綜合治理管理制度范本

1、 綜合治理管理制度范本綜合治理管理制度范本之相關(guān)制度和職責，綜合治理管理制度1.綜合治理管理網(wǎng)絡綜合治理管理網(wǎng)絡綜合治理領(lǐng)導小組組長:組長:消防領(lǐng)導小組組長:成員:質(zhì)安、保衛(wèi)、義務消防隊、材料、財務平安組組長:成員:平安員、材料、門衛(wèi)四周環(huán)境協(xié). 綜合治理管理制度 1.綜合治理管理網(wǎng)絡 綜合治理管理網(wǎng)絡 綜合治理領(lǐng)導小組 組長: 組長: 消防領(lǐng)導小組 組長: 成員:質(zhì)安、保衛(wèi)、義務消防隊、材料、財務 平安組 組長: 成員:平安員、材料、門衛(wèi) 四周環(huán)境協(xié)調(diào)小組 組長: 成員:后勤 義務消防隊 隊員15人 防洪搶險隊 隊員15人 門衛(wèi)、保安 35人 信息小組 12人 2. 綜合治理管理制度 2.1

2、 綜合治理管理原則 為加強內(nèi)部平安防范工作,貫徹執(zhí)行“預防為主,防破結(jié)合”的方針,確保國家、集體、個人財產(chǎn)、職工人身平安不受侵害,保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順當開展,依據(jù)中共中央政法工作的指示以及有關(guān)法規(guī)、上級精神,結(jié)合本項目部實際狀況,制定本制度。 貫徹統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責的原則,實行各種措施和多種形式,把“綜合治理”真正落實到實處,建立一個團結(jié)、穩(wěn)定、平安的生產(chǎn)、生活秩序。 本著以教育為主、懲處為輔的原則,加強綜合治理工作的宣揚、教育。誰違反規(guī)定,使國家、集體和人民利益遭到損失,就要受到應有的懲處,工作做得好的,要賜予表場和嘉獎。 2.2 綜合治理管理職責 2.2.1 在分公司、經(jīng)理部的統(tǒng)一領(lǐng)導下

3、,具體負責落實本項目部有關(guān)平安防范和治安工作,對本項目部的財產(chǎn)、設備、寶貴物品等要落實專人負責管理,防止被盜失竊,并對本項目部范圍內(nèi)的平安防范管理工作負直接領(lǐng)導責任。 2.2.2 負責對本項目部的職工經(jīng)常進行遵紀守法和分公司內(nèi)部各項制度的教育,準時把握職工思想狀況,組織力氣做好違法人員的幫教工作和防止沖突激化的疏導工作。 2.2. 3 定期檢查本項目部的平安防范工作,查出問題逐條登記,準時整改并向上級報告。發(fā)生案件要愛惜好現(xiàn)場,準時報告,供應狀況,關(guān)心查破。 2.2. 4 經(jīng)常分析爭論本項目部的治安狀況,對模范執(zhí)行各項制度、作出貢獻的先進事跡與違法犯罪、嚴峻失職造成損失的人員狀況準時整理記錄,

4、提出獎懲看法上報領(lǐng)導。 2.2.3 保衛(wèi)部門職責 2.2.3.1 依據(jù)治安保衛(wèi)工作法規(guī)和公安部門規(guī)定,結(jié)合本項目部實際狀況提出具體貫徹看法報分公司,經(jīng)批準后,組織實施。 2.2.3.2 在公司領(lǐng)導統(tǒng)一布署下,對職工進行遵紀守法和“四防”平安教育,關(guān)心領(lǐng)導檢查平安防范管理工作和制度執(zhí)行狀況,負責督促有關(guān)整改措施的落實和實施,會同有關(guān)部門做好違法人員的幫教工作,并負責對違法犯罪人員進行調(diào)查核實,整理材料上報處理。維護分公司內(nèi)部治安秩序,關(guān)心有關(guān)部門同違法亂紀行為作斗爭,遇到重大災難事故樂觀參與搶救及查明性質(zhì)妥當處理,對破壞事故要追查責任者,對項目部內(nèi)部發(fā)生的刑事案件和一般治安案件在公安機關(guān)的關(guān)心下

