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文檔簡介

1、第一條預(yù)算績效評價結(jié)果應(yīng)用是全過程預(yù)算績效管理的落腳點,主要包括反饋與整改、預(yù)算安排掛鉤、綜合考核獎懲、報告與公開等。第二條單位自評的反饋與整改校內(nèi)預(yù)算單位開展單位自評,應(yīng)當(dāng)在預(yù)算績效自評結(jié)果確定后,將自評報告送本單位主要負(fù)責(zé)人審簽,報預(yù)算績效管理工作小組審核,根據(jù)審核結(jié)果及績效自評結(jié)果進行整改,并在審核結(jié)果下達之日起的90日內(nèi),將經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人審閱的整改情況,報送預(yù)算績效管理工作小組備案。第三條學(xué)校評價的反饋與整改(一)預(yù)算績效管理工作小組開展學(xué)校評價,應(yīng)及時將學(xué)校評價結(jié)果和整改要求反饋被評價單位或被評價項目承擔(dān)單位。(二)被評價單位或被評價項目承擔(dān)單位自收到學(xué)校評價結(jié)果之日起20日內(nèi),

2、根據(jù)評價結(jié)果及整改要求擬定整改措施,報送預(yù)算績效管理工作小組,并在報送整改措施之日起90日內(nèi),將經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人審閱的整改情況,報送預(yù)算績效管理工作小組備案。(三)被評價單位或被評價項目承擔(dān)單位的整改措施應(yīng)堅持問題導(dǎo)向,針對預(yù)算績效評價結(jié)果反映的問題,通過加強績效目標(biāo)管理、完善制度細(xì)則、調(diào)整資金分配方式、改進工作方法、提高預(yù)算管理水平等措施進行整改。(四)被評價單位或被評價項目承擔(dān)單位的整改情況將作為績效評價結(jié)果應(yīng)用的重要依據(jù)。(五)預(yù)算績效管理工作小組組織開展對被評價單位或被評價項目承擔(dān)單位的整改情況及時進行跟蹤督導(dǎo)。第四條學(xué)校開展的預(yù)算績效評價應(yīng)當(dāng)針對不同的評價對象和不同的評價結(jié)果,在預(yù)

3、算安排和資金分配時進行應(yīng)用。(一)項目預(yù)算績效評價結(jié)果的應(yīng)用對于常年性、延續(xù)性項目,預(yù)算績效評價結(jié)果為優(yōu)的,下一年度原則上應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障該項目預(yù)算;預(yù)算績效評價結(jié)果為良的,校內(nèi)預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)及時整改,整改情況作為安排以后年度預(yù)算的重要參考; 預(yù)算績效評價結(jié)果為中的,下一年度預(yù)算安排時除補助到個人的民生項目外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)評分按相應(yīng)比例扣減項目預(yù)算額度;預(yù)算績效評價結(jié)果為差的,下一年度取消該項目。對于一次性項目,預(yù)算績效評價結(jié)果為差的,承擔(dān)項目的校內(nèi)預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)及時整改并報送整改完成情況,下一預(yù)算年度原則上不安排預(yù)算資金。(二)單位整體預(yù)算績效評價結(jié)果的應(yīng)用對預(yù)算績效評價結(jié)果為優(yōu)或良的,下一年度原則上應(yīng)

4、當(dāng)優(yōu)先保障該單位預(yù)算控制數(shù);預(yù)算績效評價結(jié)果為中的,下一年度應(yīng)當(dāng)根據(jù)評分按相應(yīng)比例扣減該單位預(yù)算控制數(shù);預(yù)算績效評價結(jié)果為差的,下一年度先扣減該單位預(yù)算控制數(shù)10%,再根據(jù)評分按相應(yīng)比例繼續(xù)扣減該單位剩余預(yù)算控制數(shù),情節(jié)嚴(yán)重的取消其年度預(yù)算安排。學(xué)校在預(yù)算編報通知中明確預(yù)算績效評價結(jié)果應(yīng)用的原則和具體方式,并且將預(yù)算安排相關(guān)意見在預(yù)算編制“一下”階段之前反饋給校內(nèi)預(yù)算單位。校內(nèi)預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校意見,在單位整體預(yù)算編制中落實預(yù)算績效評價結(jié)果應(yīng)用的各項調(diào)整要求。第五條學(xué)校評價結(jié)果應(yīng)用涉及扣減項目預(yù)算額度或取消項目預(yù)算、扣減部門預(yù)算控制數(shù)的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定預(yù)算程序上報學(xué)校校長辦公會議批準(zhǔn)。第六條單位自評結(jié)果和整改完成情況作為年度預(yù)算編審環(huán)節(jié)和資金分配時應(yīng)用參考因素之一。第七條預(yù)算績效管理工作小組對預(yù)算績效評價結(jié)果及整改情況實施綜合考核,考核結(jié)果納入單位目標(biāo)管理工作考評體系。第八條預(yù)算績效管理工作小組將學(xué)校開展

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