模具技術(shù)人員工作自我總結(jié)

1、模具技術(shù)人員工作自我總結(jié)_林業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié) 模具技術(shù)人員工作自我總結(jié)。 在我們的工作中，有時候會需要我們寫總結(jié)。通過總結(jié)，我們可以更好的熟悉自己、反思自己。每多寫一次總結(jié)，我們的大腦就越清楚：每多做一份事，就可以在這件事上學(xué)習(xí)到新學(xué)問、新技能。那么我們在寫總結(jié)時可以從哪方面著手呢？下面是我為大家整理的“模具技術(shù)人員工作自我總結(jié)”，供您參考，盼望能夠關(guān)心到大家。 時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間20 xx年就要過去了，回首過去，自己成長了，又勞碌又充實，有很多值得總結(jié)和反思的地方，現(xiàn)在就一年來的工作學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下： 工作回顧：開頭的三個月時間，主要是熟識工作環(huán)境，融入團隊，學(xué)會開機，注意平安和品質(zhì)。在師父

2、手把手的教育，如何平安操作，叫我們品質(zhì)，怎樣提高效率，讓我在工作初始收獲不少，盡快融入沖壓團隊，跟上前進(jìn)的腳步。在轉(zhuǎn)正后的工作中，我嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，根據(jù)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，在此基礎(chǔ)上，再追求效率。由于沒有平安，就什么也得不到保障，沒有了品質(zhì)，就沒有核心競爭力，就等同與沒有客戶沒有市場，我是這樣認(rèn)為的。通過八個月的工作與學(xué)習(xí)，工作力量都有了肯定的提高。對于沖壓件質(zhì)量問題處理，都有明顯的進(jìn)步，有了肯定的推斷、分析力量。 現(xiàn)工作介紹：現(xiàn)在是幫助裝模工，要擔(dān)當(dāng)起裝模具的工作，做好產(chǎn)品的首檢和抽檢工作，還有車間生產(chǎn)紀(jì)律的監(jiān)督.一個崗位并不是想象中那么簡潔，每個崗位都有它獨特的一面,也有許多讓我可以學(xué)

3、習(xí)的地方。在此我特別感謝部門領(lǐng)導(dǎo)賜予我這個學(xué)習(xí)的機會，也感謝組長和裝模師傅對我的指導(dǎo)和教導(dǎo)。 自身缺點：1.工作角色沒能轉(zhuǎn)換過來，導(dǎo)致工作思想還停止不前，已影響裝模工作，后續(xù)會樂觀改正;2.品質(zhì)方面業(yè)務(wù)不嫻熟，三檢耗時過長，這種問題會向裝模師傅請教，和質(zhì)檢員溝通協(xié)調(diào)，積累閱歷，學(xué)以致用;3.裝模速度慢，模具找不到，閱歷不足，工具預(yù)備不充分，以后的裝模生涯會始終向師傅虛心請教，強化自身，所需工具提前預(yù)備，庫存不足時，會報上級請購。人無完人，個人始終不能發(fā)覺自身不足，所以，在成長的道路上，還需各位同事，各位兄弟來批判指正。 總之，學(xué)習(xí)是無止境的，我將更加努力工作，在各個方面樂觀拼搏、努力進(jìn)取，仔細(xì)

4、完成工作任務(wù)，為班組做出更多的貢獻(xiàn)，力爭成為一名更優(yōu)秀的員工，感謝！ C通訊回路與單回路掌握器實現(xiàn)通訊;通過MA以及訪問華為的文章都引起了關(guān)注。 全心全意為客戶服務(wù)也是我在XX年力圖堅持的信念，除了客觀公正報道為讀者負(fù)責(zé)之外，與業(yè)界主流廠商保持緊密的聯(lián)系也特別重要。在XX年發(fā)揮了重要作用，經(jīng)過近一年運作，歲末的訪問量已經(jīng)突破了1萬人次。 在堅持塑造個人品牌的指引下，我的知名度在XX年有了很大提升。通過“無線與投資全球論壇”和“ApOCXX亞太光通信產(chǎn)業(yè)論壇”，以及與sohu聯(lián)合進(jìn)行通信展“總裁在線”的，擴大了在業(yè)界的影響力。 我的確特別喜愛媒體這個行業(yè)，但在深化的同時也漸漸發(fā)覺了不少隱憂，其中

