企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)

1、企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)1 降低成本，獲得最大效益。 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。 勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。 采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。 節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。 長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。 客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。 價(jià)格決策來(lái)源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。 全體員工自主改善并不斷降低成本。 精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。 以雙贏為目的，精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。 公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。 成本管理的三全性：全員、全面、全過(guò)程。 管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。 廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。 滿足客戶，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)21會(huì)而必

2、議，議而必決，決而必行，行而必果2加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制3發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好4堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)5持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物6遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工7一等二看三落空，一想二干三成功8合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始9培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)10轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息11強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率12安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)13管理者要是坐下，部下就躺下了14來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證15不收不良品、不做不良品、不出不良品16態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)17人人提案創(chuàng)新，成本自然降低18儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自

3、然更順暢19由前至后一條拉，從上到下一條心20經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人21由前至后一條拉，從上到下一條心。22我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好23立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面24檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)25進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明26看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題27今天工作不努力，明天努力找工作28有一份耕耘，就有一份收獲29上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步30領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限31一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你32態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗33好員工：想公事，做實(shí)事，不出事34改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率35爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)36企業(yè)以人為本，員

4、工以廠為榮37寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背38人人有改善的能力，事事有改善的余地39生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒40正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理41人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化42五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)43有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步44多建管理工程，少建管理模式45心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成46自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持47時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)48觀念的超越才是真正的超越49規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化50管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)31、預(yù)防為主，防微杜漸含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯(cuò)誤的決策造成了重

5、大的損失才尋求彌補(bǔ)的機(jī)率減小。2、知人善任 事半功倍含義：領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長(zhǎng)處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)各種強(qiáng)的力量，從而讓管理工作變得更有效率。3、預(yù)防重于治療含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問(wèn)題的預(yù)防者，其實(shí)是優(yōu)于企業(yè)問(wèn)題的解決者。4、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器；含義：企業(yè)的成長(zhǎng)主要取決于它未來(lái)擬定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思路與制度的落實(shí)性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長(zhǎng)”將會(huì)停滯不前。5、企業(yè)要學(xué)會(huì)尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運(yùn)行順暢。6、授人以漁不如授人以欲含義：太容易到手的東西沒(méi)有人會(huì)珍惜，很多時(shí)候，一個(gè)頭銜、一點(diǎn)獎(jiǎng)

6、勵(lì)，哪怕官職再小、獎(jiǎng)品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵(lì)部屬們通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)的手段去獲得。8、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。含義：一流的領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)當(dāng)正視職場(chǎng)的風(fēng)暴，才能化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，強(qiáng)化組織的團(tuán)隊(duì)力量。9、千里之堤，潰于蟻穴含義：公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系猶如一個(gè)大堤，如果不加洞察和正視，許多細(xì)節(jié)問(wèn)題也有可能牽一發(fā)而動(dòng)全身。10、員工第一，才能客戶第一含義：當(dāng)公司真正做到“員工第一”的時(shí)候，員工才會(huì)真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心，而不是互相欺騙。11、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習(xí)慣、養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣，這對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是痛苦的過(guò)程，所以說(shuō)這是一種 “嚴(yán)肅的愛(ài)”。12、磨練越大，福

7、氣越大。含義：合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練，磨練的機(jī)會(huì)越多，以后的成就可能會(huì)越大。13、執(zhí)行力是競(jìng)爭(zhēng)力最終體現(xiàn)14、以一當(dāng)十并不難，難的是以十當(dāng)一（團(tuán)隊(duì)精神）15、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！16、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”含義：領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的最終目標(biāo)就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。含義：領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能19、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無(wú)為而治”20、恩威并濟(jì)，面善心惡；含義：“恩威并濟(jì)”是極為有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，恩即善，威即惡；面指平常的行為，善指能夠尊重對(duì)方，替對(duì)方著想，心是指企業(yè)規(guī)章制度，

