單位解除勞動標準版合同協(xié)議最新標準范文通用參考模板可修改打印8篇

1、單位解除勞動標準版合同協(xié)議最新標準范文通用參考模板可修改打印8篇 單位解除勞動合同范本1 甲方：_有限公司(以下簡稱甲方) 乙方：_(以下簡稱乙方) 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的.年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

2、 3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。 4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù); 5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。 6.乙方自愿放棄其它所有訴求。 本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效; 甲方(蓋章)_有限公司 乙方(簽字或蓋章)_ 法定代表人或授權委托人 (簽字或簽章) 說明：依據(jù)勞動合同法第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

3、的，用人單位可以解除勞動合同。 這里有兩個地方需要注意的： 一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定; 二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應理解成是企業(yè)單方的權利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。 單位解除勞動合同范本5 陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平： 因你們四人于20_年5月1日或20_年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)勞動合同法及我公司相關規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動

4、合同通知書。 請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。 特此通知 單位解除勞動合同范本2 _先生/小姐： 依據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，_公司依法解除此前您與_公司訂立的勞動合同(合同期限：_年_月_日至_年_月_日)。 解除您的理由是： 1、過失性解除 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; 5、因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責任的。

5、您的勞動合同于_年_月_日解除。 您需要結算以下薪資和補償金事項： 1、您薪資結算至_年_月_日;計_元; 2、此種情形下： 公司需要支付給您相當于月工資的經濟補償金，計_元。 公司不需要支付經濟補償金。 您需要辦理以下交接手續(xù)： 以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 _公司 _年_月_日 單位解除勞動合同范本3 甲方：上海_有限公司 乙方：李三(要有基本情況) 甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議： 一、解除勞動合同的日期為：年月日; 二、方支付方經濟補償金(違約金)元; 三、本

6、協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效; 四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：上海_有限公司乙方(簽字)： 法定代表人或委托代理人： 身份證號： 年月日年月日 單位解除勞動合同范本4 用人單位名稱： 社會保險登記證的單位編號： 地址： 聯(lián)系人和電話： 勞動者姓名： ，工作崗位： 身份證號碼： 入職日期：年 月 日 ;雙方簽訂最后一份勞動合同期限是： 年 月 日至年 月 日。 本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調動等)： 年月。 現(xiàn)因 (填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后)，定于 年月日，雙方解除/終止勞動合同。 單位名稱:(蓋單位公章) 簽收人：(勞動者簽

7、名)年 月 日 年 月 日 填寫須知： 1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效; 2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫，失業(yè)原因選 擇編號“11B”的，必須附上詳細說明和相關證明材料;(解除/終止勞動合同原因 及編號見背面) 3、本證明一式兩份(用人單位和勞動者各執(zhí)一份)，用于勞動者提交公共就業(yè)服務 機構辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續(xù)，違者將承擔相關 法律責任。 4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。 單位解除勞動合同范本5 一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致，于 年月日解除勞動合同。 二、甲方根據(jù)國家勞動合同法和有關規(guī)定，給

8、予乙方一次性經濟補償，補償標準為： ，補償金額為: 元整(元)。 三、甲方為乙方補齊 年 月份以前所欠養(yǎng)老保險金，個人部分從乙方補償金中扣回，以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。 四、到目前為止，乙方無職業(yè)病史，其以后健康狀況與甲方無關。 五、甲、乙雙方解除勞動關系后，乙方即成為社會自然人、自由從業(yè)者。以后個人涉及法律的、經濟的、生活的一切責任由乙方承擔，與甲方無任何關系。 六、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。 甲方：_公司 乙方： _ 身份證號碼：_ 簽訂日期： 年 月 日 單位解除勞動合同范本6 編號：年月日甲方和乙方共同簽訂的期限的勞動合同，現(xiàn)經方提出，雙

9、方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第條協(xié)商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于年月日解除本勞動合同。 乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)勞動合同法第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。 乙方在甲方的工作年限為年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為元人民幣。 雙方應當按協(xié)議約定，履行各自的義務，否則，任何乙方違約，給對方造成損害的，均可以依法追究違約方的響應法律責任。 本協(xié)議書經甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。 本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。 甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章) 簽字日期：年月

10、日簽約地址： 單位解除勞動合同范本7 甲方：乙方：(身份證號：) 甲乙雙方于年月日簽訂了無固定期限(或年月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議： 一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二一三年月日時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。 二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二一三年月日時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共元(人民幣￥元)。 上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交

11、接后三日內一次付清。 三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。 四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。 五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。 六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 法定代表人： 委托人： 二_年月日 乙方(簽字)： 二_年月日 收條 今收到按照年月日雙方簽訂的解除勞動合同

12、協(xié)議書的約定交來人民幣拾萬仟佰拾元角。(￥元)。 收款人：(簽名或蓋章) 二_年月日 單位解除勞動合同范本8 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：(身份證號碼：) 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)，甲乙雙方于 年月_日簽訂了勞動合同?，F(xiàn)經雙方平等協(xié)商一致，雙方同意解除勞動關系，并達成以下條款，以期共同遵守。 第一條 甲、乙雙方的勞動合同自年月日解除。 第二條 乙方應根據(jù)甲方的要求，辦理完離職交接手續(xù)。 第三條 乙方離職交接手續(xù)完成后，若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關系，乙方也需協(xié)助甲方解決，否則乙方應當承擔由此給甲方造成的損失。 第四條 甲方在乙方辦理完以上的離職

13、交接手續(xù)后日內，向乙方結清薪酬、經濟補償金等甲方應向乙方支付的一切費用(截止日期為年月日)，共計人民幣元(大寫：整)，并支付到乙方指定的以下賬號。除此以外，經乙方確認甲方對其不存在任何薪資福利、債務、賠償或補償義務，且乙方不再通過任何仲裁和訴訟的方式向甲方主張任何權利。 開戶名： 開戶行： 開戶賬號： 第五條乙方在解除與甲方的勞動關系后，負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密，亦不得做出有損甲方名譽或利益的行為，否則應賠償甲方的全部損失。 第六條在解除勞動合同及勞動關系后一年內，雙方須保證以下為有效通訊方式并能與之聯(lián)系(否則由于任何一方原因而導致聯(lián)系不暢而造成的損失由造成聯(lián)系不暢一方承擔)：