做最好的自己-秘書職業(yè)規(guī)劃息

1、大學(xué)生職職業(yè)生涯規(guī)劃大賽古人云：“有志不不在年高高而無志志空活百百年?！逼鋵?shí)人人生何需需百年？只要我我們能像像阿基米米德尋找找地球支支點(diǎn)一樣樣給我們們的靈魂魂一個(gè)支支點(diǎn)，那那么激躍躍生命的的騰飛還還不是易易如反掌掌嗎？這這個(gè)支點(diǎn)點(diǎn)就是規(guī)規(guī)劃人生生。遺憾憾的是我我們往往往不能或或者不敢敢給人生生一個(gè)規(guī)規(guī)劃，前前路迷茫茫，沒有有人生規(guī)規(guī)劃這座座燈塔的的指引，我我們能找找到前進(jìn)進(jìn)的方向向嗎？撲撲面而來來的風(fēng)風(fēng)風(fēng)雨雨，我我們能挺挺得過去去嗎？或或者會(huì)誤誤入歧途途，一失失足成千千古恨呢呢？由此此可見，為為我們的的人生做做一個(gè)正正確的人人生規(guī)劃劃，那是是必要的的！“做最好好的自己己”是通向向多元化化成功的

2、的必然途途徑。換換言之，成成功就是是按照自自己設(shè)定定的目標(biāo)標(biāo)，充實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)習(xí)、 工工作和生生活，就就是始終終沿著自自己選擇擇的道路路，做一一個(gè)快樂樂的、永永遠(yuǎn)追逐逐興趣，并并能發(fā)掘掘出自身身潛能的的人。我非常喜喜歡李開開復(fù)說的的上面的的這些話話。成功的職職業(yè)生涯涯無不從從一個(gè)成成功的目目標(biāo)定位位開始，而而成功的的目標(biāo)定定位則基基于對(duì)自自己的清清醒認(rèn)識(shí)識(shí)。生涯涯表現(xiàn)個(gè)個(gè)人獨(dú)特特的自我我發(fā)展形形態(tài)，是是人生自自青春期期到退休休所有有有酬或無無酬給職職位的綜綜合，生生涯發(fā)展展是以人人為中心心的。以以個(gè)人為為中心，根根據(jù)自身身的基本本條件和和實(shí)際情情況，我我主動(dòng)規(guī)規(guī)劃了自自己的職職業(yè)生涯涯，從而而進(jìn)一

3、步步的認(rèn)識(shí)識(shí)自我、提高自自我、超超越自我我，使“我”成為一一個(gè)“最好的的自己”。目 錄錄一、自我我認(rèn)知（一）個(gè)個(gè)性特征征44（二）職職業(yè)興趣趣99（三）職職業(yè)能力力110（四）職職業(yè)價(jià)值值觀111二、職業(yè)業(yè)認(rèn)知（一）社社會(huì)整體體經(jīng)濟(jì)形形勢(shì)、就就業(yè)形勢(shì)勢(shì)112 （二）社會(huì)就業(yè)趨勢(shì)和大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀、特點(diǎn)14 （三三）目標(biāo)標(biāo)職業(yè)的的行業(yè)現(xiàn)現(xiàn)狀、發(fā)發(fā)展前景景、就業(yè)業(yè)需求199（四）目目標(biāo)職業(yè)業(yè)226三、職業(yè)業(yè)對(duì)策（一）大大學(xué)期間間的行動(dòng)動(dòng)計(jì)劃229（二）職職場(chǎng)適應(yīng)應(yīng)計(jì)劃以以長期發(fā)發(fā)展計(jì)劃劃330四、自我我監(jiān)控（一）規(guī)規(guī)劃實(shí)施施過程中中的阻力力分析31（二）評(píng)評(píng)估331（三）監(jiān)監(jiān)控和調(diào)整334五、結(jié)束束

