企業(yè)財(cái)務(wù)部主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)范

1、財(cái)務(wù)部規(guī)章制度一覽表頁(yè)碼部門發(fā)文內(nèi)容發(fā)文時(shí)間2-53財(cái)務(wù)關(guān)于 購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)部各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定財(cái)務(wù)關(guān)于退貨流程的規(guī)定財(cái)務(wù)關(guān)于費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定財(cái)務(wù)關(guān)于財(cái)務(wù)用款開支審批程序的規(guī)定財(cái)務(wù)關(guān)于現(xiàn)金管理的規(guī)定財(cái)務(wù)關(guān)于銀行存款管理的規(guī)定財(cái)務(wù)關(guān)于有關(guān)帳戶和保險(xiǎn)柜的管理規(guī)定及考核辦法財(cái)務(wù)關(guān)于 購(gòu)物廣場(chǎng)商品貨款結(jié)算管理辦法財(cái)務(wù)關(guān)于 購(gòu)物廣場(chǎng)計(jì)算機(jī)故障處理的程序財(cái)務(wù)關(guān)于 購(gòu)物廣場(chǎng)計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)管理辦法財(cái)務(wù)關(guān)于 購(gòu)物廣場(chǎng)計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定財(cái)務(wù)關(guān)于綜合部物品進(jìn)銷存系統(tǒng)操作管理與考核辦法財(cái)務(wù)關(guān)于 購(gòu)物廣場(chǎng)會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定財(cái)務(wù)關(guān)于廣場(chǎng)發(fā)票管理辦法一三-122財(cái)務(wù)關(guān)于固定資產(chǎn)、低值易耗品管理辦法財(cái)務(wù)關(guān)于 購(gòu)物廣場(chǎng)內(nèi)部

2、往來核算管理規(guī)定財(cái)務(wù)關(guān)于 購(gòu)物廣場(chǎng)物料用品管理規(guī)定一三0-一三4財(cái)務(wù)關(guān)于進(jìn)銷存系統(tǒng)權(quán)限管理及考核規(guī)定編號(hào):200631號(hào) 行文部門:財(cái)務(wù)部 擬稿人:劉冰急緩:急 密級(jí):二 發(fā)文代號(hào):商貴廣財(cái)2006一八號(hào)報(bào)送時(shí)間:.一八 發(fā)文時(shí)間: 購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)部商貴廣財(cái)2006一八號(hào)關(guān)于 購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)部各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)、崗位基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作，是檢查與考核本崗位工作的依據(jù)。2 職責(zé)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家及公司的有關(guān)方針政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律。負(fù)責(zé)制定和完善

3、公司的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算辦法、各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支規(guī)定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，貫徹執(zhí)行。正確編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)實(shí)施。負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算等工作，組織財(cái)務(wù)部人員完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。根據(jù)總經(jīng)理對(duì)工作的布置和要求，定期向總經(jīng)理匯報(bào)本部門工作情況及重大問題。負(fù)責(zé)具體安排本部門人員的工作， 落實(shí)崗位職責(zé)及工作計(jì)劃完成，及時(shí)進(jìn)行檢查和考核。組織公司的財(cái)務(wù)分析工作，充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，提供可靠信息，供總經(jīng)理決策。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家稅法，正確計(jì)提和按時(shí)上交各種稅款。負(fù)責(zé)組織本部門人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全部門的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。3 崗位人員基本技能熟悉國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)政策、法律、法令、法規(guī)、條例

4、和規(guī)定。熟悉會(huì)計(jì)核算辦法，能準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。熟悉商業(yè)經(jīng)營(yíng)過程，了解各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系。大學(xué)?？葡嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)從事會(huì)計(jì)工作8年以上，大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)從事會(huì)計(jì)工作五年以上，研究生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)從事會(huì)計(jì)工作三年以上并取得會(huì)計(jì)師及以上職稱的會(huì)計(jì)人員擔(dān)任。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有較高專業(yè)水平和職業(yè)品德。4 工作內(nèi)容要求與方法制度建設(shè)根據(jù)會(huì)計(jì)法及會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法、會(huì)計(jì)核算方法、報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。根據(jù)國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，制定和完善公司的各項(xiàng)費(fèi)用管理辦法。制度、辦法做到嚴(yán)謹(jǐn)可行，切實(shí)達(dá)到強(qiáng)化管理，提高效益。會(huì)計(jì)核算根據(jù)國(guó)家成本管

