2022年學(xué)習(xí)“雙十條”心得體會范本

1、第4頁共4頁2022年學(xué)習(xí)“雙十條”心得體會范本去年_月，國家安全監(jiān)管_、國家煤礦安全監(jiān)察局連續(xù)下發(fā)了煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”和煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作“十項要求”_通知?！半p十條”的發(fā)布，對于煤礦安全生產(chǎn)提出了更高的要求，如何全面貫徹國家對于煤礦的管理要求，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，是擺在石馬門管理團(tuán)隊面前的一個重要課題。一、切實落實責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究?！笆椧蟆敝忻鞔_提出要切實落實責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究。這就要求我們在工作中，明確自己的責(zé)任，知道自己該做的事，并且不折不扣的去執(zhí)行。責(zé)任明確之后，如果沒有監(jiān)查監(jiān)督和問責(zé)，責(zé)任也許就會流于形式，陷于空談。為

2、防止在落實責(zé)任制中重形式而輕實效的不良傾向，在工作中我們要重視抓好檢查考核，通過檢查考核和責(zé)任制追究，保證責(zé)任制落在實處。明晰責(zé)任，使每個崗位、每個工作人員的責(zé)任“剛性化”，就是為了更好地加強(qiáng)督辦力度，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任倒查和責(zé)任追究。將每項創(chuàng)建工作的目標(biāo)要求和完成時限，以及誰分管、誰是具體負(fù)責(zé)人等等，都一一寫清楚、寫明白。把責(zé)任和責(zé)任制統(tǒng)一起來，把履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來，增強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識。二、落實有序退出機(jī)制。禁止核準(zhǔn)建設(shè)_萬噸/年以下的高瓦斯礦井和_萬噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井新建項目。禁令明確指出，“_”期間，煤炭行業(yè)管理部門要一律停止核準(zhǔn)此類項目，還有此前礦井安全避險“六大

3、系統(tǒng)”的提出和強(qiáng)制推行，這都顯示了國家加快推進(jìn)小型煤礦改造步伐，抓好煤礦安全基礎(chǔ)建設(shè)，提高煤礦安全保障能力的決心。作為煤炭人，不折不扣執(zhí)行國家要求，是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的唯一途徑?！皬S興我榮，廠衰我恥”，企業(yè)是我們的家，是我們生存的基礎(chǔ)，是我們發(fā)展的平臺，只有企業(yè)興旺發(fā)展，員工才有更廣闊的發(fā)展空間。竭盡所能做好本職工作，努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)是我們每個員工義不容辭的責(zé)任；不管前面的困難有多大，也不管要付出怎樣的努力，只要我們從現(xiàn)在起把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，以主人翁的態(tài)度對待每一項工作，提高責(zé)任心，用心做好每件事并一直堅持下去，企業(yè)和個人的雙贏就都會實現(xiàn)。三、禁止瓦斯超限作業(yè)，禁止采掘工作面無風(fēng)、微風(fēng)作

4、業(yè)。瓦斯抽采效果達(dá)標(biāo)和綜合防突措施效果達(dá)標(biāo)被再次強(qiáng)調(diào)。禁令要求，煤礦企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行煤礦瓦斯抽采達(dá)標(biāo)暫行規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采的礦井必須建立瓦斯抽采系統(tǒng)，并進(jìn)行抽采效果評判，實現(xiàn)瓦斯抽采效果達(dá)標(biāo)，否則一律依法停產(chǎn)整頓。凡是瓦斯防治措施不到位，_個月內(nèi)發(fā)生_次瓦斯超限的，一律依法停產(chǎn)整頓；凡是_個月內(nèi)發(fā)生_次瓦斯超限未追查處理，或被責(zé)令停產(chǎn)整頓期間仍_生產(chǎn)的，一律依法關(guān)閉。這對我礦的瓦斯治理工作提出了更高的要求，必須加強(qiáng)瓦斯預(yù)防工作，全面掌握瓦斯涌出動態(tài)，涌出規(guī)律和總結(jié)治理瓦斯的管理經(jīng)驗。嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度，采掘工作面和其他工作地點做到“三無”作業(yè)，即無瓦斯超限作業(yè)、無空班漏檢、無瓦斯積聚。嚴(yán)格礦