5、,樂觀搞好個別偵破工作。 2.2.3.3 負責管理、督促、檢查、門衛(wèi)值班、現(xiàn)場值班、消防等制度的實施,并依據(jù)公司要求,會同有關(guān)部門執(zhí)行“預防為主,防破結(jié)合”的方針,落實治安保衛(wèi)責任制。 2.2.3.4 負責建立健全治保會和義務消防隊,對新進場的職工、民工的治安保衛(wèi)工作的宣揚、教育、培訓。 2.2.3.5 定期向公司有共同領(lǐng)導匯報本項目部治安工作狀況,遇重大狀況準時匯報。 2.2.4 門衛(wèi)、警衛(wèi)人員職責 2.2.4.1 嚴守工作崗位,遵守勞動紀律,樂觀參加政治學習和業(yè)務學習。 2.2.4.2 值班時間不得擅離職守,不得請人(包括家屬子女)代班,不得睡覺。 2.2.4.3 嚴格交接班制度,做好值班

6、的交接記錄,交班人員向接班人員交待清楚后方可下班。 2.2.4.4 防盜防火,防破壞,勤巡察,勤查看,對重要部位(如油庫)、要害部位(如物資庫、財務、機械設備)進行重點查看。 2.2.4.5 維護好工地和衛(wèi)生區(qū)的消防設備,發(fā)覺有人亂動用消防器材,警衛(wèi)人員有權(quán)制止,發(fā)覺零星火種、火情要準時排解并報告。 2.2.4.6 發(fā)覺可疑狀況,要準時報告,發(fā)覺犯罪分子要奮力擒拿,并準時報告。 2.2.4.7 關(guān)心公安機關(guān)、保衛(wèi)人員捉拿犯罪分子,并追繳臟物。 2.2.4.8?負責外出物資的檢查,做好登記,對外來人員要詢問,制止無證拿物資外出,禁止擺攤售貨。 2.2.4.9?經(jīng)常同保衛(wèi)部門取得聯(lián)系,匯報值班中的

7、狀況,并向領(lǐng)導反映,加強治安防范措施和建議。與兄弟單位值班人員協(xié)作,相互支持,共同搞好防范工作。 2.2.4.10 樂觀完成領(lǐng)導臨時交辦的任務。 2.2.5 平安組職責 2.2.5.1 為認真貫徹落實中央、地方政府及本單位文件精神,進一步明確內(nèi)部治安保衛(wèi)工作在新形勢下的方針、任務,把分公司的治安工作搞得更好,為項目生產(chǎn)工人制造良好的治安秩序,特制訂本守則。 2.2.5.2 貫徹“預防為主,防破結(jié)合”的方針,圍繞生產(chǎn),結(jié)合中心,把特地工作同群眾工作、公開工作同隱秘工作結(jié)合起來,做好平安保衛(wèi)工作。 2.2.5.3 以兩法為武器,廣泛地開展社會主義法制宣揚教育,樂觀做好幫教對象的政治思想工作,指派專

8、人包管、包教,了解狀況,把握動向,做好定期家訪,經(jīng)常談話,經(jīng)常匯報。 2.2.5.4 對違法犯罪分子,要開展政治攻勢,摸清線索,擴大戰(zhàn)果,同時在破案中堅持執(zhí)行黨的政策,重證據(jù)、重調(diào)查爭論,嚴禁逼供。 2.2.5.5 嚴格按各項管理制度,確保做好“四室一堂”和各重點部位的防范工作。 2.2.5.6 檢查發(fā)覺事故隱患后,查明狀況,準時處理,如重大案件,應愛惜現(xiàn)場,報保衛(wèi)部門,與有關(guān)上級參與調(diào)查處理。 2.2.5.7 治保委員應做到:立場堅決,敵我分明:把握政策,嚴禁通供;嚴守紀律,加強保密; 2.2.5.8 重調(diào)查,不陷害好人。 2.2.6 班組長的職責 2.2.6.1 對本班組成員經(jīng)常進行加強平