5、既有客觀的不足，當(dāng)然自身的不足也漸漸顯露。 首先，通信行業(yè)的封閉以及專業(yè)媒體的狹窄定位令我很苦惱，XX年我的文章中多數(shù)仍為褒揚性的，批判性的寥寥。而且，行業(yè)不景氣、政府監(jiān)管水平甚低以及運營商壟斷日盛都令人氣餒。在影響力方面，日報、周刊正在快速超過月刊，網(wǎng)站的影響力更是如日中天，如何綜合利用各個媒體實現(xiàn)自己價值特別關(guān)鍵。 其次，由于長期以來形成的性格以及多年的工科背景，自己與人溝通的力量亟待提高，這已經(jīng)嚴(yán)峻阻礙了我的進(jìn)展?？朔猩ⅰ⒓訌姕贤ㄔ诖蠖鄶?shù)時間里我做的不太好，這一點必需在新的一年里得到大幅度的改善，否則將來一事無成。 第三，管理力量和經(jīng)營力量的提高也必需提到我的日程。在這個競爭激烈的世界

6、，這兩種力量打算了將來的核心競爭力，應(yīng)當(dāng)充分利用目前平臺，打造自己各方面的綜合實力，不能再靠單打獨斗來贏取勝利，應(yīng)當(dāng)制造并抓住每一個機遇，制造并維護(hù)每一個資源，連續(xù)自己的專心成就一切理念。 猴年逝去，雞年降落，新的一年意味著新的盼望。在北京飄下第一場雪的時候，我回鄉(xiāng)探望了我的父親，那里的生活依舊艱苦。在母親墳前我再一次放聲大哭，有感謝也有自責(zé)。我愈發(fā)感到，過去的永久不能忘卻，將來的永久值得期望。 祝全部熟悉我和我熟悉的伴侶們新年歡樂。 IT工程技術(shù)人員工作總結(jié) 第一、收集行業(yè)資料 正所謂“欲將行其事，必先利其器”我們的利器就是手里把握的大量資料，所以不論你寫什么行業(yè)的工作總結(jié)，都必需寫前收羅大

7、量相關(guān)信息，以備不時之需。 其次、往期歷史資料和外地資料 歷史資料包括與所總結(jié)的工作相關(guān)的各種歷史狀況，典型大事，典型歷史人物的文章、觀點，以前的工作總結(jié)、文件等等。這些資料被用來對需要總結(jié)的工作進(jìn)行縱向的分析對比，增加結(jié)論的歷史感，開拓、提高總結(jié)的層次和水平；外地資料主要包括外地的工作狀況，外地的工作總結(jié)，外地的領(lǐng)導(dǎo)講話，全國、全省、全區(qū)、全縣等自己上一級范圍的各項統(tǒng)計報表、各項工作的名次排列，首長講話，上級文件等。這次資料主要用來對本地的工作狀況進(jìn)行橫向?qū)Ρ确治觯悦鞔_本地的工作在上一級或更上一級行政區(qū)域內(nèi)的位次，便于確定下一步的努力方向和要爭取的指標(biāo)。 第三、觀點預(yù)備 在有了豐富詳實的資

