2022年婦幼衛(wèi)生工作第三季度督導(dǎo)整改情況的報(bào)告VIP

1、第7頁共7頁2022年婦幼衛(wèi)生工作第三季度督導(dǎo)整改情況的報(bào)告_年基本公共衛(wèi)生婦幼項(xiàng)目第三季度督導(dǎo)考核報(bào)告第三季度考核采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)核對(duì)、電話隨訪等方法，針對(duì)基層?jì)D幼保健人員公共衛(wèi)生服務(wù)覆蓋率、服務(wù)質(zhì)量和被服務(wù)對(duì)象的滿意度等方面進(jìn)行考評(píng)?，F(xiàn)將這次考核情況總結(jié)如下：一、主要成績(jī)(一)服務(wù)流程更加規(guī)范按照半年督導(dǎo)反饋會(huì)上的要求，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，結(jié)合預(yù)防接種日，做到了先體檢后接種的要求，體檢設(shè)備基本配齊，人員也有所調(diào)整，全市兒童健康服務(wù)管理工作有了新起色。兒童健康管理率明顯提高。(二)服務(wù)質(zhì)量明顯提升基本公共衛(wèi)生服務(wù)半年督導(dǎo)考核后，針對(duì)婦幼保健工作存在問題我們進(jìn)行了梳理，并對(duì)共性問題重新開展了

2、培訓(xùn)，對(duì)個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的問題分類指導(dǎo)，孕產(chǎn)婦健康管理和兒童健康管理服務(wù)趨于規(guī)范，能夠做到有花名冊(cè)、有登記、有記錄、有檔案。高危孕產(chǎn)婦和體弱兒有專門的管理登記，兒童和孕產(chǎn)婦建檔率也明顯提高。二、存在問題(一)孕產(chǎn)婦健康管理1、城區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦底數(shù)仍不清晰。因我市產(chǎn)科資源整合后，全市助產(chǎn)機(jī)構(gòu)只保留中心醫(yī)院和婦幼保健院，其他醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn)科服務(wù)功能不完善，在群眾中信譽(yù)度低，因此孕婦基本上是在哪住院分娩就選擇在哪做孕期檢查，而兩家產(chǎn)科單位又不承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)，加之社區(qū)入戶健檔有難度，包片醫(yī)生對(duì)重點(diǎn)人群掌握不詳細(xì)，因此城區(qū)內(nèi)孕婦信息不準(zhǔn)確。2、早孕建冊(cè)率低。助產(chǎn)單位的醫(yī)務(wù)人員不能完全做到系統(tǒng)的開展孕期

3、保健服務(wù)，往往是孕婦什么時(shí)間做孕檢就什么時(shí)間建手冊(cè)，有的孕婦做孕檢的過程缺少跟蹤的環(huán)節(jié)，因此導(dǎo)至全市早孕建冊(cè)率低。3、孕婦檔案不規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)不能完成產(chǎn)前_次規(guī)范檢查和隨訪，只能按照孕婦在助產(chǎn)單位做孕檢時(shí)的記錄完善孕婦檔案，如果保健手冊(cè)上有缺漏項(xiàng)，檔案啟示也就不完整。4、產(chǎn)后訪視不到位。多數(shù)_天內(nèi)的產(chǎn)后訪視都是電話隨訪，產(chǎn)后_天訪視也因服務(wù)能力不強(qiáng)做的不到位。5、高危孕婦指征掌握不全面，篩查率低，管理不規(guī)范。(二)兒童保健1、新生兒訪視。大部分新生兒訪視工作是在產(chǎn)婦出院后完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)電話隨訪的多，入戶指導(dǎo)的少。新生兒訪視效果不到位。2、兒童系統(tǒng)管理。_歲兒童按規(guī)范要求能夠完成

4、隨訪次數(shù)，但缺乏有針對(duì)性的健康指導(dǎo)。3、體弱兒案管理不規(guī)范。少數(shù)體弱兒未專案管理，體弱兒管理質(zhì)量無法保證。4兒童保健專業(yè)技術(shù)人員缺乏，專業(yè)知識(shí)掌握的不夠全面，不能滿足兒童家長(zhǎng)對(duì)服務(wù)的需求。5、部分單位兒童體檢室、設(shè)施不完善，不能為兒童提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6、兩個(gè)社區(qū)由于兒童管理工作量大，人員配備不足，導(dǎo)致兒童建檔和兒童隨訪數(shù)之間有偏差，同時(shí)也造成了_歲以上在園的兒童體檢有遺漏。(三)服務(wù)能力社區(qū)和鎮(zhèn)村兩級(jí)孕產(chǎn)婦孕期管理能力不足，且短期內(nèi)不具備培養(yǎng)和完善的條件，全市孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)效果不好和我市助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)資源整合實(shí)際與全市孕產(chǎn)婦健康管理流程不匹配有直接關(guān)系。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)兒童體檢設(shè)備和人員能力仍需

