有趣心理學(xué)故事

1、精選文檔風(fēng)趣的心理學(xué)故事鳥籠邏輯掛一個美麗的鳥籠在房間里最惹眼的地方，過不了幾日，主人必定會做出下邊兩個選擇之一：把鳥籠拋棄，或許買一只鳥回來放在鳥籠里。這就是鳥籠邏輯。過程很簡單，假想你是這房間的主人，只需有人走進(jìn)房間，看到鳥籠，就會忍不住問你：“鳥呢？能否是死了？”當(dāng)你回答：“我素來都沒有養(yǎng)過鳥?！比藗儠枺骸澳敲?，你要一個鳥籠干什么？”最后你不得不在兩個選擇中二選一，因?yàn)檫@比無休止的解說要簡單得多。鳥籠邏輯的原由很簡單：人們絕大多半的時候是采納慣性思想。所以可見在生活和工作中培育邏輯思想是多么重要。破窗效應(yīng)心理學(xué)的研究上有個現(xiàn)象叫做破窗效應(yīng)，就是說，一個房屋假如窗戶破了，沒有人去修理，隔

2、不久，其余的窗戶也會無緣無故的被人打破；一面墻，如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有沖洗掉，很快的，墻上就充滿了烏七八糟，不堪入目的東西。一個很潔凈的地方，人會不好心思丟垃圾，可是一旦地上有垃圾出現(xiàn)以后，人就會絕不遲疑的拋，絲絕不覺慚愧。這真是很奇異的現(xiàn)象。心理學(xué)家研究的就是這個引爆點(diǎn)，地上終究要有多臟，人們才會感覺反正這么臟，再臟一點(diǎn)無所謂，狀況終究要壞到什么程度，人們才會自輕自賤，讓它爛究竟。臺北市在未實(shí)行垃圾不落地時，街口轉(zhuǎn)角若有一包垃圾在地上，不出二個小時，那個地方就堆成垃圾山了。我每次看到這種情況都想起先人說的：毋以惡小而為之，一點(diǎn)小壞事，感覺沒有什么關(guān)系，可是開始做了此后，它就改變你的心態(tài)，使你此

3、后敢去作奸不法。任何壞事，假如在開始時沒有阻截掉，形成民風(fēng)，改也改不掉，就好象河堤，一個小缺口沒有實(shí)時修理，能夠崩壩，造成千百萬倍的損失。犯法其實(shí)就是失序的結(jié)果，紐約市在80年月的時候，真是無處不搶，無日不殺，大白日走在馬路上也會懼怕。地鐵更不用說了，車廂臟亂，各處涂滿了穢句，坐在地鐵里，人人自危。我固然沒有被搶過，可是有位教授被人在青天白日之下，敲了一記悶棍，眼睛失明，此后結(jié)束他的研究生涯，使我多少年來談虎變色，不敢只身去紐約開會。近來紐約的市容和市譽(yù)提高了許多，令我很是驚訝，一個已經(jīng)向下淪落的城市，竟能死而復(fù)生，向上提高。所以，當(dāng)我出去開會，碰到一位犯法學(xué)家時，馬上向他請教，本來紐約市用的

4、就是過去書籍上講的破窗效應(yīng)的理論，先改良犯法的環(huán)境，令人們不易犯法，再慢慢緝兇捕盜，回歸次序。當(dāng)時這個做法固然被人罵為緩不濟(jì)急，船都要沉了還在洗甲板，可是紐約市仍是從保護(hù)地鐵車廂潔凈著手，并將不買車票白乘車的人用手銬銬住排成一列站在月臺上，公然向公眾宣示政府整改的信心，結(jié)果發(fā)現(xiàn)特別有效。警察發(fā)現(xiàn)人們果真比較不會在潔凈的場合犯法，又發(fā)現(xiàn)抓逃票很有收獲，因?yàn)槊科呙悠钡娜酥芯陀幸幻峭ň兎福芯陀幸幻麛y帶武器，所以警察愿意很仔細(xì)地去抓逃票，這使得歹徒不敢逃票，出門不敢?guī)淦?，以省得失相?dāng)、因小失大。這樣紐約市就從最小、最簡單的地方著手，打破了犯法環(huán)結(jié)(chain)，使這個惡性循環(huán)沒法持續(xù)下去