8、料，起草工作總結(jié)也就有了堅實的基礎(chǔ)。但這時就開頭起草仍舊有較大的困難，由于只有在消化大量資料的基礎(chǔ)上確定觀點，總結(jié)才會有靈魂。所以，和起草其它文稿如領(lǐng)導(dǎo)講話稿一樣，確定觀點是特別重要的。 首先，由于工作總結(jié)是工作的綜合反映，所以清晰地了解作為單位代表的領(lǐng)導(dǎo)的看法是非常重要的。一般來說，由于領(lǐng)導(dǎo)同志直接詳細(xì)地指揮、指導(dǎo)、參加了整個工作的開展，他們處在居高臨下的地位上，獲得的信息和對于整個工作的了解和把握，一般要超過在科室、下屬部門工作的秘書同志。所以，仔細(xì)聽取領(lǐng)導(dǎo)同志的權(quán)威性看法，對于勝利地起草總結(jié)，特殊是正確把握一些關(guān)鍵性問題是非常重要的。對已經(jīng)形成文字的領(lǐng)導(dǎo)看法當(dāng)然拿來便可，但假如沒有的話，

9、就必需請示領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)時間許可的狀況下，實行召開特地座談會方式，或?qū)嵭姓堫I(lǐng)導(dǎo)個別交待的方式，特地聽取領(lǐng)導(dǎo)對工作總結(jié)的看法和指示，并仔細(xì)加以整理、歸納，作為起草工作總結(jié)的指南。 其次，在正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，仔細(xì)消化資料的基礎(chǔ)上，要進(jìn)入角色，從領(lǐng)導(dǎo)、上級、人民群眾的反映等多個角度考慮問題，力求抓住整個工作的核心，抓住整個工作關(guān)鍵，抓住整個工作的重點和亮點，抓住人民群眾對整個工作的關(guān)懷點、興奮點，抓住.關(guān)注的熱點，只有找到了這些“核心”、“關(guān)鍵”和“點”，我們才能從根本上把握一個時期或某一方面的工作，才能在工作總結(jié)中形成正確集中的觀點。這樣出來的觀點，才是能經(jīng)得起實踐檢驗的，才可能對推動工作產(chǎn)生重大作

10、用，包含這樣一些觀點的工作總結(jié)才是一份真正勝利的工作總結(jié)。 第四、心理預(yù)備 起草工作總結(jié)雖然不象搞文學(xué)創(chuàng)作，需要投入大量的個人感情，但在整個起草過程中，特殊是在起草前的預(yù)備工作中，要始終在以對黨的事業(yè)無比喜愛、對人民無比關(guān)懷，對事業(yè)布滿信念的良好的心理狀態(tài)下討論資料，確定觀點，運用語言，結(jié)構(gòu)框架，力求到位。 IT技術(shù)工作總結(jié) 回顧2022年，自己干了許多工作，涉及到的范圍比較廣，所做的工作帶來的成果也不錯，告辭了2022年的那種沒有自信，總是被動的局面；業(yè)務(wù)上對發(fā)信息，資料，boss相關(guān)，語音這幾個核心的業(yè)務(wù)模塊更加熟識；組織協(xié)調(diào)力量上得到提高，整體把握一塊兒工作的進(jìn)度，承受得住壓力的力量逐步

11、提升， IT技術(shù)工作總結(jié)。工作方式上有所改善，由被動變成主動，由接收變成主動提出自己見解；學(xué)問體系得到補充完善，眼界由局部上升到更高一個層面，找到自己要進(jìn)展的方向，閱讀管理類和技術(shù)類的書籍給自己充電加油！2022年，我在期盼，期盼更大的進(jìn)步，期盼更多更強的成就感。 一、主要工作業(yè)績 (一) 工作職責(zé)、主要工作及成果 1、 hbjxt發(fā)信息系統(tǒng)、河北后臺搭建移植 工作職責(zé):部門模塊參加人 hbjxt系統(tǒng)搭建過程中前期我主要負(fù)責(zé)的是發(fā)信息模塊，后期轉(zhuǎn)到新后臺的搭建移植工作上. a、 發(fā)信息存儲過程的移植 b、 0元3元產(chǎn)品的并行 c、 信息回執(zhí)的添加 d、 學(xué)校相關(guān)查詢，用戶相關(guān)查詢，老師相關(guān)查詢

