2022年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案

1、第15頁共15頁2022年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案為加快培育一支綜合素質(zhì)高、生產(chǎn)經(jīng)營能力強(qiáng)、主體作用發(fā)揮明顯的職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，推動(dòng)我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以做大做強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為導(dǎo)向，以提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展為核心，整合資源，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、規(guī)范性和實(shí)效性，加快建立新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、科技化、生態(tài)化、休閑化、藝術(shù)化的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。二、培訓(xùn)任務(wù)1、生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)_名。2、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體農(nóng)產(chǎn)品電商人才(以下簡稱“電商人才”)培訓(xùn)_

2、人。三、工作安排(一)確定培訓(xùn)對(duì)象1、生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民主要培訓(xùn)種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社骨干等。結(jié)合我市實(shí)際，原則上以家庭農(nóng)場主為主要培育對(duì)象。培訓(xùn)對(duì)象遴選條件：長期穩(wěn)定從事農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡不超過_周歲，家庭人均純收入為本縣農(nóng)民人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達(dá)到一定規(guī)模(生產(chǎn)經(jīng)營型生產(chǎn)規(guī)模見附件2)。培訓(xùn)對(duì)象遴選遵循立足產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民自愿的原則，由市農(nóng)委按照個(gè)人申請(qǐng)、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處初審、市職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定。_、_年已培訓(xùn)的職業(yè)農(nóng)民今年不再培訓(xùn)。2.電商人才培訓(xùn)。主要培訓(xùn)種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)中從事農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)的技術(shù)人員和管理人

3、員，以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生和退伍軍人等。培訓(xùn)對(duì)象遴選條件：已開展或有開展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)愿望、年齡原則上不超過_周歲、有電腦和智能手機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)。電商人才與職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對(duì)象當(dāng)年不得重復(fù)。(二)遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)條件：具有獨(dú)立法人資格、農(nóng)民培訓(xùn)資質(zhì)(辦學(xué)許可或培訓(xùn)、推廣職能)，必要的培訓(xùn)場所、專業(yè)教師、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地，具備跟蹤服務(wù)培育對(duì)象三年的能力，以及三年以上農(nóng)民培訓(xùn)工作經(jīng)歷等。按照省職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的條件要求實(shí)行屬地認(rèn)定和管理，遵循整合優(yōu)質(zhì)資源、通過政府購買服務(wù)方式擇優(yōu)確定，并與市農(nóng)委簽訂培訓(xùn)合同。(三)規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容1、生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)按照“因人制宜、按

4、需培訓(xùn)、分類指導(dǎo)”的思路，以“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理”為目標(biāo)，圍繞產(chǎn)前產(chǎn)中和產(chǎn)后發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)設(shè)置教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力、優(yōu)良新品種、高效種養(yǎng)新技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品初加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)村能源與環(huán)境、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，理論課和實(shí)踐課時(shí)間按1：2安排，累計(jì)不少于15天。2、電商人才培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)店鋪建設(shè)、產(chǎn)品包裝、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)店鋪營銷等內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于7天，其中理論和實(shí)際操作培訓(xùn)5天、參觀學(xué)習(xí)2天。(四)創(chuàng)新培訓(xùn)模式。根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，聘請(qǐng)具有農(nóng)業(yè)中高級(jí)職稱的技術(shù)骨干和外聘專家，建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資庫。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和對(duì)象的不同，

5、采取靈活多樣的培訓(xùn)模式，分片、分班、分類、分期開展培訓(xùn)，通過理論講座、實(shí)踐操作、觀摩交流等形式進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。(五)開展考試考核。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)要求，運(yùn)用理論考試與實(shí)踐考核相結(jié)合等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試考核，考試考核結(jié)果報(bào)市農(nóng)委審定。對(duì)考試考核合格者，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書，作為新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定的依據(jù)。(六)創(chuàng)新培育機(jī)制。突出需求導(dǎo)向，開展職業(yè)農(nóng)民培育后續(xù)跟蹤服務(wù)，建立新型職業(yè)農(nóng)民檔案和信息管理系統(tǒng)。利用現(xiàn)有政策，加大對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的扶持力度。建立農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)制度，積極為新型職業(yè)農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)。四、進(jìn)度安排(一)準(zhǔn)備階段(_年3-_