9、安防范工作的宣揚教育,做好日常生產(chǎn)工作中的各類物資、器材、工具、寶貴物品的保管工作。 2.2.6.2 發(fā)覺班組成員思想心情有特殊表現(xiàn)要準時向所屬領(lǐng)導反映并關(guān)心做好政治思想工作,發(fā)覺班組成員有違法、違紀現(xiàn)象要準時制止,并向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告。 2.2.6.3 經(jīng)常留意關(guān)懷平安防范工作的六個重要環(huán)節(jié):“水、電、火、門、窗、鎖”,發(fā)覺隱患漏洞或擔憂全因素,要準時向部門領(lǐng)導匯報,并樂觀實行措施,協(xié)作做好整改工作。 2.2.7 違法青工幫教制度 2.2.7.1 對違法青工貫徹教育、挽救、改造的方針。各經(jīng)理部必需指定專人負責,做到對象、力氣、措施三落實,最大限度地降低犯罪率。 2.2.7.2 對幫教對象每

10、月進行一次思想教育工作,從中了解狀況,把握思想動態(tài),使其改邪歸正。 2.2.7.3 對幫教對象經(jīng)常進行家訪,了解狀況,與家庭保持聯(lián)系,做到發(fā)覺問題準時關(guān)懷教育。 2.2.7.4 每季度召開一次幫教對象座談會,對他們進行法制教育和形勢教育。 2.2.7.5 要求幫教對象半年寫一次思想?yún)R報。 “統(tǒng)一領(lǐng)導,歸口負責”。在項目部領(lǐng)導下各部門分管業(yè)務歸口負責,做好平安防范工作,發(fā)生案件、事故,除追究責任人員外,還要追究領(lǐng)導分管和部門的責任。 2.3 加強各級治安責任制 全體職工,特別是各職能部門要忠于職守,不循私情,奉公守紀,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴格把關(guān),敢于負責,勇于同各種壞人壞事和違法犯罪活動作斗

11、爭。 各級管理人員和班組長要以高度負責的精神,勤勤懇懇、扎扎實實抓好自己分管工作,做好深化細致的思想政治工作,教育和關(guān)懷職工群眾,落實本部門的平安防范措施,經(jīng)常檢查平安防范工作,力所能及地解決管理人員和職工提出的隱患漏洞,對不能解決的重大隱患、漏洞,應準時報告企業(yè)保衛(wèi)部門和分管領(lǐng)導。 經(jīng)理、副經(jīng)理要加強平安防范工作的領(lǐng)導,副經(jīng)理主管平安防范工作,經(jīng)理要親自過問,經(jīng)常督促,檢查各部門、單位、班組執(zhí)行平安防范工作狀況,主管領(lǐng)導要定期召開會議,布置和檢查工作。 2.3.1 加強值班巡邏和門衛(wèi)工作 2.3.1.1 各部門要重視平安值班工作,警衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行夜間巡邏值班制度,加強責任心,隨時對各管轄區(qū)

12、域的重點要害部位巡邏檢查,發(fā)覺問題準時處理或報告有關(guān)領(lǐng)導,并認真做好記錄。 2.3.1.2 各部門在下班時必需指定專人負責進行平安檢查,切斷電源、水源,熄滅火種,關(guān)好門窗。如違反上述規(guī)定,被警衛(wèi)人員檢查后,依據(jù)發(fā)覺數(shù)多少、發(fā)生地點的重要程度,酌情扣發(fā)集體獎金和罰款,造成事故者,作失職處理,并依據(jù)事故嚴峻程度賠償部分經(jīng)濟損失或賜予適當?shù)男姓幏帧?2.3.1.3 加強警衛(wèi)和現(xiàn)場值班人員工作,嚴格門衛(wèi)出入制度。警衛(wèi)人員要堅持原則不徇私情,以高度負責的精神,把好大門,材料物資出門一律要有出門證,并經(jīng)審核后方可放行,值班人員有權(quán)進行盤問檢查,作好登記。 2.3.2 加強各類物資的管理 2.3.2.1

