教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度-教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

1、教學(xué)質(zhì)量懲制度_教質(zhì)量獎(jiǎng)制度 教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度_教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度范文教學(xué)量獎(jiǎng)懲度篇 1為加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理，落實(shí)課程改革精神，調(diào)動(dòng)教師工作熱情，提高學(xué)科 教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)教師討論反饋意見(jiàn)和學(xué)校管理需要，特制定本制度。一、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng)勵(lì)(一)縣級(jí)抽考“教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)”縣期末抽考年級(jí)，在全縣綜合評(píng)比中名列前 10 名，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)科組 1200 元至 300 元(每名以 100 元遞減，獎(jiǎng)金按班級(jí)成績(jī)分配，如全校該學(xué)科未進(jìn)入前 10 名，某班某學(xué)科進(jìn)入全縣小學(xué)前 110 名，分別獎(jiǎng)勵(lì)任課教師 元至 50 元。 (每名以 50 元遞減)(二)鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)測(cè)“教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)”1、及格率獎(jiǎng)懲：小學(xué)各年級(jí)各學(xué)科每學(xué)期及格率以

2、全鄉(xiāng)及格率平均值為 標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到平均值的獎(jiǎng)勵(lì) 100 元;每超一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng) 元，上不封頂;每差一個(gè)百分 點(diǎn)扣 2 元，低于 65%不享受及格率獎(jiǎng)。(若此科全鄉(xiāng)及格率平均值未達(dá)到 ，則平 均值按 80%計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))2、優(yōu)秀率獎(jiǎng)懲：小學(xué)各年級(jí)各學(xué)科每學(xué)期優(yōu)秀率以全鄉(xiāng)優(yōu)秀率平均值為 標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到平均值的獎(jiǎng)勵(lì) 100 元;每超一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng) 元，高不封頂;每差一個(gè)百分 點(diǎn)扣 2 元，低于 5%不享受優(yōu)秀率獎(jiǎng)。(若此科全鄉(xiāng)優(yōu)秀率平均值未達(dá)到 ，則平 均值按 10%計(jì)算)(三)畢業(yè)班目標(biāo)獎(jiǎng)1、畢業(yè)班學(xué)生考取臨武三中獎(jiǎng)勵(lì)：全縣統(tǒng)一人數(shù)在 100 人左右按下列(1)文化成績(jī)指標(biāo)：每班 1 人。完成目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì) 元，每超

3、過(guò) 人獎(jiǎng)勵(lì) 400 元。(2)特長(zhǎng)生獎(jiǎng)勵(lì)：指標(biāo)體育、美術(shù)各 人。完成目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì) 360 元，每超 過(guò) 1 人獎(jiǎng)勵(lì) 400 元。(輔導(dǎo)老師與語(yǔ)、數(shù)教師按 ：1：1 的比例進(jìn)行分配)2、畢業(yè)班學(xué)生考取臨武二中獎(jiǎng)勵(lì)：每考取 1 人，獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。(特長(zhǎng)生獎(jiǎng)勵(lì)：輔導(dǎo)老師與語(yǔ)、數(shù)教師按 ： 1：1 的比例進(jìn)行分配)3、如不組織統(tǒng)一考試，而采用推薦錄取的，則取消 、2 項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 懲 罰(一)教學(xué)人員教學(xué)成績(jī)特別低下懲罰1、該年度內(nèi)教師個(gè)人評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱等“一票否決”。2、實(shí)行談話匯報(bào)制度。(1)由學(xué)校校委會(huì)主要成員“一對(duì)一”對(duì)教師實(shí)行談話誡勉教育，并作好 記錄。(2)該教師每月向聯(lián)系人匯報(bào)工作情況

4、聯(lián)系人每月對(duì)該教師專項(xiàng)檢查 1 次。4、一年內(nèi)兩次出現(xiàn)成績(jī)特別低下情況，除實(shí)行 處罰外，另外處罰如 下：(1)中心學(xué)校內(nèi)部發(fā)文通報(bào)批評(píng);(2)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行崗位交流。說(shuō)明：教學(xué)成績(jī)特別低下指在全縣統(tǒng)一檢測(cè)或鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)一測(cè)評(píng)中：1、在全縣統(tǒng)一檢測(cè)中，教師任教學(xué)科合格率或優(yōu)秀率排名名列倒數(shù) 3 名。2、在全鄉(xiāng)統(tǒng)測(cè)評(píng)比中，教師任教學(xué)科成績(jī)以下 條均沒(méi)有達(dá)到。 (1)1-2 年級(jí)平均分 65 分;3-6 年級(jí)平均分 分;(2)合格率達(dá) 60%. 二、輔導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng)勵(lì)1、學(xué)生個(gè)人獲省級(jí)(及以上)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)主要輔導(dǎo)教師 元、100 元、80 元;獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)主要輔導(dǎo)教師 元、50

5、元、30 元;獲縣一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)主要輔導(dǎo)教師 元、30 元、20 元(就高不就低，不 重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì))。2、學(xué)生團(tuán)體獲省級(jí)(及以上)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)主要輔導(dǎo)教師 元、200 元、150 元;獲市一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)主要輔導(dǎo)教師 元、100 元、50元;獲縣一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)主要輔導(dǎo)教師 元、50 元、30 元(就高不就低， 不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì))。3、參加全縣藝術(shù)節(jié)團(tuán)體節(jié)目，獲一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師 元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng) 勵(lì) 300 元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。選送參加市藝術(shù)節(jié)的，獲一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì) 元，二 等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 500 元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 300 元。參加藝術(shù)節(jié)書法、繪畫比賽的，獲一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師 元，二等獎(jiǎng)

