述職報(bào)告有哪些寫作要求

1、Word 述職報(bào)告有哪些寫作要求 在寫述職報(bào)告的時(shí)候，將來工作更需要高度概括，而且不能面面俱到，挑出重點(diǎn)工作點(diǎn)出來即可。接下來我整理了述職報(bào)告有哪些寫作要求，文章盼望大家喜愛！ 述職報(bào)告的寫作要求 1.突出重點(diǎn) 寫述職報(bào)告不要事無巨細(xì)地把一切狀況都一一加以反映,而要有意識地抓住核心問題,突出重要成果,總結(jié)主要教訓(xùn),凡重點(diǎn)部分要細(xì)心組織材料,寫得具體、詳細(xì)、充分、全面，次要部分可略寫,有時(shí)還可以一筆帶過。 2.突出共性 領(lǐng)導(dǎo)的崗位層次不同,述職內(nèi)容自然各異。即使同一職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因分工的不同有不同的工作重點(diǎn),至于工作方法,就更是各具特色,鑒于這種狀況,述職者要突出自己工作的特點(diǎn),顯示自己的

2、工作共性,盡量避開那種千部一腔。 3.客觀評價(jià) 寫述職報(bào)告不管是敘述成果還是問題,都要客觀、公正、實(shí)事求是地加以評價(jià),寫成果,不虛夸,恰如其分,符合客觀實(shí)際，講問題,直截了當(dāng),不掩飾,抓住要害,要有理有據(jù)。述職報(bào)告最忌是一味為自己唱贊歌,大談特談自己的成果,對工作中存在的問題和沖突有意遮掩。 怎么把述職報(bào)告變得有內(nèi)容： 1.是什么？ 述職報(bào)告分為個(gè)人工作述職報(bào)告和述國家建報(bào)告，是我們寫作中最常用的。大多數(shù)人需要寫的是個(gè)人工作述職報(bào)告。本文想說的也是這種報(bào)告。究竟，國家組織書記述國家建每個(gè)單位只有一個(gè)人來述職即可。 這類述職報(bào)告一般文件要求的比較寬泛德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。德行、力量、勤勉、成果、廉潔。 概言之，我們的述職報(bào)告必需圍繞這五個(gè)點(diǎn)來進(jìn)行。或者說，我們寫出來的報(bào)告必需包含了這些點(diǎn)。當(dāng)然，并不是肯定要從這五個(gè)點(diǎn)來分別撰寫標(biāo)題。假如，以這五個(gè)點(diǎn)來寫標(biāo)題，寫起來你會(huì)很苦痛。由于你會(huì)發(fā)覺許多事情都是交叉的。 2.為什么？ 如前所述，為什么要述職。我個(gè)人覺得有如下緣由： 第一，是行政管理秩序的需要。上級要以這種形式來塑造管理秩序。 其次，是展現(xiàn)個(gè)人成果的需要。一年的工作需要在這個(gè)時(shí)候來展現(xiàn)下。 第三，是職工參加管理的需要。需要給職工一個(gè)參加管理，評判領(lǐng)導(dǎo)的平臺。 3.怎么述？ 這就涉及到怎么寫述