12、，信息相關(guān)查詢功能移植 e、 河北應(yīng)用報表開發(fā) 在這個工作的過程中我最大的收獲是對數(shù)據(jù)庫簡潔學(xué)問的把握和發(fā)信息相關(guān)業(yè)務(wù)的熟識。以前對數(shù)據(jù)庫的學(xué)習(xí)就到書寫sql語句的層面上，目前對存儲過程，函數(shù)，調(diào)度，觸發(fā)器，表分區(qū)等常用的簡潔學(xué)問有了使用和了解。對于核心業(yè)務(wù)發(fā)信息也告辭了一頭霧水。 2、 語音平臺接手，為解決串號問題的改造 工作職責(zé)：平臺負(fù)責(zé)人 a、 日常的維護(hù)統(tǒng)計 b、 語音新需求的開發(fā) c、 語音優(yōu)化建議的處理 d、 語音串號問題的 在語音web頁面方面要進(jìn)展成一個能提出自己見解能拍板的員工，目前尚未完全達(dá)到這個目標(biāo)，不過日常的維護(hù)和遇到的問題大部分可以跟蹤解決。 3、 長短信頁面負(fù)責(zé)人

13、工作職責(zé)：頁面負(fù)責(zé)人 a、 學(xué)校長短信的設(shè)置和取消 b、 家長長短息接收的管理 c、 老師長短息的設(shè)置選擇 d、 發(fā)信息類里面對于設(shè)置長信息和文件發(fā)送等規(guī)律的修改。 長短信的主要負(fù)責(zé)方是數(shù)據(jù)庫組，中間組織了幾次會議，都是權(quán)威人物，從大家的發(fā)言角度和發(fā)言內(nèi)容里可以學(xué)到好多東西，先是需求的爭論確定，開發(fā)方案提出幾種，大家一起爭論，最終讓領(lǐng)導(dǎo)審核，每一次的會議組織都會有新的收獲。是一次很好的推動工作案例。 4、 新版短信模板 工作職責(zé)：部分模塊參加人 a、 發(fā)信息頁面的改版 b、 信息保藏夾的導(dǎo)入導(dǎo)出 c、 jxlx下總導(dǎo)航和左邊登陸框的調(diào)整。 我參加的階段有：用例的審核，表結(jié)構(gòu)設(shè)計的爭論，開發(fā)。

14、在這個工作中的收獲是數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計，主要是按位存儲的優(yōu)點，合理的利用存儲過程來定時的分析和生成數(shù)據(jù)，excel表格的上傳下載相關(guān)學(xué)問。 5、 語音外呼系統(tǒng) 工作職責(zé)：整體負(fù)責(zé)人 a、 組織需求的爭論確定原型 b、 拿出設(shè)計方案組織審核 c、 參加后續(xù)開發(fā) d、 系統(tǒng)的跟蹤和維護(hù) 這是我第一次以項目負(fù)責(zé)人的身份在公司出現(xiàn)，感覺很驚喜，也很有壓力，始終都是在接收支配好的工作，這次領(lǐng)導(dǎo)告知我，我要把握項目的進(jìn)度，要去和需求人溝通給系統(tǒng)一個合適的定位，把合適的工作分給合適的人，要設(shè)計能滿意需求，要保證項目保質(zhì)保量的完成。當(dāng)然這些工作我一個人是做不下來的，一是我閱歷不夠，二是我一個人沒有那么多的時間和精

15、力，這時候就體現(xiàn)出來如何利用大家的才智了。這個團隊的一個特點是一個沒有閱歷的負(fù)責(zé)人帶著幾個布滿才智的隊友，剛開頭在工作安排上很不合理，我把許多的工作攬到自己這里，但是這樣我會很累，大家的才智不能準(zhǔn)時的融進(jìn)來，還會打擊樂觀性，在主管的指導(dǎo)下準(zhǔn)時對工作支配分工進(jìn)行了調(diào)整，讓大家都樂觀的參加進(jìn)來。有了前面的教訓(xùn)，在后期的開發(fā)中進(jìn)展的很順當(dāng)，大家樂觀的爭論拿方案，對自己負(fù)責(zé)模塊都盡職盡責(zé)，從中收獲許多。語音外呼項目的推動中，收獲可以從兩個方面來總結(jié)，一個是閱歷的積累，通過這個工作，經(jīng)受了一個項目負(fù)責(zé)人的過程，此時經(jīng)受就是收獲，設(shè)計方案的一次次被推翻，就是一次次的進(jìn)步，從溝通到設(shè)計再到開發(fā)，去組織去推動