5、。.精選文檔近來，我看到臺北市開始在街頭巷尾栽花，我感覺很快樂。荷蘭就是這樣開始的，希望不久臺北的市容也能像歐洲相同春城無處不飛花。鲇魚效應(yīng)聽說，挪威人捕沙丁魚，抵港時假如魚仍舊活著，賣價就會超出很多，所以漁民們想方設(shè)法想讓魚活著返港。但各種努力都?xì)w失敗，只有一艘船卻總能帶著活沙丁魚回到港內(nèi)。直到這艘船的船長死后，人們才發(fā)現(xiàn)了奧密：魚槽里放進(jìn)了一條鲇魚。本來鲇魚放進(jìn)槽里此后，因?yàn)榄h(huán)境陌生，自然會四周游動，各處挑起事端。而大批沙丁魚發(fā)現(xiàn)多了一個“異己分子”，自然也會緊張起來，加快流動，這樣一來，一條條活蹦亂跳的沙丁魚被運(yùn)回了漁港。此后，人們把這種現(xiàn)象稱之為“鲇魚效應(yīng)”。鲇魚效應(yīng)在管理心理學(xué)中說了

6、然人員流動的必需性和重要性。人員流動是指一個人所服務(wù)的地域、部門、單位發(fā)生變化或轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。人員流動對個人和群體都將產(chǎn)生踴躍的心理影響。對于個人來講，人員流動有助于激發(fā)人的勁頭和潛力。一個人老是限制在一個單位，不免閉目塞聽，思想僵化，盲目自滿，長遠(yuǎn)停留在一個水平上，甚至?xí)a(chǎn)生“磨”“?！薄坝汀薄Ａ鲃觿t會逼人創(chuàng)始新場面，做出新的成績。很多人都是帶著開辟精神流動到另一個單位去的，到了新單位以后常常會大顯神通，充分展現(xiàn)自己的才能。對于集體來說，人員流動有助于激發(fā)集體成員的活力和競爭意識，進(jìn)而提高工作效率。一個單位假如人員長遠(yuǎn)固定，就少了新鮮感和活力，簡單產(chǎn)生惰性。加入一些“鲇魚”，制造一種緊張空氣，

7、自然就活力勃勃了?！蚌郁~效應(yīng)”給我們的公司管理以及打破傳統(tǒng)的用人看法大有啟示意義。責(zé)任分別效應(yīng)1964年3月13晝夜3時20分，在美國紐約郊野某公寓前，一位叫朱諾比白的年青女子在結(jié)束酒巴間工作回家的路上遇刺。當(dāng)她無望地喊叫：“有人要?dú)⑷死?救命!救命!”聽到喊喊聲，鄰近住戶亮起了燈，翻開了窗戶，兇手嚇跑了。當(dāng)全部恢復(fù)沉靜后，兇手又返回作案。當(dāng)她又叫喚時，鄰近的住戶又翻開了電燈，兇手又逃跑了。當(dāng)她認(rèn)為已經(jīng)無事，回到自己家上樓時，兇手又一次出此刻她眼前，將她殺死在樓梯上。在這個過程中，只管她高聲呼救，她的街坊中起碼有位到窗前觀看，但無一人來救她，甚至無一人打電話報警。這件事惹起紐約社會的驚動，也惹

8、起了社會意理學(xué)工作者的重視和思慮。人們把這種眾多的旁觀者漠不關(guān)心的現(xiàn)象稱為責(zé)任分別效應(yīng)。對于責(zé)任分別效應(yīng)形成的原由，心理學(xué)家進(jìn)行了大批的實(shí)驗(yàn)和檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：這種現(xiàn)象不可以只是說是大家的冷峻無情，或道德日趨淪喪的表現(xiàn)。因?yàn)樵诓灰粯拥膱龊?，人們的救助行為的確是不一樣的。當(dāng)一個人碰到緊迫情境時，假如只有他一個人能供給幫助，他會清醒地意識到自己的責(zé)任，對受難者賜予幫助。假如他漠不關(guān)心會產(chǎn)生罪反感、愧疚感，這需要付出很高的心理代價。而假若有很多人在場的話，幫助求援者的責(zé)任就由大家來分擔(dān)，造成責(zé)任分別，每一個人分擔(dān)的.精選文檔責(zé)任極少，旁觀者甚至可能連他自己的那一份責(zé)任也意識不到，進(jìn)而產(chǎn)生一種“我不去救

9、，由他人去救”的心理，造成“集體冷淡”的場面。如何打破這種場面，這是心理學(xué)家正在研究的一個重要課題。帕金森定律英國有名歷史學(xué)家諾斯古德帕金森經(jīng)過長遠(yuǎn)檢查研究，寫出一本名叫帕金森定律的書。他在書中論述了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原由及結(jié)果：一個不稱職的官員，可能有三條出路，第一是申請離職，把位子讓給能干的人；第二是讓一位能干的人來輔助自己工作；第三是任用兩個水平比自己更低的人當(dāng)助手。這第一條路是千萬走不得的，因?yàn)槟菢訒适Ш芏鄼?quán)益；第二條路也不可以走，因?yàn)槟莻€能干的人會成為自己的敵手；看來只有第三條路最適合。于是，兩個平凡的助手分擔(dān)了他的工作，他自己則至高無上發(fā)號布令，他們不會對自己的權(quán)益組成威迫。兩個助手