5、理規(guī)定，正確進(jìn)行成本核算，合理控制管理費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，確保費(fèi)用預(yù)算的完成。按國(guó)家有關(guān)固定資產(chǎn)管理規(guī)定，嚴(yán)格履行固定資產(chǎn)增減變動(dòng)手續(xù)，達(dá)到賬、卡相符，確保固定資產(chǎn)完整。正確組織稅金核算，按時(shí)申報(bào)和上交各種稅款。組織開展會(huì)計(jì)電算化管理，提高核算質(zhì)量和工作效率。組織公司編制會(huì)計(jì)報(bào)表和年度會(huì)計(jì)決算，確保其準(zhǔn)確性。對(duì)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出處理意見，必要時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。財(cái)務(wù)分析結(jié)合公司費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)分析，找出問題，提出整改措施，責(zé)成有關(guān)部門落實(shí)。確保公司收銀系統(tǒng)的正常運(yùn)作，維持公司收銀秩序。其他工作接受、配合國(guó)家稅務(wù)等部門的依法審計(jì)、檢查，確保公司年度無重大違紀(jì)事

6、項(xiàng)。提高公司財(cái)務(wù)管理要求，認(rèn)真組織本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)管理水平。完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作。5 檢查與考核 本崗位執(zhí)行情況，由總經(jīng)理檢查、考核?？己藘?nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)和工作內(nèi)容?？己私Y(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)核算主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部核算主管崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)部核算主管崗位工作，是檢查與考核本崗位工作的依據(jù)。2 職責(zé) 責(zé)任負(fù)責(zé)對(duì)廣場(chǎng)核算中心反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始憑證、記賬憑證、賬簿記錄進(jìn)行審核，并對(duì)審核簽署后的內(nèi)容負(fù)責(zé)。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的一切行為進(jìn)行防范、制止，對(duì)核算工作中的差錯(cuò)進(jìn)行糾正

7、。對(duì)審核監(jiān)督不力造成的重大違紀(jì)，應(yīng)與有關(guān)人員負(fù)連帶責(zé)任。對(duì)所有核算中心業(yè)務(wù)負(fù)有管理責(zé)任和指導(dǎo)責(zé)任。 權(quán)限對(duì)違紀(jì)行為,有權(quán)拒絕執(zhí)行并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度的會(huì)計(jì)事項(xiàng)有權(quán)拒絕受理。對(duì)核算不真實(shí)、不正確的記錄，有權(quán)責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行更正。對(duì)核算中心人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)。3 崗位人員基本技能熟悉國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)政策、法律、法令、法規(guī)、條例和規(guī)定。熟悉會(huì)計(jì)核算辦法，能準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。熟悉商業(yè)經(jīng)營(yíng)過程，了解各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系。大學(xué)?？葡嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)從事會(huì)計(jì)工作三年以上，大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)從事會(huì)計(jì)工作兩年以上，研究生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)從事會(huì)計(jì)工作一年以上并取得會(huì)計(jì)師及以上職稱的會(huì)計(jì)人員擔(dān)任。

8、4 工作內(nèi)容要求與方法審核范圍對(duì)財(cái)務(wù)部核算中心費(fèi)用支出業(yè)務(wù)進(jìn)行全過程審核，同時(shí)與結(jié)算中心相關(guān)聯(lián)的內(nèi)部往來業(yè)務(wù)審核。審核程序事前審核對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在發(fā)生前進(jìn)行審核,具體為出納費(fèi)用支出業(yè)務(wù)和內(nèi)部往來付款業(yè)務(wù)的事前審核 事后審核對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在入賬后的審核,具體為會(huì)計(jì)憑證、賬簿的事后復(fù)核。審核方法 財(cái)務(wù)收支 根據(jù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廣場(chǎng)內(nèi)部規(guī)定，逐筆審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。 對(duì)不符合、無計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不真實(shí)、有關(guān)合同不完整、弄虛作假的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，予以抵制。對(duì)政策界限不清的收支事項(xiàng)，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)明確后，再行處理。對(duì)內(nèi)容不合法、不真實(shí)、記載不準(zhǔn)確、不完整、手續(xù)不完備的原始憑證堅(jiān)決退回。 記賬憑證審核記賬憑證與所附原始憑證反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)

