學(xué)校人事管理制度與教職工激勵機(jī)制

1、學(xué)校管理理資料目錄1、學(xué)校校人事管管理制度度2、教職職工激勵勵機(jī)制3、績效效工資實實施文件件4、績效效工資實實施方案案5、學(xué)校校各種管管理制度度田心中學(xué)學(xué)學(xué)校人人事管理理制度第一條教職工工應(yīng)努力力學(xué)習(xí)和和積極宣宣傳政治治理論和和現(xiàn)代教教育理論論，擁護(hù)護(hù)黨的基基本路線線，全面面貫徹教教育方針針，在教教育教學(xué)學(xué)中同黨黨和國家家的方針針、政策策保持高高度一致致。第二條教職工工要自覺覺遵守國國際法律律法規(guī)，遵守教師職職業(yè)道德德規(guī)范，嚴(yán)禁禁教職工工參于一一切違法法違紀(jì)活活動。 第三條條 教職職工必須須熱愛教教育事業(yè)業(yè)，熱心心學(xué)校工工作，盡盡職盡責(zé)責(zé)，教書書育人。（一）、教職工工應(yīng)認(rèn)真真履行各各自崗位位職

2、責(zé)，學(xué)校要要經(jīng)常對對教職工工的工作作進(jìn)行檢檢查，對對不負(fù)責(zé)責(zé)任者除除進(jìn)行批批評教育育外，還還要按學(xué)學(xué)校有關(guān)關(guān)制度進(jìn)進(jìn)行處理理，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的的予以停停聘。（二）、 教職職工必須須遵守作作息時間間，按時時上下班班，不遲遲到、不不早退、不準(zhǔn)無無故曠工工。教職職工應(yīng)病病、應(yīng)事事必須請請假，具具體操作作程序按按學(xué)校教職工工考勤制制度辦辦。（三）、 教職職工在上上班、開開會期間間不準(zhǔn)會會客，不不準(zhǔn)談天天，不準(zhǔn)準(zhǔn)做家務(wù)務(wù)事，不不準(zhǔn)帶小小孩。第四條教職工工必須關(guān)關(guān)心愛護(hù)護(hù)全體學(xué)學(xué)生，尊尊重學(xué)生生人格，平等、公正對對待學(xué)生生。 （一）嚴(yán)禁教教職工體體罰或變變相體罰罰學(xué)生，凡有體體罰或變變相體罰罰學(xué)生行行為一次次

3、者，扣扣除本人人崗位津津貼；兩兩次及兩兩次以上上者，扣扣除全年年崗位津津貼，年年度考核核定為不不合格，并解除除聘用。（二）對對學(xué)生嚴(yán)嚴(yán)格要求求，耐心心教導(dǎo)，不諷刺刺、挖苦苦、歧視視學(xué)生。對侮辱辱學(xué)生，強(qiáng)迫學(xué)學(xué)生退學(xué)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)者，視視情節(jié)予予以處分分。（三）嚴(yán)嚴(yán)禁教職職工利用用學(xué)生辦辦私事。違者按按體罰學(xué)學(xué)生論處處。第五條 教職工工要樹立立優(yōu)良學(xué)學(xué)風(fēng)，刻刻苦鉆研研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)學(xué)習(xí)新知知識，探探索教育育教學(xué)規(guī)規(guī)律，不不斷改進(jìn)進(jìn)教學(xué)方方法，提提高教育育教學(xué)能能力和科科研水平平。（一）學(xué)學(xué)校依據(jù)據(jù)學(xué)校教教職工分分工不同同，分別別實行定定時授課課、輔導(dǎo)導(dǎo)或定時時、定點點坐班的的辦公制制度，統(tǒng)統(tǒng)一實行行周

