招聘人員需求說明-20160130

1、招聘人員需求說明奧企業(yè)咨詢管理有限公司2016年1月30日目錄招聘崗位招聘 人數招聘單位主要招聘渠道緊急 程度品質類崗位3招聘崗位：品質經理 31事業(yè)部廣告、招聘會招聘崗位：質量體系工程師 41事業(yè)部廣告、招聘會招聘崗位：三坐標測量工程師 51事業(yè)部廣告、招聘會生產類6事業(yè)部招聘崗位：生產經理 61事業(yè)部廣告、招聘會招聘崗位：精沖、數控、磨床等組長1事業(yè)部廣告、招聘會7招聘崗位：生產計劃工程師 81事業(yè)部廣告、招聘會招聘崗位：倉庫管理員 91事業(yè)部廣告、招聘會招聘崗位：設備維修工 10一2事業(yè)部廣告、招聘會技術類11事業(yè)部廣告、招聘會招聘崗位生產技術工程師112事業(yè)部廣告、招聘會招聘崗位電氣設

2、計工程師121事業(yè)部廣告、招聘會招聘崗位機械設計工程師132事業(yè)部廣告、招聘會招聘崗位模具設計工程師141事業(yè)部廣告、招聘會招聘崗位項目經理 151事業(yè)部廣告、招聘會招聘崗位項目助理 161事業(yè)部廣告、招聘會品質類崗位招聘崗位：品質經理 （一）基本情況職位年薪：15-30萬薪酬結構：固定工資60%航效工資40%獎金工作地點：聊城工作性質：全職工作經驗：3年以上相關工作經驗最低學歷：大專專業(yè)要求：機械、電氣、質量管理等相關專業(yè)招聘人數：1人（二）崗位職責負責建立、維護并持續(xù)改善質量管理體系，確保其有效運行根據公司整體質量狀況組織制定質量控制方案監(jiān)控產品全程質量參與產品開發(fā)，根據設計圖紙，評估質量

3、目標，制定新產品檢驗規(guī)范制定產品審核計劃，監(jiān)督實施情況組織生產過程中重大質量問題會議供應商質量問題的協(xié)調處理判定質量狀況，做后續(xù)處理意見：報廢、返修、讓步使用系統(tǒng)性地對質檢人員進行相關培訓，對公司員工質量意識進行培訓（三）任職資格熟知質量管理體系、產品檢驗標準和企業(yè)管理等方面的知識具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力及計劃與執(zhí)行力熟悉TS16949質量管理體系，有熱處理行業(yè)、軸承行業(yè)品質管理經驗優(yōu)先在制造業(yè)或汽配行業(yè)做過品質及質量管理、供應商管理的招聘崗位：質量體系工程師 （一）基本情況職位月薪：6-10K薪酬結構：固定工資60%航效工資40%獎金工作地點：聊城工作性質：全職工作經驗：

4、3年以上相關工作經驗最低學歷：大專專業(yè)要求：機械、電氣、質量管理等相關專業(yè)招聘人數：1人（二）崗位職責負責組織編制和修訂質量手冊、程序文件、第三層次文件等有關質量管理體 系文件監(jiān)督檢查各部門工作是否符合質量管理體系文件要求和相關質量管理規(guī)定組織產品質量評審，監(jiān)督、落實審核不符合項的整改負責生產中不合格品控制，并定期統(tǒng)計不合格品和廢品數量，制定相關的改 善措施；協(xié)助處理生產過程中、供應商重大質量問題協(xié)助判定質量狀況，做后續(xù)處理意見：報廢、返修、讓步使用系統(tǒng)性地對質檢人員進行相關培訓，對公司員工質量意識進行培訓（三）任職資格熟知質量管理體系、產品檢驗標準和企業(yè)管理等方面的知識具有較強的領導能力、判