13、各倉庫管理人員要嚴格執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行各類物資的收、發(fā)、退、領(lǐng)、銷、核制度,做到日清月結(jié),定期檢查帳、物、卡是否相符。有關(guān)提貨單據(jù)、圖章等必需專人保管,不準亂丟亂放。 2.3.2.2 產(chǎn)品入庫要嚴格交接清點入庫手續(xù),產(chǎn)品物資入庫時,交貨人員與倉庫人員當面清點交接,交接前如發(fā)生短缺,由交貨人員負責補齊,交接簽收后發(fā)生短缺,由倉庫人員負責。貨物入庫后應準時設卡記帳,準時堆放整齊。 2.3.2.3 庫房鑰匙必需有專人負責,個人不得私配鑰匙。 2.3.2.4庫房管理人員,應選擇政治牢靠、作風正派、責任心強的人員擔當,人員應相應穩(wěn)定。 2.3.2.5 職工要做好個人現(xiàn)金、票證、衣物及其它寶貴物

14、品的保管工作,宿舍要做到人離上鎖,治安人員應定期檢查。 2.3.3 加強現(xiàn)金、票證管理 2.3.3.1 各部門的現(xiàn)金、票證必需存放在保險箱內(nèi),指定專人負責,做到“大量現(xiàn)金不過夜,銀箱隨身帶”。存放現(xiàn)金、票證的部位必需門鎖牢固,門窗有平安欄柵,辦公室抽屜、木櫥、木箱等,均不準存放現(xiàn)金和票證。 2.3.3.2 各部門必需嚴格遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定。財務辦公室平常庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定數(shù)額,其它部門室的備用金和其它現(xiàn)金數(shù)額不得超過50元,超過部分必需存入銀行,如逢發(fā)工資、獎金等特殊狀況,臨時需超過庫存現(xiàn)金的,應送財務保險箱代為保存,夜間應指派兩人值班守護,財務、保衛(wèi)負責人應定期檢查規(guī)定的執(zhí)行狀況。

15、 2.3.3.3 凡選購所需現(xiàn)金支票應等額開票,嚴禁空白支票加蓋印章外出備用。 2.3.3.4 到銀行提取或送存數(shù)額較大的現(xiàn)金,必需兩人同行或派車護送,現(xiàn)金包裝應用不透亮材料制成。 2.3.3.5 分發(fā)數(shù)額較大的工資、獎金時,要兩人以上看管,分發(fā)復核。各部門、班組向財務領(lǐng)取或分發(fā)給職工時,必需當面點清,必需由班組長領(lǐng)取,不得讓不熟識的人代領(lǐng),以防冒領(lǐng)。 2.3.3.6 財務的現(xiàn)金,必需有專人保管。食堂管理飯菜票人員,不得兼做出售飯菜票工作。 2.3.3.7 對嚴格遵守上述各條的人員應賜予表彰,對不遵守上述各條的人員,應進行批判教育,情節(jié)嚴峻、經(jīng)教育不改的,應停發(fā)當月工資;對嚴峻失職,造成重大差

16、錯的或被盜的,調(diào)離工作崗位,賜予必要的行政處分和追究刑事責任。 2.3.4 加強危險品的保管 2.3.4.1 對存放易燃易爆、劇毒品的倉庫要嚴格平安管理制度,不得同時存放性質(zhì)相抵觸的爆炸品和易燃物品,易燃易爆、劇毒品的保管要嚴格執(zhí)行“五雙”制度(即雙人保管、雙把鎖、雙人領(lǐng)用、雙人使用、雙人選購),倉庫要做到交時記帳,帳、物、卡三相符,保衛(wèi)、設備部門要定期檢查,使用易燃物品的部門,嚴禁明火接近,夏天高溫季節(jié),上午十時至下午三時,停止領(lǐng)用易燃易爆物品,如遇特殊狀況,必需經(jīng)保衛(wèi)部門同意后方可領(lǐng)用,購買易燃、化學、易爆物品,必需事先向保衛(wèi)部門報告?zhèn)浒浮?2.3.4.2 各類危險品的選購、保管還必需符合