10、既然無能，他們就言傳身教，再為自己找兩個更為無能的助手。這樣類推，就形成了一個機(jī)構(gòu)肥胖，僧多粥少，互相扯皮，效率低下的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)?？料＜{定律西方管理學(xué)中有一條有名的苛希納定律：假照實(shí)質(zhì)管理人員比最正確人數(shù)多兩倍，工作時間就要多兩倍，工作成本就要多4倍；假照實(shí)質(zhì)管理人員比最正確人員3倍，工作時間就要多3倍，工作成本就要多6倍。250定律美國有名銷售員拉德在商戰(zhàn)中總結(jié)出了“250定律”。他認(rèn)為每一位顧客身后，大概有250名親友摯友。假如您博得了一位顧客的好感，就意味著博得了250個人的好感；反之，假如你冒犯了一名顧客，也就意味著冒犯了250名顧客。這必定律有力地論證了“顧客就是上帝”的真理。由此，我

11、們能夠獲取以下啟示：一定仔細(xì)對待身旁的每一個人，因?yàn)槊恳粋€人的身后，都有一個相對穩(wěn)固的、數(shù)目不小的集體。善待一個人，就像撥亮一盞燈，照亮一大片。達(dá)維多定律達(dá)維多定律是以英特爾公司副總裁達(dá)維多的名字命名的。他認(rèn)為，一個公司要想在市場上老是占有主導(dǎo)地位，那么就要做到第一個開發(fā)出新產(chǎn)品，又第一個裁減自己的老產(chǎn)品。這必定律的基點(diǎn)是著眼于市場開發(fā)和利益切割的收效。因?yàn)槿藗冊谑袌龈偁幹袩o時無刻不在搶占先機(jī)，只有先入市場才能更簡單獲取較大的份額和較高的收益。木桶定律一個有很多塊長短不一樣的木板箍成的木桶，決定其容量大小的并不是此中最長的那塊木板，而是此中最短的那塊木板。相同，在一個公司的營銷過程中，必定存在

12、著很多有關(guān)的環(huán)節(jié)，只有找出限制公司經(jīng)濟(jì)效益提高的某一重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把這一個矛盾解決了，其余矛盾就能夠水到渠成了。有裨益。暈輪效應(yīng)俄國有名的大文豪普希金曾因暈輪效應(yīng)的作用吃了大苦頭。他狂熱地愛上了被稱為“莫斯科第一佳人”的娜坦麗，并且和她結(jié)了婚。娜坦麗面貌驚人，但與普希金志不一樣道不合。當(dāng)普希金每次把寫好的詩讀給她聽時。她老是捂著耳朵說：“不要聽!不要聽！”相反，她老是要普希金陪她游玩，列席一些豪華的晚會、舞會，普希金為此丟掉創(chuàng)作，弄得債臺高筑，最后還為她決戰(zhàn)而死，使一顆文學(xué).精選文檔巨星過早地隕落。在普希金看來，一個美麗的女人也必定有非凡的智慧和尊貴的品行，但是事實(shí)并不是這樣，這種現(xiàn)象被稱為暈輪效

13、應(yīng)。所謂暈輪效應(yīng)，就是在人際交往中，人身上表現(xiàn)出的某一方面的特色，掩飾了其余特色，進(jìn)而造成人際認(rèn)知的阻礙。在平時生活中，“暈輪效應(yīng)”常常在靜靜地影響著我們對他人的認(rèn)知和評論。比方有的老年人對青年人的個別弊端，或穿著妝扮、生活習(xí)慣看不順眼，就認(rèn)為他們必定沒出息；有的青年人因?yàn)檠瞿脚笥训哪骋豢蓯壑帲蜁阉吹玫教幙蓯?，真所謂“一俊遮百丑”。暈輪效應(yīng)是一種以偏概全的主觀心理揣測，其錯誤在于：第一，它簡單抓住事物的個別特色，習(xí)慣以個別推及一般，就像盲人摸象相同，以點(diǎn)代面；第二，它把并無內(nèi)在聯(lián)系的一些個性或相貌特色聯(lián)系在一同，斷言有這種特色必定會有另一種特色；第三，它說好就全都必定，說壞就所有否認(rèn)，

