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文檔簡介

1、 3/3研究員序列招聘程序一覽表（信息科學與技術(shù)學院）PI發(fā)布研究員序列招聘廣告申請程序1.PI填寫合作附件1：人員增補申請表，學院院長簽字，電子版由周宇報送人事處李碧波老師；2.人事處在學校網(wǎng)站發(fā)布公開招聘廣告；3.PI初篩候選人；4.PI確定現(xiàn)場面試候選人人選；申請人應(yīng)聘程序1.申請人資質(zhì)：PH.D學位，至少博后/企業(yè)工作經(jīng)歷2-3年以上者；2.申請人可通過郵箱、上科大招聘系統(tǒng)、他人推薦等各種方式應(yīng)聘；3.申請人需要提交的材料：Your Name_Cover letter, Your Name_CV, 3 papers (Your Name_P1)and 3 reference lette

2、rs(Reference Letter from Prof. XXX)，其他材料等；研究員序列面試評審程序一、學院學術(shù)委員會（招聘委員會）提名面試評審組組長、面試評審組成員名單。評審組成員組成原則：1.除了PI之外，不得少于三位教授。推薦為擬聘崗位同學科或相近學科教授參與評審；2.PI不得擔任評審組組長；3.利益相關(guān)者和沖突者，需回避。二、現(xiàn)場面試評審流程1.評審組組長主持評審會：2.申請人作申請報告（40-50分鐘）；3.評審組專家及其他參會人員提問（1520分鐘）； 4.申請人離場，評審組討論評議，給出結(jié)論（1020分鐘）。5.評審組長填寫附件2：研究員序列評審組組成和評審意見，全體評審教

3、授簽字； 6.申請人與評審教授有1:1會面（30分鐘）， 每位評審教授獨立填寫附件3：研究員序列面試評價表，并簽字；7. 以上面試評審材料由學院人事主管匯總，報送學院招聘委員會；三、學院/學校審核批準流程1.PI填寫附件4：擬聘研究員工作計劃表;2.學院院長與申請人面談；（必要時，可安排相關(guān)學科教授面談）3.學院招聘委員會審核申請人全部材料（含擬聘研究員工作計劃表），投票表決；擬采用在線問卷方式完成投票（ HYPERLINK /s/aA3Uvm/ /s/aA3Uvm/ ）；4.根據(jù)多方意見，學院院長審核是否錄用。5.學院填寫擬聘人員申請表，PI和學院負責人簽字，報送人事處李碧波；6. 經(jīng)過學校行政辦公會和校長辦公會審核通過；7.學院發(fā)出附件5：正式offer,并確認申請人簽收。信息學院招聘委員會2015年6月12日附件清單：附件1：人員增補申請表附件2：研究員序

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