會(huì)計(jì)學(xué)原理第十一章會(huì)計(jì)工作組織

1、第十一章會(huì)計(jì)工作組織第一節(jié) 會(huì)計(jì)工作組織的基本內(nèi)容一、會(huì)計(jì)管理的含義 會(huì)計(jì)管理是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員按照一定的目標(biāo)，為滿足國家宏觀調(diào)控、決策、計(jì)劃、考核和分析等的總稱。二、組織會(huì)計(jì)工作的意義 1.有利于保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和提高社會(huì)會(huì)計(jì)工作的效率； 2.有利于加強(qiáng)同其他經(jīng)濟(jì)管理工作協(xié)調(diào)一致，提高企業(yè)的整體管理水平； 3.有利于完善企業(yè)單位的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制； 4.有利于維護(hù)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，貫徹經(jīng)濟(jì)工作的方針政策。第二節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置會(huì)計(jì)法第三十六條規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管；不具備設(shè)置條件的，可以委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事

2、會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。二、會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)法第三十八條規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第十四條規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。（一）會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé) 1.進(jìn)行會(huì)計(jì)核算 2.實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督 3.編制業(yè)務(wù)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，并考核、分析其執(zhí)行情況 4.制定本單位辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的具體辦法（二）會(huì)計(jì)人員的主要權(quán)限 1.會(huì)計(jì)人員有權(quán)要求本單位各有關(guān)部門及相關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行國家、上級(jí)主

3、管部門等批準(zhǔn)的計(jì)劃和預(yù)算； 2.會(huì)計(jì)人員有權(quán)履行其管理職能； 3.會(huì)計(jì)人員有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位內(nèi)部各部門的財(cái)務(wù)收支，資金使用和財(cái)產(chǎn)保管、收發(fā)、計(jì)量、檢驗(yàn)等情況。第三節(jié) 會(huì)計(jì)規(guī)范體系一、會(huì)計(jì)規(guī)范的含義 所謂會(huì)計(jì)規(guī)范，是指協(xié)調(diào)、統(tǒng)一會(huì)計(jì)處理過程中對(duì)不同處理方法做出合理選擇的假設(shè)、原則、制度等的綜合，它是會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)。二、會(huì)計(jì)規(guī)范體系的總體構(gòu)成 1.會(huì)計(jì)法律規(guī)范 2.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度規(guī)范 3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 4.會(huì)計(jì)理論規(guī)范三、我國會(huì)計(jì)規(guī)范體系的具體內(nèi)容會(huì)計(jì)法律行政法規(guī)部門規(guī)章地方性會(huì)計(jì)法規(guī)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定，如中華人民共和國會(huì)計(jì)法中華人民共和國注冊(cè)會(huì)計(jì)師法等國務(wù)院

4、頒布，如企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例總會(huì)計(jì)師條例等財(cái)政部發(fā)布，主要包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制定等地方或人大政府制定，在本地區(qū)范圍內(nèi)實(shí)施各單位根據(jù)自身情況制定，在本單位范圍內(nèi)有效第四節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容可以概括為愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。第五節(jié) 會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制一、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制含義會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第八十七條規(guī)定：各單位應(yīng)當(dāng)建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度，主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)人員的崗位設(shè)置；各會(huì)計(jì)工作崗位的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)；各會(huì)計(jì)工作崗位的人員和具體分工；會(huì)計(jì)工作崗位輪換辦法；對(duì)各會(huì)計(jì)工作崗位的考核辦法。為了科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工

5、作，應(yīng)建立健全會(huì)計(jì)部門內(nèi)部的崗位責(zé)任制，將會(huì)計(jì)部門的工作劃分為若干個(gè)工作崗位，并根據(jù)分工情況為每個(gè)崗位規(guī)定其各自的職責(zé)和要求。分工可以一崗多人、一崗一人，也可以一人多崗。各個(gè)崗位的會(huì)計(jì)人員，既要認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，又要從企業(yè)全局出發(fā)，相互協(xié)作，共同做好會(huì)計(jì)工作。二、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制的具體內(nèi)容（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作崗位（二）出納工作崗位（三）財(cái)產(chǎn)物資核算工作崗位（四）工資核算工作崗位（五）成本費(fèi)用核算工作崗位（六）財(cái)務(wù)成果核算工作崗位（七）資金核算工作崗位（八）往來結(jié)算工作崗位（九）總賬報(bào)表工作崗位（十）檔案管理工作崗位（十一）稽核工作崗位一、會(huì)計(jì)檔案管理會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久、定期兩類。定期保管期限一般分為10年和30年。會(huì)計(jì)檔案的保管期限，從會(huì)計(jì)年度終了后的第1天算起。企業(yè)和其他