6、月)。一是制定印發(fā)培訓(xùn)方案；二是確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；三是遴選培訓(xùn)對(duì)象。(二)實(shí)施培訓(xùn)階段(_年_月-_月)。一是制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定培訓(xùn)工作方案和每期培訓(xùn)計(jì)劃，做到“一班一案”、學(xué)員人手一份課程表。二是開展培訓(xùn)。嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)，嚴(yán)把培訓(xùn)時(shí)間和質(zhì)量關(guān)。選擇通俗易懂的教材，做到學(xué)員人手一套。三是抓好培訓(xùn)管理。每期培訓(xùn)班確定一名班主任，建立第一堂課制度、學(xué)員培訓(xùn)考勤制度，健全培訓(xùn)臺(tái)賬及培訓(xùn)培訓(xùn)過程影像資料等培訓(xùn)檔案。建立學(xué)員滿意度調(diào)查制度和月報(bào)制度。(三)驗(yàn)收總結(jié)階段(_年_月)。一是項(xiàng)目驗(yàn)收。市農(nóng)委成立驗(yàn)收組對(duì)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。二是工作總結(jié)。培訓(xùn)任務(wù)完成后，

7、認(rèn)真做好總結(jié)上報(bào)工作。五、保障措施1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市農(nóng)委和市財(cái)政聯(lián)合成立職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市農(nóng)委，負(fù)責(zé)做好工作協(xié)調(diào)和組織推動(dòng)工作，及時(shí)研究解決試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的困難和問題。2、規(guī)范資金使用。補(bǔ)助資金嚴(yán)格按照省方案規(guī)定的比例要求用于培訓(xùn)、認(rèn)定管理、信息化手段和后續(xù)跟蹤服務(wù)等全過程，建立職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)資金專賬和經(jīng)費(fèi)使用管理制度，項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)，確保?？顚Ｓ谩⒁?guī)范使用。3、加大扶持力度?，F(xiàn)有農(nóng)業(yè)扶持政策和項(xiàng)目，在同等條件下向新型職業(yè)農(nóng)民傾斜。對(duì)獲得認(rèn)定的新型職業(yè)農(nóng)民給予一定的補(bǔ)助，并積極幫助申報(bào)相關(guān)扶持政策。同時(shí)在土地流轉(zhuǎn)、財(cái)政支農(nóng)項(xiàng)目、稅收、保險(xiǎn)以及農(nóng)業(yè)信貸等方面給予優(yōu)先安

8、排。4、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體，大力宣傳培育新型職業(yè)農(nóng)民的重大意義。大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，著力形成重視、關(guān)心和支持新型職業(yè)農(nóng)民培育的工作氛圍。大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育在提高生產(chǎn)經(jīng)營能力、帶動(dòng)群眾致富等方面的典型作用，擴(kuò)大新型職業(yè)農(nóng)民的影響力，積極營造新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境。2022年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案（二）_年_月_日市安監(jiān)局、區(qū)安監(jiān)局聯(lián)合對(duì)我司開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作執(zhí)法檢查。在此次職業(yè)衛(wèi)生管理工作檢查中，執(zhí)法檢查人員對(duì)我司職業(yè)衛(wèi)生管理工作指出了1項(xiàng)需要整改的項(xiàng)目，并要求我司在_年_月30前完成整改。針對(duì)執(zhí)法檢查小組提出的問題，為能在期

