富士康企業(yè)的調(diào)查報(bào)告

1、 HYPERLINK xxxx/ 富士康調(diào)調(diào)查報(bào)告告一、企業(yè)業(yè)簡(jiǎn)介 HYPERLINK xbaike.baidux/image/8bc3a701一三b56034738da5fa 富士康康集團(tuán)創(chuàng)創(chuàng)立于119744年，是是專業(yè)從從事、電子、數(shù)位內(nèi)內(nèi)容、汽汽車零組組件、通通路等66C產(chǎn)業(yè)業(yè)的高新新科技企企業(yè)。憑憑借扎根根科技、專業(yè)制制造和前前瞻決策策，自119744年在臺(tái)臺(tái)灣肇基基，特別別是19988年年在深圳圳地區(qū)建建廠以來來，富士士康迅速速發(fā)展壯壯大，擁?yè)碛?00余萬員員工及全全球頂尖尖IT客客戶群，為為全球最最大的電電子產(chǎn)業(yè)業(yè)專業(yè)制制造商。20008年富富士康依依然保持持強(qiáng)勁發(fā)發(fā)展，出出口總額

2、額達(dá)5556億美美元，占占中國(guó)大大陸出口口總額的的3.99%，連連續(xù)7年年雄居大大陸出口口2000強(qiáng)榜首首；躍居居財(cái)富富20009年年全球企企業(yè)5000強(qiáng)第第1099位。220111年7月月29日日總裁稱稱，未來來3年內(nèi)內(nèi)將新增增1000萬臺(tái)機(jī)機(jī)器人取取代人工工勞動(dòng)力力。 富士康康在臺(tái)灣灣省被稱稱為。119888年投資資，是專專業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品及及設(shè)備的高高新科技技集團(tuán)(全球第第一大代代工廠商商)，是是全球最最大的電電子制造造商，在在中國(guó)大大陸、臺(tái)臺(tái)灣以及及美洲、歐洲和和日本等等地?fù)碛杏袛?shù)十家家子公司司，在國(guó)國(guó)內(nèi)、華華東、等等地創(chuàng)建建了八大大主力科科技工業(yè)業(yè)園區(qū)。自19991年年至今集集團(tuán)年均均營(yíng)

3、業(yè)收收入保持持超過550%的的復(fù)合增增長(zhǎng)率，是全球球最大的的計(jì)算機(jī)機(jī)連接器器和計(jì)算算機(jī)準(zhǔn)系系統(tǒng)生產(chǎn)產(chǎn)商，連連續(xù)9年年入選美美國(guó)商商業(yè)周刊刊發(fā)布布的全球球信息技技術(shù)公司司1000大排行行榜(220055、20006年年排名第第二)，連續(xù)四四年穩(wěn)居居中國(guó)內(nèi)內(nèi)地企業(yè)業(yè)出口2200強(qiáng)強(qiáng)第一名名。20005年年(第3371位位)、220066年(第第2066位)、20007年(第一五五4位)、20008年年(第一一三2位位)、220099年(第第1099位)、20110年(第1112位)、20011年年(第660位)迅速躋躋身財(cái)財(cái)富世世界5000強(qiáng)。二、管理理制度富士康的的管理制制度是典典型的日日本企業(yè)

4、業(yè)管理模式式，是非非常嚴(yán)格格的準(zhǔn)軍軍事化管管理。在在這種制制度中，每個(gè)工工人完全全就像是是生產(chǎn)線線上的的的機(jī)器，完全沒沒有了“人”的概念念，977%的企企業(yè)員工工亞健康康狀態(tài)。 富士士康工作作環(huán)境要要求苛刻刻 上班班兩周僅僅放假一一天 由由于機(jī)器器不停，一般都都是每個(gè)個(gè)小組中中3個(gè)人人生產(chǎn)，1個(gè)人人吃飯，其他33名普工工幫助照照看生產(chǎn)產(chǎn)線，因因此，普普工們的的吃飯時(shí)時(shí)間往往往不足11小時(shí)。至于間間隔休息息的100分鐘，因?yàn)椴徊辉试S工工作中交交談，普普工們除除了喝水水、上廁廁所外，就只能能在一個(gè)個(gè)小凳子子上閉眼眼瞇上幾幾分鐘。同時(shí)，由于富富士康一一般實(shí)行行“一三休休1”即上班班2周放放假一天天的