5、井通風(fēng)管理，每月按采掘工作面配風(fēng)計劃進(jìn)行配風(fēng)，保證采掘工作面及其它巷道的風(fēng)量滿足工作需要，加強(qiáng)局部通風(fēng)機(jī)、通風(fēng)設(shè)施的管理工作，局部通風(fēng)機(jī)設(shè)置專人管理，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，任何人不得私自停開，嚴(yán)禁無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)，各種通風(fēng)設(shè)施投入使用后，通維隊要指定專人檢查、維護(hù)、管理。瓦斯不治、礦無寧日；治理瓦斯、抽放先行，我礦屬高瓦斯礦井，隨著開采深度的增加，瓦斯涌出量也會越來越高，治理瓦斯也會越來越困難，瓦斯抽放勢在必行，而我礦也按要求建設(shè)了瓦斯抽放系統(tǒng)，但是由于經(jīng)驗不足、基礎(chǔ)不扎實、抽放系統(tǒng)不完善、煤層透氣性較差等原因，抽采率偏低，抽放效果不如人意，瓦斯先抽后采還沒能得到真正落實，瓦斯災(zāi)害仍然較為嚴(yán)重。值得高興

6、的是，由于領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和積極爭取，我礦被列入了_市極薄煤層瓦斯抽放實驗試點單位，我們要做的，就是抓住契機(jī)，不折不扣完成上級提出的要求和任務(wù)，找到一種適合我礦瓦斯抽放的方式，降低瓦斯涌出量，實現(xiàn)抽采平衡，并為下一步實現(xiàn)瓦斯發(fā)電打好基礎(chǔ)。我相信，只要我們在機(jī)構(gòu)設(shè)立、人員配備、資金設(shè)備投入、先抽后采計劃實施情況、流量觀測等方面都做到了各級責(zé)任制落實，我們的瓦斯治理工作達(dá)到國家要求將不是難事，實現(xiàn)瓦斯發(fā)電也將指日可待。2022年學(xué)習(xí)“雙十條”心得體會范本（二）黨的_以來，全國有眾多官員落馬，特別是省部級以上_的頻率，為歷史罕見。分析一下_在實施_行為之前的狀況：他們都曾經(jīng)有很好的工作崗位，經(jīng)濟(jì)收入和

7、日常生活都優(yōu)于普通老百姓，絕大多數(shù)官員學(xué)歷高，受過良好教育，經(jīng)過多崗位培養(yǎng)鍛煉，有的甚至才華橫溢，很多人曾經(jīng)也想做清官，當(dāng)好官。但_行為的發(fā)生毀了他們個人和家庭。筆者認(rèn)為，貪欲心理、失衡心理、享樂心理、僥幸心理、造福子孫心理等等_心理，是導(dǎo)致他們走向_行為的前提。譬如貪欲心理，心理學(xué)中稱為欲望無止境定律。一些黨員干部面對豐富的社會財富為他們的欲望提供了可能性時，他們的心理就常常處在動態(tài)擴(kuò)張中，貪婪無度、欲壑難填。貪錢，是貪欲心理的核心，當(dāng)然，貪欲還包括貪權(quán)、貪色。三貪心理一旦形成，_行為就會不停發(fā)展下去。失衡心理。心理學(xué)上稱為內(nèi)心不平衡，要求補(bǔ)償。一些黨員干部在其膨脹的需要得不到滿足時，往往導(dǎo)

8、致心理失衡，從而用不合法手段去占有國家資源，大肆_，侵占老百姓的根本利益，以物欲的滿足來補(bǔ)償失衡的心態(tài)，走向_犯罪。享樂心理。一些黨員干部有了權(quán)力后，常常羨慕紙醉金迷的奢靡生活，追逐物質(zhì)擁有和感官享樂，在吃喝玩樂中丟失理想，提供最新和_模板參考喪失正確的人生觀價值觀，有的打著職務(wù)消費(fèi)旗號大搞享受，有的追求感官刺激，_無度，有的揮金如土，不珍惜人民的血汗錢。造福子孫的心理，是一些黨員干部受封建社會唯有兒孫忘不了的傳統(tǒng)心理影響，搞父蔭子繼，運(yùn)用手中的權(quán)力為子女鋪墊幸福。_周斌、_郭連星、_蔣峰等等，都在_的庇護(hù)下發(fā)了財。這些_都成了_父子兵，坑爹又坑兒。僥幸心理，是官員落馬前最常見的心理。他們明知行為觸犯法律，但仍寄希望于自己的行為不被發(fā)現(xiàn)，有的相信制度有空子鉆，有的認(rèn)為_上查不出來，有的堅信朋友不會出賣自己。_球、安徽_等，無不如此。正如有位學(xué)者在救救官員一