.(5分)以“顧客中心論”為出發(fā)點和戰(zhàn)略重點的是( )戰(zhàn)略。 A. CI戰(zhàn)略 B. CS戰(zhàn)略 C. MI戰(zhàn)略 D. BI戰(zhàn)略答案B解析6.(5分)公司形象是指下列哪幾項?請指出其中哪一項是不對的。( ) A. 員工形象 B. 財務(wù)形象 C. 產(chǎn)品形象 D. 環(huán)境形象答案B解析7.(5分)公司文化典型人物重要是指什么人?( ) A. 勞動模范 B. 見義勇為 C. 德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出者 D. 公司尖子答案C解析8.(5分)創(chuàng)新公司文化建設(shè),你覺得采用哪種措施效果最佳
10、?( ) A. 開展各類文化創(chuàng)新競賽 B. 形象美育 C. 員工聯(lián)誼交流 D. 典型示范答案A解析9.(5分)公司正式行為就是公司明確規(guī)定或規(guī)定的公開行為,其特性是( )。 A. 顯露于外 B. 正式性 C. 公共性 D. 隱藏于內(nèi)答案A解析10.(5分)日本公司文化最有特色的是什么?( ) A. 倡導(dǎo)團隊精神,開展團隊鼓勵 B. 堅持家族觀念的老式,與員工結(jié)成“命運共同體”實行終身制,年功序列工資制等。 C. 報效社會的經(jīng)營理念 D. 堅持“綜合即發(fā)明”的經(jīng)營答案B解析11.(5分)風險小、反饋慢的公司比較容易形成的文化類型是( )。 A. 賭注文化 B. 努力工作、盡情享有的文化 C. 過
11、程文化 D. 強人文化答案C解析12.(5分)提出學(xué)業(yè)習型組織的“五項修煉”的“圣古模式”是哪一種國家的學(xué)者?( ) A. 中國人 B. 美國人 C. 法國人 D. 日本人答案B解析13.(5分)在公司價值觀引導(dǎo)過程中,表率一方面是( )。 A. 一般員工的表率 B. 管理人員的表率 C. 公司家的表率 D. 科技人員的表率答案C解析14.(5分)( )是公司形象的物質(zhì)基本,其優(yōu)劣是公司形象好壞的集中體現(xiàn)。 A. 經(jīng)營管理形象 B. 產(chǎn)品形象 C. 服務(wù)形象 D. 理念形象答案B解析15.(5分)在公司所有經(jīng)營管理活動中,公司的主線價值取向應(yīng)當是( )。 A. 將人看作是“社會人” B. 將人
12、看作是“經(jīng)濟人” C. “物” D. “人”答案D解析16.(5分)現(xiàn)代公司精神中最核心的是要樹立什么精神?( ) A. 協(xié)作精神 B. 奉獻精神 C. 拼搏精神 D. 參與精神答案B解析17.(5分)公司文化的保證體系中的基本保證是( )。 A. 組織制度保證 B. 禮儀保證 C. 教育保證 D. 物質(zhì)保證答案D解析18.(5分)生命周期評價法覺得公司文化發(fā)展到( )時期應(yīng)當注意進行文化管理的創(chuàng)新、變革和再造。 A. 成熟期 B. 鼎盛期 C. 衰敗期 D. 創(chuàng)業(yè)期答案A解析二、多選題1.(5分)公司文化建設(shè)創(chuàng)新,應(yīng)注重綠色文化,這方面重點應(yīng)抓哪兩項?( ) A. 注重社會的安全保障。 B.