5、工作作制度，普工們們生活枯枯燥、勞勞累抱怨怨也就不不足為奇奇。 軍軍人出身身的郭臺(tái)臺(tái)銘，對(duì)對(duì)富士康康一直實(shí)實(shí)行嚴(yán)格格的軍事事化管理理。在這這個(gè)工廠廠里，有有嚴(yán)格的的等級(jí)制制度，下下級(jí)必須須服從上上級(jí)。有有極度強(qiáng)強(qiáng)調(diào)執(zhí)行行力的“目標(biāo)管管理”，對(duì)員員工有嚴(yán)嚴(yán)格的獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲機(jī)制制。同時(shí)時(shí)，這種種高強(qiáng)度度的壓力力自上而而下地傳傳導(dǎo)。在在過去二二十多年年里，這這樣的管管理方式式一直行行之有效效，為富富士康創(chuàng)創(chuàng)造了高高效益的的生產(chǎn)神神話，也也從未見見有頻繁繁的員工工自殺事事件，但但到了近近年，這這種情況況卻頻頻頻發(fā)生。這是否否能說明明，新一一代員工工并不能能夠適應(yīng)應(yīng)富士康康這種嚴(yán)嚴(yán)苛管理理、缺乏乏尊重和和個(gè)體

6、關(guān)關(guān)懷的工工作環(huán)境境。 已已經(jīng)有研研究者提提醒富士士康這種種管理存存在的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)：高高壓式的的準(zhǔn)軍事事化管理理體系雖雖然服從從于公司司的整體戰(zhàn)戰(zhàn)略，但但與現(xiàn)代代化的企企業(yè)管理理體系已已經(jīng)不相相符合。這樣導(dǎo)導(dǎo)致的后后果是，中層員員工跳槽槽不斷增增加，底底層員工工中會(huì)存存在很大大的不滿滿情緒。 富士士康人力力資源管管理存在在的問題題不僅是是高壓管管理，還還存在歧歧視性待待遇問題題。三、利潤(rùn)潤(rùn)的主要要來源從事計(jì)算算機(jī)、通通訊、消消費(fèi)性電電子代工工只要你能能想到的的電子產(chǎn)產(chǎn)品基本本上富士士康都做做，像iinteel的主主板、iipadd液晶顯示示器、路路由器、手機(jī)、微型處處理器、電腦主主機(jī)板、游戲機(jī)機(jī)、

7、MPP3等產(chǎn)產(chǎn)品的加加工制造造上，索索尼、IIBM、戴爾、惠普、蘋果電電腦等跨跨國(guó)巨頭頭企業(yè)是是富士康康的主要要客戶群群?，F(xiàn)在在富士康康還做汽汽車零件件，涉及及范圍相相當(dāng)廣泛泛。主要要包括110大事事業(yè)群：1 PCCEBGG事業(yè)群群： 電電腦 機(jī)機(jī)箱 主主板 NNOTEEBOOOK 散散熱器等等等。2 CCCPBGG事業(yè)群群： PPS 任任天堂游游戲機(jī) DVDD 等等等 3 CNNSBGG事業(yè)群群： 路路由器 交換機(jī)機(jī) 機(jī)柜柜等等4 CMMMSGG事業(yè)群群： LLEVEEL5,6,110大型型服務(wù)器器等等5 NWWINGG事業(yè)群群：電電腦連接接器 插插件 軟軟性電路路板線纜纜等等6 IDDPB

8、GG事業(yè)群群： IIPODD 等等等 7 SHHZBGG事業(yè)群群： 精精密模具具等等8 WLLBG事事業(yè)群： 手機(jī)機(jī) 9 群創(chuàng)創(chuàng)光電： 液晶晶顯示屏屏等 10沛鑫鑫 ：半半導(dǎo)體元元件等等等富士康產(chǎn)產(chǎn)品銷往往日本、美美洲、歐歐洲國(guó)家家多數(shù)是出出口歐美美國(guó)家，很少做做內(nèi)地市市場(chǎng)四、財(cái)務(wù)務(wù)員工基基本情況況 財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)人員員的薪酬酬在3550040000左右右,一般般財(cái)務(wù)人人員在一一五00020000左左右,主主管30000多多類似財(cái)務(wù)務(wù)中的會(huì)會(huì)計(jì)與出出納有時(shí)時(shí)需計(jì)算算新產(chǎn)品品開發(fā)的的成本，主要管管錢與各各種與錢錢相關(guān)的的資源，人很少少但非常常重要主主要與老老板在一一起。富富十康的的四大管管制系統(tǒng)統(tǒng)之

