副總經(jīng)理崗位職責(zé)（精彩5篇）

1、Word - 5 -副總經(jīng)理崗位職責(zé)（精彩5篇）在進(jìn)展不斷提速的社會中，大家漸漸熟悉到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)覺和使用人才的作用。想必很多人都在為如何制定崗位職責(zé)而苦惱吧，為您帶來了5篇副總經(jīng)理崗位職責(zé)，假如能關(guān)心到親，我們的一切努力都是值得的。副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇一1、主持分公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按時(shí)足額地完成總經(jīng)理下達(dá)的利潤額，營業(yè)額等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。2、實(shí)行經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的公司季度，年度工作方案和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及薪酬制度3、傳達(dá)并對員工培訓(xùn)滿意業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的重要性4、確保分公司內(nèi)各部門/各崗位的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。5、

2、樂觀完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)上崗條件大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現(xiàn)，有5年以上相關(guān)物業(yè)管理閱歷；具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)自工作力量；能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇二1、作為集團(tuán)決策層成員，幫助集團(tuán)總經(jīng)理制定、執(zhí)行整體戰(zhàn)略，分管集團(tuán)市場及品牌系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)制定公司市場進(jìn)展戰(zhàn)略、品牌策略，制定并組織實(shí)施年度工作目標(biāo)。3、結(jié)合公司進(jìn)展戰(zhàn)略和市場目標(biāo)，組織實(shí)施終端品牌形象的統(tǒng)一管理及推廣；4、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊（線上、線下）制定品牌宣揚(yáng)和推廣方案，保證預(yù)算的執(zhí)行有效，提升用戶轉(zhuǎn)換率及整體ROI；5、建立健全行業(yè)資訊和市場信息收集體系，把握公司在行

3、業(yè)中的進(jìn)展方向，制定品牌和市場運(yùn)作方向的策略和建議，保證集團(tuán)品牌調(diào)性和行業(yè)領(lǐng)先性。副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇三1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，幫助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權(quán)；2、參與公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作看法和行使表決權(quán)，組織實(shí)施會議決議；3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作；4、幫助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度；5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo)；6、幫助主管部門與其他部門之間的關(guān)系，幫助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營方案的完成，組織、推動(dòng)公司中、長期進(jìn)展規(guī)劃；8、仔細(xì)努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

4、。副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇四崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增加職工分散力的宣揚(yáng)、教育活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；3、負(fù)責(zé)支配公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對形狀象；4、組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和懲罰；8、負(fù)責(zé)公司人力資源

5、的規(guī)劃、聘請、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、酬勞體系，滿意公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求；9、幫助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)大事。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作閱歷，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、品德端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力量、親合力、執(zhí)行力、組織策劃力量、溝通協(xié)調(diào)力量、分析問題力量、解決問題力量、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓力量；4、有較好的語言表達(dá)力量和文案功底，能準(zhǔn)時(shí)精確的處理公司一切行政事務(wù)；5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)力量，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不

6、斷地把公司的進(jìn)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”；6、熟識現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式，熟識制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理閱歷。副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇五1、幫助市場營銷中心總經(jīng)理開展渠道建設(shè)及大客戶銷售管理日常工作；2、統(tǒng)籌渠道部及大客戶部業(yè)務(wù)工作，對各渠道和大客戶拓展、維護(hù)及業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)管、指導(dǎo)；3、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及長期方案制定年度營銷預(yù)算指標(biāo)，并負(fù)責(zé)相關(guān)任務(wù)分解狀況的監(jiān)督、檢查；4、定期組織所屬部門會議，了解重要工作的推行狀況，匯總需要協(xié)調(diào)解決的問題，并就發(fā)覺問題提出改正及優(yōu)化要求；5、審核并指導(dǎo)下級部門提交的各類工作方案、方案，并就重要工作項(xiàng)目做協(xié)作性協(xié)調(diào)；6、關(guān)注并參與下級部門的培訓(xùn)或會議，鼓舞員工培育發(fā)覺問題、解決問題的力量；7、定期參與與經(jīng)營部門的業(yè)務(wù)溝通會，協(xié)調(diào)各類待解決或待優(yōu)化的工作事項(xiàng)；8、定期審核下屬部門的預(yù)算及工作任務(wù)完成狀況，并督促問題事項(xiàng)的整改工作；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的