4、語37一、自我我認(rèn)知 個(gè)性性特征1.個(gè)人人簡歷姓名：XX專業(yè)情況況：政治情況況：中共共預(yù)備黨黨員任職情情況社會(huì)實(shí)實(shí)踐獎(jiǎng)勵(lì)情情況自我評(píng)評(píng)價(jià)本人性格格開朗平平和,樂樂觀積極極，有較較強(qiáng)的協(xié)協(xié)調(diào)溝通通能力和和環(huán)境適適應(yīng)能力力。在政政治思想想方面，一一直對(duì)黨黨忠貞，熱熱愛祖國國，關(guān)心心班級(jí)集集體，集集體觀念念強(qiáng)，善善于團(tuán)結(jié)結(jié)同學(xué)，尊尊進(jìn)師長長；在學(xué)學(xué)習(xí)方面面，以高高標(biāo)準(zhǔn)要要求自己己，努力力勤勉，自自覺拓展展學(xué)習(xí)內(nèi)內(nèi)容和學(xué)學(xué)習(xí)范圍圍，獲得得一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金；在工作作方面，認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，始終終將廣大大同學(xué)的的利益放放在第一一位，為為廣大同同學(xué)營造造一個(gè)積積極向上上的學(xué)習(xí)習(xí)和生活活環(huán)境。另外，我我經(jīng)常擔(dān)擔(dān)任學(xué)院

5、院各種活活動(dòng)的主主持人，在在文藝方方面較為為活躍。基本技技能興趣愛愛好2.個(gè)性性分析優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)自信，表表現(xiàn)能力力強(qiáng)，樂觀觀，積極極，做事事認(rèn)真好勝的心心有點(diǎn)強(qiáng)強(qiáng)吃苦耐勞勞（兼職職及社會(huì)會(huì)實(shí)踐證證明，我我很會(huì)吃吃苦），喜歡歡挑戰(zhàn)有時(shí)候會(huì)會(huì)比較急急躁，有點(diǎn)情緒緒化較強(qiáng)的溝溝通技巧巧，善于于與不同同類型的的人溝通通一定的組組織、管管理、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，責(zé)任任心強(qiáng)對(duì)任何事事及生活活總有一一種積極極、熱情情、執(zhí)著著的心態(tài)態(tài)3.獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)情況及及收獲參與活動(dòng)動(dòng)獲獎(jiǎng)情況況收獲第二屆全全國高職職高專秘秘書職業(yè)業(yè)技能大大賽團(tuán)體二等等獎(jiǎng)個(gè)人二等等獎(jiǎng)升華了對(duì)對(duì)專業(yè)知知識(shí)的理理解，提提高了專專業(yè)技能能，提高高了對(duì)專專業(yè)的興興

6、趣，提提升了團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)作作能力學(xué)院英語語口語大大賽非英英語專業(yè)業(yè)組一等獎(jiǎng)加深了對(duì)對(duì)英語口口語的認(rèn)認(rèn)識(shí)和了了解，提提高了英英語水平平XX市“愛華杯杯”紀(jì)念建建黨900周年“黨的光光輝照我我心”大學(xué)生生演講賽賽三等獎(jiǎng)發(fā)散思維維，增強(qiáng)強(qiáng)了靈活活應(yīng)變能能力，演演講能力力提高，增增長了見見識(shí)心理健康康月“心”書賞讀讀一等獎(jiǎng)增加了閱閱讀興趣趣，提高高了寫作作水平學(xué)院優(yōu)秀秀學(xué)生干干部增強(qiáng)服務(wù)務(wù)意識(shí)和和責(zé)任感感獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)穩(wěn)固了學(xué)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)礎(chǔ)，增強(qiáng)強(qiáng)了學(xué)習(xí)習(xí)興趣5.個(gè)人人綜合分分析綜合特質(zhì)質(zhì)知識(shí)廣，靈靈活性強(qiáng)強(qiáng)；堅(jiān)持持穩(wěn)扎與創(chuàng)創(chuàng)新相結(jié)結(jié)合能力優(yōu)勢(shì)勢(shì)富有自信信心和責(zé)責(zé)任心；溝通能能力極強(qiáng)強(qiáng)管理能力力與協(xié)調(diào)調(diào)能力比比

7、較好；注重細(xì)細(xì)節(jié)和團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神人際關(guān)系系外向友善善，充滿滿熱情；善于傾聽聽且有耐耐性；樂樂于與人人交往動(dòng)力因子子溫馨的家家庭氛圍圍；積極極樂觀的的生活態(tài)態(tài)度；自自信自立立；良好的人人際關(guān)系系；擅長長與不同同類型的的人溝通通6.職業(yè)業(yè)測(cè)評(píng)MMBTII個(gè)性特特征MBBTI測(cè)測(cè)評(píng)表明明：我的的性格類類型傾向向?qū)儆贓ESFPP。性格特特征：外外向，友友善，包包容。熱熱愛生命命、熱愛愛人，愛愛物質(zhì)享享受。喜喜歡與別別人共事事。在工工作上，能能用常識(shí)識(shí)、注意意現(xiàn)實(shí)的的情況，使使工作富富趣味性性。富靈靈活性、即興性性，易接接受新朋朋友和適適應(yīng)新環(huán)環(huán)境。與與別人一一起學(xué)習(xí)習(xí)新技能能可以達(dá)達(dá)到最佳佳的學(xué)習(xí)習(xí)效果

