某基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置意見

1、突泉縣基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)崗位位設(shè)置管理理指導(dǎo)意見見為做好基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)崗位位設(shè)置管管理的組組織實(shí)施施工作，根根據(jù)關(guān)關(guān)于衛(wèi)生生事業(yè)單單位崗位位設(shè)置管管理的指指導(dǎo)意見見（國(guó)國(guó)人部發(fā)發(fā)【20007】335號(hào)）和和興安安盟事業(yè)業(yè)單位崗崗位設(shè)置置管理實(shí)實(shí)施意見見（興興人發(fā)【220088】855號(hào)），結(jié)結(jié)合衛(wèi)生生事業(yè)單單位的特特點(diǎn)，提提出以下下實(shí)施意意見。適用范圍圍1.為了了社會(huì)公公益目的的，由國(guó)國(guó)家舉辦辦或者其其他組織織利用國(guó)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)舉辦的的社區(qū)衛(wèi)衛(wèi)生醫(yī)療療機(jī)構(gòu)、農(nóng)村鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生生院等衛(wèi)衛(wèi)生事業(yè)業(yè)單位，都要實(shí)施崗位設(shè)置管理。2.基層層衛(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)管理人人員（職職員）、專業(yè)技技術(shù)人員員和工

2、勤勤技能人人員，都都要納入入崗位設(shè)設(shè)置管理理。崗位設(shè)置置管理中中涉及基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人員的的，按照照干部人人事管理理權(quán)限的的有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。崗位類別別設(shè)置3.基層層衛(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)崗位分分為管理理崗位、專業(yè)技技術(shù)崗位位和工勤勤技能崗崗位三種種類別（以下簡(jiǎn)稱三類崗位）。4.管理理崗位指指擔(dān)負(fù)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)責(zé)或管理理任務(wù)的的工作崗崗位。管管理崗位位的設(shè)置置要適應(yīng)應(yīng)增強(qiáng)單單位運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)效能、提高工工作效率率、提升升管理水水平的需需要。5.專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位指從從事專業(yè)業(yè)技術(shù)工工作，具具有相應(yīng)應(yīng)的專業(yè)業(yè)技術(shù)水水平和能能力要求求的工作作崗位。專業(yè)技技術(shù)崗位位的設(shè)置置要符合合衛(wèi)生工工作和人人才成長(zhǎng)長(zhǎng)的

3、規(guī)律律和特點(diǎn)點(diǎn)，適應(yīng)應(yīng)發(fā)展社社會(huì)公益益衛(wèi)生事事業(yè)與提提高專業(yè)業(yè)水平的的需要。根據(jù)衛(wèi)生生行業(yè)特特點(diǎn)，專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位分分衛(wèi)生專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位和和非衛(wèi)生生技術(shù)崗崗位。衛(wèi)衛(wèi)生事業(yè)業(yè)單位專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位的的設(shè)置，以以醫(yī)、藥藥、護(hù)、技等衛(wèi)衛(wèi)生專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位為主主體，并并根據(jù)工工作需要要適當(dāng)設(shè)設(shè)置非衛(wèi)衛(wèi)生專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位。6.工勤勤技能崗崗位指承承擔(dān)技能能操作和和維護(hù)、后勤保保障、服服務(wù)等職職責(zé)的工工作崗位位。工勤勤技能崗崗位的設(shè)設(shè)置要適適應(yīng)提高高操作維維護(hù)技能能，提升升服務(wù)水水平的要要求，滿滿足衛(wèi)生生事業(yè)單單位業(yè)務(wù)務(wù)工作的的實(shí)際需需要。工勤技能能崗位根根據(jù)基層層衛(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)工作需需要，按按照國(guó)家家

4、確定的的衛(wèi)生行行業(yè)特殊殊工種、通用工工種和普普通工種種設(shè)置。7.根據(jù)據(jù)基層衛(wèi)衛(wèi)生醫(yī)療療機(jī)構(gòu)的的社會(huì)功功能、職職責(zé)任務(wù)務(wù)、工作作性質(zhì)和和人員結(jié)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)點(diǎn)等因素素，綜合合確定基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)三類類崗位總總量的結(jié)結(jié)構(gòu)比例例。8.基層層衛(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)應(yīng)保證證專業(yè)技技術(shù)崗位位占主體體，原則則上不低低于單位位崗位總總量的885%。衛(wèi)生專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位中中醫(yī)、藥藥、護(hù)、技各職職種應(yīng)當(dāng)當(dāng)根據(jù)實(shí)實(shí)際工作作需要科科學(xué)設(shè)置置，并符符合有關(guān)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和和規(guī)定。管理崗崗位、工工勤技能能崗位的的設(shè)置，應(yīng)應(yīng)保持相相對(duì)合理理的結(jié)構(gòu)構(gòu)比例。鼓勵(lì)基層層衛(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)后勤服服務(wù)社會(huì)會(huì)化，已已經(jīng)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)社會(huì)化化服務(wù)的的一般性性勞