14、這是一種受主觀成見支配的絕對化偏向?？傊?，暈輪效應(yīng)是人際交往中對人的心理影響很大的認(rèn)知阻礙，我們在交往中要盡量地防止和戰(zhàn)勝暈輪效應(yīng)的副作用?；羯Ｐ?yīng)(Hawthorneeffect)心理學(xué)上的一種實(shí)驗(yàn)者效應(yīng)。20世紀(jì)20-30年月，美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進(jìn)行的工作條件、社會要素和生產(chǎn)效益關(guān)系實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)者效應(yīng)，稱霍桑效應(yīng)。實(shí)驗(yàn)的第一階段是從1924年11月開始的工作條件和生產(chǎn)效益的關(guān)系，設(shè)為實(shí)驗(yàn)組和控制組。結(jié)果不論增添或控制照明度，實(shí)驗(yàn)組產(chǎn)量都上升，并且照明度不變的控制組產(chǎn)量也增添。此外，有試驗(yàn)了薪資酬勞、工間歇息時間、每天工作長度和每周工作天數(shù)等要素，也看不出這些工作條

15、件對生產(chǎn)效益有何直接影響。第二階段的試驗(yàn)是由美國哈佛大學(xué)教授梅奧領(lǐng)導(dǎo)的，側(cè)重研究社會要素與生產(chǎn)效率的關(guān)系，結(jié)果發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率的提高主假如因?yàn)楸粚?shí)驗(yàn)者在精神方面發(fā)生了巨大的變化。參加試驗(yàn)的工人被置于特意的實(shí)驗(yàn)室并由研究人員領(lǐng)導(dǎo)，其社會狀況發(fā)生了變化，遇到各方面的關(guān)注，進(jìn)而形成了參加試驗(yàn)的感覺，感覺自己是公司中重要的一部分，進(jìn)而使工人從社會角度方面被激勵，促使產(chǎn)量上升。這個效應(yīng)告訴我們，當(dāng)同學(xué)或自己遇到公眾的關(guān)注或凝視時，學(xué)習(xí)和交往的效率就會大大增添。所以，我們在平時生活中要學(xué)會與他人友善相處，理解什么樣的行為才是同學(xué)和老師所接受和欣賞的，我們只有在生活和學(xué)習(xí)中不停地增添自己的優(yōu)秀行為，才可能遇到更

16、多人的關(guān)注和欣賞，也才可能讓我們的學(xué)習(xí)不停進(jìn)步，充滿自信！游動效應(yīng)雙眼保持靜止不動的盯著前面屏幕上的一個固定光點(diǎn)，不一會兒你會發(fā)現(xiàn)凝視點(diǎn)漂動起來。這種固定光點(diǎn)的似動現(xiàn)象叫做“游動效應(yīng)”，也叫“自主運(yùn)動現(xiàn)象”（autokinesthetic）。這種現(xiàn)象是因?yàn)楸尘吧蠜]有任何參照物，而令人沒法確立其能否穩(wěn)固。但此種現(xiàn)象的體制到現(xiàn)在還沒有獲取很好的解說。首因效應(yīng).精選文檔有這樣一個故事：一個新聞系的畢業(yè)生正急于找尋工作。一天，他到某報社對總編說：“你們需要一個編寫嗎？”“不需要！”“那么記者呢？”“不需要！”“那么排字工人、校正呢？”“不，我們此刻什么空缺也沒有了?！薄澳敲矗銈儽囟ㄐ枰@個東西?！闭f

17、著他從公函包中取出一塊雅致的小牌子，上邊寫著“額滿，暫不聘用”?？偩幙戳丝磁谱?，淺笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“假如你愿意，能夠到我們廣告部工作?！边@個大學(xué)生經(jīng)過自己制作的牌子表達(dá)了自己的機(jī)智和樂觀，給總編留下了美好的“第一印象”，惹起其極大的興趣，進(jìn)而為自己博得了一份滿意的工作。這種“第一印象”的奇妙作用，在心理學(xué)上稱為首因效應(yīng)。首因效應(yīng)就是說人們依據(jù)最先獲取的信息所形成的印象不易改變，甚至?xí)笥覍Υ撕螳@取的新信息的解說。實(shí)考證明，第印象是難以改變的。所以在平時交往過程中，特別是與他人的首次交往時，必定要注意給他人留下美好的印象。要做到這一點(diǎn)，第一，要側(cè)重儀表風(fēng)采，般狀況下人們都愿意同穿著潔凈齊整、舉

18、止高雅的人接觸和交往。其次，要注意言談舉止，言辭風(fēng)趣，娓娓而談，不驕不躁，舉止優(yōu)雅，定會給人留下難以忘卻的印象。首因效應(yīng)在人們的交往中起著特別奇妙的作用，只需能正確地掌握它，定能給自己的事業(yè)創(chuàng)始優(yōu)秀的人際關(guān)系氣氛。習(xí)得性無助實(shí)驗(yàn)習(xí)得性無助效應(yīng)最早有奧弗米爾和西里格曼發(fā)現(xiàn)，此后在動物和人類研究中被寬泛商討。簡單地說，好多實(shí)驗(yàn)表示，經(jīng)過訓(xùn)練，狗能夠超出屏障或從事其余的行為來躲避實(shí)驗(yàn)者加于它的電擊。可是，假如狗從前遇到不行預(yù)期（不知道什么時候到來）且不行控制的電擊（如電擊的中止與否不依靠于狗的行為），當(dāng)狗此后有機(jī)遇逃離電擊時，他們也變得無力逃離。并且，狗還表現(xiàn)出其余方面的缺陷，如感覺喪氣和壓迫，主動