9、務(wù)內(nèi)容的同一性。 審核記賬憑證表述經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真相的準(zhǔn)確，包括： 數(shù)字計(jì)算； 摘要編寫； 分錄處理； 金額填寫。審核記賬憑證簽章的完整性。對(duì)不合格的記賬憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。 會(huì)計(jì)賬簿對(duì)各種賬簿記錄定期進(jìn)行復(fù)核、檢查記賬、結(jié)賬的合法、合規(guī)性。各種賬簿與總賬有關(guān)賬戶的余額核對(duì)相符。往來賬戶與有關(guān)單位核對(duì)相符。上交款項(xiàng)與監(jiān)交單位核對(duì)相符。對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核。對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的納稅報(bào)表進(jìn)行審核。 審核內(nèi)容與要求 每日對(duì)辦理出納收支結(jié)算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及原始憑證進(jìn)行事前審核。 每日對(duì)已做會(huì)計(jì)憑證在入賬前進(jìn)行審核。其他會(huì)計(jì)期末按規(guī)定期限負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員向總公司報(bào)送的報(bào)表及要求的其他數(shù)據(jù)、資料。5 檢查與

10、考核 本崗位執(zhí)行情況，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理檢查、考核。考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)和工作內(nèi)容?？己私Y(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)結(jié)算主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部結(jié)算主管崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)部結(jié)算主管崗位工作，是檢查與考核本崗位工作的依據(jù)。2 職責(zé) 責(zé)任負(fù)責(zé)對(duì)廣場(chǎng)結(jié)算中心進(jìn)銷存業(yè)務(wù)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始憑證、記賬憑證、賬簿記錄進(jìn)行審核，并對(duì)審核簽署后的內(nèi)容負(fù)責(zé)。對(duì)違反結(jié)算制度的一切行為進(jìn)行防范、制止，對(duì)結(jié)算工作中的差錯(cuò)進(jìn)行糾正。對(duì)審核監(jiān)督不力造成的重大違紀(jì)，應(yīng)與有關(guān)人員負(fù)連帶責(zé)任。對(duì)所有結(jié)算中心業(yè)務(wù)負(fù)有管理責(zé)任和指導(dǎo)責(zé)任。 權(quán)

11、限對(duì)違紀(jì)行為,有權(quán)拒絕執(zhí)行并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)不符合結(jié)算程序及批準(zhǔn)手續(xù)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)有權(quán)拒絕受理。對(duì)結(jié)算中不真實(shí)、不正確的記錄，有權(quán)責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行更正。對(duì)結(jié)算中心人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)。3 崗位人員基本技能熟悉國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)政策、法律、法令、法規(guī)、條例和規(guī)定。熟悉會(huì)計(jì)核算辦法，能準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理。熟悉商業(yè)經(jīng)營(yíng)過程，了解各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系。大學(xué)專科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)從事會(huì)計(jì)工作三年以上，大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)從事會(huì)計(jì)工作兩年以上，研究生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)從事會(huì)計(jì)工作一年以上并取得會(huì)計(jì)師及以上職稱的會(huì)計(jì)人員擔(dān)任。4 工作內(nèi)容要求與方法審核范圍對(duì)財(cái)務(wù)部結(jié)算中心財(cái)務(wù)收支進(jìn)行全過程審核，同時(shí)配合核算中心主管做好相關(guān)賬務(wù)的

12、處理。審核程序事前審核對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在發(fā)生前進(jìn)行審核,具體為結(jié)算會(huì)計(jì)的事前審核和會(huì)計(jì)憑證在入賬前的審核。 事后審核對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在入賬后的審核,具體為會(huì)計(jì)憑證、賬簿的事后復(fù)核。審核方法 收入核算 根據(jù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廣場(chǎng)內(nèi)部規(guī)定，逐筆審核各項(xiàng)收入。結(jié)算對(duì)每項(xiàng)商品付款要逐項(xiàng)審核,與合同進(jìn)行核對(duì),保證結(jié)算業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性。對(duì)結(jié)算會(huì)計(jì)收取的增值稅發(fā)票進(jìn)行審核,保證發(fā)票的真實(shí)性與嚴(yán)謹(jǐn)性。對(duì)所有結(jié)算部的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)管理,保證賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性。 記賬憑證審核記賬憑證與所附原始憑證反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的同一性。 審核記賬憑證表述經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真相的準(zhǔn)確，包括： 數(shù)字計(jì)算； 摘要編寫； 分錄處理； 金額填寫。審核記賬憑證簽章的完整性。