8、。性格類類型的職職業(yè)傾向向：健康康護(hù)理（包包括生理理、心理理）；教教學(xué)/教教導(dǎo)；教教練；兒兒童保育育。7.個(gè)性性特征探探索小結(jié)結(jié)家中辦有有幼兒園園，我是是在這個(gè)個(gè)環(huán)境熏熏陶下成成長起來來的，所所以特別別喜歡孩孩子，具具有一定定的教學(xué)學(xué)經(jīng)驗(yàn)。幼教是是一門藝藝術(shù)，有有一定的的方法與與技巧，在在這個(gè)學(xué)學(xué)習(xí)、實(shí)實(shí)踐的過過程中，我我能夠和和小孩、家長做做良好的的溝通，掌掌握了一一定的人人際交往往技巧，在在成長的的過程中中有成就就感和幸幸福感。這一點(diǎn)點(diǎn)與測(cè)試試出來的的結(jié)果很很類似。Praccticce makkes peerfeect ！ 職業(yè)業(yè)興趣1.職業(yè)業(yè)能力測(cè)測(cè)評(píng)結(jié)果果表明我我的職業(yè)業(yè)興趣分分別是：

9、藝術(shù)型型A，社社會(huì)型SS，事務(wù)務(wù)型C類類型。類型喜歡的活活動(dòng)重視職業(yè)環(huán)境境要求典型職業(yè)業(yè)藝術(shù)型AA喜歡自我我表達(dá)，喜喜歡文學(xué)學(xué)、音樂樂、藝術(shù)術(shù)和表演演等具有有創(chuàng)造性性、變化化性的工工作，重重視作品品的原創(chuàng)創(chuàng)性和創(chuàng)創(chuàng)意有創(chuàng)意的的想法，自自我表達(dá)達(dá)，自由由，美創(chuàng)造力，對(duì)對(duì)情感的的表現(xiàn)能能力，以以非傳統(tǒng)統(tǒng)的方式式來表現(xiàn)現(xiàn)自己；相當(dāng)自自由、開開放作家、編編輯、音音樂家、攝影師師、廚師師、漫畫畫家、導(dǎo)導(dǎo)演、室室內(nèi)裝潢潢設(shè)計(jì)師師社會(huì)型SS喜歡與人人合作，熱熱情關(guān)心心他人的的幸福，愿愿意幫助助他人成成長或解解決問題題、為他他人提供供服務(wù)服務(wù)社會(huì)會(huì)與他人人，公正正，理解解，平等等，思想想人際交往往能力，教教導(dǎo)

10、、醫(yī)醫(yī)治、幫幫助他人人等方面面的技能能，對(duì)他他人表現(xiàn)現(xiàn)出精神神上的的的關(guān)愛，愿愿意擔(dān)負(fù)負(fù)社會(huì)責(zé)責(zé)任教師、社社會(huì)工作作者、牧牧師、心心理咨詢?cè)儙?、護(hù)護(hù)士事務(wù)型CC喜歡固定定的，有有秩序的的工作或或活動(dòng)，希希望確切切地知道道工作的的要求和和標(biāo)準(zhǔn)，愿愿意在一一個(gè)大的的機(jī)構(gòu)中中處于從從屬地位位，對(duì)文文學(xué)、數(shù)數(shù)據(jù)和事事物進(jìn)行行細(xì)致有有序的系系統(tǒng)處理理已達(dá)到到特定的的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確、有有條理、節(jié)儉、盈利文書技巧巧，組織織能力，聽聽取并遵遵從指示示的能力力，能夠夠按時(shí)完完成工作作并達(dá)到到嚴(yán)格的的標(biāo)準(zhǔn)，有有組織有有計(jì)劃文字編輯輯、會(huì)計(jì)計(jì)師、銀銀行家、簿記員員、辦事事員、稅稅務(wù)員和和計(jì)算機(jī)機(jī)操作員員2.職業(yè)業(yè)興趣探探

