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1、電廠一般員工個人總結(jié)_一般員工個人總結(jié)簡短 .更多工作總結(jié).編輯推舉 工廠一般員工個人總結(jié) 一、工作態(tài)度,思想工作。 我熱衷于本職工作,嚴(yán)以律己,遵守各項廠規(guī)制度,嚴(yán)格要球自己,擺正工作位置,時刻持續(xù)虛心,謹(jǐn)慎,律己的工作態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培育和同事們的幫忙下,始終勤奮學(xué)習(xí),專心進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,仔細(xì)完成任務(wù),履行好崗位的職責(zé)。堅持抱負(fù),堅決信念。不斷加強學(xué)習(xí),堅固自己的工作技術(shù)! 二、設(shè)備操作,工作領(lǐng)悟。 每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作熟悉清楚,熟識和嫻熟自己的工作。要有對機(jī)器工作操作的了解,也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變潛力,完成領(lǐng)導(dǎo)賜予的各項任務(wù)。但由于自己的潛力有限,不能做到一
2、絲不差,所以自己在工作過程中也有很多不足和缺點,對機(jī)器的原理和工作技巧還稍欠缺,但這些會讓我更加努力的工作,虛心謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí),盡可能提高自己的工作潛力,使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,更快更效率的完成自己的本職工作,也能使公司獲得做大的效益,這樣我的做的和收獲的也能到達(dá)一個平衡,使我更加有動力,更有自信的工作。 和其他同事的人際關(guān)系也很重要,由于一個人的潛力有限,每件事的勝利都是靠群眾的才智,所以和同事們團(tuán)結(jié)在一齊才是勝利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提,這一點不僅僅僅事工作,平常的生活中也事如此,所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)!我會履行我的義務(wù),熬煉培育自己的交際潛
3、力。 三、回顧過去,展望將來 對于過去的得與失,我會吸取有利的因素強化自己的工作潛力,把不利的因素在自己以后的工作中排解,一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路shang不斷前進(jìn),我信任透過我的努力和同事的合作,以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo),我會成為一名優(yōu)秀的員工,充分發(fā)揮我的.潛力,也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個相宜的工作位置,讓我能為.做出自己該有的貢獻(xiàn)。 一年來,我做的已經(jīng)是最好了,我信任在今后的工作中,我還是會連續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來,我的工作還是有所瑕疵,但是這是無法避開的,由于誰也不是圣人,出錯是在所難免的,所以我不會過多的苛求自己。但是我信任,只要我在崗位上一天,我就會做出自己最大的努力,將自
4、己全部的精力和潛力用在工作上,信任自己必需能夠做好! 財務(wù)一般員工個人總結(jié) 光陰似箭,轉(zhuǎn)瞬在公司迎來了其次個春天,轉(zhuǎn)瞬已由新員工轉(zhuǎn)成了老員工。翻看這一年來的工作日志,回顧著這勞碌、充實而又緊急、開心的一年 對erp系統(tǒng)的把握是我今年最大的收獲。erp系統(tǒng)究竟跟單機(jī)版的軟件在操作上有很大的差別(操作人員多,關(guān)聯(lián)性強),在其運用的最初三、四個月中不斷磨合,為此我付出了超多時間和精力去熟識、了解系統(tǒng),分析問題產(chǎn)生的緣由,并做了不少的筆記。我樂此不疲,在用中學(xué),在學(xué)中用,學(xué)問一點一滴地積累起來,之后最終能嫻熟操作并能帶新人了!不行預(yù)見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題(主要是物流方面),學(xué)習(xí)是持續(xù)的。全面把
5、握金蝶的每個部分,是我對自己的要求,它有助于日常的運行和財務(wù)管理工作。隨著財務(wù)管理的加強和金蝶服務(wù)人員對我們公司經(jīng)營運行的漸漸深化的了解,金蝶將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求,例如還會將各直營店科目明細(xì)由原先的掛3級明細(xì)項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?,它使我們的工作如虎添翼?05年的公司處于高速成長期連開了三家直營店,同時下半年在內(nèi)部管理上慢慢更正規(guī)更細(xì)致了,財務(wù)管理緊跟著公司進(jìn)展的步伐:建立和完善了直營店的賬套和合并報表,編制各種分析表格;欠款的回收加快,總欠款下降06年有待加強的方面主要有:按付款給總公司總金額的4計算的輔料的具體核算和千店報銷的適時統(tǒng)計(均為總公司
6、和客戶兩方面)、公司和直營店的費用掌握、總公司應(yīng)付賬款的月度報表等等。財務(wù)將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督、決策、猜測、掌握、分析等職能,為公司的進(jìn)展作出它應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 由于閱歷不足和精力有限,我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠,貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴(yán)峻。透過公司對倉庫人事的調(diào)整、重新制定流程和立賬,今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴(yán)格去監(jiān)控,防止公司流淌資產(chǎn)的流失。另外,在熟識貨品方面,我不行能在很短的時間內(nèi)就到達(dá)非常嫻熟的程度,只能在今后漸漸加強,究竟對財務(wù)的鉆研才是我最本職最基本的潛力要求。 我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務(wù)的性質(zhì)。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度,這對加強員工的穩(wěn)定性、