9、一（經(jīng)管生管品管工管）。三年成本本核算經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，這這對(duì)于富富士康來來說是最最看重的的?；颈旧?，富富士康的的四大事事業(yè)群和和總部待待遇都差差不多，成本核核算崗估估計(jì)40000來來塊，但但是事業(yè)業(yè)群可以以接觸更更底層的的生產(chǎn)核核算，尤尤其在BBOM成成本上你你會(huì)有很很大收獲獲。但是是如果你你事業(yè)群群學(xué)會(huì)了了SAPP（富士士康采用用SAPP進(jìn)行內(nèi)內(nèi)部管理理），然然后再做做SAPP顧問，那就是是月薪1120000塊以以上。月度收入入情況1員工工底薪不不低于當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹偷凸べY標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 2除標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)薪資資和加班班費(fèi)外，還有房房補(bǔ)、餐餐補(bǔ)、交交通補(bǔ)助助、年終終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)獎(jiǎng)金等福福利 加班班費(fèi)周一一至五按按1.5

10、5倍 周周六周日日按2倍倍 法定定節(jié)假日日按3倍倍 支付付 獎(jiǎng)金1年終終獎(jiǎng) 2持續(xù)續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)獎(jiǎng) 上述獎(jiǎng)獎(jiǎng)金視集集團(tuán)營(yíng)運(yùn)運(yùn)績(jī)效及及個(gè)人績(jī)績(jī)效核定定 五、資金金管理積極貫徹徹“企業(yè)管管理以財(cái)財(cái)務(wù)管理理為中心心，財(cái)務(wù)務(wù)管理以以資金管管理為中中心”的管理理方針，實(shí)行“以現(xiàn)金金流量預(yù)預(yù)算為龍龍頭，集集中一貫貫的資金金管理”模式，制定了了資金金管理辦辦法及及一五個(gè)個(gè)管理細(xì)細(xì)則，從從各方面面規(guī)范全全公司的的資金行行為，確確保資金金安全及及有效使使用，取取得了較較好的經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益。現(xiàn)金流量量預(yù)算的的編制依依據(jù)“以收定定支，與與成本費(fèi)費(fèi)用匹配配”的原則則，采用用“零基預(yù)預(yù)算”的編制制方法，按收付付實(shí)現(xiàn)制制反映業(yè)業(yè)

11、績(jī)。具具體編制制時(shí)，采采取自上上而下的的方式，由資金金管理部部門制定定統(tǒng)一格格式、要要求，并并對(duì)各部部門預(yù)算算的子項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行行細(xì)化，對(duì)所有有數(shù)據(jù)均均要求提提高計(jì)算算公式及及對(duì)應(yīng)的的業(yè)務(wù)量量，由各各預(yù)算責(zé)責(zé)任單位位根據(jù)成成本、費(fèi)費(fèi)用預(yù)算算編制現(xiàn)現(xiàn)金流量量預(yù)算。由資金金管理部部門匯總總、初審審、平衡衡后報(bào)預(yù)預(yù)算委員員會(huì)審查查。其間間經(jīng)過多多次上下下反復(fù)、平衡，并與公公司的經(jīng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)標(biāo)相對(duì)應(yīng)應(yīng)，最終終形成年年度現(xiàn)金金流量預(yù)預(yù)算。同同時(shí)，根根據(jù)公司司年度預(yù)預(yù)算制定定各部門門的動(dòng)態(tài)態(tài)現(xiàn)金流流量預(yù)算算，按季季、月、周對(duì)各各部門的的現(xiàn)金流流量制定定分時(shí)段段的預(yù)算算，據(jù)以以對(duì)其日日?，F(xiàn)金金流量進(jìn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)態(tài)控制

