基于NET的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)綜合實(shí)訓(xùn)報(bào)告

1、歡迎下載歡迎下載基于.NET 的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)綜合實(shí)訓(xùn)報(bào)告課題名稱基于.NET系/專業(yè)信息工程系/計(jì)算機(jī)信息管理班級學(xué)號2009- 1 -隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,促進(jìn)了管理水平的提高,人力資源管理系統(tǒng)(Human Resource Management,HRMS)作為人力資源管理的一個(gè)計(jì)算機(jī)工具,可以將企業(yè)中的人員的基本信息和工資管理用數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理起來,使企業(yè)內(nèi)人力資源的管理得以走向標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)效能,提高勞動生產(chǎn)率。因此我們基于.net 的這個(gè)人力資源管理系統(tǒng)(Human Resource Management, HRMSSQL Server2005SQL行了管

2、理。前言 (4)第一章系統(tǒng)概述(開發(fā)背景) (5)第二章系統(tǒng)分析 (6)需求分析 (6)可行性研究 第三章系統(tǒng)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo) (8)系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) (8)系統(tǒng)預(yù)覽效果圖 (9)登錄界面 (9)系統(tǒng)主界面(用戶登錄成功后可以看到的信息等) (9)用戶管理模塊界面 (10)3.3.4 員工信息查詢(11)3.3.5 員工信息統(tǒng)計(jì)(12)3.3.6 員工工資信息(13)第四章數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) (13)數(shù)據(jù)庫需求分析 (13)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) (14)概念設(shè)計(jì) (14)邏輯設(shè)計(jì) (15) 第五章模塊設(shè)計(jì) 用戶登錄模塊設(shè)計(jì) (16)用戶信息管理模塊 (16)第六章開發(fā)技巧、難點(diǎn)及注意事項(xiàng) (16)6.1 數(shù)據(jù)庫

3、(16)6.2結(jié)論 (18)致謝 (18)參考文獻(xiàn) (19) 前言人力資源管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(mis),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。sql server2005sql,delphi統(tǒng)系統(tǒng)可以對企業(yè)員工的信息和工資進(jìn)行管理。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)非常通用的信息管理系統(tǒng).幾乎所有的企事業(yè)單位都需要擁有自己的人力資源管理系統(tǒng),以便對本單位員工的基本信息進(jìn)行保存和管理.近年來,由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展及其逐步普及,企業(yè)對信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管新的技術(shù)

4、,.NET第一章系統(tǒng)概述(開發(fā)背景)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)非常通用的信息管理系統(tǒng).幾乎所有的企事業(yè)單位都需要擁有自己的人力資源管理系統(tǒng),以便對本單位員工的基本信息進(jìn)行保存和管理。人力資源管理系統(tǒng)是基于先進(jìn)的軟件和高速、大容量的硬件基礎(chǔ)上的新的人力資源管理模式,通過集中式的信息庫、自動處理信息、員工自助服務(wù)、外協(xié)以及服務(wù)共享,達(dá)到降低成本、提高效率、改進(jìn)員工服務(wù)模式的目的。它通過與企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相聯(lián)系,保證人力資源與日新月異的技術(shù)環(huán)境同步發(fā)展。傳統(tǒng)的人力資源管理中,管理人員的大部分精力將耗費(fèi)在繁瑣的日常行政事務(wù)處理上,而作為企業(yè)管理層的參謀角色應(yīng)該做的咨詢和策略制定的工作相對缺乏。通過人力資源管理系統(tǒng),管理人員可以將絕大部分精力放在為管理層提供咨詢、建議上,而在行政事務(wù)上的工作可以由電子化系統(tǒng)完成,只需占用 HR(人力資源管理) 人員極少的精力和時(shí)間。人力資源管理系統(tǒng)可以迅速、有效地收集各種信息,加強(qiáng)內(nèi)部的信息溝通。各種用戶可以直接從系統(tǒng)中獲得自己所需的各種信息,并根據(jù)相關(guān)的信息做出決策和相應(yīng)的行動方案。人力資源管理系統(tǒng)通過減少人力資源管理工作的操作成本、降低員工流動率以及減少通信費(fèi)用等達(dá)到降低企業(yè)運(yùn)作成本的目的。人力資源管理系統(tǒng)的最終目的是達(dá)到革新企業(yè)的管理理念,而不僅是改進(jìn)管理方式,優(yōu)化人力資源管理。先進(jìn)技