8、惡是指能夠?qū)鄾Q心、不顧人情。21、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。含義：一個(gè)人在氣頭上，常會(huì)感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導(dǎo)者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當(dāng)時(shí)辯解，等上司冷靜下來(lái)再說(shuō)。22、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會(huì)在下屬那里聽(tīng)到噪音。23、領(lǐng)導(dǎo)變革 不破不立企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)41、好領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。2、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。3、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。4、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。5、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。6、顧客原則-顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。7、管事先管人，管人帶作風(fēng)。8、工作三要素:責(zé)任人，時(shí)

9、限，結(jié)果。9、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號(hào)。12、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。13、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。14、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。15、多建管理工程，少建管理模式。16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。17、有效果比有道理更重要。18、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。19、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。20、我們有兩只耳朵，是因?yàn)?需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。21、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。22、質(zhì)量是

10、我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。23、管理者要是坐下，部下就躺下了。24、品質(zhì)態(tài)度-堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥。25、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。27、工作態(tài)度-認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。28、觀念決定思路，思路決定出路。29、想到了+做到了+做好了=100分。30、先處理重要的.事，后處理緊迫的事。31、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。33、生活態(tài)度-以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步。34、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看

11、齊。35、會(huì)議原則-會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。36、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限。37、工作理念-第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。38、木桶原則-一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。39、生存原則-只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。41、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。42、好的員工-想公事，做實(shí)事，不出事。43、觀念的超越才是真正的超越。44、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。45、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。46、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。47、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。48、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事

12、程序化。49、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。50、好的領(lǐng)導(dǎo)-工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)51、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。5、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。6、寧愿事前檢查，不可事后返工。7、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。8、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?1、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。12、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。14、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是

13、基礎(chǔ)。15、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。16、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。17、領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。18、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。20、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。21、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。22、互利共贏是我們長(zhǎng)期合作的基石。23、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。24、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。25、過(guò)程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。26、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。27、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。28、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。29、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。30、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天。31、不

14、良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題。32、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。33、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。35、小問(wèn)題、要重視，老毛病、要根治。36、由前至后一條拉，從上到下一條心。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)61、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好3、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背7、人人有改善的能力，事事有改善的余地8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒9、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)

15、化11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)12、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步13、多建管理工程，少建管理模式14、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物15、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工16、一等二看三落空，一想二干三成功17、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息20、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)22、管理者要是坐下，部下就躺下了23、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證24、不收不良品、不做不良品、不出不良品25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)

16、自然更順暢28、由前至后一條拉，從上到下一條心29、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人30、我們的理念是：沒(méi)有，只有更好31、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面32、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)33、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明34、看不出問(wèn)題是的問(wèn)題35、今天工作不努力，明天努力找工作36、有一份耕耘，就有一份收獲37、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步38、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理*限39、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你40、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成41、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持42、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)43、觀念的超越才是真正的超越44、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化45、

17、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣46、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果47、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事48、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率49、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)71.管理嚴(yán)肅認(rèn)真，監(jiān)督及時(shí)到位，服務(wù)熱情周到2.管理在于充分而有效的利用資源。3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)4.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)5.管理就是讓別人完成事情6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。7.人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀8.優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。9.先做人，再做事10.管理就是追求一種調(diào)和11.最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二

18、是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說(shuō)的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇15.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展16.上之所好，下必隨之。17.從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，19.管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)20.管理就是更有效的利用資源。21.管理=管人+理事22.管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！24.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài),培訓(xùn)是最

19、好的福利！25.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.-史蒂芬.柯維26.已所不欲,勿施與人諸葛亮27.沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。28.要做就做最好的！29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)31.領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限32.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。34.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制35.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了36.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。38.從辦公桌上看到的世

20、界是可怕。39.做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題！40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一42.管理就是先管好自己。43.管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國(guó)有句俗話:不怕沒(méi)好事,就怕沒(méi)好人,如何識(shí)人用人,我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧!45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。46.夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！47.管理無(wú)小事48.管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。49.謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。日本松下幸之助50.賞識(shí)導(dǎo)致成