5、斷與決策能力、人際能力及計劃與執(zhí)行力熟悉TS16949質量管理體系，有熱處理行業(yè)、軸承行業(yè)品質管理經驗優(yōu)先在制造業(yè)或汽配行業(yè)做過品質及質量管理、體系管理招聘崗位：三坐標測量工程師 （一）基本情況職位月薪：4-6K薪酬結構：固定工資70%航效工資30%獎金工作地點：聊城工作性質：全職工作經驗：2年以上相關工作經驗最低學歷：大專專業(yè)要求：機械、電氣、測量等相關專業(yè)招聘人數：1人（二）崗位職責負責測量設備、儀器的調研和應用負責組織或參與編制測量程序嚴格按操作規(guī)程進行測量，并對測量結果進行記錄準確出具測量報告，對測量結果負責，對測量數據進行整理存檔 正確使用三坐標測量機負責測量機的日常維護與保養(yǎng)，定期

6、填寫點檢表（三）任職要求能熟練操作三坐標測量儀能按照圖紙測量要求獨立自主編制三坐標自動測量程序熟練運用相關軟件，對尺寸公差、形位尺寸有較強的理解能夠對無法直接測量的產品提出專用夾具設計的理念生產類招聘崗位：生產經理 （一）基本情況職位年薪：15-30萬薪酬結構：固定工資60%航效工資40%獎金工作地點：聊城工作性質：全職工作經驗：5年以上相關工作經驗最低學歷：大專專業(yè)要求：機械等相關專業(yè)招聘人數：1人（二）崗位職責負責組織、規(guī)劃、健全部門各項管理制度、標準及業(yè)務流程，并監(jiān)督實施負責按生產計劃、工藝要求組織和落實各車間生產，確保按時完成生產任務 負責組織定期或不定期進行產能分析，并根據結果提供和

7、配置生產資源，滿 足生產需求負責組織制訂、實施機臺材料獎懲標準，提高投入產出率，降低生產成本負責按公司質量管理體系要求對各車間生產過程進行控制，確保產品滿足規(guī)定要求負責主管區(qū)域安全隱患的排除、調查，及時制止違章作業(yè)（三）任職要求熟悉掌握沖壓、模具生產工藝具有生產計劃、調度等方法熟悉質量管理體系熟悉成本管理知識較強的組織協(xié)調能力、較強的分析能力、應變能力和決策能力較強的管理技能和人際關系技能招聘崗位：精沖、數控、磨床等組長 （一）基本情況職位月薪：4-6K薪酬結構：固定工資70%航效工資30%獎金工作地點：聊城工作性質：全職工作經驗：3年以上相關工作經驗最低學歷：大專專業(yè)要求：機械等相關專業(yè)招聘

8、人數：3人（二）崗位職責按時完成產品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產任務根據（精沖、數控、磨床）機床操作規(guī)程和機床使用說明書的要求使用機床 根據工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質量記錄 對本組人員進行技術培訓，領導本組人員完成任務負責機床的日常維護保養(yǎng)改進技術水平并且就生產過程中的問題提出建議（三）任職要求能讀懂產品零件圖紙熟悉各種材質加工特性具備班組管理經驗者優(yōu)先踏實肯干，吃苦耐勞，干活快招聘崗位：生產計劃工程師 （一）基本情況職位月薪：5-7K薪酬結構：固定工資70%航效工資30%獎金工作地點：聊城工作性質：全職工作經驗：3年以上相關工作經驗最低學歷：大專專業(yè)要求：會計、統(tǒng)計等

9、相關專業(yè)招聘人數：1人（二）崗位職責負責組織計劃的制訂，根據銷售訂單情況，半成品、成品庫存情況，制訂生 產計劃、物資采購計劃協(xié)調技術研發(fā)、生產、采購等部門的工作進度，對車間各工序時間和工作提 出調整指令根據客戶訂單規(guī)律、生產周期、發(fā)貨周期設置產品庫存線、半成品庫存線根據生產計劃和入庫產品情況，分析交付及時率根據進、銷、存情況進行物料使用狀況統(tǒng)計和分析，為成本控制提供數據（三）任職要求具有成本管理知識具有物料計劃生產計劃、調度等方法較強的分析能力、應變能力招聘崗位：倉庫管理員（一）基本情況職位月薪：2-4K薪酬結構：固定工資70%航效工資30%獎金工作地點：聊城工作性質：全職工作經驗：3年以上沖