5、要加強(qiáng)。三、下一步工作重點(diǎn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)開展至今，我們的工作已經(jīng)到了要效果的階段，針對(duì)目前存在的問題，一是需要衛(wèi)生行政部門及時(shí)出臺(tái)政策，對(duì)全市孕產(chǎn)婦管理流程做科學(xué)的調(diào)整，保證下一年度孕產(chǎn)婦健康管理工作質(zhì)量有所改善；另一方面社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)進(jìn)一步采取有效措施增加入戶隨訪能力，同時(shí)要根據(jù)工作量配足人員，做好在園兒童體檢，避免_歲以上兒童管理有遺漏；第三是繼續(xù)加強(qiáng)保健人員能力培養(yǎng)和保健服務(wù)硬件配置，使服務(wù)功能和質(zhì)量有一個(gè)大的提升，更好地滿足廣大婦女和兒童的保健需求。2022年婦幼衛(wèi)生工作第三季度督導(dǎo)整改情況的報(bào)告（二）今年我縣的婦幼衛(wèi)生工作是不同尋常的一年，根據(jù)年初衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、項(xiàng)目專家對(duì)我

6、縣歷年來就“降消”項(xiàng)目工作執(zhí)行情況及婦幼衛(wèi)生工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，針對(duì)我縣長(zhǎng)期以來孕產(chǎn)婦死亡率居高不下，而婦幼衛(wèi)生服務(wù)工作又很難提高的嚴(yán)峻情況，提出了指導(dǎo)性意見，得到縣人民政府高度重視，為進(jìn)一步加強(qiáng)“降消”項(xiàng)目的組織管理和對(duì)全縣婦幼衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)將項(xiàng)目的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，推進(jìn)全縣婦幼衛(wèi)生工作的服務(wù)能力，出臺(tái)了一些政策和管理措施。一年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下、在上級(jí)主管部門的高度重視、支持下，從規(guī)范各項(xiàng)婦幼保健常規(guī)業(yè)務(wù)管理工作著手，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照各項(xiàng)婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，加強(qiáng)全縣婦幼保健業(yè)務(wù)管理工作。以“降消”項(xiàng)目為重點(diǎn)，加強(qiáng)全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)

7、管理和兒童系統(tǒng)管理，提高住院分娩率，普及新法接生，堅(jiān)持以保健為中心，保障生殖健康為目的，實(shí)行保健與臨床相結(jié)合，面向基層，面向群體，預(yù)防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，努力完成省、州、縣下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，全面推進(jìn)全縣婦幼保健工作的開展，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：一、基本情況(一)全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)共衛(wèi)生院_個(gè)，_個(gè)行政村衛(wèi)生室，_名村醫(yī)(其中有女村醫(yī)_人，男村醫(yī)_人);各衛(wèi)生院設(shè)有防?？?，各有一名分管領(lǐng)導(dǎo)和一名婦幼專干，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的婦幼保健工作。(二)縣婦幼保健院是全縣婦幼保健工作的技術(shù)指導(dǎo)中心，在職職工_人，其中業(yè)務(wù)人員_人，(大專_人，中專_人)財(cái)務(wù)后勤人員_人。中級(jí)職稱_人，初級(jí)職稱_人，年內(nèi)無退

8、休人員，年末在職人數(shù)為_人。院內(nèi)設(shè)有兒?？?、婦?？?、統(tǒng)計(jì)科、基層指導(dǎo)科、婚姻保健科、醫(yī)技科、藥劑科、財(cái)務(wù)后勤、院辦公室等職能科室，全院全年出勤率為_%，派出縣駐鄉(xiāng)專家_人。一年來，全縣婦幼專干人員基本穩(wěn)定。團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極努力的開展婦幼保健工作。二、全縣婦幼保健工作開展情況1、加強(qiáng)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)(1)根據(jù)年初衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目專家對(duì)我縣“降消”項(xiàng)目工作及婦幼衛(wèi)生工作的檢查督導(dǎo)意見和全縣的“降消”項(xiàng)目專題工作會(huì)議相關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)全縣各項(xiàng)婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范管理，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照各項(xiàng)婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，加強(qiáng)全縣婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)管理工作。(2)