7、鼓舞士氣有著重要好處(05年全年因各種緣由離職的員工共計11人);熟識公司和國家有關(guān)政策,為員工們解答、做領(lǐng)導(dǎo)的參謀;盡力節(jié)省辦公成本,接受了推舉,變更電話費交納方式;制造良好的辦公環(huán)境,綠色植物給我們帶來了生氣,報刊雜志充實著我們的精神世界;辦公設(shè)備的維護(hù)使同事們的工作能順當(dāng)進(jìn)行但還有許多工作有待完善,如企業(yè)文化尚未建設(shè)起來,作為公司和員工橋梁的我任重道遠(yuǎn)! 在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間,公司同時在高速地進(jìn)展,使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增,倍感時間緊急,加班加點是常事。領(lǐng)導(dǎo)們體諒我的難處,于8月下旬增加了名助手,減輕了我的工作量。我的財務(wù)工作重心由原先操作基礎(chǔ)的制證工作轉(zhuǎn)移為財務(wù)賬
8、表的審核、日常工作的指導(dǎo)和問題的處理、金蝶的維護(hù)、費用的掌握、整套外賬的管理等,以公司的進(jìn)展遠(yuǎn)景作為航標(biāo),導(dǎo)引著自己的團(tuán)隊前進(jìn)! 10月中旬,我倍感壓力:我擔(dān)憂對貨品的監(jiān)管成問題,我可怕陷入復(fù)雜的人際關(guān)系之中而無法安心工作幾經(jīng)遲疑后提出了辭職。是領(lǐng)導(dǎo)們排解了我的顧慮給了我信念,使我堅持了下來。我反省了自己的過錯,對有些方式進(jìn)行了調(diào)整,最終挺過來了!朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已漸漸進(jìn)展起來的財務(wù)、辦公室工作我怎樣舍得輕易放棄。 回顧歷史展望將來,明天總是布滿著期望。我們這個朝氣蓬勃的團(tuán)隊同年輕的公司一齊成長,共同奮斗,必需能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人的抱負(fù),必需能! 一般員工個人總結(jié)1500字 自2
9、0 xx年加入公司以來,先后服務(wù)于、,作為一名一般的科員,主要負(fù)責(zé)和的日常事務(wù)。在部門領(lǐng)導(dǎo)和公司同事的關(guān)懷與支持下,虛心學(xué)習(xí)、踏踏實實的干好本職工作,老老實實做人,能較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),在思想覺悟方面也得到了更進(jìn)一步的提高。 工作方面: 1、本著把工作做的更好為目標(biāo),專心地完成本職工作。我的工作主要是幫助做好日常行政方面的工作,我個人認(rèn)為這些工作是比較瑣碎的,每一天都面臨著超多的、繁瑣的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又都是必不行少的。在部門領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)和指導(dǎo)下,短時間內(nèi)熟識本職工作,明確工作的程序、方向,在詳細(xì)的工作中構(gòu)成了一個清楚的工作思路,使我能夠順當(dāng)?shù)拈_展和完成本職工作。詳細(xì)工作
10、: 2、仔細(xì)做好公司其它部門領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。在平常的工作中,領(lǐng)導(dǎo)常常訓(xùn)練我:公司是個大家庭,各個部門是公司的組成部門,是不行分割的,工作是分工不分家的。因此在做好本職工作的同時,也專心地幫忙其他部門,做好其交付的工作,如:自20 xx年進(jìn)公司以來,每年跟隨領(lǐng)導(dǎo)到分公司進(jìn)行內(nèi)審審查,在幫忙指導(dǎo)下,對內(nèi)審的程序有了必需的了解,目前已基本能夠勝任這項工作,但還是存在不足之處,期望公司能給我一個機(jī)會,參與內(nèi)審員的培訓(xùn),讓我能為公司更好地把這項工作做好。 3、作為的一員,多次參與各種活動,如:等,透過這些實踐讓我看到了領(lǐng)導(dǎo)工作的艱辛,懂得了要想把工作做好,要付出幾十倍甚至上百倍的汗水,同時要有堅決的信念
11、、頑強的毅力、不怕吃苦的精神。兼任,并多次深化到施工現(xiàn)場,與工人同吃、同干,如等工程的清洗現(xiàn)場,學(xué)習(xí)現(xiàn)場的管理工作,實地的熬煉,讓我能更好地把整理的文檔資料貼近工程,直面地反映工程的施工、管理等狀況,另一方面現(xiàn)場監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的工作艱辛、工人吃苦耐勞的工作精神是值得我學(xué)習(xí)并在今后的工作中發(fā)揚的。 在工作中,虛心聽取各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo):真誠待人,搞好工作關(guān)系。對領(lǐng)導(dǎo)敬重,對同事敬重,不說不利團(tuán)結(jié)的話,不做不利團(tuán)結(jié)的事,以誠相待,踏實做事,幫忙同事,努力地營造寬松、舒適的工作氛圍。工作給了我許多樂趣,使我了解了更多的.事理,這對我個人來說是受益匪淺的,在工作中試著讓自己學(xué)會成熟,全部的勝利者他們與我們做著同
