護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃8篇

1、People who often blame themselves can often get forgiveness from 精品模板助您成功?。撁伎蓜h）護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃 篇理學(xué)劃 一、前言在今天這個人才競爭的時代業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對各家醫(yī)院而言，如何體現(xiàn)醫(yī)院人為本人才理念關(guān)注員工的人才理念關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對于每個人醫(yī)護(hù)工作者而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費(fèi)。因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃， 將自己的未來好好的設(shè)計一下，有了目標(biāo)才有動力。二、自我評我是一個當(dāng)代本科護(hù)理學(xué)生里最大

2、的希望是成為有用之才，平時喜歡外出散步、聊天，還有上。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，不愛運(yùn)動，有時學(xué)習(xí)是三天打，兩天曬，有時多愁善感，沒有成大 器的氣質(zhì)和個性。三、 內(nèi)外環(huán)境析當(dāng)今社會，醫(yī)院都是以科技為先導(dǎo)、以人才為基礎(chǔ)、以療效為根本以服務(wù)求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學(xué)人才醫(yī)院中有護(hù)理組織發(fā)展戰(zhàn)略護(hù)理人力資源需求組織護(hù)理隊伍的群體結(jié) 構(gòu)、組織護(hù)理人員的升遷政策等等四、未來人生職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與行動計劃根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)在未來應(yīng)該會向護(hù)理事業(yè)發(fā)展圍繞這 方面，本人特對未來十年作初步規(guī)劃如下：120_-20_年

3、學(xué)業(yè)有成期分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個人 綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。(體規(guī)劃見后)2、20_-20_年熟悉適應(yīng)期：利用 3 年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力， 初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。主要完成內(nèi)容：(1)歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，專業(yè)技能熟練。 英語四、六級爭取考好(2)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯 的基礎(chǔ)工作，(3)活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比 較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動，3、20_-20_年，在自己的工作崗位上五、調(diào)整與估計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。

4、任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。 理學(xué)劃 一、目的通過學(xué)習(xí)新知識、新理論、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法及新進(jìn)展，使廣大護(hù)理人員能夠與時俱進(jìn)跟上時代的需求與醫(yī)療同步， 不斷提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)和水平。二、學(xué)習(xí)形、內(nèi)容及次1.式通過理論講課、看光盤、多媒體等形式，要求各科護(hù)士長輪 流講課，必要時請上級專家進(jìn)行講座。2.容護(hù)理刊物紙上的新知識理論到上級學(xué)習(xí)的新內(nèi)容。新的法律、法規(guī)知識，科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，科室可增加 ?？浦R的內(nèi)容。3.數(shù)護(hù)理部每年組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)不少于 10 ，要求參加人數(shù)在 90%以上，科室每

5、月組織科室護(hù)理人員習(xí) 12 次。 三、嚴(yán)格要，保證學(xué)習(xí)果講課者需提前備課、備講稿，講課者對重要內(nèi)容進(jìn)行板書。聽課者認(rèn)真聽講做好學(xué)習(xí)筆記理部不定期對學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽 查。護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到二級醫(yī)院質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我院實際情況，特制定計劃： 一、對各級理人員繼續(xù)育的培訓(xùn)內(nèi)與安排：1科室每月集中組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，其余時間以自學(xué) 為主。2每月組織一次護(hù)理查房。3半進(jìn)行一次護(hù)理基礎(chǔ)理論知識考試每月組織護(hù)理技術(shù) 操作考核一次。4參加總院組織的各項學(xué)術(shù)講座和三基理論考試與操作考 試。5認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度、各項護(hù)理技術(shù)操作、以及科內(nèi) 護(hù)理常規(guī)。二、根據(jù)年

6、資不同，對各級護(hù)理人員的培訓(xùn)要求： ()上崗護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃：1要求：以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主，兼學(xué)?？谱o(hù)理知識和 技術(shù)。能熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作。2培養(yǎng)目標(biāo)：(1)強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴(yán)格素質(zhì)要求，加 強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。(2)習(xí)院內(nèi)各項規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。(3)臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練，掌握各項護(hù)理操 作規(guī)程。(4)確臨床護(hù)理工作程序及各班護(hù)士工作職責(zé)。(5)習(xí)專科護(hù)理理論和技能。熟悉心內(nèi)科常見病的護(hù)理常 規(guī)。(6)習(xí)為患者做健康教育。(7)握護(hù)理文件書寫，熟練各項護(hù)理文書的填寫和書寫。 (8)握本科室常用的各項操作技術(shù)。3培訓(xùn)計劃：(1)勵自學(xué)。參加總院

7、、本院及科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 (2)高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。(3)實踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房和晨會提問，通過實 際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。(4)定期進(jìn)行技術(shù)操作，護(hù)理理論知識考核?？己藘?nèi)容為目前醫(yī)院已經(jīng)組織培訓(xùn)的各項護(hù)理操作相關(guān)知識和三基知識。 4培訓(xùn)計劃和方法：(1)勵自學(xué)。參加總院、本院及科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每 年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重?？萍膊〉淖o(hù)理知識和技能。(2)高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。(3)用護(hù)理業(yè)務(wù)查房以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn) 練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。(4)月進(jìn)行技術(shù)操作考核理學(xué)劃 在 20_護(hù)理培訓(xùn)年基礎(chǔ)上，結(jié)合 20_年，以及我院護(hù)理人員有很多年輕護(hù)士普遍

