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文檔簡(jiǎn)介

1、員工背景調(diào)查報(bào)告被核查人:工作經(jīng)歷、工資、能力、業(yè)績(jī)和違紀(jì)違規(guī)核實(shí)報(bào)告單位:被核查人提供信息核實(shí)結(jié)果職位就職時(shí)間最后薪資離職原因工作職責(zé)與表現(xiàn)核 查職位:聯(lián)系人:電話:人 1于自剛的工作職位是什么?你能幫我描述一下他的工作職責(zé)嗎?于自剛的工作匯報(bào)對(duì)象是誰(shuí)?你如何評(píng)價(jià)他的工作表現(xiàn)?工作表現(xiàn)于自剛與領(lǐng)導(dǎo)、同事的相處如何?與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合如何?于自剛管理多少人的團(tuán)隊(duì)?這個(gè)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)什么?工作效率如何?有無重大失誤等?于自剛具備處理突發(fā)事件的能力嗎?他的抗壓能力如何?能列舉一個(gè)例子嗎?于自剛在工作中獲得過什么榮譽(yù)或者有什么違紀(jì)行為?你覺得于自剛的性格怎么樣?他的最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?你覺得在他

2、以后的職業(yè)生涯里有什么地方是可以改進(jìn)的?核 查職位:聯(lián)系人:電話:人 2于自剛的工作職位是什么?你能幫我描述一下他的工作職責(zé)嗎?工作表現(xiàn)于自剛的工作匯報(bào)對(duì)象是誰(shuí)?你如何評(píng)價(jià)他的工作表現(xiàn)?于自剛與領(lǐng)導(dǎo)、同事的相處如何?與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合如何?于自剛管理多少人的團(tuán)隊(duì)?這個(gè)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)什么?工作效率如何?有無重大失誤等?于自剛具備處理突發(fā)事件的能力嗎?他的抗壓能力如何?能列舉一個(gè)例子嗎?于自剛在工作中獲得過什么榮譽(yù)或者有什么違紀(jì)行為?你覺得于自剛的性格怎么樣?他的最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?你覺得在他以后的職業(yè)生涯里有什么地方是可以改進(jìn)的?核 查職位:聯(lián)系人:電話:人 3于自剛的工作職位是什么?你能幫

3、我描述一下他的工作職責(zé)嗎?于自剛的工作匯報(bào)對(duì)象是誰(shuí)?你如何評(píng)價(jià)他的工作表現(xiàn)?于自剛與領(lǐng)導(dǎo)、同事的相處如何?與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合如何?工作表現(xiàn)于自剛管理多少人的團(tuán)隊(duì)?這個(gè)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)什么?工作效率如何?有無重大失誤等?于自剛具備處理突發(fā)事件的能力嗎?他的抗壓能力如何?能列舉一個(gè)例子嗎?于自剛在工作中獲得過什么榮譽(yù)或者有什么違紀(jì)行為?你覺得于自剛的性格怎么樣?他的最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?你覺得在他以后的職業(yè)生涯里有什么地方是可以改進(jìn)的?人事行政部調(diào)查人:想來生活,從來就不是陽(yáng)春白雪的神話。光陰的陌上,總有風(fēng)自八方來,或許是憂凄,也許是歡喜,無論怎樣,都是歲月最真的饋贈(zèng)。待到老去的那一日,偶爾有回憶

4、念及了過往,依舊還會(huì)有初初的心動(dòng),流轉(zhuǎn)了眉眼。而那一路迤邐而來的美好,一步一步寫就兩個(gè)梅花小楷 日常。暖陽(yáng)小窗,無事此靜坐。杯盞光陰,又在指間如風(fēng)輕過,回首,依稀還是那年秋,低低一低眉,卻已是春光葳蕤。光陰荏苒,而流年從來也不曾缺少錯(cuò)亂和猶疑。是否在這樣一個(gè)萬物復(fù)蘇的季節(jié)里,一切的紛擾是非,終究會(huì)給出一個(gè)水落石出的答案。輕倚初春的門楣,且把盞清風(fēng),問心明月,讓來者可來,去者可去,宿命里的擁有,一一欣喜悅納。而我也只需以花香繞肩的美,步履從容的,走過生命里的山山水水。若說,那一程走舊的時(shí)光,已然溫暖了我的眉眼。那么,在明日那個(gè)花滿枝椏的清晨,我依舊愿意輕踮了腳尖,重行在與你初見的陌上,只待,與你折柳重逢。然后,在你溫?zé)岬亩叄岩恍┣吧鷣硎赖墓适?,反?fù)的吟唱。只盼,你在莞爾低眉時(shí),與我輕輕的相和。所謂素年錦時(shí),或許就是這樣的一程光陰吧。私心里常想,最好的感覺,莫過于煨一味小眾煙火,暖一世紅塵時(shí)日,對(duì)坐心愛之人,行做歡喜之事。即使偶爾有濕潤(rùn)盈滿了眸底,也請(qǐng)相信,我的淚里,沒有憂傷。懂我的你,是否也如我

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