17、公安部門關(guān)于危險品的選購、保管規(guī)定。 2.3.5 加強防火平安的管理工作 2.3.5.1 堅決執(zhí)行“預防為主,防消結(jié)合“的消防方針,嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場防火規(guī)定和各項平安防火制度,認真做好平安防火工作,經(jīng)常開展平安檢查和職工防火學問普及教育,消退隱患,堵塞漏洞。 2.3.5.2 建立健全三級防火責任制和項目部的義務消防隊組織,經(jīng)常性開展消防訓練,定期進行活動。 2.3.5.3 認真做好消防器材的保養(yǎng)工作,消防設施、消防器材由保衛(wèi)部門統(tǒng)一管理,在未發(fā)生火警狀況下,任何人都不準任意損壞、挪動或移位。 2.3.5.4 凡動用明火,必需按消防平安管理制度辦理三級動火審批手續(xù),操作人員必需持證上崗,無證人員

18、不得動火。私自動用明火,造成事故的,依據(jù)事故大小、損失多少,可賜予扣發(fā)獎金、罰款、賠償損失,直至依法追究刑事責任。 2.3.5.5 規(guī)定嚴禁吸煙場所,一律嚴禁吸煙,違反制度,私自吸煙者罰款2050元,因吸煙或其它事故造成嚴峻隱患和火警事故者,除賜予罰款和行政處非常,還要賠償經(jīng)濟損失,直至追究刑事責任。對于發(fā)覺火警苗子準時報告,奮力撲救,使國家財產(chǎn)削減損失,表現(xiàn)突出者,依據(jù)事故發(fā)生狀況,應賜予立功和嘉獎。 2.3.5.6 職工宿舍禁止使用電爐、大燈泡、長明燈,不準亂接亂拉電源線,違者按項目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定進行懲處。 2.3.6 加強民工及外來人員的管理 2.3.6.1 對新進場的職工、民工

19、必需進行登記造冊、辦理暫住戶口登記,勞資、保衛(wèi)、質(zhì)安三個部門要相互協(xié)作,作好進場人員上崗前治安、消防、質(zhì)量、平安、文明施工等方面的三級教育工作,傳達學習綜合治理規(guī)定和項目部內(nèi)部的有關(guān)規(guī)定。 2.3.6.2 進場的勞務班組必需與分公司簽訂用工合同,班組還必需與保衛(wèi)部門簽訂年度社會治安綜合治理合同。 2.3.6.3 做好民工進場的審查工作,無證人員和有違法前科人員堅決清退。有高血壓、近視眼、不滿18周歲、超過50歲和有傳染疾病的人員不得使用。 2.3.6.4 職工家屬及探親訪友人員,必需到保衛(wèi)部門登記,未經(jīng)允許不得留宿。 2.3.6.5?保衛(wèi)部門要組織治安人員定期對宿舍進行檢查,發(fā)覺問題按項目部內(nèi)

20、部治安管理獎懲規(guī)定處理。 2.3.7 預防犯罪,作好違法職工的轉(zhuǎn)化工作 2.3.7.1 加強對違法職工,特別是違法青工的教育、挽救、改造工作是搞好綜合治理的中心環(huán)節(jié),也是預防犯罪、搞好內(nèi)部治安秩序的重要保證,各級領(lǐng)導和治保會組織要熱忱地做好幫教工作。 2.3.7.2 要認真落實違法職工的幫教措施,對建立的幫教小組要做到“三定”(即定對象、定力氣、定措施)和“三結(jié)合(即單位、住地、家庭),最大限度地削減犯罪因素,對幫教工作定期爭論、定期檢查,對違法職工不卑視、不遷就、不抹煞,化消極因素為樂觀因素。 2.3.8 嘉獎和懲處 2.3.8.1 對認真執(zhí)行本細則,平安防范工作做得好的個人和集體,對堅持原