21、功，抱怨導(dǎo)致失敗。51.無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來(lái)到人間的。53.基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！55.管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。56.溝通是一切成功的源泉！57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略58.管理就是溝通溝通再溝通59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力60.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人61.先做文化，再做管理。62.要效果，不要借口63.管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科

22、學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的.64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行65.監(jiān)控就是愛(ài)護(hù)，委任就是信任66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。68.管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。70.任何改正都是進(jìn)步。71.管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！72.樹(shù)崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采73.管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍74.兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。75.管理就是用合適的方法管人管事76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已77.作

23、為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒81、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理82、領(lǐng)導(dǎo)力就是創(chuàng)造力，就是影響力83、全心全意足以致勝，盡職盡責(zé)方能生威84、沒(méi)大智慧墊底，小聰明總是靠不住的85、管好了自己，即等于把別人管好了一半86、領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)候十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人87、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)力88、德不修，才不可用；信不立，威不能行89、要想帶出一支過(guò)硬的隊(duì)伍，自己首先就 應(yīng)有一身過(guò)硬的本領(lǐng)90、最終

24、被群眾所拋棄的人，往往是因?yàn)樗婚_(kāi)始就脫離了群眾91、自己不清醒，別人也很容易誤導(dǎo)你92、賽馬不相馬，在位要受控93、謹(jǐn)慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯94、德為立身之本，才乃濟(jì)生之器95、不成多面手，難當(dāng)一把手96、沒(méi)有平常心，易做失常事97、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會(huì)用歪98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)8安全文化是人類文化的瑰寶。中國(guó)安全文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。加強(qiáng)安全文化知識(shí)宣傳和教育的力度。企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。企業(yè)安全文化是安全文化的組成部分。安全文化是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。安全文化

25、是我國(guó)安全事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。普及安全文化知識(shí)，提高人民安康水平。宣傳安全文化知識(shí)，推動(dòng)安全文明生產(chǎn)。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。把安全工作提高到安全文化的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。倡導(dǎo)和弘揚(yáng)安全文化，提高全民安全素質(zhì)。提高安全文化素質(zhì)，學(xué)會(huì)人人保護(hù)自己。傳播安全文化，啟迪安全思維，創(chuàng)造安全環(huán)境。弘揚(yáng)安全文化，規(guī)范安全行為，減少“三違”。提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措。遵規(guī)守紀(jì)，防微杜漸。遵章守紀(jì)，保障安全。嚴(yán)格規(guī)章制度，確保施工安全。遵章守紀(jì)當(dāng)模范，安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。樹(shù)立安全法制觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。提高全民安全意識(shí)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的美德。樹(shù)立城市憂患意識(shí)

26、，學(xué)會(huì)防災(zāi)避險(xiǎn)應(yīng)急逃生本領(lǐng)。自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動(dòng)者的職責(zé)和義務(wù)。治理隱患，保障安全。治理事故隱患，監(jiān)督危險(xiǎn)作業(yè)。注意安全用電，防止觸電事故。注意機(jī)械傷害，提防行車傷人。事事注意安全，處處防出事故。積極開(kāi)展中小學(xué)安全日活動(dòng)。提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。嚴(yán)是愛(ài)，松是害，保障安全利三代。嚴(yán)是愛(ài)，松是害，疏忽大意事故來(lái)。全國(guó)人民奔小康，安全文明第一樁。加強(qiáng)勞動(dòng)人員保護(hù)工作就是保護(hù)生產(chǎn)力。積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)。加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)，堅(jiān)持工人執(zhí)證上崗。加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。別看煙頭小，亂丟闖禍大。戴好防護(hù)鏡，勞保穿戴全。人人講安全