5、務(wù)工工作，不不再設(shè)置置相應(yīng)的的工勤技技能崗位位。崗位等級(jí)級(jí)設(shè)置管理崗位位等級(jí)設(shè)設(shè)置9.全國(guó)國(guó)事業(yè)單單位的管管理崗位位分為110個(gè)等等級(jí)，衛(wèi)衛(wèi)生醫(yī)療療機(jī)構(gòu)管管理崗位位最高等等級(jí)為三三級(jí)職員員崗位，共共8個(gè)等等級(jí)。基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)管理理崗位的的最高等等級(jí)和結(jié)結(jié)構(gòu)比例例根據(jù)基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)的規(guī)規(guī)格、規(guī)規(guī)模、隸隸屬關(guān)系系，按照照干部人人事管理理有關(guān)規(guī)規(guī)定和權(quán)權(quán)限確定定。10.衛(wèi)衛(wèi)生醫(yī)療療機(jī)構(gòu)現(xiàn)現(xiàn)行的廳廳級(jí)正職職、廳級(jí)級(jí)副職、處級(jí)正正職、處處級(jí)副職職、科級(jí)級(jí)正職、科級(jí)副副職、科科員、辦辦事員依依次分別別對(duì)應(yīng)管管理崗位位三至十十級(jí)職員員崗位。11.根根據(jù)基層層衛(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)的規(guī)格格、規(guī)模模和

6、隸屬屬關(guān)系，按按照干部部人事管管理權(quán)限限設(shè)置基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)各等等級(jí)管理理崗位的的職員數(shù)數(shù)量。（二）專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位等等級(jí)設(shè)置置12.專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位分分為133個(gè)等級(jí)級(jí)。高級(jí)級(jí)崗位分分為7個(gè)個(gè)等級(jí)，即即一至七七級(jí)，其其中，正正高級(jí)崗崗位包括括一至四四級(jí)，副副高級(jí)崗崗位包括括五至七七級(jí)；中中級(jí)崗位位分為33個(gè)等級(jí)級(jí)，即八八至十級(jí)級(jí)；初級(jí)級(jí)崗位分分為3個(gè)個(gè)等級(jí)，即即十一至至十三級(jí)級(jí)，其中中十三級(jí)級(jí)是士級(jí)級(jí)崗位。13.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)專業(yè)業(yè)技術(shù)高高級(jí)、中中級(jí)、初初級(jí)崗位位之間，以以及高級(jí)級(jí)、中級(jí)級(jí)、初級(jí)級(jí)崗位內(nèi)內(nèi)部不同同等級(jí)崗崗位之間間的結(jié)構(gòu)構(gòu)比例，根根據(jù)地區(qū)區(qū)經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生事事業(yè)發(fā)展展水

7、平以以及基層層衛(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)的功能能、規(guī)格格、隸屬屬關(guān)系和和專業(yè)技技術(shù)水平平，實(shí)行行不同的的結(jié)構(gòu)比比例控制制。專業(yè)技術(shù)術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗崗位之間間的結(jié)構(gòu)構(gòu)比例，總總體控制制目標(biāo)為為0.552.666.99。專業(yè)技技術(shù)高級(jí)級(jí)、中級(jí)級(jí)、初級(jí)級(jí)不同等等級(jí)崗位位之間的的機(jī)構(gòu)比比例總體體控制目目標(biāo)：二二級(jí)、三三級(jí)、四四級(jí)崗位位之間的的結(jié)構(gòu)比比例為11:3:6;五五級(jí)、六六級(jí)、七七級(jí)崗位位之間的的結(jié)構(gòu)比比例為22:4:4；八八級(jí)、九九級(jí)、十十級(jí)崗位位之間的的結(jié)構(gòu)比比例為33:4:3；十十一級(jí)、十二級(jí)級(jí)崗位之之間的結(jié)結(jié)構(gòu)比例例為5:5。對(duì)規(guī)模小小、人員員少、較較分散的的基層衛(wèi)衛(wèi)生醫(yī)療療機(jī)構(gòu)，專專業(yè)技術(shù)術(shù)