11、索小結(jié)結(jié)我是個(gè)追追求爛漫漫的人，向向往自由由和有質(zhì)質(zhì)感的生生活。喜喜歡自我我表達(dá)，所所以很積積極地參參加各類類比賽，例例如演講講比賽，技技能大賽賽，禮儀儀大賽等等，喜歡歡將自己己美的一一面展示示予他人人。喜歡歡與人合合作的感感覺，在在學(xué)生會(huì)會(huì)的工作作和班級(jí)級(jí)的工作作中體會(huì)會(huì)到，為為別人提提供服務(wù)務(wù)才是最最幸福的事事。作為為文秘專專業(yè)的學(xué)學(xué)生，具具備一定定的文書書寫作技技巧和組組織能力力。 職業(yè)業(yè)能力自我評(píng)評(píng)估的結(jié)結(jié)果我的人際際交往能能力以及及適應(yīng)能能力都是是不錯(cuò)的的，在平平時(shí)的學(xué)學(xué)習(xí)和生生活中都都能夠很很好的反反應(yīng)出來來。本身身專業(yè)是是學(xué)文秘秘的，對(duì)對(duì)于專業(yè)業(yè)能力，我我覺得自自己學(xué)的的還需要要

12、不斷提提升，需需要在今今后的學(xué)學(xué)習(xí)理論論知識(shí)和和加強(qiáng)社社會(huì)實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)來來彌補(bǔ)。職業(yè)測(cè)測(cè)評(píng)的結(jié)結(jié)果傾向于事事物型、社會(huì)型型和藝術(shù)術(shù)型，職職業(yè)能力力可以概概括為專專業(yè)能力力、人際際交往能能力和適適應(yīng)能力力。職業(yè)能能力探索索小結(jié)專業(yè)能能力專業(yè)知知識(shí)能力力通過認(rèn)真真踏實(shí)的的學(xué)習(xí)，擁擁有較為為扎實(shí)的的專業(yè)基基礎(chǔ)，努努力學(xué)好好開設(shè)的的課程。因?yàn)榱肆送卣棺宰约旱闹R(shí)面，看看一些跟跟專業(yè)相相關(guān)的書書籍，來來夯實(shí)自自己的基基礎(chǔ)。同同時(shí)加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)文秘秘崗位的的深入了了解，在在其中努努力刻苦苦鉆研。職場(chǎng)能能力表達(dá)能能力性格外向向，所以以有比較較好的人人緣，與與人溝通通順暢。喜歡與與人聊天天、開展展活動(dòng)；，語言言表達(dá)

13、能能力較強(qiáng)強(qiáng)，多次次代表學(xué)學(xué)校參賽賽，思路路清晰、口齒伶伶俐。組織能能力組織協(xié)調(diào)調(diào)能力強(qiáng)強(qiáng)，在擔(dān)擔(dān)任系學(xué)學(xué)生會(huì)秘秘書長、班級(jí)團(tuán)團(tuán)支書、生活委委員時(shí)，在在組織的的一系列列活動(dòng)中中提升了了自己的的組織能能力，得得到其他他師生的的認(rèn)可和和肯定。自我控控制能力力在生活上上，有時(shí)時(shí)會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)急躁、沒耐心心的情形形，但在在工作中中自控能能力還是是比較好好，有待待提高。適應(yīng)協(xié)協(xié)調(diào)能力力能很快的的融入新新的環(huán)境境，并建建立良好好的人際際關(guān)系氛氛圍，在在適應(yīng)能能力方面面，應(yīng)該該還是比比較好的的?？勾煺壅勰芰σ幌蚍e極極樂觀，對(duì)對(duì)于遇到到的挫折折，都能能正確看看待，自自我認(rèn)為為抗挫折折能力也也是還不不錯(cuò)的。 職業(yè)業(yè)價(jià)

14、值觀觀自我評(píng)評(píng)估的結(jié)結(jié)果價(jià)值觀在在職業(yè)選選擇上的的體現(xiàn)就就是職業(yè)業(yè)價(jià)值觀觀，它是是人們對(duì)對(duì)待職業(yè)業(yè)的一種種信念和和態(tài)度，也也是一個(gè)個(gè)人對(duì)職職業(yè)的認(rèn)認(rèn)識(shí)和態(tài)態(tài)度以及及對(duì)職業(yè)業(yè)目標(biāo)的的追求和和向往。我向往往從事能能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)自我價(jià)價(jià)值的職職業(yè)。2.職業(yè)業(yè)測(cè)評(píng)的的結(jié)果測(cè)驗(yàn)表明明，我的的主要職職業(yè)價(jià)值值取向是是自我實(shí)實(shí)現(xiàn)型、志愿型型、自尊尊型。類型特征自我實(shí)現(xiàn)現(xiàn)型有意義的的生活能能夠使自自己的潛潛力得到到充分的的挖掘，自自己的本本領(lǐng)和才才能得到到充分施施展，一一心一意意想發(fā)揮揮自己的的個(gè)性，追追求真理理。志愿型富有同情情心，認(rèn)認(rèn)為能夠夠默默地地幫助不不幸的人人這樣的的生活才才是快樂樂和有意意義的。自尊型