13、對(duì)不合格的記賬憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。 會(huì)計(jì)賬簿對(duì)各種賬簿記錄定期進(jìn)行復(fù)核、檢查記賬、結(jié)賬的合法、合規(guī)性。各種賬簿與總賬有關(guān)賬戶的余額核對(duì)相符。往來賬戶與有關(guān)單位核對(duì)相符。對(duì)不合格的賬簿記錄，責(zé)成有關(guān)人員更正。會(huì)計(jì)報(bào)表和分析工作。對(duì)結(jié)算部?jī)?nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核上報(bào)。整個(gè)廣場(chǎng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析上報(bào)。 審核內(nèi)容與要求 每日對(duì)辦理收入庫(kù)存及結(jié)算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及原始憑證進(jìn)行事前審核。 每日對(duì)已做會(huì)計(jì)憑證在入賬前進(jìn)行審核。 對(duì)以上內(nèi)容的審核率達(dá)到100%，審核合格率100%。其他會(huì)計(jì)期末按規(guī)定期限負(fù)責(zé)向核算中心報(bào)送報(bào)表及要求的其他數(shù)據(jù)、資料。5 檢查與考核 本崗位執(zhí)行情況，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理檢查、考核。

14、考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)和工作內(nèi)容?？己私Y(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)報(bào)表崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了 購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)報(bào)表管理崗位的工作職責(zé)、崗位人員的基本技能、工作內(nèi)容與要求以及檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于 購(gòu)物廣場(chǎng)會(huì)計(jì)報(bào)表管理崗位的工作，是檢查與考核本崗位工作的依據(jù)。2 職責(zé)2. 1責(zé)任 依照會(huì)計(jì)法的規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，忠于職守，保證連續(xù)、系統(tǒng)、全面的反映和監(jiān)督廣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)情況。負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、匯總、編制和上報(bào)。負(fù)責(zé)廣場(chǎng)財(cái)務(wù)快報(bào)的編制和上報(bào)。配合審計(jì)、稅務(wù)部門對(duì)廣場(chǎng)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行檢查。配合上級(jí)管理人員，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的具體細(xì)

15、節(jié)問題進(jìn)行查閱，并對(duì)其中的爭(zhēng)議問題進(jìn)行解釋。完成上級(jí)管理人員交辦的臨時(shí)性工作。權(quán)限有權(quán)查閱廣場(chǎng)的所有有關(guān)會(huì)計(jì)資料，并對(duì)基層會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行監(jiān)督和管理，有權(quán)對(duì)其中的問題要求解釋。有權(quán)保管廣場(chǎng)報(bào)表，其他單位或個(gè)人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定查閱。有權(quán)對(duì)廣場(chǎng)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。有權(quán)提出加強(qiáng)廣場(chǎng)報(bào)表管理的合理化建議。崗位人員基本技能具備大學(xué)?？萍皩？埔陨蠒?huì)計(jì)專業(yè)理論水平，取得初級(jí)職稱任職資格。能掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理方面的方針、政策、法律、法令、法規(guī)、條例與制度。能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行計(jì)算和分析。熟悉廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)過程，了解各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系。熟悉廣場(chǎng)財(cái)務(wù)管理知識(shí)和會(huì)計(jì)核算辦法，能夠正確、及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)

16、處理，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。能堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。能熟練運(yùn)用各種計(jì)算技術(shù)。工作內(nèi)容與要求對(duì)發(fā)展公司快報(bào)，要求于當(dāng)月27日上報(bào)發(fā)展公司。根據(jù)上級(jí)公司要求，編制月度會(huì)計(jì)報(bào)表包括：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、應(yīng)上交款項(xiàng)明細(xì)表、營(yíng)業(yè)外收支明細(xì)表、貨幣資金明細(xì)表等。月度會(huì)計(jì)報(bào)表要求月度結(jié)束后三日內(nèi)完成并報(bào)送上級(jí)公司。編制季度會(huì)計(jì)報(bào)表包括：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、應(yīng)上交款項(xiàng)明細(xì)表、營(yíng)業(yè)外收支明細(xì)表、貨幣資金明細(xì)表、其他應(yīng)收款項(xiàng)情況表、其他應(yīng)付款項(xiàng)情況表等、季度會(huì)計(jì)報(bào)表要求季度結(jié)束后三日內(nèi)完成，并報(bào)送魯能公司。根據(jù)年度會(huì)計(jì)報(bào)表編制要求，編制年度會(huì)計(jì)報(bào)表。包括：資產(chǎn)負(fù)債表、損益