9、限內(nèi)完成整改，特定制本方案。整改項(xiàng)目及整改方案1、整改項(xiàng)目：主要負(fù)責(zé)人未參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)整改方案。聯(lián)系相關(guān)管理部門及有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間，安排我司職業(yè)衛(wèi)生主要負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，預(yù)計(jì)_月_日前完成培訓(xùn)。_有限公司_年_月_日主題詞：職業(yè)衛(wèi)生檢查整改方案承辦人：校對(duì)：聯(lián)系電話：2022年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案（三）進(jìn)入春季，是傳染病和流行病的高發(fā)季節(jié)，學(xué)校作為一個(gè)人口相對(duì)密集場所，公共衛(wèi)生就更為重要。因此，為爭取教育部衛(wèi)生工作會(huì)議在宛順利召開，配合區(qū)教體局的衛(wèi)生督察工作，特結(jié)合我校的實(shí)際，制定以下切實(shí)可行的衛(wèi)生整改方案：第一階段。(_月_號(hào)上午)學(xué)校自查，收集情況，督促籌備整改。第二階段

10、：(_月_號(hào)下午至_月_號(hào)上午)集中整改階段。學(xué)校將針對(duì)以下方面進(jìn)行整改：教學(xué)樓區(qū)域：1、教師備課室(兩個(gè))地面較臟，桌面物品擺放凌亂，學(xué)校例會(huì)要指出，并排好備課室的值班表，督促檢查。2、東西樓梯及拐角處，還有消防栓內(nèi)有垃圾，各分包班級(jí)的班主任進(jìn)行教育，并督促學(xué)生一天三打掃。3、樓前西半部靠墻的條形花池及西臨車棚的條形花帶，樓后教師小菜園內(nèi)的垃圾袋、廢紙，已經(jīng)分包給八二班，班主任教育督促并分包到人，及時(shí)清理。校園內(nèi)：1、小操場周圍的碎磚塊及東邊學(xué)生廁所外的垃圾，七四班班主任要帶領(lǐng)學(xué)生及時(shí)清理；2、中心馬路兩側(cè)的條形花池內(nèi)的垃圾袋，磚塊由八三班班主任帶領(lǐng)學(xué)生清理；教師住宿樓前的草坪及車庫前的垃圾

11、也要及時(shí)清理；3、宿舍樓前菜地內(nèi)的塑料袋由學(xué)校統(tǒng)一安排，誰的菜地誰負(fù)責(zé)打掃干凈。實(shí)驗(yàn)樓上：1、樓梯拐角、實(shí)驗(yàn)室、儀器室的衛(wèi)生打掃及布置由理化生實(shí)驗(yàn)老師布置安排；2、圖書室的柜子、地面、玻璃衛(wèi)生，有圖書管理遠(yuǎn)進(jìn)行打掃維護(hù)。宿舍樓：1、男女生樓梯較臟，由分包的班級(jí)打掃、沖洗；2、宿舍窗臺(tái)上及護(hù)網(wǎng)下邊較臟，由各對(duì)應(yīng)的班級(jí)進(jìn)行擦拭、沖洗；3、男女生宿舍走廊內(nèi)的水池，分包到班，必須及時(shí)清理、沖洗；4、宿舍內(nèi)的地面、物品擺放、被褥疊放、門牌號(hào)等由各班班主任統(tǒng)一要求，及時(shí)整改。學(xué)生食堂：1、工作人員工作時(shí)必須身著工作服，頭戴工作帽；2、參照教研室及防疫站上次檢查后的整改方案，做好針對(duì)性的整改工作(生熟案的分