10、壓工廠倉庫管理經驗最低學歷：中專專業(yè)要求：招聘人數：1人（二）崗位職責協(xié)助上級主管對倉庫進行整體規(guī)劃布局辦理出入庫手續(xù)，并對倉庫物資進行管理對倉庫物資進行盤點，按照要求對庫存庫齡進行分析（三）任職要求熟悉倉儲運作管理相關知識能應用計算機辦公軟件、ERPt理軟件踏實肯干，吃苦耐勞，干活快招聘崗位：設備維修工 （一）基本情況職位月薪：5-7K薪酬結構：固定工資70%航效工資30%獎金工作地點：聊城工作性質：全職工作經驗：3年以上相關工作經驗最低學歷：大專專業(yè)要求：機電一體化、機械類相關專業(yè)招聘人數：2人（二）崗位職責組織或參與編制維修的標準化作業(yè)指導書及安全操作指導書設備的維修及改造，觀察機械運行

11、中出現的故障情況進行分析，總結故障原因負責組織或參與編制公司生產設備及設施維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)具體工作內容 及規(guī)定時間，做好相應記錄負責維修記錄統(tǒng)計匯總工作，制定設備、機械設施運行月度狀況報表，分析 故障原因，制定改善措施，統(tǒng)計各車間設備故障率協(xié)助供應商進行設備安裝調試，進行操作和維護培訓（三）任職要求有良好的設備維修專業(yè)技能，具備設備機械、液壓、氣動等系統(tǒng)的維護和設 計能力具備設備機械部分改造的設計、調試、調整的能力；掌握設備預測性和預防性維修檢測技術熟悉零件加工或整機裝配工藝流程，掌握各種機加工或裝配試驗設備的機械 維修知識技術類招聘崗位：生產技術工程師（一）基本情況職位月薪：5-8

12、K薪酬結構：固定工資70%航效工資30%獎金工作地點：聊城工作性質：全職工作經驗：3年以上相關工作經驗最低學歷：大專專業(yè)要求：機械等相關專業(yè)招聘人數：2人（二）崗位職責從技術管理的角度優(yōu)化工藝、優(yōu)化工序，提高產品質量，促進生產執(zhí)行各項工藝流程和品質管理規(guī)范，管制生產質量，持續(xù)組織檢討、改善，提高品質熟練操作車間的各種沖壓，車床，銃床，磨床等機床，處理生產加工中出現 的各種技術問題根據生產需要，設計夾具、檢具，滿足實際需要積極配合車間做好加工工藝的制定和管理、加工工時的確定、車間自制工裝模具的繪制、歸檔、下發(fā)等工作以及車間設備管理工作在確保產品質量的情況下，通過工藝改進促進節(jié)能降耗對車間人員進行

13、技術培訓（三）任職要求熟練使用AutoCAD等繪圖軟件能夠按照圖紙要求調試好通用加工設備對機械加工出現的問題，有發(fā)現，分析，解決問題的能力招聘崗位：電氣設計工程師 （一）基本情況職位月薪：5k-7k薪酬結構：固定工資60%航效工資40%獎金工作地點：聊城工作性質：全職工作經驗：3年以上相關工作經驗最低學歷：大專專業(yè)要求：機械類或是電氣相關專業(yè)招聘人數：1人（二）崗位職責根據公司計劃、設計要求及任務分配，進行產品的設計、研發(fā)參與可行性研究報告撰寫，審核后，進行開發(fā)設計負責配電及自動化控制的設計、通過全部過程工作；明確提電控柜制作、調 試、安裝方案，指定所需購買的元件、電纜清單，確定項目所需的材料