17、表、現(xiàn)金流量表、應(yīng)上交款項(xiàng)明細(xì)表、營(yíng)業(yè)外收支明細(xì)表、貨幣資金明細(xì)表、財(cái)務(wù)指標(biāo)快報(bào)表、國(guó)民生產(chǎn)總值統(tǒng)計(jì)報(bào)表、其他應(yīng)收款項(xiàng)情況表、其他應(yīng)付款項(xiàng)情況表等。年度會(huì)計(jì)報(bào)表必須在年度結(jié)束后五日內(nèi)完成，并報(bào)送上級(jí)公司。根據(jù)年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)狀況說明書，提交財(cái)務(wù)部經(jīng)理審定。財(cái)務(wù)狀況說明書，對(duì)報(bào)告年度財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析、說明。按照會(huì)計(jì)檔案管理要求，整理廣場(chǎng)的會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)資料，保留兩年后移交檔案管理員保管。按照上級(jí)公司的要求，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)表的上報(bào)工作。5. 檢查與考核1由財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)報(bào)表工作進(jìn)行檢查與考核。考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)和工作內(nèi)容。考核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。 財(cái)務(wù)部綜合分析崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

18、1 范圍 本職責(zé)規(guī)定了 購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)部綜合分析崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。 本職責(zé)適用于 購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)部綜合分析崗位，是檢查考核綜合分析崗位工作的依據(jù)。2 職責(zé) 責(zé)任 依照國(guó)家規(guī)定和廣場(chǎng)內(nèi)部確定的財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)的決策工作提供可靠的依據(jù)。負(fù)責(zé)廣場(chǎng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、銷售情況、費(fèi)用情況、毛利率情況庫(kù)存及占用資金情況、利潤(rùn)完成情況、往來款項(xiàng)情況分析。對(duì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的真實(shí)性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 權(quán)限有權(quán)查閱與財(cái)務(wù)分析有關(guān)的所有會(huì)計(jì)資料，對(duì)相關(guān)問題要求有關(guān)人員進(jìn)行解釋，有權(quán)要求其他部門提供經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、效益指標(biāo)完成情況，以進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析。針對(duì)

19、經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有權(quán)提出解決的方案或建議。有權(quán)督促、指導(dǎo)樓層開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，審閱上報(bào)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，報(bào)送上級(jí)主管部門。3 崗位人員基本技能系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)，全面掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策、法律、法令、條例及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。具備大學(xué)?？萍耙陨县?cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，或獲得會(huì)計(jì)師及以上的任職資格。具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)獨(dú)立單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。熟悉廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)過程，掌握各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的內(nèi)在聯(lián)系。具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能。具有較強(qiáng)的文字表達(dá)分析能力和較

20、強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。4 工作內(nèi)容和要求查閱有關(guān)會(huì)計(jì)資料，編制財(cái)務(wù)用表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。編制商品盤點(diǎn)情況表和盤點(diǎn)分析報(bào)告，協(xié)助各樓層完善庫(kù)存商品管理工作。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況分析對(duì)銷售收入的指標(biāo)分析要求提供含稅收入與計(jì)劃的對(duì)比。對(duì)商品銷售毛利額的指標(biāo)要求提供毛利額與計(jì)劃的對(duì)比值以及綜合毛利率。對(duì)費(fèi)用開支的指標(biāo)要求提供費(fèi)用率。對(duì)利潤(rùn)的分析指標(biāo)要求提供利潤(rùn)與計(jì)劃的對(duì)比。對(duì)存貨周轉(zhuǎn)的指標(biāo)要求提供存貨周轉(zhuǎn)率與周轉(zhuǎn)次數(shù)。要求列示累計(jì)上繳稅金數(shù)額。市場(chǎng)銷售情況分析通過對(duì)各柜組銷售措施及銷售情況的分析，找出各樓層銷售額增減變動(dòng)的原因與不足，并提出具體改進(jìn)建議。提供柜組銷售對(duì)比情況資料與分析，要求有與計(jì)劃、與去年同期的

21、對(duì)比數(shù)據(jù)。年度分析報(bào)告要求提供趨勢(shì)報(bào)告。提供各樓層柜組的品牌分析報(bào)告。提供各柜組季節(jié)性報(bào)告及會(huì)員群體分析報(bào)告。提供商品分類分析報(bào)告。費(fèi)用分析要求提供主要費(fèi)用支出情況表，并有各費(fèi)用項(xiàng)目的比例以及與計(jì)劃的對(duì)比資料。通過對(duì)費(fèi)用具體支出的分析，提供實(shí)際支出與計(jì)劃的差額，并對(duì)具體原因進(jìn)行分析，提出節(jié)省費(fèi)用開支的建議。對(duì)一些費(fèi)用開支異常的項(xiàng)目要及時(shí)查明原因，并提出措施建議。年度分析報(bào)告對(duì)費(fèi)用變化比較大的項(xiàng)目要做出具體分析。毛利率分析提供毛利完成情況對(duì)比表，要求附有與去年同期的對(duì)比。通過對(duì)毛利完成情況的分析，找出毛利增減變動(dòng)的原因，并提出具體建議。對(duì)年度分析報(bào)告要做出毛利率趨勢(shì)分析。庫(kù)存及占用資金分析要求提