4、400小時工工作制。所有工工作人員員在辦公公時間必必須專心心辦公，不得擅擅自離崗崗、串崗崗、溜崗崗，不得得做與本本職工作作無關(guān)的的事。（二）學(xué)學(xué)校鼓勵勵教職工工參加繼繼續(xù)教育育和崗位位培訓(xùn)。（三）學(xué)學(xué)校鼓勵勵教職工工進(jìn)行教教育教學(xué)學(xué)科研，對教育育教學(xué)科科研取得得成果的的，給予予精神和和物質(zhì)獎獎勵。第六條 教職工工應(yīng)謙虛虛謹(jǐn)慎，尊長敬敬賢，互互相學(xué)習(xí)習(xí)，相互互幫助，維護(hù)其其他教師師在學(xué)生生中的威威信，關(guān)關(guān)心集體體，維護(hù)護(hù)學(xué)校榮榮譽(yù)，共共創(chuàng)文明明校風(fēng)。（一）教教職工應(yīng)應(yīng)顧全大大局，服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，聽從從安排，做到有有令必行行，有禁禁必止。（二）學(xué)學(xué)校鼓勵勵教職工工對學(xué)校校工作提提出合理理化建議議，凡

5、有有利于學(xué)學(xué)校工作作的改進(jìn)進(jìn)，有利利于教學(xué)學(xué)水平的的提高，經(jīng)采納納并取得得明顯實實效者，學(xué)校均均要給予予精神和和物質(zhì)獎獎勵。（三）教教職工不不應(yīng)講不不利于學(xué)學(xué)校工作作和不利利于團(tuán)結(jié)結(jié)的話。凡因此此影響學(xué)學(xué)校工作作，影響響同事之之間關(guān)系系的，依依據(jù)情節(jié)節(jié)、后果果追究相相關(guān)人責(zé)責(zé)任。第七條 嚴(yán)于律律己，作作風(fēng)正派派，潔身身自好。發(fā)揚(yáng)奉奉獻(xiàn)精神神，自覺覺抵制不不良風(fēng)氣氣影響，不利用用職責(zé)之之便牟取取私利。禁止教教職工利利用學(xué)生生升學(xué)、入校、編班、代購學(xué)學(xué)習(xí)資料料等借口口向?qū)W生生索禮、收費(fèi)。有違者者除退還還錢物外外，視情情節(jié)給予予公開批批評教育育或行政政處分。第八條 教職工工應(yīng)自覺覺樹立良良好形象象，

6、衣著著整潔得得體，語語言規(guī)范范健康，舉止文文明禮貌貌，以身身示教。教職工工在公共共場所或或上課時時，不得得著奇裝裝異服：不能穿穿背心、短褲、拖鞋上上課；不不能在課課堂抽煙煙，提倡倡在辦公公室、會會議室不不吸煙，逐步創(chuàng)創(chuàng)建無煙煙學(xué)校。教師一一舉一動動、一言言一行都都要成為為學(xué)生的的表率。第九條 學(xué)校對對教師實實行聘任任制，教教師必須須勝任本本職工作作。（一）應(yīng)應(yīng)聘的教教師必須須具備大大學(xué)本科科學(xué)歷或或獲高級級中學(xué)（含中專專）教師師資格證證書。（二）根根據(jù)學(xué)校校發(fā)展需需要，每每年從大大學(xué)畢業(yè)業(yè)生和其其他學(xué)校校優(yōu)秀教教師中選選拔部分分教師充充實我校校師資隊隊伍。凡凡申請調(diào)調(diào)入我校校的畢業(yè)業(yè)生或教教師必須須具備下下面的基基本條件件并參加加試教考考核。1、資格格條件：（1）高考成成績過第第一批正正線以上上的應(yīng)屆屆本科畢畢業(yè)生; (22) 起起始學(xué)歷歷為本科科，年齡齡在400周歲以以下的在在職教師師。2、試教教考核 試教包括括面試、試教及及書面考考試，凡凡試教取取得相關(guān)關(guān)教研組組骨干教教師和學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)認(rèn)可后后可申請請調(diào)入。（三）教教師在聘聘任期