19、性降低等等。狗之所以表現(xiàn)出這種狀況，是因?yàn)樵趯?shí)驗(yàn)的早期學(xué)到了一種無助感。也就是說，它們認(rèn)識到自己不論做什么都不可以控制電擊的停止。在每次實(shí)驗(yàn)中，電擊停止都是在實(shí)驗(yàn)者掌控之下的，而狗會認(rèn)識到自己沒有能力改變這種外界的控制，進(jìn)而學(xué)到了一種無助感。人假如產(chǎn)生了習(xí)得性無助，就成為了一種深深的無望和悲痛。所以，我們在學(xué)習(xí)和生活中應(yīng)把自己的目光在寬闊一點(diǎn)，看到事件背后的真切的決定要素！不要使我們自己墮入無望！證人的記憶證人，在我們的認(rèn)識里，往常都是供給一些客觀的憑證的人，就是把自己親眼看到、親耳聽到的東西照實(shí)地講出來的人。但是，心理學(xué)研究證明，好多證人供給的證詞都不太正確，或許說是擁有個人偏向性，帶著個人

20、的看法和意識。.精選文檔證人對他們的證詞的信心其實(shí)不可以決定他們證詞的正確性，這一研究結(jié)果令人感覺驚訝。心理學(xué)家珀費(fèi)可特和豪林斯決定對這一結(jié)論進(jìn)行更深入的研究。為了觀察證人的證詞能否有特其余東西，他們將證人的記憶與對一般知識的記憶進(jìn)行了比較。他們讓被試看一個簡潔的錄象，是對于一個女孩被綁架的案件。次日，讓被試回答一些有關(guān)錄象里內(nèi)容的問題，并要求他們說出對自己回答的信心程度，而后做再認(rèn)記憶測試。接下來，使用相同的方法，內(nèi)容是從百科全書和平常讀物中選出的一般知識問題。和從前發(fā)生的相同，珀費(fèi)可特和豪林斯也發(fā)現(xiàn)，在證人回想的精準(zhǔn)性上，那些對自己的回答信心實(shí)足的人實(shí)質(zhì)上其實(shí)不比那些沒信心的人更高妙，但對

21、于一般知識來說，狀況就不是這樣，信心高的人回想成績比信心不足的人好得多。人們對于自己在一般知識上的優(yōu)勢與弱勢有自知之明。所以，偏向于改正他們對于信心量表的測試結(jié)果。一般知識是一個數(shù)據(jù)庫，在個體之間是共享的，它有公認(rèn)的正確答案，被試能夠自己去權(quán)衡。比如，人們會知道自己在體育問題上能否比他人更好或更差一點(diǎn)?？墒牵慷玫氖录皇苓@種自知之明的影響。比如，從整體大將，他們不大可能知道自己比他人在記憶事件中的參加者頭發(fā)顏色方面更好或更差。羅森塔爾效應(yīng)美國心理學(xué)家羅森塔爾等人于1968年做過一個有名實(shí)驗(yàn)。他們到一所小學(xué)，在一至六年級各選三個班的少兒進(jìn)行煞有介事的“展望將來發(fā)展的測試”，而后實(shí)驗(yàn)者將認(rèn)為有“

22、優(yōu)秀發(fā)展可能”的學(xué)生名單通知教師。其實(shí)，這個名單其實(shí)不是依據(jù)測試結(jié)果確立的，而是隨機(jī)抽取的。它是以“威望性的謊話”示意教師，進(jìn)而調(diào)換了教師對名單上的學(xué)生的某種期望心理。8個月后，再次智能測試的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，名單上的學(xué)生的成績廣泛提高，教師也給了他們優(yōu)秀的品德考語。這個實(shí)驗(yàn)獲得了奇觀般的成效，人們把這種經(jīng)過教師對學(xué)生心理的耳濡目染的影響，進(jìn)而使學(xué)生獲得教師所希望的進(jìn)步的現(xiàn)象，稱為“羅森塔爾效應(yīng)”，習(xí)慣上也稱為皮格馬利翁效應(yīng)(皮格馬利翁是古希臘神話中塞浦路斯國王，他對一尊少女塑像產(chǎn)生仰慕之情，他的熱望最后使這尊塑像變?yōu)橐粋€真人，兩人相愛聯(lián)合)。教育實(shí)踐也表示：假如教師喜愛某些學(xué)生，對他們會抱有較高希望