22、供庫(kù)存商品分布情況表，并提供與去年同期的對(duì)比。通過對(duì)商品庫(kù)存的分析，找出商品庫(kù)存增減變動(dòng)明顯的原因，并提出具體建議。對(duì)一些積壓庫(kù)存，要及時(shí)提出處理建議，并提出加速庫(kù)存流轉(zhuǎn)的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。利潤(rùn)完成情況分析提供利潤(rùn)總額與計(jì)劃、上年同期的對(duì)比，找出贏利與虧損的具體原因，為領(lǐng)導(dǎo)者決策提供依據(jù)。其他情況說明要求對(duì)分析報(bào)告中一些難于理解的數(shù)據(jù)和情況進(jìn)行說明。要求提供往來款分析及各月收入、費(fèi)用及利潤(rùn)的趨勢(shì)分析。要求提供下周期的損益預(yù)測(cè)。月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告要求在月度結(jié)束后三日內(nèi)提供，季度分析報(bào)告要求在季度結(jié)束后五日內(nèi)提供，年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告要求在年度結(jié)束后十日內(nèi)提供。5 檢查與考核 由財(cái)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行檢

23、查與考核。 考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)和工作內(nèi)容?？己私Y(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。財(cái)務(wù)部電算主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部電算主管的崗位職責(zé)、崗位人員的基本技能、工作內(nèi)容和要求、檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于 購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)部電算主管崗位，是檢查考核電算主管崗位工作的依據(jù)。 職責(zé) 責(zé)任負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)電算化工作的推廣與應(yīng)用。負(fù)責(zé)制定和完善財(cái)務(wù)電算化應(yīng)用管理辦法。負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)軟件的維護(hù)。負(fù)責(zé)對(duì)電算化人員的權(quán)限設(shè)置。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。權(quán)限有權(quán)對(duì)各部門財(cái)務(wù)電算化的推廣與應(yīng)用情況進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)對(duì)各部門財(cái)務(wù)電算化工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正，并提出處理意見。3. 崗位人員基本技能 熟悉會(huì)計(jì)核算辦法，

24、了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)處理方法。具有大專以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)基本知識(shí)，熟練操作電算化會(huì)計(jì)軟件。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 4 工作內(nèi)容和要求 制定財(cái)務(wù)電算化應(yīng)用發(fā)展規(guī)劃報(bào)告，報(bào)上級(jí)審批。組織財(cái)務(wù)人員舉辦應(yīng)用軟件培訓(xùn)，做好推廣準(zhǔn)備工作。對(duì)會(huì)計(jì)電算化軟件進(jìn)行初始化，保證手工賬與電算化的平穩(wěn)過渡。嚴(yán)格按職責(zé)分工對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行權(quán)限設(shè)置，確保不相容職務(wù)的相互牽制。對(duì)軟件應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)修正，如果遇到解決不了的問題要盡快與軟件生產(chǎn)廠家聯(lián)系，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。制定內(nèi)部控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)行規(guī)范，確保會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。制定微機(jī)應(yīng)用檔案管理規(guī)定，對(duì)保存數(shù)據(jù)的磁性介質(zhì)、系統(tǒng)軟件等會(huì)計(jì)檔案保

25、存期限、保存辦法進(jìn)行明確，以確保會(huì)計(jì)信息安全。定期對(duì)各部門的電算化應(yīng)用進(jìn)行安全及使用情況檢查。5 檢查與考核由財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織對(duì)電算化工作進(jìn)行檢查與考核。 考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)和工作內(nèi)容?？己私Y(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。稅務(wù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部稅務(wù)稽核崗位人員的職責(zé)、崗位人員的基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于 購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)部稅務(wù)稽核崗位，是檢查考核稅務(wù)稽核崗位工作的依據(jù)。2 職責(zé)責(zé)任在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下 ，負(fù)責(zé)辦理公司的納稅申報(bào)。負(fù)責(zé)公司各種發(fā)票、收據(jù)的領(lǐng)購(gòu)、發(fā)放、收回保管工作負(fù)責(zé)檢查樓層各種發(fā)票的使用、開具、保管及交回情況。負(fù)責(zé)接待各級(jí)稅務(wù)檢查機(jī)關(guān)

