銀行規(guī)章制度重要性

1、銀行規(guī)章制度重要性【篇一：銀行規(guī)章制度重要性（共9 篇 ）】篇一：銀行員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育心得體會(huì)學(xué)習(xí)體會(huì)近期我行集中開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)，通過對(duì)職業(yè)操守指引、員工合規(guī)手冊(cè)和重要制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)自己的體會(huì)。一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不熟悉規(guī)章制度就不可能按章操作，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國(guó)家造成了損

2、失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，掌握學(xué)好各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫 。 各種重要制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累、理解和運(yùn)用，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)重要制度，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期內(nèi)熟悉確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力，但是在日常生活中我們可以重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中夠熟練地用運(yùn)。如中華人民共和國(guó)商業(yè)銀

3、行法、票據(jù)法、支付結(jié)算管理辦法和內(nèi)部頒布的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法、會(huì)計(jì)、出納基本制度、人民幣結(jié)算帳戶管理辦法、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)印章管理辦法、有價(jià)單證及重要空白憑證管理辦法等我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。在學(xué)習(xí)方法上，要做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，使每一名員工不斷提高金融從業(yè)人員按照規(guī)章制度規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。三、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。因此，通過近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系自己所從事的崗位，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層一線操作人員的選用

4、和教育，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到重要崗位上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作流程管理，嚴(yán)格遵守授權(quán)操作管理辦法，盡職授權(quán)，嚴(yán)格審查每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必須人走章收、正式簽退操作柜員號(hào)，從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì)；同時(shí)要加強(qiáng)事后監(jiān)督，監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性。四、規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施，有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)，通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到我們作為一個(gè)團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障

5、。因此，我將在工作上努力按照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求，規(guī)范自身行為，認(rèn)真完成工作，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn)，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。篇二：中國(guó)銀行業(yè)內(nèi)部控制重要性分析中國(guó)銀行業(yè)內(nèi)部控制重要性分析摘 要 : 2007 年美國(guó) “ 次級(jí)債券危機(jī)” 引發(fā)的全球股票大跌 , 雖然目前已經(jīng)得到控制, 但它帶來的影響卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有消除 , 尤其是對(duì)金融行業(yè)。筆者通過對(duì)美國(guó)次級(jí)債券風(fēng)險(xiǎn)的分析 , 認(rèn)為我國(guó)銀行業(yè)要想保持穩(wěn)定的發(fā)展趨勢(shì), 必須加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)。關(guān)鍵詞 : 銀行業(yè) 內(nèi)部控制問題 對(duì)策商業(yè)銀行內(nèi)部控制制度的目的是確保銀行的業(yè)務(wù)能根據(jù)董事會(huì)制定的政策以謹(jǐn)慎的方式進(jìn)行。完善和加強(qiáng)金融業(yè)的內(nèi)部控制制度, 是

6、防范金融風(fēng)險(xiǎn), 打擊經(jīng)濟(jì)犯罪的重要手段 , 是順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展, 深化金融體制改革的客觀要求, 是落實(shí)金融法規(guī), 強(qiáng)化內(nèi)部管理, 依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)的前提條件。當(dāng)前迫切需要完善內(nèi)部控制制度, 為金融業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造一個(gè)良好的寬松經(jīng)營(yíng)氛圍。一、 目前我國(guó)銀行業(yè)內(nèi)部控制存在的問題（ 一 ）銀行內(nèi)部控制制度執(zhí)行不到位制度實(shí)行力度不夠。每個(gè)金融機(jī)構(gòu)都有一套行之有效的規(guī)章制度, 大到信貸現(xiàn)金計(jì)劃, 小到安全保衛(wèi)措施。但在實(shí)際執(zhí)行中一遇到具體問題, 于己有利的就嚴(yán)格執(zhí)行, 于己不利的就采取變通辦法予以回避, 使得規(guī)章制度形同虛設(shè)。（ 二 ）沒有做到未雨綢繆銀行建立內(nèi)部控制制度是為了確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。然而目前我