21、則不怕打擊報復、敢于同壞人壞事作斗爭的個人和集體,對在破案、捕獲罪犯、搶險救災、教育挽救違法職工和維護治安中有功的集體或個人,由分公司、項目部、班組分別賜予表揚、嘉獎和記功。 2.3.8.2 對不堅持原則,不按規(guī)定辦事,有章不循,保管不嚴,玩忽職守,麻痹大意,不聽教育的人員,對發(fā)覺有隱患漏洞既不準時報告,又不實行措施,造成損失的人員,應追究責任,依據(jù)情節(jié)輕重、后果大小、態(tài)度好壞,分別賜予罰款,直至依法追究刑事責任。 2.3.8.3 各部門、班組領(lǐng)導不重視平安保衛(wèi)工作,不教育職工群眾,不落實平安防范措施,對管理人員和職工提出的隱患漏洞不設法解決又不準時報告,以及強行違章指揮和違章作業(yè),造成嚴峻后

22、果的,應追究領(lǐng)導的責任,依據(jù)情節(jié)輕重,后果大小,態(tài)度好壞,分別扣發(fā)工資,行政處分,直至依法追究刑事責任。 2.3.8.4 內(nèi)部職工有盜竊、流氓、打架斗毆、酗酒、尋畔鬧事、賭博等違反治安管理行為的按項目部內(nèi)部治安管理懲處規(guī)定進行懲處。被公安機關(guān)查獲按中華人民共和國治安管理懲處條例懲處的,項目部接到裁決書副本后,按企業(yè)綜合治理的有關(guān)規(guī)定作出相應的處理。 2.4 項目部內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定 為了維護企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、工作、生活秩序,促進和愛惜全社會的穩(wěn)定,保衛(wèi)國家和職工的利益不受侵害,有利于本項目部的物質(zhì)文明和精神文明建設,依據(jù)國家和上級的有關(guān)法規(guī),結(jié)合項目部的具體狀況,特制定本規(guī)定。凡是本項目部的職

23、工、合同工、臨時工及家屬、分包單位人員都必需遵守本規(guī)定。 2.4.1 對打架斗毆的懲處規(guī)定 2.4.1.1 打架斗毆行為對社會和個人都會造成嚴峻的不良后果,發(fā)生打架斗毆行為的,必需嚴峻處理。 2.4.1.2 結(jié)伙打群架者,不論什么緣由,雙方每人罰款100元,對于為首挑起事端者和打人情節(jié)惡劣者,再加罰款50100元,并依據(jù)情節(jié)及后果狀況準備是否報請公安機關(guān)處理。 2.4.1.3 因私事兩人打架斗毆,先動手打人者罰款100元,后還手打人者罰款50100元。 2.4.1.4 對于不聽從各級管理人員的正確領(lǐng)導、管理、指揮準備的,而惡言辱罵管理人員的,罰款50100元;對于毆打管理人員的罰款200元,并

24、報請公安機關(guān)處理。 2.4.1.5 對于以上打架造成的醫(yī)藥費、護理費、損壞物資賠償費等費用,由公司保衛(wèi)人員依據(jù)各方責任大小準備。 2.4.1.6 對制止打架有功人員,由保衛(wèi)部門依據(jù)功勞大小賜予10100元的嘉獎,并在項目部范圍內(nèi)賜予表揚。 2.4.2 對偷盜行為的懲處規(guī)定 2.4.2.1 偷盜的財物價值在200元以上的,已屬犯罪,應立刻向分公司報告或交公安機關(guān)依法處理,項目部要扣發(fā)本人當月工資,追究班組長的經(jīng)濟責任。 2.4.2.2 偷盜財物數(shù)額較少的,由項目部內(nèi)部處理:偷盜公、私財物的按財物金額五倍罰款,罰款不足200元的按200元罰款;是職工的,要賜予扣除當月工資處分,是合同工和臨時工的,

25、立刻解除合同辭退工作。 2.4.2.3 對于監(jiān)守自盜者,要按盜竊財物的十倍罰款,罰款不足300元的按300元罰款,并辭退工作。 2.4.2.4 對于在反盜竊斗爭中的檢舉揭發(fā)人員、當場抓獲犯罪分子的有功人員等,由保衛(wèi)部門依據(jù)功勞大小賜予50100元的嘉獎,并在項目部賜予表揚。 2.4.3 對賭博行為的懲處規(guī)定 2.4.3.1 發(fā)覺賭博要沒收賭具和賭資,對參與賭博者第一次抓獲每人罰款100元,其次次抓獲時罰款200元。 2.4.3.2 在誰的家里賭博,不管戶主是否參加賭博,也以賭博論處,按第1條罰款。在職工單身宿舍賭博,住本室的人員要向單位保衛(wèi)人員報告,假如不報告者,按賭博人員同等罰款。 2.4.