27、，層層抓安全。安全來(lái)自警惕，事故出于麻痹。安全在你腳下，安全在你手中。重視安全，關(guān)心安全，人人為安全獻(xiàn)力。安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)91、以壯士斷腕的決心深化企業(yè)改革，以抓鐵留痕的態(tài)度推進(jìn)精細(xì)管理。2、精工細(xì)作，質(zhì)量為先;改良工藝，精益求精。3、圍繞成本主線，突出效益核心，用好精細(xì)手段，實(shí)現(xiàn)管理提升。4、堅(jiān)持“一條主線、一種理念、一個(gè)核心”，全面推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理。5、降低成本，提高利潤(rùn);提升產(chǎn)能，創(chuàng)造財(cái)富。6、堅(jiān)決推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理，全面提升項(xiàng)目創(chuàng)效盈利能力。7、優(yōu)化管理，以人為本;解放思想，積極創(chuàng)新。8、精益思想，貫穿全員;共同鑄就，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。9、全過(guò)程精細(xì)管理，全方

28、位成本控制，全領(lǐng)域管理提升。10、小處著手，循環(huán)改進(jìn);消除陋習(xí)，倡導(dǎo)文明。11、掌握精細(xì)化管理精髓，用好精細(xì)化管理手段，全面提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平。12.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。13.企業(yè)的未來(lái)，就是我們的明天。14.今日努力做事，明日高興拿錢。15.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。16.辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。17.努力為客戶打造更給力的明天。18.如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有明天。19.播下春的希望，收獲秋的喜悅。20.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。21.如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有未來(lái)。22.今天種下努力，明天收獲成績(jī)。23.熱愛(ài)創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。24.關(guān)注你所專注，放心你所用心。25.如果

29、沒(méi)有今天，怎么會(huì)有明天。26.今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。27.今天種下努力，明天收獲成績(jī)。28.今天播種希望，明天收獲快樂(lè)。29.今天播種希望，明天收獲快樂(lè)。30.細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來(lái)。31.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。32.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。33.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。34.細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來(lái)。35.敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。36.誠(chéng)信放飛夢(mèng)想，精藝收獲希望。37.勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠(chéng)豐收輝煌。38.態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來(lái)。39.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。40.誠(chéng)信放飛夢(mèng)想，精藝收獲希望。41.敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。42.企業(yè)的未來(lái)，就是我們的明天

30、。43.播下春的希望，收獲秋的喜悅。44.細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來(lái)。45.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。46.今天的汗水，為了明天的幸福。47.今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。48.做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。49.做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。50.凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。51.如今拼搏于未來(lái)，未來(lái)享受于如今。52.同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。53.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。54.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。55.創(chuàng)新業(yè)績(jī)你我他，成就豐收靠大家。56.創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。57.凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)101、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。2、

31、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。3、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。4、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。5、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。6、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。7、貨物標(biāo)識(shí)要清晰，分門別類好管理。8、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。9、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。12、凡通過(guò)說(shuō)服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。13、若要如何，全憑自己。14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。15、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻

32、注意效益安全。16、寧愿事前檢查，不可事后返工。17、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。18、聚眾人之力，塑品牌形象。19、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。20、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。21、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。22、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。23、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。24、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。25、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。26、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。27、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。28、管事先管人，管人帶作風(fēng)。29、多想一遍，少錯(cuò)一句話;多看一遍，少錯(cuò)一件事。30、長(zhǎng)久

33、的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。31、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。33、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。35、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。36、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。37、老毛病、要根治、小問(wèn)題、要重視。38、人們不做你希望的，只做你檢查的。39、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。40、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題要徹底。41、合理搬運(yùn)提高工作效率。42、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。45、工作質(zhì)量人人把關(guān)

34、，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。企業(yè)文化質(zhì)管理標(biāo)語(yǔ)1培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。2 今天工作不努力,明天努力找工作!（員工版）3優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。4 團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心！5 會(huì)而不議 議而不決 決而不行 這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。 SZ05 找方法才能成功，找借口只有失敗。6 爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。7 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗8多一點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)9和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)10行動(dòng)是成功的開(kāi)始,等待是失敗的源頭11自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。12每天自我檢討,品質(zhì)自然更好！13小問(wèn)題,要重視; 老毛病,要根治！14 留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。15品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。16自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。17 杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神18 細(xì)心、精心、用心品質(zhì)永保稱心19原始記錄要可