15、有很強(qiáng)的的優(yōu)越感感，希望望時(shí)常受受到別人人的尊敬敬。3.職業(yè)業(yè)價(jià)值觀觀探索小小結(jié)從小到大大我都擔(dān)擔(dān)當(dāng)班干干部，到到了大學(xué)學(xué)擔(dān)任系系學(xué)生會(huì)會(huì)秘書處處處長和和班級(jí)團(tuán)團(tuán)支書，為為同學(xué)服服務(wù)和善善于組織織管理，自自我感覺覺特別好好。這種種受人尊尊敬和管管理他人人的感覺覺，也是是促使我我不斷進(jìn)進(jìn)步的力力量。我我嘗試做做各種不不同的兼兼職工作作，例如如家教、促銷員員等，我我認(rèn)為每每個(gè)人的的能力都都是可開開發(fā)的，不不是不行行，只是是沒努力力去做。二、職業(yè)業(yè)認(rèn)知社會(huì)整整體經(jīng)濟(jì)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)形形勢(shì)社會(huì)整整體經(jīng)濟(jì)濟(jì)形勢(shì)目前來說說，整個(gè)個(gè) HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%B8%96%E7%

16、95%8C%E7%BB%8F%E6%B5%8E&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 世界經(jīng)經(jīng)濟(jì)都受受困于歐歐債危機(jī)機(jī)影響和和美國為為刺激 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E5%A2%9E%E9%95%BF&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 經(jīng)經(jīng)濟(jì)增長長施行的的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E9%87%8F%E5%8C%96%E5%AE%BD%E6%9D%BE&ch=w.search.yjjlink&cid=w.sear

17、ch.yjjlink 量化寬寬松的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%B4%A7%E5%B8%81%E6%94%BF%E7%AD%96&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 貨幣政政策，歐歐債危機(jī)機(jī)已經(jīng)將將 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%AC%A7%E6%B4%B2%E7%BB%8F%E6%B5%8E&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 歐洲經(jīng)經(jīng)濟(jì)拖入入泥潭， HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E7%BE%8E%E5%9B%BD%

18、E7%BB%8F%E6%B5%8E&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 美國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇勢(shì)頭緩慢，持續(xù)的量化寬松并沒為美國的經(jīng)濟(jì)增長注入活力，卻給全世界注入了過多的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%B5%81%E5%8A%A8%E6%80%A7&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 流動(dòng)性，增加了 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%B8%96%E7%95%8C%E6%80%A7&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlin

19、k 世界性通脹的預(yù)期，我國當(dāng)前的高 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E9%80%9A%E8%83%80%E7%8E%87&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 通脹率，除了自身供求結(jié)構(gòu)不合理，財(cái)富分配不合理外，大量的美元流動(dòng)性也是罪傀之一，因此在世界經(jīng)濟(jì)集體 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%90%8E%E9%9D%A1&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 萎靡。在這種情況下，中國排除萬難，鶴立雞群，團(tuán)結(jié)可以團(tuán)結(jié)的力量，使國民經(jīng)濟(jì)保持持續(xù)增長。盡管目前出現(xiàn)一

20、些不良現(xiàn)象，如通脹，為了不讓通脹惡化執(zhí)行的緊縮貨幣政策，增加了企業(yè)的融資難度和融資風(fēng)險(xiǎn)，降低了企業(yè)的贏利能力，企業(yè)出于安全經(jīng)營考慮將縮小經(jīng)營規(guī)模，以自身資金經(jīng)營回避融資風(fēng)險(xiǎn)，這樣又會(huì)造成失業(yè)率上升，經(jīng)濟(jì)勢(shì)頭將會(huì)受到遏制，增速減緩，另外為對(duì)抗輸入型通脹，人民幣的主動(dòng)升值，又打擊了出口企業(yè)，但我國采取了一些措施，如推動(dòng)人民幣成為區(qū)域結(jié)算貨幣，加快人民幣的國際化，人民幣成為區(qū)域結(jié)算貨幣可以有效回避匯率風(fēng)險(xiǎn)有利于企業(yè)出口。2.社會(huì)會(huì)整體就就業(yè)形勢(shì)勢(shì)：就業(yè)業(yè)形勢(shì)越越來越復(fù)復(fù)雜，就就業(yè)形勢(shì)勢(shì)依然嚴(yán)嚴(yán)峻，但但其實(shí)就就業(yè)也不不低。 曾有有位應(yīng)屆屆畢業(yè)生生寫了一幅幅對(duì)聯(lián)，上聯(lián)是“博士士生，研究生生，本科生生，生

