銀行內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)心得體會

1、第 第 頁銀行內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)心得體會 銀行內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)心得體會 為強化南平市郵政金融內(nèi)控體系建設(shè)，全面提升內(nèi)控管理水平，依據(jù)總行、省行內(nèi)控達(dá)標(biāo)年安排部署，南平市郵儲銀行聯(lián)合市郵政分公司開展了2022年內(nèi)控達(dá)標(biāo)年活動?；顒又攸c圍繞與上市規(guī)范對標(biāo)、與監(jiān)管要求對標(biāo)、與內(nèi)控評價對標(biāo)、落實整改問責(zé)和內(nèi)控知識培訓(xùn)及考試開展，同時結(jié)合三個三風(fēng)險管控機制建設(shè)和案防工作重點，組織全體員工再次簽訂合規(guī)承諾書、撰寫學(xué)習(xí)心得體會。 南平市郵儲銀行、市郵政分公司聯(lián)合制定了南平市郵政金融2022年內(nèi)控達(dá)標(biāo)年活動實施方案，對活動內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和明確。同時，該行要求各級支行高度重視，加強組織督導(dǎo)，結(jié)合兩個加強，兩個遏制回頭看

2、活動，扎實開展對標(biāo)自查、整改問責(zé)和三項清單工作，嚴(yán)格落實崗位輪換等管理要求，組織員工仔細(xì)學(xué)習(xí)內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊，有效提升全員內(nèi)控合規(guī)意識和制度執(zhí)行力。 銀行內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)心得體會 銀行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè)，在這個風(fēng)險無時不在的行業(yè)中，沒有規(guī)則不成方圓。5月10日，我參與了支行組織的案防達(dá)標(biāo)年專題學(xué)習(xí)暨對公客戶經(jīng)理隊伍職業(yè)道德專項教育活動，譚主任、姚經(jīng)理分別為講解并描述了行內(nèi)制度、監(jiān)管要求等規(guī)章制度，重點對近年一些典型案例進(jìn)行分析爭論。 石行長從當(dāng)前銀行對公業(yè)務(wù)進(jìn)展形勢出發(fā)，結(jié)合對公客戶經(jīng)理的工作性質(zhì)，為我們分析了目前對公業(yè)務(wù)進(jìn)展面臨的市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、法律風(fēng)險、道德風(fēng)險、資金風(fēng)險

3、等風(fēng)險點，強調(diào)客戶經(jīng)理要努力提升自身專業(yè)素養(yǎng)、提高合規(guī)意識和責(zé)任意識，令我們受益匪淺。通過這一次的學(xué)習(xí)，我對防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險等有了更加深刻的認(rèn)識。在往后的工作中，定將更加嚴(yán)格自我把控、抵制外部環(huán)境影響。 案例中，近幾年銀行業(yè)不斷發(fā)生違規(guī)案件，有些案件金額巨大、情節(jié)惡劣，給銀行業(yè)的信譽、形象帶來了不利影響。我們要吸取教訓(xùn)、引以為戒，在工作中做到嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，時刻為自己敲響警鐘，做一個自律的好員工。 通過學(xué)習(xí)我充分認(rèn)識到，合規(guī)是最好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)?？蛻糁圃焓袌?，客戶制造價值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，只有為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們的業(yè)務(wù)才有進(jìn)展，員工的價值才能夠表達(dá)。但是，為客戶

4、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)需要建立在合規(guī)的基礎(chǔ)上，需要建立在依法經(jīng)營的前提下。作為一名網(wǎng)點對公客戶經(jīng)理，沒有合規(guī)就沒有效益，更可能帶來巨大經(jīng)營風(fēng)險。嚴(yán)格遵守行內(nèi)的規(guī)定，比如客戶經(jīng)理十禁規(guī)定，對于加強內(nèi)部管理,完善合規(guī)經(jīng)營,具有非常重要的意義。 或許許多人認(rèn)為，作為一名一般員工，只要盡職盡責(zé)、安份守紀(jì)地做好每一 天的工作就行了。其實不然，經(jīng)過這一次的學(xué)習(xí)，我們都應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到光這樣做還不夠，還應(yīng)當(dāng)具備敏銳的觀測力和堅決的自制力，在工作中和共事的同事共同堅持制度，嚴(yán)格根據(jù)各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。 我們每一個客戶經(jīng)理都要堅固樹立風(fēng)險意識，明確哪些該做哪些不該做，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位

5、制度等工作標(biāo)準(zhǔn)，把合規(guī)經(jīng)營、防范案件落到實處，時刻警惕風(fēng)險，進(jìn)一步加強內(nèi)部掌握，加強自我約束和自我進(jìn)展技能，為全面提升中國銀行的核心競爭力提供最好的保障。 銀行內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)心得體會 為進(jìn)一步完善郵儲銀行內(nèi)控管理工作，全面提升郵政金融整體合規(guī)經(jīng)營水平，郵儲銀行上海分行依據(jù)郵政集團公司和總行的統(tǒng)一部署，于近日聯(lián)合上海市郵政分公司儲匯局全面啟動了2022年“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動。 本次活動重點圍繞“與上市規(guī)范對標(biāo)”、“與監(jiān)管要求對標(biāo)”、“與內(nèi)控評價對標(biāo)”、“落實整改問責(zé)”和“內(nèi)控知識培訓(xùn)及考試”開展，同時結(jié)合“兩個加強，兩個遏制”回頭看活動，組織全體員工開展內(nèi)控案防“每天微課堂”、學(xué)習(xí)內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手

6、冊、撰寫自查報告和學(xué)習(xí)心得體會。其中，對標(biāo)查找是關(guān)鍵，問題整改是核心，違規(guī)問責(zé)是保障。 “內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動是郵儲銀行在2022年至2022年連續(xù)三年合規(guī)活動取得良好效果的基礎(chǔ)上，開展的又一項重要的內(nèi)控管理活動?；顒又荚谕ㄟ^與上市規(guī)范、監(jiān)管要求和內(nèi)控評價對標(biāo)，深入查找郵政金融在內(nèi)控管理上存在的差距和問題，切實強化整改問責(zé)，不斷提升各級機構(gòu)內(nèi)控管理水平，有效支撐全行改革進(jìn)展。 為保障“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動順當(dāng)開展、取得實效，郵儲銀行上海分行、上海市郵政分公司儲匯局聯(lián)合成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的活動實施方案，對活動內(nèi)容和步驟進(jìn)行了周密部署。同時，銀郵聯(lián)合全程督導(dǎo)，建立專項考核機制，以督導(dǎo)促執(zhí)行，

7、以考核促提高，有效調(diào)動了各級機構(gòu)和全體員工的積極性，確保活動扎實有序推動。 銀行內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)心得體會 合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，是每一個員工需要履行的職責(zé)，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行開展的內(nèi)掌握度學(xué)習(xí)，使我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識。作為建行的一名員工，我深刻體會到合規(guī)意義重大。 一、對合規(guī)經(jīng)營的認(rèn)識理解。合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平的需要，能為銀行制造價值，而且有效的.合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險清除于無形。 合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依

8、法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的進(jìn)展肯定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。 合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)進(jìn)展目標(biāo)的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展服務(wù)的。在進(jìn)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。 二、對合規(guī)經(jīng)營的內(nèi)在要求。加強合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)進(jìn)展。細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)受過許很多多實際工作閱歷教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有根據(jù)各項規(guī)章制度辦事，才有愛護(hù)自己和廣闊客戶的權(quán)益的技能。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī)，開拓創(chuàng)新”