12、開、食品的_小時(shí)留樣、工作人員的生活用品不得進(jìn)入操作間等)；3、工作人員做好自己的衛(wèi)生工作，注意形象；4.發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理。學(xué)校廁所：1、教育學(xué)生養(yǎng)成良好的入廁習(xí)慣，不隨地大小便；2、安排學(xué)生每天及時(shí)地清理廁所，學(xué)校課利用水管對(duì)廁所進(jìn)行沖洗；各處室：地面較臟，桌上的物品凌亂，無值班，這些情況由學(xué)校具體分工到人，責(zé)任到天。第三階段。(_月_號(hào)下午)督察解決遺留問題階段。第四階段。迎接上級(jí)檢查驗(yàn)收階段。總之，學(xué)校的衛(wèi)生工作關(guān)乎著每個(gè)人的切身利益，創(chuàng)造一個(gè)潔凈、寧靜、祥和的校園環(huán)境有利于每一顆心靈的健康成長，希望各位同志能從大局出發(fā)，配合學(xué)校做好衛(wèi)生清潔工作。宛城區(qū)金華中學(xué)金華中學(xué)衛(wèi)生整

13、改方案宛城區(qū)金華中學(xué)2022年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案（四）通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉(zhuǎn)，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報(bào)班級(jí)，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時(shí)間早晚檢查，按紅旗班評(píng)比進(jìn)行扣分，通報(bào)檢查結(jié)果。望加以重視。問題：1、室內(nèi)：正門和北門擦的不凈，正廳墻群2、室外?；@球場北側(cè)甬路到車棚未清掃。一年二班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉(zhuǎn)，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報(bào)班級(jí)，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時(shí)間早晚檢查，按紅旗班評(píng)比進(jìn)行扣分，通報(bào)檢查結(jié)果。望加以重視。問題：1、室內(nèi)。走廊拖布上面墻裙，東側(cè)走廊地面墻裙，暖氣管子。樓梯立面，樓梯對(duì)應(yīng)窗戶玻璃，2、室外?；@球場及甬路部分雜物

14、未清理干凈。一年三班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉(zhuǎn)，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報(bào)班級(jí)，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時(shí)間早晚檢查，按紅旗班評(píng)比進(jìn)行扣分，通報(bào)檢查結(jié)果。望加以重視。問題：_室內(nèi)：樓梯平臺(tái)對(duì)應(yīng)窗戶玻璃一年四班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉(zhuǎn)，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報(bào)班級(jí)，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時(shí)間早晚檢查，按紅旗班評(píng)比進(jìn)行扣分，通報(bào)檢查結(jié)果。望加以重視。問題：1、室內(nèi)：正門和北門擦的不凈，走廊墻群、地面死角，暖氣管子庫房上玻璃。2、室外。階梯教室臺(tái)階，花壇北側(cè)路面清理不凈。一年五班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉(zhuǎn)，但仍存在問題

15、，現(xiàn)將問題通報(bào)班級(jí)，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時(shí)間早晚檢查，按紅旗班評(píng)比進(jìn)行扣分，通報(bào)檢查結(jié)果。望加以重視。問題：1、室內(nèi)。后門地面，暖氣管子，三樓樓梯下面地面墻裙。2、室外：籃球場南側(cè)車棚內(nèi)清理不凈一年六班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉(zhuǎn)，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報(bào)班級(jí)，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時(shí)間早晚檢查，按紅旗班評(píng)比進(jìn)行扣分，通報(bào)檢查結(jié)果。望加以重視。問題：3、室內(nèi)：正門和北門擦的不凈，正廳墻群4、室外。籃球場北側(cè)甬路到車棚未清掃。一年七班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉(zhuǎn)，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報(bào)班級(jí)，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時(shí)間早晚檢

16、查，按紅旗班評(píng)比進(jìn)行扣分，通報(bào)檢查結(jié)果。望加以重視。問題：1、室內(nèi)。走廊暖氣管子，暖氣下地面。2、室外?；乩缺眰?cè)甬路未清理干凈。一年八班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉(zhuǎn)，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報(bào)班級(jí)，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時(shí)間早晚檢查，按紅旗班評(píng)比進(jìn)行扣分，通報(bào)檢查結(jié)果。望加以重視。問題：1、室內(nèi)：三樓樓梯下面地面，二樓小陽臺(tái)2、室外?；@球場南側(cè)甬路附近雜草，塑料袋未清理。2022年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案（五）1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務(wù)是進(jìn)行危害識(shí)別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識(shí)，杜絕違