7、國(guó)銀行在各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的實(shí)施中普遍存在著重事后檢查、輕事前防范的問題, 導(dǎo)致內(nèi)部控制制度流于形式。一些金融機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)重經(jīng)營(yíng)輕管理傾向嚴(yán)重, 熱衷于爭(zhēng)規(guī)模、 講速度、求政績(jī) , 忽視了對(duì)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)或不安全隱患的防范與分析, 而面對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或資產(chǎn)損失,再要求稽核等監(jiān)管部門去查找原因, 堵塞漏洞, 為時(shí)已晚。（ 三 ）缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制內(nèi)部控制制度作為一個(gè)系統(tǒng)工程, 涉及到金融機(jī)構(gòu)的每個(gè)職能部門, 只有齊抓共管、有的放矢, 才能達(dá)到預(yù)期效果。然而 , 在實(shí)際執(zhí)行中往往只依賴于幾個(gè)職能部門去監(jiān)督管理 , 盡管職能部門竭盡全力也只能是顧此失彼, 得不償失, 陷于 “ 頭痛醫(yī)頭, 腳痛醫(yī)腳

8、” 的境地。加之, 各職能部門缺乏協(xié)調(diào)合作 , 各自為政, 使得控制目標(biāo)出現(xiàn)重復(fù)或空白監(jiān)管, 甚至形成多頭監(jiān)管的狀況。（ 四 ）銀行對(duì)內(nèi)控制度的認(rèn)識(shí)不到位, 自我約束不夠由于我國(guó)銀行業(yè)起步較晚, 一些銀行對(duì)內(nèi)控制度的認(rèn)識(shí)不到位 , 自我約束不夠。有的銀行把內(nèi)部控制簡(jiǎn)單的理解成各種規(guī)章制度的制定、裝訂、 匯總 , 有的銀行缺乏嚴(yán)格地制約和監(jiān)督?jīng)Q策管理者的制度, 法人代表或主要負(fù)責(zé)人素質(zhì)不高 , 行為不受約束, 在某些部門, 仍存在一些人員為了部門利益 , 身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有些銀行出了問題, 往往就事論事, 推諉客觀原因, 不首先從內(nèi)控方面找原因。（ 五 ）責(zé)、權(quán)、 利嚴(yán)重分離, 執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)

9、我國(guó)商業(yè)銀行現(xiàn)行內(nèi)控機(jī)制最大弊端是責(zé)、權(quán)、 利嚴(yán)重分離 , 形成職工吃銀行大鍋飯, 銀行吃國(guó)家大鍋飯, 有益處的歸功自己, 該負(fù)責(zé)的屬于他人, 職能不明、責(zé)任不清, 導(dǎo)致內(nèi)控機(jī)制無法有效實(shí)施。另一方面是執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)格、不公平 , 違反者沒有得到應(yīng)有的處置, 對(duì)員工沒有產(chǎn)生足夠的壓力。加之有的基層行負(fù)責(zé)人素質(zhì)不高, 沒有切實(shí)履行管理者責(zé)任 , 以致許多制度形同虛設(shè), 對(duì)一些違章操作和越權(quán)行事的人起不到約束作用。（ 六 ）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高, 人員管理存在缺陷隨著我國(guó)加入wto, 金融行業(yè)開始對(duì)外開放, 加劇了銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng), 同時(shí)也使我國(guó)的銀行業(yè)得到了快速的發(fā)展。在發(fā)展的過程中, 各種新型業(yè)務(wù)、

10、新型的理財(cái)方式不斷出現(xiàn), 對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求, 但是由于發(fā)展時(shí)間太短 , 有些會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高, 對(duì)新型的業(yè)務(wù)缺乏應(yīng)變能力,在處理業(yè)務(wù)的過程中經(jīng)常導(dǎo)致錯(cuò)誤發(fā)生, 給銀行造成了巨大的損失。另外, 銀行對(duì)會(huì)計(jì)人員也缺乏有效的管理, 監(jiān)督不到位 , 使得賬務(wù)管理混亂, 不能給銀行發(fā)展以強(qiáng)有力的支持。二、 加強(qiáng)銀行內(nèi)部控制制度建設(shè)的對(duì)策（ 一 ）增強(qiáng)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)第一 , 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理意識(shí)。在管理過程中, 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)端正經(jīng)營(yíng)思想, 同時(shí)樹立法制、風(fēng)險(xiǎn)和效益并重的意識(shí) , 像抓存款、拓業(yè)務(wù)一樣, 建立內(nèi)控制度“ 一把手工程” ,并從依法管理的高度努力尋求改善和轉(zhuǎn)換風(fēng)險(xiǎn)的途徑。第二,

