AA發(fā)電有限公司勞動防護(hù)(保護(hù))用品管理辦法

1、山西XX國際AAA發(fā)電有限責(zé)任公司勞動防護(hù)(保護(hù))用品管理辦法 第一章 總則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范山西XX國際AAA發(fā)電有限責(zé)任公司(以下簡稱本公司)勞動防護(hù)用品的管理，提高員工個人勞動防護(hù)能力，根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)勞動用品防護(hù)政策及中國XX集團(tuán)、XX國際公司相關(guān)規(guī)定、管理辦法，結(jié)合本公司的實際情況,特制定本管理辦法。第二條 本辦法適用于與本公司建立勞動關(guān)系的員工，外聘人員參照執(zhí)行。第三條 勞動防護(hù)(保護(hù))用品是保護(hù)員工在勞動生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)(保護(hù))裝備，具有防護(hù)(保護(hù))功能，是強(qiáng)制企業(yè)必須配備的用品，不是員工的福利待遇。第二章 勞動防護(hù)(保護(hù))用品的管

2、理及發(fā)放原則第四條 勞動防護(hù)(保護(hù))用品的發(fā)放及使用必須遵循“安全、實用、經(jīng)濟(jì)”的原則。第五條 根據(jù)不同工種和不同作業(yè)條件，制定的勞動防護(hù)(保護(hù))用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)放的依據(jù)。第六條 從事工種相同且勞動條件相同的員工，應(yīng)發(fā)給相同的勞動防護(hù)(保護(hù))用品；從事多工種作業(yè)的員工,應(yīng)按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的勞動防護(hù)(保護(hù))用品。第七條 從事其它工種的員工在使用勞動防護(hù)(保護(hù))用品作業(yè)時確實不能適用，還可以另發(fā)給其所必需的防護(hù)用品作為備用。第八條 性能具有替代性的防護(hù)(保護(hù))用品不得重復(fù)發(fā)放。第九條 員工在生產(chǎn)工作中必須使用配發(fā)的勞動防護(hù)(保護(hù))用品,未按規(guī)定使用的,應(yīng)視為違章作業(yè)。第三章 勞

3、動防護(hù)(保護(hù))用品的發(fā)放及使用第十條 員工勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)山西XX國際AAA發(fā)電有限責(zé)任公司員工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十一條 本公司存在北京XX發(fā)電股份有限公司職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)未涵蓋的工種,其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司參照電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)定。第十二條 員工在本公司內(nèi)部調(diào)動而改變工種,應(yīng)從下月開始按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)(保護(hù))用品,同時停止原工種勞動防護(hù)(保護(hù))用品的發(fā)放。臨時借調(diào)到其它崗位工作的員工,凡滿兩個月以上應(yīng)按所在崗位工種發(fā)放防護(hù)(保護(hù))用品,不應(yīng)再按照原工種發(fā)放防護(hù)(保護(hù))用品。第十三條 由于突擊搶修等一次性勞務(wù),需加發(fā)勞動防護(hù)(保護(hù))用品的,由相關(guān)部門提出申請，

4、人力資源部、安全監(jiān)察部根據(jù)勞動條件和時間批準(zhǔn)掌握。為了搶救國家財產(chǎn)或確因公而發(fā)生的勞動防護(hù)(保護(hù))用品的損毀,不能繼續(xù)使用的,應(yīng)由員工本人提出申請，填寫勞動防護(hù)(保護(hù))用品補(bǔ)領(lǐng)申請表，并說明原因,經(jīng)部門簽署補(bǔ)領(lǐng)意見后,由人力資源部、安全監(jiān)察部批準(zhǔn),方可補(bǔ)發(fā)。新補(bǔ)發(fā)的勞動防護(hù)(保護(hù))用品使用期限從發(fā)放日期開始計算。第十四條 員工脫產(chǎn)一個月以上者(包括學(xué)習(xí)、病產(chǎn)假、事假、工傷假等),脫產(chǎn)期不計算為防護(hù)(保護(hù))用品的使用期限,原防護(hù)(保護(hù))用品使用期應(yīng)當(dāng)順延。第十五條 長期在生產(chǎn)崗位進(jìn)行操作的工程技術(shù)人員，可按該崗位工種及跟班工種發(fā)給與員工相同的防(保護(hù))護(hù)用品。第十六條 經(jīng)常參加勞動或深入現(xiàn)場從事