23、，經(jīng)過一段時間，學(xué)生感覺到教師的關(guān)心、愛惜和鼓舞；常常以踴躍態(tài)度對待老師、對待學(xué)習(xí)以及對待自己的行為，學(xué)生更為自尊、自信、自愛、自強(qiáng)，引發(fā)出一種踴躍向上的激情，這些學(xué)生常常會獲得老師所希望的進(jìn)步。相反，那些遇到老師忽略、鄙視的學(xué)生，長此以往會從教師的言談、舉止、表情中感覺到教師的“偏愛”，也會以悲觀的態(tài)度對待老師、對待自己的學(xué)習(xí)，不理睬或拒絕遵從老師的要求；這些學(xué)生常常會一每日變壞，最后淪為社會的不良分子。只管有些例外，但大趨向倒是這樣，同時這也給教師敲響了警鐘。.精選文檔虛假同感誤差（falseconsensusbias）我們往常都會相信，我們的喜好與大多半人是相同的。假如你喜愛玩電腦游戲，

24、那么就有可能高估喜愛電腦游戲的人數(shù)。你也往常會高估給自己喜愛的同學(xué)投票的人數(shù)，高估自己在集體中的威望與領(lǐng)導(dǎo)能力等等。你的這種高估與你的行為及態(tài)度有相同特色的人數(shù)的偏向性就叫做“虛假同感誤差”。有些要素會影響你的這種虛假同感誤差強(qiáng)度：（1）當(dāng)外面的歸因強(qiáng)于內(nèi)部歸因時；（2）目前的行為或事件對某人特別重要時；（3）當(dāng)你對自己的看法特別確立或深信時；（4）當(dāng)你的地位或正常生活和學(xué)習(xí)遇到某種威迫時；（5）當(dāng)波及到某種踴躍的質(zhì)量或個性時；（6）當(dāng)你將其余人當(dāng)作與自己是相像時；生氣實(shí)驗(yàn)人一世中不免會碰到不順心的事，如不可以寬容待之，一時情緒激動，甚至大發(fā)雷霆，大發(fā)性情，會嚴(yán)重危害自己健康。近來美國一些心理

25、學(xué)家做了一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，他們把生氣人的血液中含的物質(zhì)注射在小老鼠身上，以察看其反響。早期這些小鼠表現(xiàn)呆板，胃口盡失，成天不思飲食，數(shù)天后，小老鼠就靜靜地逝世了。美國生理學(xué)家愛爾馬不久前也做過實(shí)驗(yàn)，他采集了人們在不一樣狀況下的“氣水”，即把有沉痛、怨恨、生氣和平心靜氣時呼出的“氣水”做對照實(shí)驗(yàn)。結(jié)果又一次證明，生氣對人體危害極大。他把心平氣和時呼出的“氣水”放入有關(guān)化驗(yàn)水中積淀后，則無雜無色，清亮透明，沉痛時呼出的“氣水”積淀后呈白色，怨恨時呼出的“氣水”積淀后則為蛋白色，而生氣時呼出的“生氣水”積淀后為紫色。把“生氣水”注射在大白鼠身上，幾分鐘后，大白鼠死了。由此，愛爾馬剖析：人生氣(10分鐘)會耗

26、資大批人體精力，其程度不亞于參加一次3000米賽跑；生氣時的生理反響十分激烈，分泌物比任何情緒的都復(fù)雜，都更具毒性。所以，動輒生氣的人很難健康、長壽，好多人實(shí)質(zhì)上是“氣死的”。由此可知，一個人大發(fā)性情或生悶氣時會對人體生理上產(chǎn)生一系列變化和反響，致令人體各部損害，甚至危及生命。生氣憤怒時能悲傷損肺：生氣必定心跳加急，心律失態(tài)，使心臟遇到邪氣的侵入，引發(fā)心慌心疼；呼吸急促，氣逆、胸悶、肺脹、咳嗽及哮喘。傷脾傷胃：生氣時會出現(xiàn)氣極憂愁，并傷脾臟；胃感飽脹不思飲食，久之影響胃腸消化功能。傷腎損肝：生氣憤怒可使腎氣不暢，腎上腺大批分泌，出現(xiàn)面無人色，渾身無力，四肢發(fā)冷，尿道受阻或失禁，并使肝膽不睦肝部

