事業(yè)單位崗位設(shè)置方案參考樣式

1、PAGE PAGE 7事業(yè)單位位崗位設(shè)設(shè)置方案案參考樣樣式(單單位)崗崗位設(shè)置置方案為深化事事業(yè)單位位人事制制度改革革，根據(jù)據(jù)市委辦辦公室、市政府府辦公室室印發(fā)的的滁州州市事業(yè)業(yè)單位崗崗位設(shè)置置管理實實施方案案(天天辦發(fā)(20009558號)等有關(guān)關(guān)規(guī)定精精神，按按照市政政府人事事行政部部門和(主主管部門門)的要要求，結(jié)結(jié)合實際際，制定定本單位位崗位設(shè)設(shè)置方案案。一、單位位基本情情況(一)單單位機構(gòu)構(gòu)編制情情況按照(機構(gòu)構(gòu)編制部部門)(文件)文號號)核定定的方案案，我單單位主要要職責(zé)任任務(wù)和其其他情況況如下：1、主要要職責(zé)任任務(wù)是：。2、其他他情況分分別是：單位規(guī)規(guī)格；經(jīng)經(jīng)費撥款款形式；人員編

2、編制核定定個；核核定的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)數(shù)為個；內(nèi)內(nèi)設(shè)機構(gòu)構(gòu)個，分分別是：、。(二)現(xiàn)現(xiàn)有人員員配備情情況我單位現(xiàn)現(xiàn)有人員員人，三三類人員員有關(guān)情情況分別別是：1、管理理人員共共有人，職職數(shù)核定定和人員員配備如如下：項目副廳(四級)正處(五級)副處(六級)正科(七級)副科(八級)科員(九級)辦事員(十級)核定職數(shù)數(shù)已聘用情情況2、專業(yè)業(yè)技術(shù)人人員共有有人；市(縣)人事行行政部門門核定的的結(jié)構(gòu)比比例為：高級(其其中正高高級，副副高級)、中中級，核核定其職職數(shù)及人人員聘任任情況如如下：項目高級中級初級正高級副高級核定職數(shù)數(shù)已聘任數(shù)數(shù)具備資格格人員數(shù)數(shù)3、工勤勤技能人人員共聘聘任人，其其中一級級人，二二級人

3、，三三級人，四四級人，五五級人，普普通工人。二、崗位位設(shè)置意意見根據(jù)我單單位職責(zé)責(zé)及發(fā)展展需要，對對照市實實施方案案，參照照行業(yè)業(yè)指導(dǎo)意意見，我我單位主主要是(承擔(dān)社社會事務(wù)務(wù)管理職職責(zé)的事事業(yè)單位位，或以以專業(yè)技技術(shù)和知知識提供供社會公公益服務(wù)務(wù)的事業(yè)業(yè)單位，或或承擔(dān)技技能操作作維護、服務(wù)保保障等職職責(zé)的事事業(yè)單位位)類型型的事業(yè)業(yè)單位，以以崗位為為主。擬設(shè)設(shè)置崗位位總量個，其其中管理理崗位個，占崗位總總量；專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位個，占占崗位總總量；。工勤技能能崗位個，占占崗位總總量(詳詳見附表表l天天長市事事業(yè)單位位崗位設(shè)設(shè)置申報報表)。專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)主主系列為為系列(專業(yè))，主系系列專業(yè)業(yè)技術(shù)

4、崗崗位設(shè)置置數(shù)量為為個，占占專業(yè)技技術(shù)崗位位總量的的；其他他擬為系列(專業(yè))等(要具體體名稱)，占專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位總總量的。管理崗位位最高等等級為級，專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位最最高等級級為級，工工勤技能能崗位最最高等級級為級。(需要時時，具體體崗位設(shè)設(shè)置要有有說明理理由)三、崗位位設(shè)置管管理的范范圍和原原則 (一)崗位設(shè)設(shè)置管理理的范圍圍按照市實實施方案案等有關(guān)關(guān)文件規(guī)規(guī)定和要要求，我我單位有有人納入入崗位設(shè)設(shè)置管理理。(詳詳見附表表2(天長市事事業(yè)單位位各類崗崗位人員員花名冊冊)(主管部部門匯總總報送時時，單位位和人員員兩種情情況要有有說明)(二)崗崗位設(shè)置置管理的的原則。按照科學(xué)學(xué)合理、精簡效效能

