聘用退休人員勞動合同范本

1、 律;（ 三 ） 本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。第九條甲方為乙方提供的工作條件：（ 一 ） 甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件 ;（ 二 ） 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、 業(yè)務技術、 安全生產(chǎn)和 各種規(guī)章制度的教育和培訓 ;（ 三 ） 根據(jù)有關規(guī)定和雙方協(xié)商， 甲方為乙方提供的其他工作 條件：五、工作時間和休假 第十條乙方工作原則上執(zhí)行國家法定工作時間。 甲方安排乙 方加班，應安排乙方補休。第十一條乙方享有休假的權利。具體標準按照國家規(guī)定執(zhí) 行。六、報酬和待遇 第十二條乙方履行崗位職責完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務， 甲 方以貨幣形式每月按時足額支付工資。工資標準為：每月元人民幣工資支

2、付時間：每月 10 日第十三條乙方需按甲方要求， 辦理人身意外傷害、 意外醫(yī)療 保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。 如乙方不愿意辦理， 需向甲方提供相關聲明，因此所造成的一切后果自負。七、聘期管理 第十四條甲方制定考核標準和辦法， 對乙方聘用期內(nèi)工作實 績進行考核。第十五條甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實 施管理。八、協(xié)議的變更、解除及終止 第十六條協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)， 本協(xié)議 即行終止。第十七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可變更或解除。 第十 八條有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：聘用單位不履行本協(xié)議， 或違反國家有關政策規(guī)定， 侵害乙 方合法權益的。乙

3、方單方解除勞動協(xié)議，應當以書面形式提前 30 日告知甲 方。第十九條有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議：（ 一 ） 所承擔的任務未完成或者尚無人接替的 ;（ 二 ） 所從事工作涉及絕密、 機密信息， 并在規(guī)定的保密期內(nèi) 的;（ 三 ） 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。 第二 十條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：（ 一 ） 連續(xù)曠工超過 5 個工作日或者聘用期內(nèi)累計曠工超過10 個工作日的 ;（ 二 ） 有違法違紀行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;（ 三 ） 因身體健康問題，不再適宜從事財務會計工作;（ 四 ） 患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的 ;（ 五 ） 因簽

4、訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使協(xié)議 無法履行的 ;（ 六 ） 嚴重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的 ;（ 七 ） 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應當提前30 日以書面形式通知乙方。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議。（ 一 ） 患病或者非因工負傷在三個月以內(nèi)未治愈的;（ 二 ） 因患職業(yè)病或因工負傷，協(xié)議期內(nèi)未治愈的;（ 三 ） 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。第二十二條在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下， 乙 方均應在離職前辦理好有關交接手續(xù)。九、違約責任 第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反 本合同約定的保守機密事項， 對甲方造成經(jīng)濟損失的， 應依法承 擔賠償責任。第二十四條乙方違反甲方規(guī)章制度， 甲方可追究經(jīng)濟責任和 法律責任。十、附則 第二十六條本協(xié)議未盡事宜，國家、省、市有規(guī)定的，按國 家、省、市規(guī)定執(zhí)行 ; 國家、省、市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商 定。第二十七條本協(xié)議