小型企業(yè)管理規(guī)章制度

1、小型企業(yè)管理規(guī)章制度的小型企業(yè)管理規(guī)章制度，歡迎大家閱讀參考。一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到， 不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷部、工程技術(shù)部、投資開展 部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí) 表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假 1 天以內(nèi)的(含 1;33;3 的按曠工處理。5303030301353510510151015210131666天)，予以辭退。八、工作時(shí)

2、間制止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事12233九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活 動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)， 必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給根本工資。十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的201040十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)展監(jiān)視、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處分員工的雙倍予以

3、處分。但凡受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。1，業(yè)務(wù)部2，財(cái)務(wù)部(會(huì)計(jì)&出納)3，海關(guān)&商檢6，車縫車間7，后車間(含輔工，整燙，QC，包裝)8，廠務(wù)辦工廠(廠長(zhǎng)，車間主任)9，維修部10，主輔料倉(cāng)庫(kù)11，餐廳12，行政人事部13，采購(gòu)部18：0012:0013：3017:302、員工需自己打卡，不能代打，代打卡發(fā)現(xiàn)一次，扣雙方各20 元罰款。(可以考慮指紋或人臉識(shí)別)3、工廠員工外出，需向主管批準(zhǔn)，并在去向單上填寫。4152015按曠工半天論處。5301.5%。610動(dòng)離職處理。7、休息日、法定假日按工廠規(guī)定休息。8、員工休婚假、產(chǎn)假、喪假，須填寫請(qǐng)假條，主管簽字后再報(bào)總經(jīng)理簽字，人事部留底。1主題，加蓋公司公章，并交公司留底。3，一般不可越級(jí)行文，確需越級(jí)行文時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄報(bào)被越級(jí)的部門或人員。3、同事之間不可吵架，有問(wèn)題提交上級(jí)解決，更不可動(dòng)手打架及辱罵。4、除辦公人員外，所有車間人員調(diào)至震動(dòng)，上班時(shí)間制撥打私人。5、不得隨意帶外人進(jìn)入工廠車間。6、所有工廠產(chǎn)品，工具，物輔料等都不得帶出工廠。7、節(jié)約工廠資源，包括用電，用水，用紙等