8、崗位設(shè)設(shè)置的結(jié)結(jié)構(gòu)比例例可根據(jù)據(jù)實(shí)際情情況實(shí)行行集中調(diào)調(diào)控、集集中管理理。具體體辦法由由人事行行政部門門和基層層衛(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)主管部部門研究究制定。14、各各級(jí)政府府人事行行政部門門和基層層衛(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)主管部部門要嚴(yán)嚴(yán)格控制制專業(yè)技技術(shù)崗位位結(jié)構(gòu)比比例，嚴(yán)嚴(yán)格控制制高級(jí)專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位的的總量，基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行核準(zhǔn)的的專業(yè)技技術(shù)崗位位結(jié)構(gòu)比比例。（三）工工勤技能能崗位等等級(jí)設(shè)置置15.工工勤技能能崗位包包括技術(shù)術(shù)工崗位位和普通通工崗位位，其中中技術(shù)工工崗位分分5個(gè)等等級(jí)。普普通工崗崗位不分分等級(jí)。16.工工勤技能能崗位的的最高等等級(jí)和結(jié)結(jié)構(gòu)比例例按照崗崗位等級(jí)級(jí)規(guī)范、

9、技能水水平和工工作需要要確定。17.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)中的的高級(jí)技技師、技技師、高高級(jí)工、中級(jí)工工、初級(jí)級(jí)工，依依次分別別對(duì)應(yīng)技技術(shù)工一一至五級(jí)級(jí)工勤技技能崗位位。18.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)工勤勤技能崗崗位結(jié)構(gòu)構(gòu)比例，一一級(jí)、二二級(jí)、三三級(jí)崗位位的總量量占工勤勤技能崗崗位總量量的比例例全盟控制制總量的的比例為為25%左右，一一級(jí)、二二級(jí)崗位位的總量量占工勤勤技能崗崗位總量量的比例例全盟總總體控制制目標(biāo)為為5%左左右。19.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)工勤勤技能崗崗位的一一級(jí)、二二級(jí)崗位位，主要要應(yīng)在衛(wèi)衛(wèi)生專業(yè)業(yè)技術(shù)輔輔助崗位位承擔(dān)技技能操作作和維護(hù)護(hù)職責(zé)等等對(duì)技能能水平要要求較高高的領(lǐng)域域設(shè)置

10、。要嚴(yán)格格控制工工勤技能能一級(jí)、二級(jí)崗崗位的總總量。（四）特特設(shè)崗位位設(shè)置20.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)中的的特設(shè)崗崗位是根根據(jù)基層層衛(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)職能，以以及因業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展急需聘聘用高層層次人才才等特殊殊需要，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)設(shè)置的非非常設(shè)崗崗位。特特殊崗位位的等級(jí)級(jí)按照規(guī)規(guī)定的程程序確定定。特設(shè)崗位位不受基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)崗位位總量、最高等等級(jí)和結(jié)結(jié)構(gòu)比例例的限制制，在完完成工作作任務(wù)后后，應(yīng)按按照管理理權(quán)限予予以核銷銷。21.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)特設(shè)設(shè)崗位的的設(shè)置須須經(jīng)主管管部門審審核后，按按程序報(bào)報(bào)政府人人事行政政部門核核準(zhǔn)。四、專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位名稱稱及崗位位等級(jí)22.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療

11、機(jī)機(jī)構(gòu)中，副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位名稱為一級(jí)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、二級(jí)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、三級(jí)（藥、護(hù)、技）副主任醫(yī)師崗位，分別對(duì)應(yīng)五至七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位名稱為一級(jí)主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、二級(jí)主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、三級(jí)主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位，分別對(duì)應(yīng)中級(jí)八至十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位名稱為一級(jí)醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位，二級(jí)醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位和醫(yī)（藥、護(hù)、技）士崗位，分別對(duì)應(yīng)十一至十三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。23.其其他專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位名稱稱和對(duì)應(yīng)應(yīng)等級(jí)參參照相關(guān)關(guān)行業(yè)指指導(dǎo)意見見和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)執(zhí)行，原原則上沿沿用現(xiàn)專專業(yè)技術(shù)

12、術(shù)名稱。五、崗位位任職基基本條件件（一）各各類崗位位的基本本條件24.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)三類類崗位的的基本條條件，主主要根據(jù)據(jù)崗位職職責(zé)任務(wù)務(wù)和任職職條件確定定?；鶎訉有l(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)三類崗崗位的基基本任職職條件：（1）遵遵守憲法法和法律律；（2）具具有良好好的品行行；（3）具具有履行行崗位職職責(zé)所需需的專業(yè)業(yè)、能力力或技能能；（4）適適應(yīng)崗位位要求的的身體條條件。（二）管管理崗位位基本條條件25.職職員崗位位一般應(yīng)應(yīng)具有中中專以上上文化程程度，其其中六級(jí)級(jí)以上職職員崗位位，一般般應(yīng)具有有大學(xué)專?？埔陨仙衔幕坛潭?，四四級(jí)以上上職員崗崗位一般般應(yīng)具有有大學(xué)本本科以上上文化程程度。26.各各