12、。 責(zé)任任部門在在執(zhí)行預(yù)預(yù)算的過過程中，需按月月上報(bào)執(zhí)執(zhí)行情況況并加以以說明，由資金金管理部部門匯總總各部門門資金使使用情況況，跟蹤蹤分析（尤其是是重大出出入項(xiàng)目目分析），及時(shí)時(shí)反饋信信息，以以利于各各部門調(diào)調(diào)整現(xiàn)金金流量控控制。 對(duì)現(xiàn)現(xiàn)金流量量預(yù)算的的調(diào)整，寶鋼建建立了逐逐項(xiàng)申報(bào)報(bào)、審批批制度，由預(yù)算算責(zé)任部部門提出出申請(qǐng)，資金管管理部門門提出調(diào)調(diào)整意見見，預(yù)算算委員會(huì)會(huì)批準(zhǔn)。預(yù)算調(diào)調(diào)整分為為預(yù)算內(nèi)內(nèi)調(diào)整和和預(yù)算外外調(diào)整。預(yù)算內(nèi)內(nèi)調(diào)整措措總流量量不變，在某些些項(xiàng)目或或部門間間調(diào)整；預(yù)算外外調(diào)整則則指要求求增加流流量的調(diào)調(diào)整。各各部門始始終執(zhí)行行最新調(diào)調(diào)整過的的預(yù)算，以確保保統(tǒng)一口口徑，即即時(shí)

13、跟蹤蹤經(jīng)營(yíng)情情況的變變化。對(duì)現(xiàn)金流流量預(yù)算算的監(jiān)督督、考核核，則根根據(jù)各部部門現(xiàn)金金流量使使用的特特點(diǎn)，建建立起以以預(yù)算為為基準(zhǔn)的的指標(biāo)考考核體系系。由資資金管理理部門根根據(jù)各部部門實(shí)際際執(zhí)行預(yù)預(yù)算的業(yè)業(yè)績(jī)，按按月、季季、半年年及年度度進(jìn)行分分析，提提出相關(guān)關(guān)建議。對(duì)預(yù)算算編制部部門考核核預(yù)算制制定精度度，對(duì)預(yù)預(yù)算執(zhí)行行部門考考核預(yù)算算完成情情況。有有效的監(jiān)監(jiān)督、考考核手段段為提高高公司資資金使用用效率，促進(jìn)有有效使用用資金打打下了良良好的基基礎(chǔ)。六、固定定資產(chǎn)的的折舊年年限、方方法及減減值準(zhǔn)備備的相關(guān)關(guān)規(guī)定根據(jù)固定定資產(chǎn)使使用壽命命復(fù)核工工作的安安排,公公司分期期分批地地進(jìn)行了了固定資資產(chǎn)使

14、用用壽命復(fù)復(fù)核。受受生產(chǎn)能能力的充充分發(fā)揮揮、產(chǎn)品品品種規(guī)規(guī)格的增增加、鋼鋼鐵工業(yè)業(yè)技術(shù)進(jìn)進(jìn)步、設(shè)設(shè)備長(zhǎng)期期超設(shè)計(jì)計(jì)負(fù)荷運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)等因因素的影影響,公公司部分分房屋及及建筑物物、機(jī)器器設(shè)備損損耗加劇劇,使用用壽命較較原預(yù)期期有所縮縮短。因因此公司司自20004年年1月11日起將將房屋及及建筑物物(除辦辦公樓外外)的折折舊年限限自原一一五-335年調(diào)調(diào)整為一一五-220年,將機(jī)器器設(shè)備的的折舊年年限自原原7-一一八年調(diào)調(diào)整為99-一五五年。該該項(xiàng)會(huì)計(jì)計(jì)估計(jì)變變更使得得公司本本期增提提折舊人人民幣117.一一三億元元,預(yù)計(jì)計(jì)全年增增提折舊舊人民幣幣28.02億億元。七、相關(guān)關(guān)稅種及及相關(guān)稅稅務(wù)政策策企

15、業(yè)所得得稅、個(gè)個(gè)人所得得稅、增增值稅、消費(fèi)稅稅、營(yíng)業(yè)業(yè)稅、印印花稅。八、差旅旅費(fèi)報(bào)銷銷流程一一、請(qǐng)款款如需借款款，須填填寫請(qǐng)款款單，根根據(jù)經(jīng)費(fèi)費(fèi)管理權(quán)權(quán)限，由由相關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字字。二、回來來后，整整理取得得的原始始票據(jù)填寫外外埠出差差旅費(fèi)報(bào)報(bào)銷單，寫明明出差時(shí)時(shí)間、地地點(diǎn)、事事由及車車票或飛飛機(jī)票、住宿費(fèi)費(fèi)金額。將有關(guān)關(guān)票據(jù)粘粘貼在報(bào)報(bào)銷單后后，并附附上會(huì)議議或培訓(xùn)訓(xùn)通知。三、簽批批由經(jīng)費(fèi)負(fù)負(fù)責(zé)人審審核后簽簽字。如如果是專專項(xiàng)支出出，須專專項(xiàng)負(fù)責(zé)責(zé)人、所所在學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo)、職能部部門負(fù)責(zé)責(zé)人三方方簽字，并注明明校內(nèi)項(xiàng)項(xiàng)目編碼碼。飛機(jī)機(jī)票需校校領(lǐng)導(dǎo)簽簽字。四、財(cái)務(wù)務(wù)大廳審審核窗口口對(duì)車票、飛機(jī)票票、住