5、的原原則進行行崗位設(shè)設(shè)置，堅堅持按需需設(shè)崗、競聘上上崗、按按崗聘用用、合同同管理。 四、組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)為做好崗崗位設(shè)置置管理實實施工作作，成立立(單單位)崗崗位設(shè)置置管理工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組(單位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組成員要要有代表表性，應(yīng)應(yīng)當(dāng)吸納納單位各各層次人人員參加加)。 領(lǐng)導(dǎo)小組組組長,成成員，辦辦公室設(shè)設(shè)在科。領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組職責(zé)為為。五、實施施步驟打打算事業(yè)單位位崗位設(shè)設(shè)置整個個工作實實施步驟驟，各單單位可參參照滁州州市事業(yè)業(yè)單位崗崗位設(shè)置置管理工工作操作作流程圖圖，根據(jù)據(jù)全市總總體工作作安排和和主管部部門的要要求，結(jié)結(jié)合本單單位實際際擬制，并并對重點點工作明明確具體體的完成成時限。注： 1、報送送形

6、式。在規(guī)定定的時。間內(nèi)(8月底底前)以以正式公公文報送送(一式式四份，電電子文本本一份。)2、報送送崗位設(shè)設(shè)置方案案時，應(yīng)應(yīng)提交以以下材料料：(1)機機構(gòu)編制制部門相相關(guān)文件件(編辦辦批文復(fù)復(fù)印件等等)；(2)編編制管理理冊；(3)原原核定的的專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)結(jié)構(gòu)比比例(職職數(shù))表表格；(4)納納入崗位位設(shè)置管管理人員員花名冊冊(附表表2)；(5)其其他材料料(如省省市級示示范中學(xué)學(xué)、醫(yī)院院等級等等相關(guān)證證明)。附表：11、天長長市事業(yè)業(yè)單位崗崗位設(shè)置置申報表表 2、天天長市事事業(yè)單位位各類崗崗位人員員花名冊冊附表1（與與市實施施方案附附件3相相同）：天長市事事業(yè)單位位崗位設(shè)設(shè)置申報報表申報單

7、位位全稱： 單位位規(guī)格： 主體崗崗位： 報表日日期： 年 月 日日單位編制制數(shù) 人人（其中中核撥： 人人，核補補： 人，經(jīng)經(jīng)費自給給： 人，其其他編： 人人）。單位崗位位總量類別管理崗位位專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位工勤技能能崗位申報數(shù)量量申報比例例管理崗位等級三四五六七八九十領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)數(shù)申報數(shù)量量在管理崗崗中所占占比例專業(yè)技術(shù)崗位層級正高級副高級中級初級申報總數(shù)數(shù)量在專技崗崗中所占占比例等級一二三四五六七八九十十一十二十三申報數(shù)量量在專技崗崗中所占占比例工勤技能崗位等級技術(shù)工普通工申報單位（蓋章）主管部門（蓋章）一二三四五申報數(shù)量量在工勤崗崗中所占占比例說明：該該表一式式四份，連連同崗位位設(shè)置方方案、崗崗位說明明、機構(gòu)構(gòu)編制文文件復(fù)印印件一同同上報；單位規(guī)規(guī)格、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)數(shù)以機構(gòu)構(gòu)編制管管理部門門文件為為準(zhǔn)；無無主管部部門的事事業(yè)單位位無須在在主管部部門意見見一欄蓋蓋章。附表2：天長市事事業(yè)單