26、對(duì)公司的各項(xiàng)檢查和稽查。負(fù)責(zé)辦理各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)公司的年檢工作。負(fù)責(zé)向稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢有關(guān)政策問題工作。負(fù)責(zé)辦理涉及稅務(wù)機(jī)關(guān)的其他事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制稅務(wù)機(jī)關(guān)要求報(bào)送的定期或不定期的各種報(bào)表。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。權(quán)限有權(quán)對(duì)樓層有關(guān)應(yīng)交稅金的賬務(wù)處理進(jìn)行檢查和監(jiān)督。有權(quán)對(duì)違反公司發(fā)票使用規(guī)定的部門進(jìn)行處罰。有權(quán)對(duì)不符合要求的增值稅發(fā)票和其他票據(jù)退回廠家。3 崗位人員基本技能在崗人員熟悉國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和稅收法律制度，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)。及時(shí)了解國(guó)家最新財(cái)稅信息，結(jié)合實(shí)際工作需要進(jìn)行傳達(dá)。從事會(huì)計(jì)工作三年以上,具備大專以上會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)人員基本職責(zé)。4 工作

27、內(nèi)容要求與方法辦理納稅申報(bào)。每月月初，將各崗位轉(zhuǎn)來的稅金單據(jù)進(jìn)行審核匯總、編制應(yīng)交稅金憑證并加以登記入賬，計(jì)提各項(xiàng)稅金附加，編制增值稅納稅申報(bào)表、營(yíng)業(yè)稅納稅申報(bào)表、消費(fèi)稅納稅申報(bào)表、城建稅、教育附加納稅納稅申報(bào)表、印花稅申報(bào)表、個(gè)人所得稅申報(bào)表、企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表等，分別到各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)，交納稅款，索取完稅證明，辦理報(bào)銷手續(xù)然后輸入憑證做賬務(wù)處理。根據(jù)廣場(chǎng)發(fā)票的需要量，購(gòu)買各種發(fā)票，對(duì)購(gòu)買的發(fā)票進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立領(lǐng)、用、存臺(tái)賬，記錄發(fā)票領(lǐng)用情況，并將用完的發(fā)票收集、歸檔。每月編制廣場(chǎng)應(yīng)上交各項(xiàng)稅金明細(xì)表等，做到準(zhǔn)確、及時(shí)。隨時(shí)將本部門發(fā)生的日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單據(jù)辦理報(bào)銷手續(xù)，以便及時(shí)入賬。將

28、職能部門所簽訂的各種經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行登記以便交納印花稅并將合同進(jìn)行保管。每月根據(jù)商品成本正確計(jì)算應(yīng)交印花稅金額。每年年底將需要向稅務(wù)局申報(bào)的企業(yè)所得稅扣除項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。每年2月底前打印本部各類明細(xì)賬并加以整理、歸檔和保管。公司接受各級(jí)稅務(wù)部門定期和不定期的稅務(wù)檢查時(shí)，為其提供所需資料，協(xié)調(diào)好與稅務(wù)部門的關(guān)系。按國(guó)稅局要求，及時(shí)對(duì)增值稅發(fā)票進(jìn)行認(rèn)證，控制抵扣額度。對(duì)結(jié)算會(huì)計(jì)收取的發(fā)票進(jìn)行綜合管理，辦理與此相關(guān)的一切事宜。如遇公司注冊(cè)內(nèi)容有變化，及時(shí)辦理稅務(wù)方面的變更手續(xù)。每年四月份前進(jìn)行所得稅的匯算清繳工作。5 檢查與考核由財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)稅務(wù)稽核工作進(jìn)行檢查與考核。考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)和工作內(nèi)容?？?/p>

29、核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。財(cái)務(wù)部材料物資崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了材料物資崗位人員的職責(zé)、崗位人員的基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核，是檢查和考核本崗位工作的依據(jù)。2 職責(zé)工作責(zé)任貫徹執(zhí)行廣場(chǎng)材料物資與固定資產(chǎn)管理核算方面的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)材料物資的收、發(fā)的核算、清查與盤點(diǎn)工作。掌握本單位、同行業(yè)固定資產(chǎn)的分類狀況及折舊率水平等資料。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的核算與盤點(diǎn)工作。負(fù)責(zé)審核固定資產(chǎn)有關(guān)報(bào)表。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。權(quán)限有權(quán)監(jiān)督、檢查材料物資、固定資產(chǎn)管理和核算部門執(zhí)行廣場(chǎng)規(guī)章制度情況。有權(quán)拒絕受理不合規(guī)定程序的材料物資業(yè)務(wù)。有權(quán)對(duì)材料物資和固定資產(chǎn)管理存在的問題及違紀(jì)行