16、宿宿費(fèi)發(fā)票票等原始始票據(jù)的的真實(shí)性性、合法法性、合合理性進(jìn)進(jìn)行審核核，確定定出差人人的伙食食和公雜雜費(fèi)補(bǔ)助助金額。出差人人如有借借款，還還需填寫寫暫付付款報(bào)銷銷單沖沖銷原借借款。五、財(cái)務(wù)務(wù)大廳出出納窗口口根據(jù)財(cái)務(wù)務(wù)審核人人員填制制的會(huì)計(jì)計(jì)憑證付付款，如如果支出出金額小小于原借借款金額額，由借借款人或或經(jīng)辦人人將差額額交回。九、賬簿簿的設(shè)置置情況總帳、明明細(xì)帳、日記帳帳等（一）總總帳一般般采用“訂本式式帳簿”。 1、總帳格格式主要要：三欄欄式。2、總總帳開設(shè)設(shè)：是根根據(jù)“一級(jí)會(huì)會(huì)計(jì)科目目”開設(shè)的的，用以以提供資資產(chǎn)、負(fù)負(fù)債、所所有者權(quán)權(quán)益、費(fèi)費(fèi)用、收收入和利利潤(rùn)等的的總括的的核算資資料。3、總總

17、帳登記記依據(jù)：是根據(jù)據(jù)每月“計(jì)帳憑憑證匯總總表”記帳的的。 （二）明明細(xì)帳一一般采用用“活頁(yè)式式”帳頁(yè)。 1、明細(xì)帳帳開設(shè)依依據(jù)：通通常根據(jù)據(jù)總帳科科目所屬屬的明細(xì)細(xì)科目設(shè)設(shè)置的。 2、格式主主要有：三欄式式、數(shù)量量金額式式和多欄欄式。3、明明細(xì)帳記記帳依據(jù)據(jù)：按每每月發(fā)生生的業(yè)務(wù)務(wù)，先后后順序編編制計(jì)帳帳憑證，根明細(xì)細(xì)帳據(jù)“計(jì)帳憑憑證”登記明明細(xì)分類類帳。4、明明細(xì)帳使使用的格格式：（1）通常管管理費(fèi)用用、營(yíng)業(yè)業(yè)費(fèi)用等等采用“多欄式式”帳頁(yè)記記帳；（2）固定資資產(chǎn)明細(xì)細(xì)帳、庫(kù)庫(kù)存商品品明細(xì)帳帳等采用用“數(shù)量金金額式”帳頁(yè)記記帳。（3）應(yīng)交稅稅金、其其他應(yīng)交交款、其其他應(yīng)收收款、營(yíng)營(yíng)業(yè)收入入、營(yíng)業(yè)業(yè)成本、經(jīng)營(yíng)稅稅金及附附加等采采用“三欄式式”帳頁(yè)記記帳。（三）日記帳帳主要有有：現(xiàn)金金日記帳帳和銀行行存款日日記帳。 1、現(xiàn)金日日記帳和和銀行存存款日記記帳，使使用“訂本式式帳簿”，格式式一般采采用三欄欄式。2、現(xiàn)現(xiàn)金日記記帳：是是用來登登記庫(kù)存存現(xiàn)金每每日的收收入、支支出和結(jié)結(jié)存情況況的帳簿簿。 33、銀行行存款日日記帳：是用來來反映銀銀行存款款增加、減少和和結(jié)存情情況的帳帳簿。十、公司司使用會(huì)會(huì)計(jì)電算算化 一般用用ERPP或財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)金金蝶K33辦公金金蝶系統(tǒng)統(tǒng)軟件，使用ooffiice辦辦公軟件件和其他他財(cái)務(wù)軟軟件。 DATE M.