13、 保護生態(tài)環(huán)境,建立良性循環(huán)生態(tài)系統(tǒng) C. 注重生命科學(xué),保障員工和用記的健康 D. 產(chǎn)品的安全可靠 E. 環(huán)境綠化、美化、凈化答案C,B解析2.(5分)公司進入( )時期應(yīng)當注意進行文化管理的再造。 A. 公司規(guī)模穩(wěn)定 B. 市場環(huán)境發(fā)生巨大變化 C. 業(yè)績平平或陷入困境 D. 公司進入迅速增長答案C,B,D公司文化_在線作業(yè)_3交卷時間:-09-29 11:12:56一、單選題1.(5分)高風險小、快反饋的公司比較容易形成的文化類型是( )。 A. 過程文化 B. 強人文化 C. 努力工作,盡情享有的文化 D. 賭注文化答案B解析2.(5分)在公司文化理論浮現(xiàn)前,在管理學(xué)中有哪三個重要學(xué)派
14、在下列五個中選出該三個重要學(xué)派。( )(1)決策理論學(xué)派 (2)科學(xué)管理學(xué)派 (3)系統(tǒng)理論學(xué)派(4)行為科學(xué)學(xué)派 (5)管理科學(xué)學(xué)派 A. (1)(2)(3) B. (1)(4)(5) C. (2)(4)(5) D. (1)(3)(5)答案C解析3.(5分)為將之道五條,你覺得其中可以稍弱的是哪一項?( ) A. 仁 B. 嚴 C. 信 D. 智答案B解析4.(5分)在公司價值觀引導(dǎo)過程中,表率一方面是 ( )。 A. 一般員工的表率 B. 管理人員的表率 C. 公司家的表率 D. 科技人員的表率答案C解析5.(5分)公司文化傳播內(nèi)傳播的重要通道是( )。 A. 公司家對下屬的規(guī)定及個人行為
15、、作風等 B. 公司英雄的奇聞軼事 C. 公司培訓(xùn)、考核、鼓勵制度的制定和實行 D. 公司語錄、標語、標語等答案A解析6.(5分)如下不是公司價值革命波及的內(nèi)容為( )。 A. 公司產(chǎn)品的變革 B. 公司管理思維的變革 C. 公司的經(jīng)營理念的變革 D. 公司價值觀的變革答案A解析7.(5分)先進文化最突出的特性是什么?( ) A. 科學(xué)特性:具有先導(dǎo)性,積極性與科學(xué)性,對經(jīng)濟政治有推動的文化 B. 動態(tài)特性:先進文化是不斷發(fā)展進步的文化 C. 經(jīng)濟特性:反映先進生產(chǎn)力特色的,是先進文化 D. 比較特性:先進文化與落后文化相比較而存在的答案A解析8.(5分)( )是公司先進文化的體現(xiàn)者,是公司文
16、化建設(shè)的重要力量。 A. 公司家 B. 公司管理人員 C. 公司英雄 D. 公司職工答案C解析9.(5分)公司文化建設(shè)的本質(zhì)是( )。 A. 追求卓越 B. 堅持一體化 C. 設(shè)立目的 D. 發(fā)明共識答案D解析10.(5分)公司文化發(fā)展的基本是( )。公司文化的進步、創(chuàng)新都離不開它。 A. 公司文化的變革 B. 公司文化的傳播 C. 公司文化的積累 D. 公司文化的選擇答案C解析11.(5分)公司文化為什么具有凝聚力功能?這是由于( )。 A. 職業(yè)保障 B. 個人與公司抱負目的一致 C. 利益驅(qū)動 D. 感情融合答案B解析12.(5分)公司員工素質(zhì)提高的著力點,應(yīng)集中在哪方面?( ) A.