21、生不不息！”下下聯(lián)“上上一屆，這一屆屆，下一屆屆，屆屆失失業(yè)！”橫橫批：“愿愿讀服輸輸！”。對(duì)聯(lián)內(nèi)內(nèi)容雖然然夸張，但但在一定定層面上上反映了了大學(xué)生生就業(yè)嚴(yán)嚴(yán)峻狀況況。從歷史的的角度來來看,220世紀(jì)紀(jì)80年年代末,我國公公布的城城鎮(zhèn)登記記待(失失)業(yè)率率才1.8%,而20002年年年底城城鎮(zhèn)登記記失業(yè)率率已達(dá)44.0%。我國國在100多年的的時(shí)間里里,失業(yè)業(yè)率上升升了1222%。如果從從傳統(tǒng)計(jì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)濟(jì)或者是是經(jīng)典社社會(huì)主義義的觀點(diǎn)點(diǎn)來看,失業(yè)率率確實(shí)是是高的,上升速速度過快快了。但但是,如如果放在在市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)這樣樣一個(gè)大大的范圍圍,用世世界的眼眼光來看看,我國國的失業(yè)業(yè)率并不不是特別別高。

22、因因此談到到失業(yè)率率,我們們一定要要用公正正、科學(xué)學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)去衡量量它，表表述它。準(zhǔn)確的的說，目目前失業(yè)業(yè)率有幾幾種:一一個(gè)是“城城鎮(zhèn)登記記失業(yè)率率”,一一個(gè)是“城城鎮(zhèn)調(diào)查查失業(yè)率率”,再再一個(gè)就就是“不不充分就就業(yè)率”。首先,來來看“城城鎮(zhèn)登記記失業(yè)率率”,220022年我國國的城鎮(zhèn)鎮(zhèn)登記失失業(yè)率44.0%,而全全世界的的平均值值為7%。即使使按照有有些人計(jì)計(jì)算的,把各類類企業(yè)下下崗職工工中沒有有工作、正在尋尋找工作作的人和和各類學(xué)學(xué)校畢業(yè)業(yè)生沒有有找到工工作的也也計(jì)入失失業(yè)的話話,我國國的城鎮(zhèn)鎮(zhèn)登記失失業(yè)率也也只是77.188%多一一點(diǎn),與與世界平平均數(shù)基基本相當(dāng)當(dāng)。其次,來來看“城城鎮(zhèn)調(diào)

23、查查失業(yè)率率”。如如果不分分戶口,只根據(jù)據(jù)居住地地和工作作情況統(tǒng)統(tǒng)計(jì),國國家統(tǒng)計(jì)計(jì)局做過過調(diào)查。按照國國際勞工工組織推推薦的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),我我們規(guī)定定:166歲以上上,有勞勞動(dòng)能力力,調(diào)查查周內(nèi)未未從事有有收入的的勞動(dòng)(具體是是指勞動(dòng)動(dòng)時(shí)間不不到一小小時(shí)),當(dāng)前有有就業(yè)的的可能(具體是是指如有有工作,兩周內(nèi)內(nèi)可以上上班)并并正以某某種方式式在尋找找工作的的人員。這個(gè)定定義的核核心是“正正在尋找找工作”,而去勞勞動(dòng)就業(yè)業(yè)部門登登記只是是尋找工工作的一一種方式式。這個(gè)個(gè)失業(yè)定定義,完完全是從從市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)的客客觀要求求和我國國的實(shí)際際情況出出發(fā)制定定的。這這種抽樣樣的中國國城鎮(zhèn)的的調(diào)查失失業(yè)率為為5.33