8、護(hù)理經(jīng)驗不足的實際情況制定 年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，重點偏向護(hù)理操作的培訓(xùn)考核。 一、培訓(xùn)內(nèi)容1 月份皮下、皮內(nèi)、肌肉注射主講張化2 月份留置針操作、輸液泵、微量泵的使用主講王文3 月份各種評估表的使用、交接班制度主講王學(xué)無菌技 術(shù)主講楚霞4 月份消毒隔離知識、心肺復(fù)蘇、查對制度主講孫霞5 月份心電監(jiān)護(hù)、心電圖機(jī)的操作流程、處理醫(yī)囑制度 主講龐龍6 月份修訂后制度的培訓(xùn)（醫(yī)用冰箱、高危藥品、急救 車封車、各班護(hù)士職責(zé)、各能級護(hù)士職責(zé)）主講王欣7、10 月份臨床護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理（鼻 飼留置胃管、口腔護(hù)理）主講：孫瑋8、11 份針刺 shang 的理流程導(dǎo)（男女主講孫霞、 王瑋二、培

9、訓(xùn)時間：定于每月第三周星期五下午 2 點 30 三、培訓(xùn)地點：七樓會議室或八樓示教室四、培訓(xùn)方式：在職護(hù)理人員參加，指定護(hù)理人員講課六、根據(jù) 20_度我院護(hù)理工作的實際情況，護(hù)理部業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)內(nèi)容可以有所更改，由護(hù)理部具體安排。七、要求：1當(dāng)月講課的人員請于當(dāng)月 10 號前將課件復(fù)印件交給護(hù) 理部備案。2沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計，缺課達(dá)2 次以上，年抵扣一次性獎金 50-200 元，值班護(hù)士由護(hù)士長簽 名備注，病假、產(chǎn)假除外3年底根據(jù)全年培訓(xùn)情況，評選 3 備課講課認(rèn)真負(fù)責(zé)的 護(hù)理人員，給予獎勵。4請自帶筆記本，年底檢查5張垚、龐惠、楚霞（2 月）各準(zhǔn)備一次護(hù)理查房 理學(xué)劃 為了

10、進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量，配合 20_中醫(yī)藥管理局下發(fā)的13 優(yōu)勢病種中醫(yī)護(hù)理方案工作的實施，有計劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平范我院護(hù)理人員的醫(yī)療護(hù)理行為，保障醫(yī)療護(hù)理安全，營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境， 現(xiàn)制定 20_年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃：一、學(xué)習(xí)目1規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能， 提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識。2緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn)，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務(wù)熱情周到，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。 二、“三基嚴(yán)”培訓(xùn)的容與安排培訓(xùn)方法

11、：1全院護(hù)士自學(xué)各項基礎(chǔ)護(hù)理操作流程。2護(hù)理部定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對全院人員分層次 實施理論和技能培訓(xùn)。3科室每月組織 1 業(yè)務(wù)查房每月組織 1 次業(yè)務(wù)學(xué)包 括小講課、專題講座、各種規(guī)范和制度的學(xué)習(xí)等）。4實施“三基”考核兩級負(fù)責(zé)制，醫(yī)院由護(hù)理部負(fù)責(zé)，科 室主要由護(hù)士長負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1學(xué)習(xí)中醫(yī)藥管理局下發(fā)的13 優(yōu)勢病種中醫(yī)護(hù)理方 案，并認(rèn)真落實。（2根據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ)，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展，并 應(yīng)用到臨床工作中。（3學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、藥品管理法、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī)，必須掌握基 本知識

12、，并熟練實踐操作，定期考核。（4從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防，傳染病與常見病， 多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)?？己朔椒ǎ?護(hù)理部每季度組織 1 次全院性基礎(chǔ)理論考核、法規(guī)知識 考核。2護(hù)理部每年對全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核 次。3急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模 擬演練。三、培訓(xùn)學(xué)要求1各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計劃制訂本科室培訓(xùn)計劃并實施，護(hù)理部不定期監(jiān)督檢查，切實起到培訓(xùn)作用，保 障學(xué)習(xí)效果。2各科室要求有學(xué)習(xí)計劃、考核試卷。理學(xué)劃 為了進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，配合創(chuàng)“三甲”評審工作的施有計劃的提高護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平規(guī)范護(hù)理人員的醫(yī)療互利行為保障醫(yī)療護(hù)理安全

13、營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán) 境，現(xiàn)制定 20_年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃：一、學(xué)習(xí)目1規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能， 提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識。2緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務(wù)熱情 周到，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系。二、培訓(xùn)的容與安排培訓(xùn)方法：1科室每月組織 1 次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括小講課、教學(xué)查房、 專題講座、危重凝難病例討論等。2、 每周 2 護(hù)理業(yè)務(wù)知識提利用晨會時間 分鐘 3分級別、分時間進(jìn)行護(hù)理操作示教及考核。4分級別、分內(nèi)容進(jìn)行業(yè)務(wù)知

