論中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題及其對(duì)策-畢業(yè)答辯課件

1、論中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題及對(duì)策指導(dǎo)老師：答 辯 人：專(zhuān) 業(yè)：財(cái)務(wù)管理 學(xué) 號(hào)：研 究 背 景 我國(guó)中小企業(yè)的工業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值超過(guò)60，提供約75的就業(yè)機(jī)會(huì)，全國(guó)約80的社會(huì)就業(yè)人口被吸收的到中小型企業(yè)。中小企業(yè)在活躍市場(chǎng)中、以滿(mǎn)足社會(huì)各方面的需要、吸收勞動(dòng)力、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、增加財(cái)政收入起到至關(guān)重要的作用。作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)不可或缺的一部分，中小型企業(yè)能否健康發(fā)展決定著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前景，但中小企業(yè)在中國(guó)的情況并不樂(lè)觀，在過(guò)去五年中小企業(yè)的淘汰率約70，近30的中小企業(yè)處于虧損。研 究 意 義 通過(guò)對(duì)漳州港興紙業(yè)有限公司成立以來(lái)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，找出此期間出現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，同時(shí)結(jié)合中國(guó)中小

2、型企業(yè)在的此類(lèi)問(wèn)題，并積極探索中小企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題的解決方案及途徑，希望此文章的研究有助于我國(guó)改善中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系。研 究 現(xiàn) 狀 綜 述 對(duì)大企業(yè)與中小企業(yè)的關(guān)系研究研究對(duì)象1970年atter提出：大企業(yè)形成美國(guó)工業(yè)的壟斷核心，而“工業(yè)的剩余部分則散布在中小企業(yè)部門(mén)”的結(jié)論提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,不斷增強(qiáng)自身實(shí)力財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究企業(yè)內(nèi)部因素的研究馬云鳳,易民斌在中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)存問(wèn)題原因透視提到中小企業(yè)應(yīng)該從觀念上進(jìn)行調(diào)整融合,在投資、融資及其他方面積極創(chuàng)新楊光學(xué)者認(rèn)為應(yīng)根據(jù)具體情況選擇適合的規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方法，使企業(yè)走上良性發(fā)展的軌道，真正做強(qiáng)做大于連軍學(xué)者認(rèn)為加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理首先必須先強(qiáng)化企業(yè)決策人的思想觀念，強(qiáng)化內(nèi)部控制制度建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員責(zé)任監(jiān)督意識(shí)。論 文 框 架緒 論我國(guó)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理概述漳州港興紙業(yè)有限公司財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及分析啟示:提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的途徑結(jié) 論建立健全中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度 提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的途徑強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理意識(shí)提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)提高中小企業(yè)的財(cái)務(wù)職能管理工作的水平 提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)主體的素質(zhì) 全面分析通過(guò)財(cái)務(wù)管理的主客體方面，及財(cái)務(wù)制度方面進(jìn)行分析創(chuàng)新創(chuàng)新創(chuàng)新利用同行業(yè)進(jìn)行對(duì)比與