30、為提出處理意見。3 崗位人員基本技能能堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。熟悉廣場(chǎng)有關(guān)材料物資和固定資產(chǎn)的規(guī)章制度。具備大學(xué)?？茣?huì)計(jì)專業(yè)理論水平，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格,并有兩年從事相關(guān)工作的經(jīng)歷。4 工作內(nèi)容要求和方法嚴(yán)格按照物料用品核算程序會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行月度物品收發(fā)核算。對(duì)倉(cāng)庫(kù)收發(fā)單據(jù)認(rèn)真稽核，嚴(yán)格分配，月末核對(duì)定期對(duì)物料用品進(jìn)行清查盤點(diǎn)。庫(kù)存商品收入轉(zhuǎn)出嚴(yán)格按購(gòu)物廣場(chǎng)商品管理辦理，定期盤點(diǎn)核對(duì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題查明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后處理。加強(qiáng)購(gòu)物廣場(chǎng)低值易耗品的購(gòu)入、領(lǐng)出，管理，協(xié)助有關(guān)部門建立健全低值易耗品在用明細(xì)賬。建立健全固定資產(chǎn)賬卡，按類別登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬，定期核對(duì)，做到賬、卡、物相符。

31、內(nèi)部轉(zhuǎn)移的固定資產(chǎn)會(huì)同有關(guān)部門辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，按月正確計(jì)提折舊額。參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問題，查明原因，及時(shí)解決。按時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。 檢查與考核由財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)工作進(jìn)行檢查與考核?？己藘?nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)和工作內(nèi)容?？己私Y(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。 財(cái)務(wù)部收入庫(kù)存會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn) 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了收入庫(kù)存會(huì)計(jì)的職責(zé)、崗位人員的基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核，是檢查和考核本崗位工作的依據(jù)。2 職責(zé)工作責(zé)任負(fù)責(zé)各柜組的收入核算與對(duì)賬工作及收銀報(bào)表的核對(duì)工作。負(fù)責(zé)庫(kù)存驗(yàn)收單的審核與入賬工作。負(fù)責(zé)進(jìn)銷存系統(tǒng)收入優(yōu)惠對(duì)照表的錄入工作。負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的賬務(wù)管理、盤點(diǎn)的組織工作和庫(kù)存的

32、處理工作。負(fù)責(zé)自營(yíng)商品成本的結(jié)轉(zhuǎn)工作。權(quán)限有權(quán)對(duì)柜組人員的銷售報(bào)表提出疑問，并監(jiān)督其進(jìn)行修正。有權(quán)對(duì)信息錄入人員的錄入信息進(jìn)行審核。3 崗位人員基本技能能堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。能掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理方面相關(guān)的方針、政策、法律法令、法規(guī)、條例與制度。熟悉電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的操作。具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格和中專及以上學(xué)歷具有良好的組織能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。4 工作內(nèi)容要求和方法41每天十點(diǎn)對(duì)各柜組導(dǎo)購(gòu)交來的銷售日?qǐng)?bào)表進(jìn)行核對(duì)。42在系統(tǒng)中錄入供應(yīng)商銷售損失承擔(dān)表。43匯總各種收入單據(jù)，送至憑證錄入處進(jìn)行賬務(wù)處理。44審核自營(yíng)商品入庫(kù)單，打印各種原始憑證。 45每季度組織一次自營(yíng)商品盤點(diǎn)工作。46月底進(jìn)行自營(yíng)成本的核算工作。47每天審核錄入員錄入商品信息的準(zhǔn)確性檢查與考核由財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)工作進(jìn)行檢查和考核?？己藘?nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)和工作內(nèi)容。考核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。 財(cái)務(wù)部結(jié)算會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn) 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了結(jié)算會(huì)計(jì)的職責(zé)、崗位人員的基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核，是檢查和考核本崗位工作的依據(jù)。2 職責(zé)工作責(zé)任負(fù)責(zé)建立健全往來款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度。負(fù)責(zé)往來企業(yè)的業(yè)務(wù)核算。負(fù)責(zé)為供應(yīng)商結(jié)算銷售款項(xiàng)。負(fù)責(zé)每年一次與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