14、識學(xué)習(xí)及考核。學(xué)習(xí)內(nèi)容：1 以學(xué)習(xí)“三基”及科室相關(guān)制度為基礎(chǔ)，并應(yīng)用到臨床 工作中。2 學(xué)習(xí)工作制度、風(fēng)險預(yù)案、崗位職責(zé)等必須掌握基本知 識，并熟練實踐操作，定期考核。3 結(jié)合本科室常見病，多發(fā)病的預(yù)防、護(hù)理及用藥知識等 內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)?？己朔椒ǎ? 科室每月組織?？评碚摵图寄芸己烁饕淮?。2 急救模擬演練3 做到有計劃、筆記、考核試卷。三、對各級理人員培訓(xùn)內(nèi)容與安排 ：1每月至少組織 1 次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2每月組織 1 次護(hù)理業(yè)務(wù)知識查房或危重凝難病例討論。3每周 2 次護(hù)理業(yè)務(wù)知識提（利用晨會時間10 鐘。4參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考 核。5定期不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心

15、制度、相關(guān)法律知識、 護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。理學(xué)劃 為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量，配合 20_二級醫(yī)院等級評審工作的實施有計劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平規(guī)范我院護(hù)理人員的醫(yī)療護(hù)理行為保障醫(yī)療護(hù)理安全營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定 20_ 年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計 劃：一、學(xué)習(xí)目的1 。規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能， 提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識。2 緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn)，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務(wù)熱情周到，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。 二、 “三

16、基四嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排培訓(xùn)方法：1全院醫(yī)生護(hù)士自學(xué)各項基礎(chǔ)護(hù)理操作流程。2醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對全 院人員分層次實施理論和技能培訓(xùn)。3科室每月組織 1 次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括小講課、教學(xué)查房、 專題講座等。4實施“三基”考核兩級負(fù)責(zé)制，醫(yī)院由醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦 公室負(fù)責(zé)，科室主要由科室主任護(hù)士長負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)內(nèi)容 ：（1根據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ)，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展，并 應(yīng)用到臨床工作中。（2學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī)，必須掌握基 本知識，并熟練實踐操作，定期考核。（

17、3從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防，傳染病與常見病， 多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)?？己朔椒ǎ?療護(hù)理質(zhì)量辦公室每年組織 2 次全院性基礎(chǔ)理論考核， 1 次法律法規(guī)知識考核。2護(hù)理部每年對全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核 次。3醫(yī)務(wù)科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核 次。 4 科室每月組織?？评碚摵图寄懿僮鞲骺己?1 次。5 急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演考核定期舉行急救模 擬演練。三、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求1各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計劃制訂本科室培訓(xùn)計劃并實施醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查切實起到培訓(xùn)作 用，保障學(xué)習(xí)效果。2各科室要求有學(xué)習(xí)計劃、筆記、考核試卷。理學(xué)劃 在 20_護(hù)理培訓(xùn)年基礎(chǔ)

18、上，結(jié)合 20_年，以及我院護(hù)理人員有很多年輕護(hù)士普遍護(hù)理經(jīng)驗不足的實際情況制定 年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，重點偏向護(hù)理操作的培訓(xùn)考核。 一、 培訓(xùn)內(nèi)容1 月份 皮下、皮內(nèi)、肌肉注射 主講張化2、4 月份 留針操作、輸液泵、微量泵的使用 主講 王文 3 月份 各種評估表的使用、交接班制度主講 王學(xué)無菌技術(shù) 主講楚霞4 月份 消毒隔離知識、心肺復(fù)蘇 、查對制度 講 孫 霞5 7 份 心監(jiān)護(hù)、心電圖機(jī)的操作流程、處理醫(yī)囑制 度 主講 龐龍6 8 份 修后制度的培訓(xùn)（醫(yī)用冰箱、高危藥品、急 救車封車、各班護(hù)士職責(zé)、各能級護(hù)士職責(zé)） 主講王欣7、 10 月份臨床護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處（鼻 飼留置胃管、口腔護(hù)理）主講：孫瑋8 份刺傷的處理流程、導(dǎo)尿（男女）主講 孫霞、王 瑋二、培訓(xùn)時間：定于每月第三周星期五下午 2 點 30 三、培訓(xùn)地點：七樓會議室或八樓示教室四、培訓(xùn)方式：在職護(hù)理人員參加，指定護(hù)理人員講課六、根據(jù) 20_度我院護(hù)理工作的實際情況，護(hù)理部業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)內(nèi)容可以有所更改，由護(hù)理部具體安排。七、要求：1當(dāng)月講課的人員請于當(dāng)月 10 號前將課件復(fù)印件交給護(hù) 理部備案。2沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計，缺課達(dá) 2 次以上，年抵扣一次性獎金 50200 元，值班護(hù)士由護(hù)士長簽名備注，病假、 產(chǎn)假除外3年底根據(jù)全年培訓(xùn)情況，評選 3