16、，也逐步的流暢，和大家的合作，借用別人才智的力量也稍有提高。另一個是信念的增加，剛開頭對需求的混亂和對系統(tǒng)不清楚的定位讓我對這個工作無從下手，對它的思索時易時難，對設(shè)計更是心里沒底兒，設(shè)計好了對開發(fā)又不自信，需要的學(xué)問點還許多，雖然前期是這樣思索的，但是隨著設(shè)計的明朗化和大家才智的迸發(fā)，感覺越來越順當(dāng)，信念提高了許多。所以一個項目負(fù)責(zé)人不肯定要是一個樣樣精通的人，但是肯定要是一個能把大家才智凝聚到一起的有思想有自信的人。以后我連續(xù)向大家學(xué)習(xí)！ 6、 資料遷移 工作職責(zé)：整體負(fù)責(zé)人 a、 收集需求人，使用人的看法整理文檔，弄清晰要解決的問題，和造成問題的緣由 b、 給參加人員分工梳理現(xiàn)有流程 c

17、、 組織技術(shù)內(nèi)部對此熟識的同事爭論，鏟出一份需求設(shè)計文檔，之后又進(jìn)行審核 d、 和需求人，使用人碰面溝通，對設(shè)計文檔中涉及的流程進(jìn)行了二次審核 e、 頁面開發(fā)和測試 f、 功能模塊維護(hù)和數(shù)據(jù)跟蹤 帶來的成果：在移動進(jìn)行大規(guī)模的ecid重整時期，資料遷移功能發(fā)揮了很重要的作用，解決了博客博客圈的匹配，校訊通積分影響問題，客服的資料處理流程效率也得到了大大的提高， 工作總結(jié)IT技術(shù)工作總結(jié)。 資料遷移整體上考驗的是對業(yè)務(wù)的熟識和對需求的梳理溝通。 我的總結(jié)感受：對于請教的問題，別人并沒有責(zé)任肯定要參加，即使參加了也不能把自己的懷疑全部拋給大家，應(yīng)當(dāng)做好前備工作，把能梳理的都梳理通，真正想不通的給幾

18、個選項，盡可能的節(jié)約大家時間，縮短這個環(huán)節(jié)在整體上大家就有精力給與更多的指導(dǎo)和建議。另外還要寫好文檔，一份好的文檔可以給溝通帶來好的影響，假如自己都稀里糊涂文檔的規(guī)律性不強，讓別人看著更不感愛好，雖然溝通是雙方的，但是假如想在溝通中把握主動權(quán)，必需比別人多想點，多做點。 7、 資料錄入助手 工作職責(zé)：整體負(fù)責(zé)人（但是到最終沒有用） a、 溝通確定需求 b、 參加代碼書寫以及后期看法搜集 資料錄入給我感受很大，我面對的問題有兩個：一是自己對技術(shù)水平不達(dá)標(biāo)，書到用書方恨少啊，打擊了自信；二是時間比較緊急，還和幾個經(jīng)理直接溝通需求，有恐驚心理，狀態(tài)相當(dāng)不好；到最終還是按時完成了，雖然讓大家并不是特殊