24、%左右右,農(nóng)村村的失業(yè)業(yè)率只是是0.66%。如如果城鄉(xiāng)鄉(xiāng)統(tǒng)算的的話,失失業(yè)率只只是1.9%。目前,世界多多數(shù)國家家失業(yè)率率均大幅幅度上升升,連美美國也近近6%(20002年44月),我們公公布一個(gè)個(gè)不到66%的城城鎮(zhèn)調(diào)查查失業(yè)率率,根本本不會(huì)引引起大的的社會(huì)震震動(dòng)。反反而,會(huì)會(huì)消除大大家對(duì)城城鎮(zhèn)登記記失業(yè)率率的不信信任感,讓外國國人和老老百姓認(rèn)認(rèn)為我們們比較實(shí)實(shí)事求是是。再者，由由于戶籍籍制度的的關(guān)系,我們的的統(tǒng)計(jì)體體制可能能把中國國的城市市和鄉(xiāng)村村的實(shí)際際失業(yè)率率夸大了了。中國城城鎮(zhèn)的失失業(yè)問題題,與中中國的城城市的人人均GDDP一樣樣,也存存在被高高估的現(xiàn)現(xiàn)象。比比如北京京,本地地人口11

25、1000萬,外外地人口口3200萬,外外地人對(duì)對(duì)北京GGDP總總量是有有貢獻(xiàn)的的,而算算人均GGDP的的時(shí)候,并沒有有把他們們包括進(jìn)進(jìn)去,偏偏差的存存在是毫毫無疑問問的。從從全國來來看,城城鎮(zhèn)失業(yè)業(yè)率計(jì)算算公式的的分母少少算了880000萬人,農(nóng)村剩剩余勞動(dòng)動(dòng)率(也也有人稱稱為農(nóng)村村失業(yè)率率)計(jì)算算公式的的分子多多算了880000萬人,由于城城鎮(zhèn)農(nóng)民民工的失失業(yè)率不不到1%,所以以真實(shí)的的城鎮(zhèn)失失業(yè)率和和真實(shí)的的農(nóng)村失失業(yè)率可可能都沒沒有那么么高!按按這樣的的統(tǒng)計(jì)口口徑來看看,中國國的城鎮(zhèn)鎮(zhèn)失業(yè)率率就會(huì)由由7%左左右下降降到5%左右。第三,來看“不不充分就就業(yè)率”。不充分分就業(yè)率率,比城城鎮(zhèn)調(diào)

26、查查失業(yè)率率更寬泛泛一些,嚴(yán)格地地講城鎮(zhèn)鎮(zhèn)登記失失業(yè)率統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的是是一點(diǎn)工工作也不不做的人人,而不不充分就就業(yè)率里里統(tǒng)計(jì)的的是,一一周時(shí)間間之內(nèi),勞動(dòng)時(shí)時(shí)間不足足本國法法定工作作時(shí)間一一半的人人。拿我我國來說說,一周周工作時(shí)時(shí)間是440個(gè)小小時(shí),那那么,一一周工作作時(shí)間不不到200個(gè)小時(shí)時(shí)的人就就是不充充分就業(yè)業(yè)者。中中國的不不充分就就業(yè)率是是31%,全球球不充分分就業(yè)率率是333%左右右。按照這樣樣的判斷斷標(biāo)準(zhǔn)來來說,中中國的失失業(yè)問題題雖說處處于世界界平均水水平。 社會(huì)會(huì)就業(yè)趨趨勢(shì)和大大學(xué)生就就業(yè)現(xiàn)狀狀、特點(diǎn)點(diǎn)1.社會(huì)會(huì)就業(yè)趨趨勢(shì)目前，社社會(huì)就業(yè)業(yè)的趨勢(shì)勢(shì)如下： 政府府從就業(yè)業(yè)市場(chǎng)的的主導(dǎo)位

27、位置上逐逐步后撤撤，社會(huì)會(huì)及學(xué)校校積極參參與，畢畢業(yè)生成成為了就就業(yè)最終終的主體體?，F(xiàn)行偏偏重于“成品包包裝”的就業(yè)業(yè)指導(dǎo)模模式將為為“產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)”式的職職業(yè)生涯涯規(guī)劃和和提升就就業(yè)力的的新模式式所代替替，大學(xué)學(xué)生將更更加關(guān)注注個(gè)人發(fā)發(fā)展的持持久性，而而非把重重點(diǎn)放在在可就業(yè)業(yè)性上。 就業(yè)業(yè)力培訓(xùn)訓(xùn)將會(huì)從從學(xué)校獨(dú)獨(dú)自承擔(dān)擔(dān)過渡到到由到由由學(xué)校、社會(huì)共共同完成成，職前前教育和和生涯管管理培訓(xùn)訓(xùn)將掀熱熱潮。就就業(yè)力及及人生規(guī)規(guī)劃到目目前為止止，還處處在一個(gè)個(gè)啟蒙的的階段。在一個(gè)個(gè)需要終終生尋求求就業(yè)的的時(shí)代，個(gè)個(gè)體越來來越傾向向于通過過對(duì)人生生的主動(dòng)動(dòng)設(shè)計(jì)和和主動(dòng)管管理來保保證自己己生活的的高品質(zhì)