26、3.3 參加賭博的人員是黨員的,還要受黨紀處分;是行管干部的要受政紀處分。 2.4.3.4 對檢舉揭發(fā)賭博的人員和抓賭的人員(包括領(lǐng)導和保衛(wèi)人員)賜予50一100元的嘉獎。 2.4.4 對酗酒鬧事的懲處規(guī)定 2.4.4.1 酒醉的人在半醒半醉中,借助酒勁在公共場所發(fā)泄心中的怨氣,搞打、砸、吵、罵活動,嚴峻侵害職工權(quán)益,破壞本單位生產(chǎn)秩序和社會治安秩序,必需對酗酒鬧事者嚴峻處理。 2.4.4.2 平常正常上班時間,為確保平安生產(chǎn),早飯和午飯禁止喝酒;晚上假如要加班工作,晚上也不準喝酒,管理人員應帶頭遵守。 2.4.4.3 酒后鬧事,影響單位工作以及晚上影響職工集體活動和休息,找領(lǐng)導和其他人員無理

27、取鬧等等,每次鬧事罰款100元。 2.4.4.4 喝酒鬧事時損壞公家和私人財物的,按財物損壞時的市場價格賠償;喝酒鬧事時打人的,按打架的規(guī)定從重懲處,情節(jié)嚴峻的送當?shù)貓?zhí)法機關(guān)處理。 2.4.4.5 對制止酗酒鬧事的有功人員,由保衛(wèi)部門賜予20一50元的嘉獎。對于工作時間拿酒款待和勸酒的人也要適當賜予懲處。 2.4.5 對私燒電爐和明火的懲處規(guī)定 2.4.5.1 項目部的醫(yī)務室和試驗室用于公事可以使用電爐,其它工作需要必需使用電爐的,要經(jīng)主管領(lǐng)導和治安部門批準。因公使用電爐要按平安規(guī)定使用,禁止以公借私使用電爐,違者按私燒電爐懲處。 2.4.5.2 私自燒電爐者,查獲一次罰款200元,并沒收電爐

28、。嚴禁使用分別式電炒鍋,否則按私燒電爐論處。 2.4.5.3 使用家用電器,要合符消防平安,特別是各種電炒鍋、電水壺下邊要墊水泥板,并隔開易燃物,有人在場的時候才能使用。假如因本人使用電器造成火災的,由本人負全部責任。宿舍不能照大燈泡、長明燈,人走燈滅。照明大燈泡100瓦以上第一次查獲罰款20元,其次次查獲罰50元。 2.4.5.4?禁止私人燒明火(包括柴草和煤)、燒水煮飯菜或烤火,禁止用汽油燒煤油爐,如有特殊狀況要燒明火,必需報告治安部門批準,如有違反,罰款50一100元。 2.4.5.5 對檢舉揭發(fā)和制止私燒電爐與私燒明火的有功人員,保衛(wèi)部門依據(jù)功勞大小賜予2050元的嘉獎,對撲滅火災的有功人員要賜予重獎和記功。 2.4.6 對糾纏、謾罵、毆打管理人員的懲處規(guī)定 2.4.6.1 各級管理工作人員擔負著繁重的管理工作,在當前加強企業(yè)管理工作中,會觸及到每個人的切身利益,沖突是存在的。但是,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能停止,要用嚴格的紀律來支持各級管理人員大膽正確的行使管理職責。職工對管理準備有看法,可以接受向上級領(lǐng)導反映的方法求得解決。 2.4.6.2 因不聽從管理準備,而謾罵管理干部的,要寫出書面檢查和向被謾罵者賠禮賠禮,并處以罰款50100元,不承認不賠禮者加倍罰款。 2.4.6.3 因不聽從管理準備,而動手毆打管理干部的,罰款200元并交公安