13、等級(jí)職職員崗位位的基本本任職條條件：（1）三三級(jí)、五五級(jí)職員員崗位，須須分別在在四級(jí)、六級(jí)職職員崗位位上工作作兩年以以上；（2）四四級(jí)、六六級(jí)職員員崗位，須須分別在在五級(jí)、七級(jí)職職員崗位位上工作作三年以以上；（3）七七級(jí)、八八級(jí)職員員崗位，須須分別在在八級(jí)、九級(jí)職職員崗位位上工作作三年以以上。（三）專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位基基本條件件27.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位的基基本任職職條件按按照現(xiàn)行行衛(wèi)生專專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)評(píng)評(píng)聘的有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。28.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)中實(shí)實(shí)行職業(yè)業(yè)資格準(zhǔn)準(zhǔn)入控制制的專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位的基基本條件件，應(yīng)包包括準(zhǔn)入入控制的的要求。29.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)中非

14、非衛(wèi)生專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位的的條件，按按現(xiàn)行專專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)評(píng)評(píng)聘有關(guān)關(guān)規(guī)定和和其相應(yīng)應(yīng)的行業(yè)業(yè)指導(dǎo)意意見執(zhí)行行。（四）工工勤技能能崗位的的基本條條件30.一一級(jí)、二二級(jí)工勤勤技能崗崗位，須須在本工工種下一一級(jí)崗位位工作滿滿5年，并并分別通通過高級(jí)級(jí)技師、技師技技術(shù)等級(jí)級(jí)考評(píng)。31.三三級(jí)、四四級(jí)工勤勤技能崗崗位，須須在本工工種下一一級(jí)崗位位工作滿滿5年，并并分別通通過高級(jí)級(jí)工、中中級(jí)工技技術(shù)等級(jí)級(jí)考核。32.學(xué)學(xué)徒（培培訓(xùn)生）學(xué)學(xué)習(xí)期滿滿和工人人見習(xí)、試用期期滿，通通過初級(jí)級(jí)工技術(shù)術(shù)等級(jí)考考核后，可可確定為為五級(jí)工工勤技能能崗位。六、崗位位設(shè)置的的審核33.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)崗位位設(shè)置實(shí)實(shí)行

15、核準(zhǔn)準(zhǔn)制度，嚴(yán)嚴(yán)格按照照規(guī)定的的程序和和管理權(quán)權(quán)限進(jìn)行行審核。34.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)崗位位設(shè)置工工作按以以下程序序進(jìn)行：（1）制制定崗位位設(shè)置方方案（主主要內(nèi)容容包括機(jī)機(jī)構(gòu)編制制部門核核定的本本單位職職能、員員額編制制總數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)機(jī)構(gòu)數(shù)、各級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)數(shù)、本單單位擬設(shè)設(shè)各等級(jí)級(jí)管理崗崗位、專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位、工勤技技能崗位位的數(shù)量量及其在在各個(gè)內(nèi)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)構(gòu)中的崗崗位名稱稱與數(shù)量量等），填寫崗位設(shè)置審核表；（2）按按程序報(bào)報(bào)主管部部門審核核后，將將崗位設(shè)設(shè)置方案案報(bào)政府府人事行行政部門門核準(zhǔn)；（3）在在核準(zhǔn)的的崗位總總量、結(jié)結(jié)構(gòu)比例例和最高高等級(jí)限限額內(nèi)，制制定崗位位設(shè)置實(shí)實(shí)施方案案（主要要

16、包括按按照崗位位設(shè)置方方案實(shí)施施崗位聘聘用的方方法步驟驟、時(shí)間間進(jìn)度、組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)構(gòu)、監(jiān)督督措施以以及完成成崗位聘聘用后對(duì)對(duì)所聘人人員進(jìn)行行崗位考考核等）；（4）廣廣泛聽取取職工對(duì)對(duì)崗位設(shè)設(shè)置實(shí)施施方案的的意見；（5）崗崗位設(shè)置置實(shí)施方方案由單單位負(fù)責(zé)責(zé)人員集集體討論論通過；（6）發(fā)發(fā)布崗位位設(shè)置實(shí)實(shí)施方案案和崗位位說明書書并組織織實(shí)施。35.政政府部門門所屬基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)的崗崗位設(shè)置置方案經(jīng)經(jīng)衛(wèi)生主主管部門門、縣政政府人事事行政部部門審核核匯總后后，報(bào)盟盟行署人人事行政政部門核核準(zhǔn)。36.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)崗位位總量、結(jié)構(gòu)比比例應(yīng)保保持相對(duì)對(duì)穩(wěn)定，并并實(shí)行動(dòng)動(dòng)態(tài)管理理。有下下列