17、理解并能自覺執(zhí)行公司理念,戰(zhàn)略、政策和制度 B. 協(xié)作精神好公共意識強 C. 身體健康 D. 文化層次高答案A解析13.(5分)現(xiàn)代公司的價值觀核心是( )。 A. 共同價值高于個人價值 B. 顧客價值高于生產(chǎn)價值 C. 社會價值高于利潤價值 D. 以人為本答案D解析14.(5分)公司文化最重要,最核心的特性是什么?( ) A. 自覺性 B. 系統(tǒng)性 C. 人本性 D. 融合性答案C解析15.(5分)在雇傭方面,Z型模式倡導(dǎo)的是( )。 A. 長期雇傭制 B. 短期雇傭制與長期雇傭制結(jié)合 C. 終身雇傭制 D. 短期雇傭制答案A解析16.(5分)內(nèi)容包具有公司使命、公司哲學(xué)、公司價值觀和公司目
18、的的是公司的( ) 。 A. VI B. MI C. BI D. EI答案B解析17.(5分)公司環(huán)境中哪一項對公司生存發(fā)展面影響較???( ) A. 經(jīng)濟環(huán)境(決定公司生產(chǎn)力水平) B. 社會環(huán)境(決定生產(chǎn)經(jīng)營秩序) C. 自然環(huán)境(決定生存基本) D. 科學(xué)文化環(huán)境(決定公司經(jīng)營理念與科技水平)答案B解析18.(5分)塑造與哺育公司價值觀,最核心的環(huán)節(jié)是( )。 A. 有自己特色,不斷充實、調(diào)節(jié) B. 融入員工思想行動,變?yōu)閱T工共同信念 C. 博采眾長,繼承基本上創(chuàng)新 D. 在實踐中總結(jié)提高答案A解析二、多選題1.(5分)公司經(jīng)營戰(zhàn)略的五項內(nèi)容中,哪兩項最直接影響公司發(fā)展?( ) A. 戰(zhàn)略
19、理念(導(dǎo)向) B. 戰(zhàn)略重點(突破口) C. 戰(zhàn)略目的(定位) D. 戰(zhàn)略措施(保證) E. 戰(zhàn)略環(huán)節(jié)答案C,A解析2.(5分)公司組織設(shè)計的五項規(guī)定,哪二項是核心?( ) A. 設(shè)定規(guī)模 B. 定好職責 C. 定好人選 D. 設(shè)定權(quán)限 E. 確認崗位答案B,C公司文化_在線作業(yè)_4交卷時間:-09-29 11:19:23一、單選題1.(5分)在西方社會里,“文化”這一概念最早的提出者是( )。 A. 克魯克 B. 康德 C. 泰勒 D. 亞里士多德答案C解析2.(5分)如下不是現(xiàn)代公司倫理道德建設(shè)的原則的一項為( )。 A. 公平競爭原則 B. 誠實原則 C. 公正原則 D. 集體主義原則答
20、案A解析3.(5分)對日本在二戰(zhàn)后的經(jīng)濟奇跡所進行的反思中最為深刻的是( )。 A. 英國人 B. 日本人 C. 美國人 D. 法國人答案C解析4.(5分)公司員工學(xué)習培訓(xùn),應(yīng)堅持四個結(jié)合,你覺得其中最重要的結(jié)合是什么?( ) A. 在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合 B. 集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合 C. 全員培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合 D. 基本培訓(xùn)與重點培訓(xùn)相結(jié)合答案C解析5.(5分)公司文化具有民族性,社會性等幾方面的特性?( ) A. 八方面 B. 十方面 C. 六方面 D. 五方面答案A解析6.(5分)相對而言,西方公司文化更強調(diào)( )。 A. 保守意識 B. 參與意識 C. 團隊意識 D. 個體意
21、識答案D解析7.(5分)如何發(fā)揮公司文化的人力資源開發(fā)功能?( ) A. 加強公司文化建設(shè) B. 建立公司學(xué)習型組織 C. 集中力量培訓(xùn)自己人才 D. 大量引進各類人才答案A解析8.(5分)良好的公司道德,將對公司發(fā)展有下列作用,請指出哪一項不屬于公司道德的作用。( ) A. 有助于增長員工收入 B. 有助于塑造公司形象 C. 有助于社會與公司的安定進步 D. 有助于精神文明建設(shè)答案A解析9.(5分)公司爭生存求發(fā)展應(yīng)以何為本?( ) A. 以資金力量為本 B. 以“科教興企”為本 C. 以自主權(quán)為本 D. 以員工為本答案D解析10.(5分).19出版的科學(xué)管理原理的作者是( )。 A. 法約爾 B. 麥格雷戈 C. 韋伯 D. 泰勒答案D解析11.(5分)中國民族文化強調(diào)解決公司利益的原則是( )。 A. 最后貫徹到社會利益的功利主義 B. 部門利益高于整體利益的集體主義 C. 整體利益高于部門利益的集體主義 D. 最后貫徹到個體利益的功利主義答案C解析12.(5分)劉向在說苑指武中說:“圣人之治天下也,先文德而后武力。凡武之興,為不服也,文化不改,然后加誅。
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