19、滿足，在沒有征求對方看法的狀況下我自己簡化了需求，但是感悟甚多；我的感悟：一是要增加自己的求知欲，提高技術(shù)水平，增加自信念；二是要學(xué)從大局考慮事情，多項緊急工作并行的時候也要有個輕重緩急，做好安排；三是會做人會做事會說話很重要。 8、 同學(xué)綜合素養(yǎng)測評系統(tǒng) 工作職責(zé)：整體負(fù)責(zé)人 a、 參加需求的爭論和原型確定 b、 系統(tǒng)的設(shè)計 c、 組織并參加開發(fā) 該系統(tǒng)的特點：使用對象是一個學(xué)校，核心內(nèi)容是對同學(xué)進(jìn)行綜合素養(yǎng)的評價，項目時間和緊迫，所以選擇了一切從簡，組織結(jié)構(gòu)和權(quán)限使用的都是校訊通系統(tǒng)內(nèi)的，老師管理員的賬號使用的也是xxt的，家長的賬號是同學(xué)的學(xué)號。 9、 日常維護(hù)，優(yōu)化建議 工作職責(zé)：模塊

20、參加人a、語音平臺，hbjxt有關(guān)信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作以及日常投訴維護(hù) b、有關(guān)語音，tj平臺，短信后臺，策劃后臺，hbjxt后臺的優(yōu)化，報表新功能，30 tomcat錯誤日志等的維護(hù)開發(fā) c、需求的溝通和爭論 (二) 工作及學(xué)習(xí)閱歷及收獲 1、 對發(fā)信息，資料，boss相關(guān)，語音這幾個核心的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)模塊更加熟識，這些都是在工作中進(jìn)行的積累，這些方面出現(xiàn)問題，可以更快更精確的定位出錯的地方。 2、 組織協(xié)調(diào)力量提高，這些是擔(dān)當(dāng)項目負(fù)責(zé)人熬煉的結(jié)果，平常負(fù)責(zé)的工作不再是詳細(xì)的開發(fā)，而是負(fù)責(zé)把大家召集起來，整體把握一個事情的進(jìn)度，這樣的話就在無形中熬煉組織協(xié)調(diào)的力量，承受得住壓力。 3、 看了一些管

21、理類的書籍，在做人做事兒做工作的方式上有所提升，不讓自己的想法行為那么極端。 4、 技術(shù)學(xué)問框架更加完善，究竟看的多了，遇到的問題多了，思索的也就多了，逐步提升中 (三) 主動發(fā)覺并跟進(jìn)解決的問題（非任務(wù)類的，自己主動發(fā)覺工作或項目中的問題，并思索和跟進(jìn)解決的） 1、資料遷移上線后，關(guān)于si_of_class執(zhí)行報錯！由于調(diào)度的問題引起，另外計算數(shù)據(jù)規(guī)章有問題！ 此過程是在2022年12月18日開頭運行，每天晚上00：00執(zhí)行，作用是計算有效同學(xué)數(shù)，全部同學(xué)數(shù)，家長總數(shù)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是以班級為單位 發(fā)覺的問題：存儲過程執(zhí)行報錯！計算數(shù)據(jù)規(guī)章有問題！問題同上！ 錯誤緣由：存儲過程中定義了一個臨時變量

22、num1 ，number(2)類型！但是執(zhí)行的時候存進(jìn)去的數(shù)據(jù)是三位數(shù)，故報錯！存儲過程中用這個變量是推斷當(dāng)天的數(shù)據(jù)時候已經(jīng)存進(jìn)num_of_class表中，根據(jù)正常狀況num1是0才對，不會報錯，跟蹤緣由是由于proc_num_of_class一天執(zhí)行了兩次，晚上00：00和中午12：00，當(dāng)中午12：00執(zhí)行的時候數(shù)據(jù)已經(jīng)生成，并且數(shù)據(jù)超過了number（2）所容納的最大值！故報錯！ 至于為什么這個過程一天執(zhí)行兩次，請教數(shù)據(jù)庫組同事未果，由于從調(diào)度語句上看頻率是一天，每晚00：00執(zhí)行！ 解決方法：原調(diào)度刪除，重新添加調(diào)度！執(zhí)行時間放在00：01 4、個人話務(wù)量統(tǒng)計跟蹤數(shù)據(jù)時候發(fā)覺特別，一個人的話務(wù)量比全部人加一起都高排查生成個人話務(wù)量統(tǒng)計的sql語句，在語音重要的表中加