9、加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)、村的婦幼保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)，責(zé)任到人?？h保健院抽出近_個(gè)產(chǎn)兒科人員分片包干到_鄉(xiāng)_鎮(zhèn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。從_年_月份起，每月按各鄉(xiāng)衛(wèi)生院()定時(shí)、定點(diǎn)的工作安排，在院內(nèi)醫(yī)生十分緊張的情況，堅(jiān)持每月到各鄉(xiāng)協(xié)助村級(jí)婦幼保健服務(wù)工作。全年共下鄉(xiāng)協(xié)助、指導(dǎo)工作_人次，共_天。縣、鄉(xiāng)婦幼保健工作人員共同完成孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查_人次，兒童健康檢查_人次。在很大程度上促進(jìn)了村級(jí)婦幼保健服務(wù)工作的開展。(3)根據(jù)考察學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)，借鑒人家的先進(jìn)做法結(jié)合工作實(shí)際，重新編制了全縣婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)表、卡、冊(cè)，對(duì)全縣婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行月報(bào)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了婦幼衛(wèi)生數(shù)據(jù)檔案。2、落實(shí)措施、加大項(xiàng)目業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)

10、力度。2022年婦幼衛(wèi)生工作第三季度督導(dǎo)整改情況的報(bào)告（三）_年我院干部教育培訓(xùn)工作全面貫徹黨的_精神，以_和_為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)_，圍繞廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)建設(shè)、承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和全面建設(shè)小康社會(huì)的需要，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，以能力建設(shè)為核心，以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力、研發(fā)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力為主要內(nèi)容，立足實(shí)際，多層次、多形式培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為我院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和組織保證?，F(xiàn)將干部培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)為確保全年各項(xiàng)繼續(xù)教育培訓(xùn)工作深入、扎實(shí)、有效的開展，院黨總支部干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真抓好了全年干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)和工作

11、計(jì)劃的落實(shí)，督促、檢查醫(yī)院干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況、全年辦班計(jì)劃、辦班記錄、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作分工、經(jīng)費(fèi)投入和培訓(xùn)對(duì)象、人數(shù)、時(shí)間、內(nèi)容、效果以及干部培訓(xùn)規(guī)章制度建立等情況。2022年婦幼衛(wèi)生工作第三季度督導(dǎo)整改情況的報(bào)告（四）驕陽似火的八月，剛結(jié)束了衛(wèi)生局組織的崗前培訓(xùn)，頭頂酷暑炎熱，剛走出大學(xué)的校門的我們，不久便踏上新的工作崗位。在正式上班之前，為了能夠讓我們更好、更快的適應(yīng)新環(huán)境，醫(yī)院組織了為期三天的崗前培訓(xùn)。隨著培訓(xùn)的開始，也開始了我人生的又一個(gè)新的篇章，此次短短幾天的培訓(xùn)讓我受益匪淺。首先許院長(zhǎng)為我們介紹了醫(yī)院的概況，身為常州本地人，婦幼保健院對(duì)我來說并不陌生，但是也就局限于知道它是一家

12、婦幼專科醫(yī)院，再往深處追究也說不出個(gè)梗概。通過這一課，我了解到了這家醫(yī)院的過去、現(xiàn)在及未來，讓我深切感受到醫(yī)院能有現(xiàn)在的成就的來之不易，都來自于每一個(gè)員工踏踏實(shí)實(shí)的努力和樂觀激揚(yáng)的精神力量。每個(gè)單位都是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來維系和支撐，這是一筆無形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛護(hù)家一樣維護(hù)她的榮譽(yù)，在提高操作技術(shù)水平的同時(shí)，努力做到最好的服務(wù)。同時(shí)也為我即將成為婦幼保健院這個(gè)大家庭中的一員而感到慶幸與驕傲。接下來我們還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度，醫(yī)院規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)，婦幼保健機(jī)構(gòu)特色醫(yī)院感染知識(shí)、有關(guān)法律法規(guī)等等，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問題及解決的辦法。培訓(xùn)之中，提到最多的就是各種的規(guī)章制度;常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。各種的相關(guān)法律制度使我們?cè)鰪?qiáng)了法制觀念，強(qiáng)化法律意識(shí)，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過各位老師對(duì)醫(yī)療的核心制度、醫(yī)療程序的講解，我們了解了工作