14、 不斷改進控制方法，使電路簡潔、易于操作、安裝。安裝調試結束，移交整套技術性文件、檢驗指導文件。協(xié)助檔案管理員做好 資料整理、存檔工作生產過程技術支援，解決產品生產組裝過程中的技術問題（三）任職要求掌握測試設備的操作和維護，掌握制圖技術熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件招聘崗位：機械設計工程師 （一）基本情況職位月薪：5k-7k薪酬結構：固定工資70%航效工資30%獎金工作地點：聊城工作性質：全職工作經驗：3年以上相關工作經驗最低學歷：大專專業(yè)要求：機械類相關專業(yè)招聘人數：2人（二）崗位職責根據公司計劃、設計要求及任務分配，進行產品的設計、研發(fā)參與可行性研究報告撰寫，審核后，進行開

15、發(fā)設計負責產品的開發(fā)與機械設計，包括整體策劃、設計圖紙、編寫工藝標準，確定重點和難點，確定產品檢驗標準、方法、手段跟蹤指導產品首件的生產、檢測，解決過程出現的技術問題產品生產成熟后，移交整套工藝技術性文件、檢驗指導文件，指導、協(xié)助生產系統(tǒng)人員進行生產管理生產過程技術支援，解決產品生產組裝過程中的技術問題（三）任職要求掌握測試設備的操作和維護，掌握制圖技術熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件招聘崗位：模具設計工程師 （一）基本情況職位月薪：7-10K薪酬結構：固定工資70%航效工資30%獎金工作地點：聊城工作性質：全職工作經驗：3年以上相關工作經驗最低學歷：大專專業(yè)要求：機電、機械、模

16、具等相關專業(yè)招聘人數：1人（二）崗位職責根據公司計劃、設計要求及任務分配，進行產品的設計、研發(fā)參與可行性研究報告撰寫，審核后，進行開發(fā)設計負責模具設計，根據產品模型與設計意圖，建立相關的模具三維實體模型及可操作的圖紙，編寫工藝標準，確定重點和難點，確定產品檢驗標準、方法、 手段模具的分析，根據產品成形工藝條件，進行模具零件的結構分析、熱分析、疲勞分析和模具的運動分析負責產品試驗、通過全部進程工作，跟蹤指導產品首件的生產、檢測，監(jiān)督生產過程，解決生產過程中的材料替換、工藝執(zhí)行、生產流程等一切問題對模具設計品質異常作出原因分析、防范措施及持續(xù)優(yōu)化，處理過程問題產品生產成熟后，移交整套工藝技術性文件

17、、檢驗指導文件，指導、協(xié)助生產系統(tǒng)人員進行生產管理（三）任職要求掌握測試設備的操作和維護，掌握制圖技術熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件招聘崗位：項目經理（一）基本情況職位年薪：15-30萬工作地點：聊城薪酬結構：固定工資60%航效工資40%獎金工作性質：全職工作經驗：從事五金精沖壓模具生產管理工作經驗5年以上最低學歷：大專專業(yè)要求：機械類相關專業(yè)招聘人數：1人（二）崗位職責負責跟蹤維護所有模具項目的時間計劃； 利用供應商和沖壓團隊開發(fā)的數據, 控制具體主計劃表，確保交付滿足預生產，最終生產和量產時期的沖壓件供 應目標負責控制模具預算費用，同時保證客戶所要求的產品質量等級指導各模具

18、項目相關的檢具項目。 與質量和設備團隊緊密合作以確保每個模具項目的關鍵部分都能達到預期要求負責與沖壓安裝工程師合作開發(fā)成本低，效率高，靈活的壓機間自動化裝置 解決方案（三）任職要求具有模具工藝與設計，制造與安裝等各方面的豐富知識與經驗熟悉模具的設計、加工工藝和生產制作熟悉TS1694琳系中項目前期開發(fā)的操作能根據客戶要求主導前期新品開發(fā)工作豐富的汽車零部件項目開發(fā)和管理的工作經歷知道并了解常用機械加工設備的特點良好的客戶服務意識招聘崗位：項目助理（一）基本情況職位月薪：6-8K薪酬結構：固定工資70%航效工資30%獎金工作地點：聊城工作性質：全職工作經驗：從事五金精沖壓模具生產管理工作經驗 3年以上最低學歷：大專專業(yè)要求：機械類相關專業(yè)招聘人數：1人（二）崗位職責協(xié)助項目經理進行