27、痛苦。傷腦失神：人在憤怒時心理狀態(tài)失態(tài)，使情緒高度緊張，神志恍然。在這樣惡劣的心理狀態(tài)和激烈的不良情緒下，大腦中的“腦島皮層”遇到刺激，長遠(yuǎn)后就會改變大腦對心臟的控制，影響心肌功能，惹起突發(fā)的心室纖維抖動，心律失態(tài)，甚.精選文檔至心搏停止而死亡?？梢娚鷼鈶嵟梢灾潞粑到y(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)和神經(jīng)系統(tǒng)失調(diào)，并帶來極大的損害。為了自己的健康，學(xué)會控制、風(fēng)趣、寬容等消氣藝術(shù)是很有必需的。牢獄角色模擬實(shí)驗(yàn)為了研究人及環(huán)境要素對個體的影響程度，心理學(xué)家津巴多（1972）設(shè)計了一個模擬牢獄的實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)地址設(shè)在斯坦福大學(xué)心理系的底下室中，參加者是男性志愿者。他們中的一半隨機(jī)指派為“看守”，另一

28、半指派為“罪犯”，實(shí)驗(yàn)者發(fā)給他們制服和哨子，并訓(xùn)練他們實(shí)行一套“牢獄”的規(guī)則。剩下的另一半飾演“罪犯”角色，他們穿上質(zhì)量劣質(zhì)的囚衣，并被關(guān)在牢房內(nèi)。所有的參加者包含實(shí)驗(yàn)者，僅花了一天的時間就完整進(jìn)入了實(shí)驗(yàn)?？词貍冮_始變得十分魯莽，充滿敵意，他們還想出多種應(yīng)付罪犯的酷刑和體罰方法。罪犯們跨了下來，要么變得漠不關(guān)心，要么開始了踴躍的抗?fàn)?。用津巴多的話來說，在那邊“現(xiàn)實(shí)和錯覺之間產(chǎn)生了混雜，角色飾演與自我認(rèn)可也產(chǎn)生了混雜”。只管實(shí)驗(yàn)原來設(shè)計要進(jìn)行兩周，但它不得不提早停止?！耙?yàn)槲覀兯吹降娜苛钊颂嵝牡跄?。大多半人的確變?yōu)榱俗锓负涂词?，不再能夠清楚地域分角色飾演仍是真切的自我?！边@個頗受爭議的模擬實(shí)

29、驗(yàn)表示，一個簡單假定的角色能夠很快進(jìn)入個人的社會現(xiàn)實(shí)中，他們從中獲取自我認(rèn)可，沒法從他們飾演的角色中清楚自己的真切身份。異性效應(yīng)李女士是某公司公關(guān)部經(jīng)理。她聯(lián)系頗廣，出師必勝，為公司立下了赫赫戰(zhàn)功。公司的原料奇缺，資料科的同志四周奔忙，卻連連碰釘子，而李女土出門聯(lián)系，不久問題便水到渠成。公司資本周轉(zhuǎn)嚴(yán)重失靈，急需貸款，急得總經(jīng)理像熱鍋上的螞蟻相同。又是李女士露宿風(fēng)餐，周旋于銀行之間，竟獲取貸款上百萬元。李女士所以備受領(lǐng)導(dǎo)器重，薪資、獎金一加再加。有人試圖總結(jié)李女士成功的訣要，發(fā)現(xiàn)她除了擁有清醒的腦筋、矯捷的口才、豐富的知識和經(jīng)歷、待人接物靈巧以外，她莊重的面貌、典雅的儀表也有很大的關(guān)系。在平時

30、生活中，我們常常能夠看到男營業(yè)員招待女顧客，一般要比招待男顧客熱忱些，人們對女性求援者一般總要比對男性求援者客氣些。上述李女土成功的原由主要在于：此刻的社會仍是一個男性占很大優(yōu)勢的社會，出門做事多半要和男性打交道，由女性出頭較為順利，這即是心理學(xué)上所謂的“異性效應(yīng)”。這種現(xiàn)象是成立在異性相吸引的基礎(chǔ)上的。人們一般比較對異性感興趣，特別是對表面討人喜愛、言談舉止得體的異性感興趣。這點(diǎn)女性也不例外，只可是不如男性對女性那么顯然。有時為了惹起異性注意，男性還特別喜愛在女性眼前表現(xiàn)自己，這也是“異性效應(yīng)”在起作用?？墒恰爱愋孕?yīng)”不可以濫用。女性表面美麗，討人喜愛，假如再加上交往適當(dāng)，在異性眼前做事簡

31、單，這是正常的；反之，若為達(dá)到某一目的，用色相去引誘他人，那就不道德了。男性對異性，特別是年青美麗的異性熱忱些、客氣些也.精選文檔無可非，但把異性當(dāng)成刺激，想入非非，人感覺“色迷迷”的，就超限度了。所以，與異性接觸要掌握住“度”。效與帚星效當(dāng)知者一個人的某種特色形成好或壞的印象后，他向于據(jù)此推人其余方面的特色，就是效。好價是印象形成中最重要的方面，在知他人，人常常依據(jù)少許的信息將人分好或壞兩種，假如某人是“好”的，被一種好的光所罩，予其全部好的品；假如某人“壞”，就被一種壞的光罩住，個人所有的品都很壞。后者是悲觀品的效，也稱帚星效。人的社會知常常遇到個人“內(nèi)人品理”的影響，他常常從個人擁有的一