11、加強(qiáng)員工的依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)。通過組織學(xué)習(xí)、教育使員工認(rèn)識(shí)ckyj到每份工作、每個(gè)崗位都是內(nèi)控制度的一個(gè)組成部分, 任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問題, 都有可能造成金融風(fēng)險(xiǎn), 從而提高全員依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺性。第三 , 加強(qiáng)稽核人員依法監(jiān)督意識(shí)。稽核工作要切實(shí)按照國(guó)家和央行的金融法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行落實(shí), 就必須依法建立起按業(yè)務(wù)種類規(guī)范化管理的稽核操作程序, 由稽核人員嚴(yán)格依法對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)控。（ 二 ）完善稽核監(jiān)督機(jī)制按照建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求, 借鑒國(guó)際商業(yè)銀行的管理模式, 結(jié)合我國(guó)商業(yè)銀行的實(shí)際情況, 建議對(duì)現(xiàn)行行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的總稽核負(fù)責(zé)制、逐級(jí)下派稽核人員的稽核管理體制進(jìn)行改革, 實(shí)

12、行徹底的垂直管理, 自上而下建立一個(gè)具有權(quán)威、超脫、 高效的稽核監(jiān)督管理體制, 由總行進(jìn)行垂直管理 , 作為商業(yè)銀行內(nèi)控監(jiān)督的主管機(jī)構(gòu)。（ 三 ）嚴(yán)抓銀行的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和內(nèi)部管理控制內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和內(nèi)部管理控制兩大部分共同構(gòu)成商業(yè)銀行內(nèi)控制度的中心內(nèi)容。會(huì)計(jì)部門是銀行業(yè)務(wù)的核心部門 , 也是內(nèi)控制度的一大重點(diǎn)。銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最終都要企業(yè)問題探討在會(huì)計(jì)部門得到體現(xiàn), 因此會(huì)計(jì)部門必須有一套相對(duì)獨(dú)立又完整系統(tǒng)的內(nèi)控制度和較先進(jìn)的手段, 才能保證銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行, 使風(fēng)險(xiǎn)降到最低點(diǎn)。完善會(huì)計(jì)管理體系,統(tǒng)一會(huì)計(jì)管理, 是落實(shí)內(nèi)控制度的重要手段。不僅查錯(cuò)防弊,堵漏及時(shí), 而且可以保證會(huì)計(jì)帳目和

13、報(bào)表的正確性、會(huì)計(jì)信息的可靠性和財(cái)務(wù)收支的合法性, 同時(shí)在保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和增強(qiáng)集約化經(jīng)營(yíng)方面也有重要作用。此外 , 要重視內(nèi)部管理控制。即銀行內(nèi)部組織設(shè)置必須嚴(yán)謹(jǐn) , 以保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行, 保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效益性和效果性。搞好內(nèi)部管理控制應(yīng)抓好以下工作: 其一 , TOC o 1-5 h z 建立經(jīng)營(yíng)決策管理機(jī)制。商業(yè)銀行要按公司化管理原則, 健全決策和管理機(jī)制, 明確國(guó)家所有和法人經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系,建立信貸審查委員會(huì)、資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)等各種經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu) , 協(xié)調(diào)部門以及提供咨詢等, 并建立有效的規(guī)章制度, 確保業(yè)務(wù)決策的權(quán)威性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性。其二, 加強(qiáng)人事管理。由于金融事

14、業(yè)快速發(fā)展, 金融隊(duì)伍不斷壯大, 從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊, 對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)安全構(gòu)成了威脅。因此, 必須從內(nèi)控制度上嚴(yán)格人員管理, 嚴(yán)肅人事紀(jì)律, 明確內(nèi)部各層次人員的職責(zé)和權(quán)限, 定崗定責(zé)落實(shí)到人, 制定各種業(yè)務(wù)操作手冊(cè)、 行為規(guī)則和紀(jì)律守則。（ 四 ）構(gòu)建三道防線, 防范金融風(fēng)險(xiǎn)第一道是建立以一線崗位員工提高自身素質(zhì)為基礎(chǔ)的事前自控防線。即重視開展多層次、多方位的崗前和在崗培訓(xùn) , 全面提高員工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí), 將風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。第二道是建立部門之間、崗位之間相互監(jiān)督的事中互控防線。即強(qiáng)化對(duì)各部門和各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的把握與控制, 嚴(yán)格按照規(guī)定程序和步驟從事經(jīng)營(yíng)管理。第三