5、安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)察等管理人員根據(jù)工作需要發(fā)給必要的防護(hù)用品。品種及使用期限由人力資源部、安全監(jiān)察部確定，但不得高于一線員工的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第十七條 對于在易燃、易爆、燒灼及靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工種,禁止發(fā)放化纖類勞動防護(hù)(保護(hù))用品。第四章 勞動防護(hù)(保護(hù))用品的管理第十八條 人力資源部、安全監(jiān)察部是公司勞動防護(hù)(保護(hù))用品和勞動保護(hù)(保護(hù))用品的綜合統(tǒng)籌管理部門，負(fù)責(zé)提出勞動防護(hù)(保護(hù))用品采購計劃，勞動防護(hù)(保護(hù))用品采購的驗收與監(jiān)督, 勞動防護(hù)(保護(hù))用品領(lǐng)取的審批,制定勞動防護(hù)(保護(hù))用品的管理辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),不斷調(diào)查研究,積極向上級主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況和遇到的問題。第十九條 人力資源部、安全

6、監(jiān)察部對勞動防護(hù)(保護(hù))用品實施分類管理，其中，人力資源部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的管理，包括耳塞、夏裝秋裝工作服、手套、手電、普通口罩、防塵口罩、毛巾、肥皂、香皂、洗衣粉、洗發(fā)液、浴液、護(hù)膚膏、雨衣、雨鞋雨靴、長筒水靴、棉防寒服、棉手套等日常勞動防護(hù)用品的管理；安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的管理，包括安全帽、安全帶、絕緣手套、阻燃防靜電服、防護(hù)鏡、防酸堿服、絕緣鞋、防酸鞋、防油鞋、棉安全帽、棉絕緣鞋、連體工作服、正壓式呼吸器等專業(yè)勞動保護(hù)用品。第二十條 物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)本公司勞動防護(hù)(保護(hù))用品的采購、保管、發(fā)放和回收等工作，并建立勞動防護(hù)(保護(hù))用品的采購、出入庫制度。做到帳、卡、物相符,定期清查,杜

7、絕浪費。同時，物資供應(yīng)部還應(yīng)負(fù)責(zé)勞保用品采購廠家資質(zhì)的審查工作，確保符合XX國際、省市等上級單位的要求。第二十一條 涉及安全性能防護(hù)(保護(hù))用品的質(zhì)量檢驗和定期試驗工作由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)并監(jiān)督其正確使用,確保勞動防護(hù)(保護(hù))用品的安全、可靠。第二十二條 公用的防護(hù)(保護(hù))用品應(yīng)由各班(組)或部門指定專人負(fù)責(zé)保管，并建立帳目、登記發(fā)放、回收日期、品種和數(shù)量。保管人調(diào)動工作時應(yīng)辦理物品及帳目移交手續(xù)。人力資源部和安全監(jiān)察部將不定期對各班（組）或部門的勞保使用情況和臺帳等進(jìn)行檢查。第二十三條 勞動防護(hù)(保護(hù))用品是國家財產(chǎn),員工應(yīng)精心保管,節(jié)約使用,不得丟失或人為地破壞,對無故損壞或丟失勞動防護(hù)用品者,應(yīng)給予批評教育,并令其修理或賠償。第五章 附則第二十四條 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，同時，舊的山西XX國際AAA發(fā)電有限責(zé)任公司勞動防護(hù)用品管理辦法（暫行）予以廢止。附件2員工