32、種品去推測他的另一種品。特別當(dāng)存在“核心”品，人更擁有種推向，使得在社會知中人他人的價常常擁有很高的一致性，即好者完美無缺、壞者一無是。戴昂等人(KKDion，EBersckeid，&EWalster，1972)分被看一些很有吸引力的人、沒有吸引力的人和一般人的照片，而后要求被定些人的特色，要定的些特色與有無吸引力并無關(guān)系。果有吸引力的人獲取了很高的價，而沒有吸引力的人獲取了低的價效是一種“以偏概全”的價向，重者能夠達(dá)到“屋及”的程度，即只需某人不，便他所使用的西、跟他要好的朋友、他的家人都不。流行的“追星族”即是青少年因喜某位歌星的某一特色(唱的歌、相、行走姿式等)而盲目崇敬、模擬歌星，甚至

33、不惜代價去采集歌星使用的物件。有些人利用效作用，故意將自己妝扮成某種人的表面，投其所好，進(jìn)而行，每每到手。最大笨蛋理你之所以完整不論某個西的真價，即便它一文不，你也愿意花高價下，是因你期有一個更大的笨蛋，會花更高的價錢，從你那邊把它走。在的大學(xué)里有一群靠生的人，因有限的幾個工不生活，于是只好靠耍嘴皮子四兼來家用。作公立大學(xué)的衍生物，在各學(xué)院好多，學(xué)院是不養(yǎng)全教的，于是就有了兼市。那些人不自已學(xué)的什么，反正是什么都敢，學(xué)醫(yī)的國易不算稀罕。到的候，他會，中國加入WTO碰到的最大挑是牛病和口蹄疫。此情此景使我想到恩斯爵士。19081914年，他也是什么都：學(xué)原理、理、公司金融、券投他所以得的價是：“

34、一架按小銷售學(xué)的機(jī)器。”恩斯的機(jī)是了往后能免受金的困而自由注地從事學(xué)研究，如陶淵明所不五斗米折腰。但是，靠是到吐血也不了幾個的。恩斯于理解了個道理，于是1919年8月，他借了幾千英干期外謀利去了。4個月，他就1萬多英，在當(dāng)相當(dāng)于他10年的收入。謀利客常常有的：開始那一跳有驚無，就無緣無故了自己的腰包，但是然之倏勿掉了萬丈深淵。個月以后，恩斯把到的利和借來的本金了個精光。徒常常有的心理，要從桌上把掉的回來。7個月以后，恩斯又涉及棉花期交易，.精選文檔狂賭一通大獲成功。受此刺激，他把期貨物種做了遍。還嫌可是癮，就去炒股票。在十幾年的時間里，他不單賺得盆滿缽滿，到1937年他因病金盆洗手的時候已經(jīng)積

35、攢起一世享受不完的巨額財產(chǎn)。與一般賭徒不一樣，他給后代留下了極富解說力的賭經(jīng)最大笨蛋理論，這能夠視為他謀利活動的副產(chǎn)品。我猜想凱恩斯參加過報紙選美有獎投票，不然，他不行能用這么一個例子：100張照片中選擇你認(rèn)為最美麗的臉蛋，選中有獎。自然最后是由最高票數(shù)來決定哪張臉蛋最美麗。你應(yīng)當(dāng)如何投票呢？正確的做法不是選自己真的認(rèn)為美麗的那張臉蛋，而是猜多半人會選誰就投她一票，哪怕她很丑。這就是說，謀利行為成立在對大眾心理的猜想之上。期貨和證券賭博也是這個道理。比方說，你不知道某個股票的真切價值，但為何你花20元錢一股去買呢？因?yàn)槟泐A(yù)期有人會花更高的價錢從你那邊把它買走。馬爾基爾把凱恩斯的這一見解概括為最大笨蛋理論：你之所以完整不論某個東西的真切價值，即便它一文不值，你也愿意花高價買下，是因?yàn)槟泐A(yù)期有一個更大的笨蛋，會花更高的價錢，從你那邊把它買走。謀利行為的重點(diǎn)是判斷有非常自己更大的笨蛋，只需自己不是最大的笨蛋，那就是贏多贏少的問題。假如再也找不到愿出更高價錢的更大笨蛋把它從你那邊買走，那你就是最大的笨蛋。我認(rèn)為對中外歷史上不停演出的謀利浪潮最有解說力的就是這最大笨蛋理論。1593年，一位維也納的植物學(xué)教授到荷蘭的萊頓任教，他帶來了在土耳其種植的一種荷蘭人此前沒有見過的植物郁金香。沒想到荷蘭人對它如癡如醉，