12、樣簡潔的小事,惟一的區(qū)分就是他們從不認(rèn)為自己所做的事是小事,我也不那樣認(rèn)為,所以我更加重視這份工作。 總結(jié)三年來的工作,盡管有了必需的進(jìn)步和成果,但在一些方面還是存在不足,比如管理方面的學(xué)問缺乏、缺少與同事的溝通,會議記錄不具體、做事缺少主動、工作中不夠大膽、創(chuàng)新工作方法的潛力不強,在往后的工作中,我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項理論學(xué)問和管理技能,努力自我完善,期望能為公司進(jìn)展做出更大的貢獻(xiàn)。 思想方面: 我在日常的工作中重視理論學(xué)習(xí),堅決政治信念:20 xx年我提交了入黨申請書,并專心參與公司組織的各項活動:20 xx年義務(wù)獻(xiàn)血、20 xx年兩次參與動遷現(xiàn)場秩序的維持、20 xx年世博會現(xiàn)場的布置工作。針
13、對自身工作的特點,工作之余專心學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料,用以指導(dǎo)自己的工作;虛心地向四周領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,從他們身上我不但學(xué)習(xí)到了一些珍貴的工作閱歷,更加學(xué)習(xí)到了愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神,為自己做好本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。 我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的端詳中完善自己,為了今后的工作做的更精彩,我必需加強個人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí),以此提高工作水平,并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求,揚長避短,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短,向其他同事學(xué)習(xí)好的工作閱歷,爭取今后的工作更上一個新的臺階。 2021前臺一般員工個人總結(jié) 不知不覺在這個酒店已經(jīng)做了有半年時間,從剛開頭對前臺一去所知到此刻獨
14、擋一面,我信任那里面除了我自己的付出與努力,更離開酒店給我所帶來的培訓(xùn),以及老員工和領(lǐng)導(dǎo)對我支持。半年時間里我學(xué)到了好多,客人永久是對的這句服務(wù)行業(yè)周知的經(jīng)營格言,在那里被發(fā)揮到了極致。酒店為了到達(dá)必需的財務(wù)目標(biāo),不但要客人的物質(zhì)需求得到滿意更要滿意客人的精神需求。所以在做為酒店的經(jīng)營者,往往對客人的要求,只要在不觸犯法律和違反道德的前提下,都會最大化滿意客人。所以從入職培訓(xùn)就會為員工灌輸:客人永久不會錯,錯的只會是我們,只有真誠的服務(wù),才會換來客人的微笑。我一向堅信顧客就是上帝的道理,總是在盡可能的把我自己的服務(wù)做到極致。 酒店前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結(jié)算,當(dāng)然
15、,這當(dāng)中也包括了為客人答疑,幫客人處理服務(wù)要求,電話轉(zhuǎn)接等服務(wù)。酒店的前臺,工作半次分為早班、中班和通宵班三個班,輪換工作,其中一人為專職收銀,另外兩人根據(jù)實際工作量狀況安排剩余工作。這樣的支配比較寬松,既能夠在工作量大的狀況下安排為一人收銀,一人登記推銷,另一人負(fù)責(zé)其他服務(wù)和聯(lián)系工作。而且還能夠緩解收銀的壓力,讓收銀能夠做到頭腦清明,不出錯。最重要的是,這樣的工作方式,能夠很快讓新人獲得閱歷,在工作量小的時候由帶班同事指導(dǎo),工作量大的時候又能夠更多的汲取閱歷,快速成長。 一、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身素養(yǎng) 前廳部作為酒店的門面,每個員工dou要直接的應(yīng)對客人,員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒
16、店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平,因此對員工的培訓(xùn)是我們酒店的工作重點。我們定期會進(jìn)行接聽電話語言技巧培訓(xùn),接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn),以及外語培訓(xùn)。只有透過培訓(xùn)才能讓我在業(yè)務(wù)學(xué)問和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高,才能更好的為客人帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 二、加強我的銷售意識和銷售技巧,提高入住率 前廳部依據(jù)市場狀況,專心地推動散客房銷售,今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案,接待員在酒店優(yōu)待政策的同時依據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住狀況敏捷把握房價,前臺的散客有了明顯的增加,入住率有所提高,強調(diào)接待員:只要到前臺的客人,我們dou要想盡方法讓客人住下來的宗旨,爭取更多的入住率。 三、注意各部門之間的協(xié)調(diào)工作 酒店就像一個大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系,如出現(xiàn)問題,我們都能主動地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,避開事情的惡化,由于大家的共同目的都是為了酒店,不解決和處理好將對酒店帶來必需的負(fù)面影響。 四、思索如何彌補同事及部門工作的失誤,保證客人準(zhǔn)時結(jié)帳,令客人滿足 前臺收銀處是客人離店前接觸的最終一個部門,所以通常會在結(jié)帳時向我們投訴酒店的種種服務(wù),而這些問題并非由收銀人員引起,這時,最忌推諉或指責(zé)造成困難
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