國際最為流行的職業(yè)人格評價工具MBTI

1、國際最為流行的職業(yè)人格評估工具1、應用：人格理論的基礎是著名心理學家卡爾榮格先生關于心理類型的劃分，后經(jīng)一對母女 與研究并加以發(fā)展。這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時不能互相理解。這個工具已經(jīng)在世界上運用了將近30年的時間，夫妻利用它增進融洽、老師學生利用它提高學習、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關系、團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個方面。在世界五百強中，有80%的企業(yè)有的應用經(jīng)驗。2.指標：四個維度：人格共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面。分別是：外向（E） 和內向（I）感覺（S） 和直覺（N） 思考（T） 和情感

2、（F） 判斷（J） 和知覺（P） 如： 我們與世界的相互作用是怎樣的？ 外向（E）和內向（I） 我們自然留意的信息類型？ 感覺（S）和直覺（N） 如何做決定？ 思考（T）和情感（F） 做事方式？判斷（J）和知覺（P）每個人的性格都落足于四種維度每一種中點的這一邊或那一邊，我們把每種維度的兩 端稱做偏好。例如：如果你落在外向的那一邊，那么就可以說你具有外向的偏好。如果你 落在內向的那一邊，那么就可以說你具有內向的偏好。外向一內向外向：從人際交往中獲得能量喜歡外出表情豐富，外露喜歡交互作用，合群喜行動、多樣性（不能長期堅持） 不怕打擾，喜自由溝通講，然后想；易沖動、易后悔、易受 他人影響內向：從時

3、間中獲得能量喜靜、多思、冥想（離群、與外界 相互誤解）謹慎、不露表情社會行為的反射性（會失去機會）獨立、負責、細致、周到、不蠻干 不怕長時間做事、勤奮；怕打擾 先想然后講感覺一直覺感覺：通過五官感受世界、注重真實的存在、實際用已經(jīng)有的技能解決問題喜具體明確重細節(jié)（少全面性）腳踏實地做事有可能的結果、能忍耐、小心可做重復工作（不喜新）不喜展望直覺：通過第六感洞察世界、注重應該如何，比較 籠統(tǒng)喜學新技能不重準確、喜抽象和理論重可能性，討厭細節(jié)好高鷲遠，喜歡新問題憑愛好做事，對事情的態(tài)度易變提新見解、匆促結論思考一情感思考：情感:分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策堅信自己的觀點正確，不考慮他人意見清晰、正義、

4、不喜歡調和主義批判和鑒別力規(guī)則工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事主觀和綜合，用個人化的、價值導向的方式 決策；考慮決策對他人的影響和諧、寬容、喜歡調解不按照邏輯思考考慮環(huán)境喜歡工作場景中的情感，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美ThinkittgPeelingL情感知覺:開放定向彈性化和自發(fā)化探索和開放結局判斷一知覺判斷:封閉定向結構化和組織化時間導向決斷，事情都有正誤之分喜命令，控制、反應迅速，喜歡完成任務不善適應好奇，喜歡收集新信息而不是做 結論喜歡觀望，喜歡開始許多新的項 目，但不完成優(yōu)柔寡斷、易分散注意MM招5斷3、十六種類型：四個維度，兩兩組合，共有十六種類型。以各個維度的字母

5、表示類型，如下:四個維度在每個人身上會有不同的比重，不同的比重會導致不同的表現(xiàn)，關鍵在于各個維度上的人均指數(shù)和相對指數(shù)的大小?！臼N人格類型】.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功.行事務實、有序、實際 、邏輯、真實及可信賴.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。.負責任。5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。.重視傳統(tǒng)與忠誠。.傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。.安靜、和善、負責任且有良心。.行事盡責投入。.安定性高，常居項目工作或團體之安定力量.愿投入、吃苦及力求精確。.興趣通常不在于科技方面。對細節(jié)事務有耐心。.忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感

6、受。.致力于創(chuàng)構有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。.因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功。.會在工作中投注最大的努力。.默默強力的、誠摯的及用心的關切他人。.因堅守原則而受敬重。.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。.追求創(chuàng)見、關系及物質財物的意義及關聯(lián)。.想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。.光明正大且堅信其價值觀。.有組織且果斷地履行其愿景。.具強大動力與本意來達成目的與創(chuàng)意一固執(zhí)頑固者。.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。.對所承負職務，具良好能力于策劃工作并完成。.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業(yè)水準及績效要求高.冷靜旁觀者一安靜、預留余地、彈性及會以

7、無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。.有興趣于探索原因及效果，技術事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視效能.擅長于掌握問題核心及找出解決方式。.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。.喜于避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。.無意于領導卻常是忠誠的追隨者。.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導向.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。1安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。.希外在生活形態(tài)與內在價值觀相吻合。.具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者.除非

8、價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強。.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注.對所處境遇及擁有不太在意。.具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。.安靜、自持、彈性及具適應力。.特別喜愛追求理論與科學事理。.習于以邏輯及分析來解決問題一問題解決者。.最有興趣于創(chuàng)意事務及特定工作，對聚會與閑聊無大興趣。.追求可發(fā)揮個人強烈興趣的生涯。.追求發(fā)展對有興趣事務之邏輯解釋。.擅長現(xiàn)場實時解決問題一解決問題者。.喜歡辦事并樂于其中及過程。.傾向于喜好技術事務及運動，交結同好友人。成效工作適應他人與環(huán)境。.具適應性、容忍度、務實性；投注心力于會很快具.不喜歡冗長概念的解釋及理論。.最

9、專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務。.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。.喜歡與他人一起行動且促成事件發(fā)生，在學習時亦然。.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。.最擅長于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即.對生命、人、物質享受的熱愛者。.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持。.幾乎能達成所有有興趣的事。.對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。.依賴能改善的能力而無須預作規(guī)劃準備。.為達目的常能找出強制自己為之的理由。.即興執(zhí)行者。.反應快、聰明、長于多樣事務。.具激勵伙伴、敏捷及直言諱專長。.會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。.對解

10、決新及挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經(jīng)常的任務與細節(jié).興趣多元，易傾向于轉移至新生的興趣。.對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。.長于看清礎他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題.務實、真實、事實傾向，具企業(yè)或技術天份。.不喜歡抽象理論；最喜歡學習可立即運用事理。.喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達致成效。.具決斷力、關注細節(jié)且很快作出決策優(yōu)秀行政者。.會忽略他人感受。.喜作領導者或企業(yè)主管。.誠摯、愛說話、合作性高、受 歡迎、光明正大 的一天生的 合作者及活躍的組織成員.重和諧且長于創(chuàng)造和諧。.常作對他人有益事務。.給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。.最有興趣于會直接及有形影響人們生活的事務。.喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。.熱忱、易感應及負責任的具能鼓勵他人的領導風格。.對別人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。.能怡然且技巧性地帶