6、獎(jiǎng) 勵(lì) 60 元，三等獎(jiǎng) 40 元。選送參加市藝術(shù)節(jié)的，獲一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，二等獎(jiǎng) 80 元，三等獎(jiǎng) 50 元。4、參加全縣中小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，團(tuán)體總分獲第一名獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師 元， 第二名獎(jiǎng)勵(lì) 400 元，第三名獎(jiǎng)勵(lì) 300 元，第四名獎(jiǎng)勵(lì) 元，第五名獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 (以上獎(jiǎng)勵(lì)就高不就低，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì))。 懲 罰經(jīng)學(xué)校研究，教師可以指導(dǎo)學(xué)生參賽的，但個(gè)人拒不組織參加的，當(dāng)年不 得評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱。三、教師競(jìng)賽獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng) 勵(lì)1、教師參加教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)獲省級(jí)(及以上)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師 元、300 元、 元;獲市 級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師 240 元、160 元、 元;獲縣級(jí)一、二、三等

7、獎(jiǎng)，獎(jiǎng) 勵(lì)教師 160 元、100 元、60 元;獲片級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師 元、60 元、 40 元;獲校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)勵(lì) 40、20 元。(就高不就低，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì))2、教育教學(xué)論文評(píng)選(1)教育教學(xué)論文獲省級(jí)(及以上)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師 元、80 元、60 元;獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師 元、60 元、50 元;獲縣級(jí)一、 二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師 60 元、40 元、30 元。(2)教育教學(xué)論文在正規(guī)的教育刊物上發(fā)表學(xué)校認(rèn)定)，視同于同一級(jí)別 的一等獎(jiǎng)。(所有參評(píng)費(fèi)自費(fèi)并就高不就低，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)3、教師參與新聞報(bào)道經(jīng)學(xué)校同意后，非管理人員向“臨武教育”投稿，被錄用 /

8、篇，被 “郴州教育信息網(wǎng)”錄用的 40 元篇。(管理人員獎(jiǎng)金折半) 懲 罰經(jīng)學(xué)校研究后推薦的教師參加上級(jí)比賽，但個(gè)人拒不參加的，當(dāng)年該教師 不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱。四、附則1、核獎(jiǎng)時(shí)間：每期末或下期期初。2、本條例未盡事宜，由學(xué)校行政會(huì)集體討論，作出最終決議。本制度自 2012 年上期開始施行教學(xué)量獎(jiǎng)懲度篇 2為了更好地抓好教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。制定以下教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度：1、執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量與年度考核、職稱教師課堂教學(xué)評(píng)估)、獎(jiǎng)金掛鉤。2、教師所任教的學(xué)科學(xué)生總評(píng)成績(jī)，在場(chǎng)統(tǒng)考中名列全場(chǎng)第一、第二、 第三名(按場(chǎng)排名)，分別給予獎(jiǎng)勵(lì) 200 元、150 、100 元，年度考核、課堂教學(xué) 評(píng)估為優(yōu)

9、秀或稱職。3、教師所任教的學(xué)科學(xué)生總評(píng)成績(jī)，農(nóng)場(chǎng)統(tǒng)考中在上一學(xué)期該年級(jí)學(xué)科 農(nóng)場(chǎng)排名的基礎(chǔ)上，每提高一個(gè)名次獎(jiǎng)勵(lì) 30 ，以鼓勵(lì)接受起點(diǎn)低的科任教師。4、教師所任教的學(xué)科學(xué)生總評(píng)成績(jī)，在場(chǎng)統(tǒng)考中名列全場(chǎng)倒數(shù)第一除達(dá) 標(biāo)外)或被農(nóng)場(chǎng)扣罰的，年度考核、課堂教學(xué)評(píng)估不得評(píng)為優(yōu)秀。也不得評(píng)為先進(jìn) 教師。5、為學(xué)校承擔(dān)上級(jí)下達(dá)的教學(xué)工作以外的其它工作任務(wù)如文藝節(jié)目排 導(dǎo)、演講、體育、美術(shù)項(xiàng)目的指導(dǎo)等)，并完成任務(wù)成績(jī)良好的，其所任教的學(xué)科 學(xué)生總評(píng)成績(jī)，學(xué)?？筛鶕?jù)情況給予提高檔次進(jìn)行評(píng)估。教學(xué)量獎(jiǎng)懲度篇 3為了促進(jìn)我校全體教職員工的干好本職工作的積極性，提高教育教學(xué)的質(zhì) 量，切實(shí)達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的。經(jīng)研

10、究決定，特制定如下教學(xué)獎(jiǎng)懲制度。一、 抽考抽考以縣局公布的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)則，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，具體規(guī)定如下：1、 對(duì)榮獲全縣抽考前 6 名者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第一名獎(jiǎng)金 元;二名獎(jiǎng)金 500 元;第三名獎(jiǎng)金 400 元;第四名獎(jiǎng)金 300 元第五名獎(jiǎng)金 200 元;第六名獎(jiǎng)金 100 元.2、 對(duì)抽考成績(jī)位于全縣 10 名后者進(jìn)行懲罰。第 名罰 50 ;第 12 名 罰 100 元;第 13 名罰 150 元;第 14 名罰 200;第 名罰 250 元，第 16 名及以后名 次罰 300 元。3、抽考學(xué)校校長(zhǎng)及包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按相當(dāng)一班主課標(biāo)準(zhǔn)納入獎(jiǎng)懲。二、 統(tǒng)考統(tǒng)考以中心校公布的教師學(xué)科得分成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，具體規(guī)定如 下：1、 成建制學(xué)校，實(shí)行單班考核獎(jiǎng)懲副科獎(jiǎng)懲減半)。1 至 5 年級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)前 2 名，分別