17、情形形之一的的，崗位位設(shè)置方方案可按按照權(quán)限限申請(qǐng)變變更：（1）基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)現(xiàn)分立、合并，須須對(duì)本單單位的崗崗位進(jìn)行行重新設(shè)設(shè)置的；（2）根根據(jù)上級(jí)級(jí)或同級(jí)級(jí)機(jī)構(gòu)編編制部門門的正式式文件，增增減機(jī)構(gòu)構(gòu)編制的的；（3）按按照業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展和和實(shí)際情情況，為為完成工工作任務(wù)務(wù)確定需需變更崗崗位設(shè)置置的。37.經(jīng)經(jīng)核準(zhǔn)的的崗位設(shè)設(shè)置方案案是聘用用人員、確定崗崗位等級(jí)級(jí)、調(diào)整整崗位以以及核定定工資的的依據(jù)。七、崗位位聘用38.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)按照照核準(zhǔn)的的崗位設(shè)設(shè)置方案案，根據(jù)據(jù)按需設(shè)設(shè)崗、競(jìng)競(jìng)聘上崗崗、按崗崗聘用的的原則，確確定具體體的工作作崗位，明明確崗位位等級(jí)，聘聘用工作作人員，

18、簽簽訂聘用用合同。39.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)聘用用人員，應(yīng)應(yīng)在崗位位有空缺缺的條件件下，按按照公開開招聘、競(jìng)聘上上崗的有有關(guān)規(guī)定定擇優(yōu)聘聘用?；鶎有l(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)應(yīng)分分別按照照管理崗崗位、專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位、工勤技技能崗位位的職責(zé)責(zé)任務(wù)和和任職條條件，在在核定的的結(jié)構(gòu)比比例內(nèi)聘聘用人員員，聘用用條件不不得低于于國(guó)家規(guī)規(guī)定的基基本條件件。40.根根據(jù)衛(wèi)生生人才的的特點(diǎn)，對(duì)對(duì)確定屬屬技術(shù)拔拔尖、成成績(jī)顯著著、貢獻(xiàn)獻(xiàn)突出、崗位急急需且符符合條件件的特殊殊人才，可可以按照照有關(guān)規(guī)規(guī)定破格格聘用。41.衛(wèi)衛(wèi)生事業(yè)業(yè)單位新新參加工工作人員員見習(xí)、試用期期滿后，管管理人員員、專業(yè)業(yè)技術(shù)人人員按照照崗位條條件

19、要求求確定崗崗位等級(jí)級(jí)；工勤勤技能人人員通過過初級(jí)工工技術(shù)等等級(jí)崗位位考核后后，確定定工勤技技能崗位位。42.各各級(jí)政府府人事、衛(wèi)生行行政部門門和基層層衛(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)要根據(jù)據(jù)國(guó)家有有關(guān)規(guī)定定，使基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有有在冊(cè)的的正式工工作人員員，按照照現(xiàn)聘職職務(wù)或崗崗位進(jìn)入入相應(yīng)等等級(jí)的崗崗位。各地區(qū)、各部門門和基層層衛(wèi)生醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)必須嚴(yán)嚴(yán)格把握握政策，不不得違反反規(guī)定突突破現(xiàn)有有的職務(wù)務(wù)數(shù)額，不不得突擊擊聘用人人員，不不得突擊擊聘用職職務(wù)。要要采取措措施嚴(yán)格格限制專專業(yè)技術(shù)術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗崗位中的的高等級(jí)級(jí)崗位的的設(shè)置。43.基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)聘用用人員原原則上不不得同時(shí)時(shí)在兩類類崗位上上任職。根據(jù)基基層衛(wèi)生生醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)的工工作特點(diǎn)點(diǎn)，確需需兼任的的，須按按人事管管理權(quán)限限審批。44.事事業(yè)單位位按照核核準(zhǔn)的崗崗位設(shè)置置方案完完成崗位位人員聘聘用后，方方可持經(jīng)經(jīng)政府人人事行政政部門鑒鑒證的聘聘用合同同到工資資管理部部門辦理理相應(yīng)工工資待遇