文員就業(yè)前景的調(diào)查分析報告

1、120070102134（1）行政文員就業(yè)前景分析 工作，縱向發(fā)展的話可以做辦公室主任、行政總監(jiān)等，而橫向發(fā)展則可以從事人事、商務(wù)、 展開調(diào)查和研究。一、調(diào)查目的1、深度掌握行政文員當(dāng)前的就業(yè)情況，并提供參考依據(jù)2、引導(dǎo)行政文員專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)時提升自己所欠缺的職業(yè)技能3、對行政文員專業(yè)學(xué)生就業(yè)提供參考二、調(diào)查內(nèi)容福州市企事業(yè)單位對行政文員專業(yè)建設(shè)的意見和建議三、調(diào)查范圍行政文員專業(yè)的畢業(yè)生、福州市企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人四、調(diào)查方法問卷調(diào)查法、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法、詢問法、座談法行政文員專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況：問卷調(diào)查法、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法企事業(yè)單位對行政文員專業(yè)建設(shè)的意見和建議：詢問法、座談法五、調(diào)查資料整理和分析方法

2、1、調(diào)查背景分析與行政畢業(yè)生就業(yè)形勢分析相結(jié)合2、實地調(diào)查結(jié)果分析31）技能需求分析；（3）（）行政文員專業(yè)畢業(yè)生分析4、建議與對策六、調(diào)查步驟和時間安排第一階段11月23日第二階段11月25日：制作調(diào)查問卷第三階段11月28日第四階段12月1日到12月11日：分析資料，對企事業(yè)單位實地調(diào)查第五階段12月15日：統(tǒng)計調(diào)查資料、分析調(diào)查結(jié)果、撰寫調(diào)查報告七、小組成員確定和工作安排小組人數(shù)5人分工合作市企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。07（1）班鄭雅玲、郭秋蘭、林立新陳佳斌、李長寶20101213一、調(diào)查結(jié)果的具體分析1、社會需求分析行政文員專業(yè)的人才在全國各地都有著廣闊的市場，但主要集中在北京、廣東、深圳、浙

3、江、江蘇、福建這些沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。 就福建省而言，相對于其他城市，福州、廈門、泉州、漳州這些沿海城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，中小型企業(yè)較多，對行政文員的需求量相對較大， 因作的應(yīng)屆畢業(yè)生有很大的挑戰(zhàn)，需要具備過硬的基本功和技能才有可能被招收。2、技能需求分析 被拒之門外。 從總體上看，行政文員的工作涉及面較廣，事務(wù)較繁瑣，應(yīng)能做好辦公室日 常電話、訪客、信訪的接待工作。其工作主要負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種函電、郵件和文件等。完成會務(wù)安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀(jì)要，以及擬寫通用文案和一般工作報告。做 理使用好電腦、打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公設(shè)備。熟練運用各類辦公自動化設(shè)備。同時 的文字組織和語言表達(dá)能力

4、，掌握常用英語口語，有較好的英語閱讀和寫作能力。度及銜接工作，最大限度的利用現(xiàn)有資源和人力配置。3、其他需求分析從眾多的招聘消息和對企事業(yè)負(fù)責(zé)人的采訪來分析 行政文員專業(yè)的畢業(yè)生如果想要自己能夠成為更高層次的人才，必須熟練地掌握英語。 同做嫁衣。4、行政文員專業(yè)畢業(yè)生分析基礎(chǔ)性的知識。另外，我們面臨的最大劣勢是實踐能力差，沒有相關(guān)的實際經(jīng)驗。二、五大問題點主動性嚴(yán)重不足：大部分行政文員專業(yè)的畢業(yè)生并沒有意識到目前形勢的嚴(yán)峻，還處于“走一步算一步”的思想意識支配下。實踐能力偏弱：行政文員專業(yè)同學(xué)往往都注重了理論知識，而忽略了動手實踐能力， 措。就業(yè)準(zhǔn)備不充分：就業(yè)準(zhǔn)備并不單純是針對技能上的準(zhǔn)備，

5、在很大程度上是其他方面 就業(yè)信心不足：從與一些行政文員專業(yè)的畢業(yè)生的交談中可以反饋到一種信息：有一 些同學(xué)覺得自己的水平比不上其他人，對就業(yè)有很強烈的失落感。這種思想是很不應(yīng)該的， 好的就業(yè)前景。三、建議與對策意識到當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻之后，我們就應(yīng)該更加努力去適應(yīng)社會的發(fā)展需求，不斷 司覺得你能勝任什么工作而讓你去擔(dān)任什么工作。就業(yè)難是必須的人生歷練 動例如集體外出旅游，受訓(xùn)，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供 非文員職業(yè)的工作不“嫁 時，一定的人生經(jīng)歷以及自身的磨練是必不可少的。不要心存幻想調(diào)查顯示大部分行政文員專業(yè)的同學(xué)對日后的就業(yè)還是相當(dāng)樂觀的養(yǎng)自己在知識、技能、氣質(zhì)、性格、能力等方面的因素：工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。只有發(fā)現(xiàn)自己在就業(yè)競爭中個人的優(yōu)勢，才能立于不敗之地。要降低對薪水的希望值 要上戰(zhàn)場的時候，有些事情跟紙上的并不一樣。所以，即使是名校畢業(yè)的學(xué)生，也不能自以為是，對社會現(xiàn)實水準(zhǔn)的工薪也不能期望太高。四、結(jié)論綜上所述， 2011 業(yè)準(zhǔn)備。積極參加企業(yè)實習(xí)，積累工作經(jīng)驗，