17、章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全。2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及政府、上級(jí)部門和本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度等。3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現(xiàn)場檢查兩部分。(1)管理檢查主要內(nèi)容：a、檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認(rèn)識(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會(huì)議記要等。b、職業(yè)衛(wèi)生安全責(zé)任制、管理制度等修訂完善情況；各項(xiàng)管理制度落實(shí)情況等。c、檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達(dá)到要求；檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識(shí)、知識(shí)教育，以及特殊作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí)教育是否達(dá)標(biāo)。(2

18、)現(xiàn)場檢查主要內(nèi)容：a、檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。b、檢查單位各級(jí)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)，檢查員工是否認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。c、檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實(shí)。4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內(nèi)部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進(jìn)行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內(nèi)部檢查是上級(jí)主管單位、本單位根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計(jì)劃性和臨時(shí)性自查活動(dòng)。5、內(nèi)部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項(xiàng)檢查等形式。(1)綜合性檢查綜合性安全檢查是以落實(shí)崗位安全責(zé)任制

19、為重點(diǎn)，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。(2)日常檢查日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經(jīng)常性檢查。各崗位應(yīng)嚴(yán)格履行日常檢查制度，特別應(yīng)對(duì)關(guān)鍵裝臵要害部位的危險(xiǎn)源進(jìn)行重點(diǎn)檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門解決，并做好記錄。(3)專項(xiàng)檢查專項(xiàng)安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。a、季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點(diǎn)開展的專項(xiàng)檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。b、節(jié)日(五一、十一、元旦、春節(jié))前檢查主要是應(yīng)對(duì)節(jié)日干部、檢維修隊(duì)伍值班安排和原輔料、備品備件、應(yīng)急預(yù)案落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查。c、專業(yè)性檢

20、查主要是對(duì)職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險(xiǎn)物品等分別進(jìn)行的專業(yè)檢查，及在裝備開、停工前、新裝備竣工及試運(yùn)轉(zhuǎn)等時(shí)期進(jìn)行的專項(xiàng)安全檢查。6、檢查人員職責(zé)為：(1)制止違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律者。(2)檢查隱患及防范措施和治理情況。(3)對(duì)施工、檢修情況進(jìn)行檢查。(4)監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實(shí)情況。(5)其它方面。7、單位檢查人員權(quán)限。檢查人員對(duì)本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權(quán)發(fā)出隱患通知單，并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理，并將通知單及處理結(jié)果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。(1)對(duì)違章人員進(jìn)行懲處，并將檢查情況報(bào)送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。(2)對(duì)嚴(yán)重違章的個(gè)人可下令停止工作，交由

21、所屬部門進(jìn)行停工再教育。(3)對(duì)違章的施工、檢修人員進(jìn)行警告、教育，并按規(guī)定懲處。(4)對(duì)嚴(yán)重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的，填發(fā)停工整頓通知單，責(zé)令其停工整頓，并可同時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。8、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應(yīng)依據(jù)充分、內(nèi)容具體，必要時(shí)編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表，科學(xué)、規(guī)范地開展檢查活動(dòng)。9、檢查時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，做好檢查總結(jié)并按要求報(bào)主管部門。10、被檢部門對(duì)查出的問題應(yīng)立即落實(shí)整改，暫時(shí)不能綜合性安全檢查是以落實(shí)崗位安全責(zé)任制為重點(diǎn)，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。11、對(duì)隱患和問題的整改情況，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，跟蹤督促落實(shí)，形成閉環(huán)管理。12、對(duì)未按要求開展專業(yè)和專項(xiàng)檢查的各部門及車間，將予以通報(bào)曝光，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤。13、對(duì)非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，不能及時(shí)消除或者難以消除的，應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施，單位應(yīng)立即向有關(guān)部門書面報(bào)告，予以解決。2022年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案（六）為貫徹國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，預(yù)防和消除職業(yè)病危害，保護(hù)職工的身心健