不做上班奴的十個(gè)方法

1、不做上班奴的十個(gè)方法工作奴隸的特征之一 :工作不會讓你掌握自己的命運(yùn)， 相反，工作就是把自己的命運(yùn)留給別人。解決方法 : 工作場所是以權(quán)力為中心的，權(quán)力越大的人越能掌控你的命運(yùn)。因此，這是與有權(quán)力的人建立良好關(guān)系的唯一途徑。工作奴隸的第二個(gè)特征是:你肯定會遇到有背景和歷史的同事。 無論你做什么， 你都無法超越他們。解決方法 : 有家庭背景的人通常在早期發(fā)展得很好，但他們只能到達(dá)某個(gè)平臺然后停下來。 對他們來說，超越家庭背景是很難發(fā)展的，但對普通人來說，雖然開始很難，但他們能達(dá)到的高度是很難限制的。因此，沒有背景的人將是后來者的命運(yùn)。 堅(jiān)持最早的時(shí)間， 不要認(rèn)輸。勞動(dòng)奴隸的第三個(gè)特征:當(dāng)你需要的

2、時(shí)候，每個(gè)人都對你很好，當(dāng)你不需要的時(shí)候，沒有人會回答。解決方案 : 工作場所是一個(gè)交換利益的地方。每個(gè)人進(jìn)入這個(gè)地方都是為了獲得利益和交換利益。不是每個(gè)人都是來交朋友的。如果你對別人不好，怎么會有人來找你？因此，在最好的情況下，它使自己對每個(gè)人都有用，但它不容易被使用。勞動(dòng)奴隸的第四個(gè)特征:你越好，就越容易受到傷害。解決方法 : 在工作場所，每個(gè)人都很自私，因?yàn)槊總€(gè)人都想攫取自己的利益。如果你太善良和無私，你應(yīng)得的好處會被別人搶走，你會繼續(xù)遭受自私的人的沉浮。因此，你可能不是一個(gè)壞人，但至少你必須警惕別人。勞動(dòng)奴隸的第五個(gè)特征:不管你多努力，沒有人會同意你。解決方法 : 努力工作不一定意味著

3、認(rèn)可。因?yàn)槔习逵欣习逑胍慕Y(jié)果，老板有老板想要的結(jié)果，他們不會看到下屬如何做，也不會看到其他人如何努力工作，而是看到結(jié)果是否對自己有用。因此，有必要把盡可能多的時(shí)間和精力放在對老板有益的事情上，以便獲得認(rèn)可。勞動(dòng)奴隸的第六個(gè)特征:說得好勝過做得好，說得好勝過夸得好。解決方法 : 在工作場所，光做是沒用的，因?yàn)楫?dāng)別人看不到的時(shí)候，你就白做了。因此，在完成工作后，我們必須學(xué)會根據(jù)老板的喜好、興趣來報(bào)告和匯報(bào)。說得好通常比做得好更有效。勞動(dòng)奴隸的第七個(gè)特征:當(dāng)老板說他會改變主意時(shí)，他答應(yīng)改變主意。根本沒有信用。解決方法 : 老板只會記住與他的興趣密切相關(guān)的事情，而與他無關(guān)的事情會被忘記。起初， 我答

4、應(yīng)你是因?yàn)槟銓λ杏茫F(xiàn)在我改變了主意，因?yàn)槟愕膬r(jià)值已經(jīng)用完了。因此，最好的方法是把你老板的利益和你自己的聯(lián)系起來， 然后盡快兌現(xiàn)這些好處。 你拿錢的時(shí)候，一定要快。你得到的是你的。勞動(dòng)奴隸的第八個(gè)特征:每天我都忙于工作，離我最初的理想越來越遠(yuǎn)。解決方法 : 老板付錢給你不是為了實(shí)現(xiàn)你的理想，而是為了實(shí)現(xiàn)你老板的理想。你工作的時(shí)間越長，離理想就越遠(yuǎn)。解決辦法也很簡單，那就是，做老板是一回事，不要放棄實(shí)現(xiàn)你的理想。將你的理想分成小步驟，然后每天做一點(diǎn)。隨著時(shí)間的推移，你會越來越近。勞動(dòng)奴隸的第九個(gè)特征:你不想成為一個(gè)小人，但是小人總是爬到你的頭上。解決方法 : 在工作場所，不是個(gè)性而是權(quán)力。你有道德和品格，但年輕人會奉承他們的上司，取悅他們。最終，你的角色沒有發(fā)揮作用，但是一個(gè)小人物的力量可以讓他爬到你的頭上。因此，如果你想防范壞人，你必須把自己綁在權(quán)力上。這是最好的護(hù)身符。上班族的十大特征 :你是老板的私人物品，寧愿閑著也不愿被別人利用。解決方法 : 老板的權(quán)力是管理他的下屬，所以每個(gè)下屬都是他