15、道是建立內(nèi)部稽核、事后監(jiān)督部門對(duì)各業(yè)務(wù)部門的事后監(jiān)控防線。事后監(jiān)督是管理層為了把錯(cuò)誤和犯罪降至最低 , 對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)控和檢查的行為, 肩負(fù)著監(jiān)督其它業(yè)務(wù)部門現(xiàn)存的內(nèi)控是否能防止或察覺重大錯(cuò)誤和犯罪 , 以及發(fā)生錯(cuò)誤和犯罪時(shí)能否有效減少損失的職能。（ 五 ）提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)建立良好的內(nèi)部控制文化, 提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。培育良好的企業(yè)精神和內(nèi)部控制文化, 一方面將各級(jí)會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)納入系統(tǒng)管理, 確保會(huì)計(jì)人員能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé) , 落實(shí)崗位制度。另一方面建立完善的信息交流與反饋渠道 , 確保內(nèi)部控制存在的問題能夠得到及時(shí)反饋和糾正, 創(chuàng)造全體員工均充分了解且能認(rèn)真履行職責(zé)的內(nèi)部控

16、制氛圍。人是實(shí)施內(nèi)部控制的主體, 會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制的成效最終還要依賴會(huì)計(jì)人員所具備的素質(zhì), 人員素質(zhì)的高低決定銀行內(nèi)控制度的質(zhì)量, 因此 , 強(qiáng)化銀行內(nèi)部控制, 必須堅(jiān)持以人為本原則 , 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想政治教育和法制教育, 提高思想道德水平,增強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí); 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) , 堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員持證上崗制度, 提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì); 完 善干部交流和崗位輪換制度,嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)交接管理制度, 真正形成有效的制約機(jī)制; 建立一套責(zé)權(quán)明確、獎(jiǎng)罰分明的會(huì)計(jì)考評(píng)工作體系, 按照會(huì)計(jì)工作崗位的職責(zé)不同 , 分別制 訂崗位責(zé)任制, 并定期組織考核, 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣, 形成有效的激勵(lì) 機(jī)制 , 充分調(diào)動(dòng)

17、會(huì)計(jì)人員的工作積極性, 從而進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控。參考文獻(xiàn):1 張銳 .美國(guó)次級(jí)抵押貸款: 從天堂到地獄j.金融管 理與研究 , 2007( 5) . 3 劉洋 .我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部控制的現(xiàn)狀與對(duì)策 j .商業(yè)文化 , 2007( 7) . 4 馬劉寶 .商業(yè)銀行內(nèi)部控制存在的問題及對(duì)策j .湖南農(nóng)機(jī) , 2007( 11) .( rfp- hk)責(zé)任編輯:王寧濤篇三：銀行個(gè)人規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)心得銀行個(gè)人規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)心得通過這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)基本制度、會(huì)計(jì)出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作

18、基本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等，使我進(jìn)一步提高了對(duì)以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格遵守制度，達(dá)到了宣講教育活動(dòng)的預(yù)期目的。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的 重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。近年來，我行雖然 沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象 還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在 各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一

19、些隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多 案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程， 從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn)。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)此 次規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，做到嚴(yán)密防范，進(jìn) 一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制 度履行崗位職責(zé)。查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學(xué)習(xí)教 育，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不 足：一是對(duì)于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。 二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是有些新的業(yè)務(wù)研究 不夠透徹。針對(duì)本人存在的一些問題，采取如下措施并承

20、諾：一是 加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要 求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建 立和完善各項(xiàng)管理制度。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要 求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。篇四：銀行培訓(xùn)的主要目的與作用銀行培訓(xùn) 銀行培訓(xùn)的目的在于激勵(lì)員工積極工作，為銀行的繁榮作 貢獻(xiàn)；銀行培訓(xùn)是否必要？答案是肯定的。那銀行培訓(xùn)主要培訓(xùn)什 么內(nèi)容呢？主要是介紹銀行的經(jīng)營(yíng)歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，介紹公司的 規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們?cè)诠ぷ髦凶杂X地遵守公司的規(guī)章， 一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。包括： 工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)、休假、醫(yī)療、

21、晉升與調(diào)動(dòng)、交通、事故、 申訴等人事規(guī)定；福利方案、工作描述、職務(wù)說明、勞動(dòng)條件、作 業(yè)規(guī)范、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作考評(píng)機(jī)制、勞動(dòng)秩序等工作要求。介紹銀行內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程， 有關(guān)部門的處理反饋機(jī)制。使新員工明確在銀行中進(jìn)行信息溝通、 提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個(gè)部門的職能，以便在今后工作中能 準(zhǔn)確地與各個(gè)有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系，并隨時(shí)能夠就工作中的問題提出 建議或申訴；銀行培訓(xùn)是銀行在經(jīng)營(yíng)過程中一項(xiàng)不可缺少的重要工作，無論是對(duì)一線服務(wù)的前臺(tái)、柜員以及大堂經(jīng)理還是對(duì)幕后的營(yíng)銷人員、中層及高管。都有著非常重要的意義。銀行培訓(xùn)的主要經(jīng)營(yíng)范圍包括銀行金融業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)

22、營(yíng)，人力資源，資本運(yùn)作，宏觀政策以及金融產(chǎn)品的【篇二：2015 銀行制度學(xué)習(xí)心得】2015 銀行制度學(xué)習(xí)心得第 1 篇：銀行制度學(xué)習(xí)心得我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。通過這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)基本制度、會(huì)計(jì)出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等，使我進(jìn)一步提高了對(duì)以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)，使我

23、對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格遵守制度，達(dá)到了宣講教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：在上級(jí)行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)

24、操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn)。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)此次規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是對(duì)于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。針對(duì)本人存在的一些問題，采取如下措施并承諾

25、：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。第 2 篇：銀行制度學(xué)習(xí)心得自 3 月 13 日，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來，通過十幾天對(duì) 13 部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)。一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職

26、務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，

27、大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國(guó)家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)合同法和農(nóng)業(yè)銀行信貸新規(guī)則，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)保密法，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功 夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成

28、或?qū)W好記牢 的，關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻 苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重 要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守 紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡 快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識(shí)，確有難度，而且做為上班的員工, 也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對(duì)法律 法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的 生活息息相關(guān)，一刻也不能離開，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去 理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。如國(guó)家法典中的憲法、刑法、民法、經(jīng)濟(jì)法、行政訴訟法、 會(huì)計(jì)法、

29、勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法、票 據(jù)法、中華人民共和國(guó)合同法、和內(nèi)部頒布的員工違規(guī)處 罰條例信貸新規(guī)則等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們 就要重點(diǎn)去把握、去理解。對(duì)于那些雖然重要，但與我們關(guān)系不大 的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就可以了。如國(guó)際法、國(guó)際私法、證據(jù)法、航空器管理法等等這些我們平時(shí) 不用或很少接觸的可以繞過不學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié) 合，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性, 多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對(duì)性，抓好結(jié) 合點(diǎn)，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英 ?；顒?dòng)結(jié)合起來。使每

30、一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦 事。與此同時(shí)，要通過典型案例剖析，分析和評(píng)價(jià)犯罪成本，運(yùn)用 反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己 的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、 不違紀(jì)。三、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng)前，金融 業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度 上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。因此，通過近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)， 聯(lián)系全行實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層一線操作人員的選用 和教育，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位 上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理，在級(jí)別管理技術(shù)上，對(duì)不 同的行業(yè)功

31、能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自 動(dòng)進(jìn)行登錄備查；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員 離崗必須實(shí)行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì)；要加強(qiáng)事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測(cè) 軟件的正確性。第 3 篇：銀行制度學(xué)習(xí)心得 通過這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中 學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)基本制度、會(huì)計(jì)出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管 理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作基本規(guī) 章制度、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉及的 金融犯罪罪名等，使我進(jìn)一步提高了對(duì)以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定 重要性的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)

32、行規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格 遵守制度，達(dá)到了宣講教育活動(dòng) 的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)： 在上級(jí)行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動(dòng)后，我能從思想上 高度重視，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制 度規(guī)定，做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行， 是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違 規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹執(zhí)行 我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違 反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度 執(zhí)行不夠有力

33、、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清 醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格， 違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn)。因此，系統(tǒng) 地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)此次規(guī)章制度 宣講教育活動(dòng)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自 己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位 職責(zé)。查擺問題及整改措施： 通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在 學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是對(duì)于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗 位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng) 驗(yàn)。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。針對(duì)本人存在的一些問題，采取如下措施并承諾：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè) 務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自 身的綜合素質(zhì)的分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各 項(xiàng)管理制度。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各 項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行?！酒恒y行員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育心得體會(huì)】學(xué)習(xí)體會(huì)近期我行集中開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)，通過對(duì)職業(yè)操守指引、員工合 規(guī)手冊(cè)和重要制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī)， 遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí) 際談一點(diǎn)自己的體會(huì)。一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守