28、質(zhì)。找工作作是大學(xué)學(xué)最頭疼疼的一件件事，所所以，如如何保證證先就業(yè)業(yè)已成為為大學(xué)生生最優(yōu)先先解決的的問題，這這一局面面在未來來一段時(shí)時(shí)間里將將會(huì)繼續(xù)續(xù)存在，不不過，在在就業(yè)恐恐慌過后后，事業(yè)業(yè)主導(dǎo)性性的就業(yè)業(yè)將會(huì)變變成就業(yè)業(yè)的主流流思想。從偏重重于追求求外職業(yè)業(yè)生涯到到講究內(nèi)內(nèi)外職業(yè)業(yè)生涯的的匹配與與兼修，從從而為個(gè)個(gè)體發(fā)展展和職業(yè)業(yè)發(fā)展尋尋求長久久的動(dòng)力力。學(xué)成畢畢業(yè)是人人們對(duì)大大學(xué)生最最普遍的的認(rèn)識(shí)，但但未來社社會(huì)學(xué)習(xí)習(xí)是一個(gè)個(gè)終身延延續(xù)的概概念，學(xué)學(xué)習(xí)能力力的高下下和學(xué)習(xí)習(xí)態(tài)度的的是否端端正決定定了一個(gè)個(gè)人職業(yè)業(yè)生涯成成就的高高低。要要做職場(chǎng)場(chǎng)長青樹樹，最根根本的就就是保持持旺盛的的學(xué)習(xí)

29、熱熱情。一次就就業(yè)成為為歷史的的遺跡，短短期就業(yè)業(yè)和多次次就業(yè)會(huì)會(huì)成為就就業(yè)主流流脈象。就業(yè)全全國化成成為趨勢(shì)勢(shì)。2.大學(xué)學(xué)生就業(yè)業(yè)現(xiàn)狀和和特點(diǎn)雖然金融融危機(jī)對(duì)對(duì)浙江省省大學(xué)生生就業(yè)的的影響很很深，但但從總體體上看，浙浙江的大大學(xué)生就就業(yè)局勢(shì)勢(shì)基本保保持穩(wěn)定定，促進(jìn)進(jìn)大學(xué)生生就業(yè)的的政策效效果也初初步顯現(xiàn)現(xiàn)，而理理想與現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的落落差仍是是大學(xué)生生就業(yè)難難的主要要表現(xiàn)，并并且呈現(xiàn)現(xiàn)了民營營經(jīng)濟(jì)就就業(yè)、自自主創(chuàng)業(yè)業(yè)和基層層就業(yè)等等三大發(fā)發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)。但是是，當(dāng)前前大學(xué)生生就業(yè)中中，仍然然存在著著政策知知曉率偏偏低、企企業(yè)招用用大學(xué)生生積極性性不高、大學(xué)生生實(shí)踐經(jīng)經(jīng)驗(yàn)缺乏乏、先就就業(yè)后擇擇業(yè)觀念念不強(qiáng)

30、以以及經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展對(duì)對(duì)大學(xué)生生的吸納納能力下下降等問問題。浙江大大學(xué)生就就業(yè)現(xiàn)狀狀大學(xué)生生總體就就業(yè)局勢(shì)勢(shì)基本保保持穩(wěn)定定近年年來，面面對(duì)日益益嚴(yán)峻的的大學(xué)生生就業(yè)形形勢(shì)，浙浙江省各各級(jí)黨委委和政府府高度重重視，社社會(huì)各界界密切配配合，大大學(xué)生積積極轉(zhuǎn)變變就業(yè)觀觀念，使使得浙江江省的大大學(xué)生就就業(yè)形勢(shì)勢(shì)基本保保持穩(wěn)定定。20008年年，浙江江省200-244歲的青青年大學(xué)學(xué)生的失失業(yè)率為為6.33，與與近幾年年的水平平基本保保持一致致。據(jù)教教育部門門統(tǒng)計(jì)，220088年浙江江省普通通高校畢畢業(yè)生初初次就業(yè)業(yè)率為993.22，比比上年增增加0.8個(gè)百百分點(diǎn)，比比全國平平均水平平高233個(gè)百分分點(diǎn)。

31、雖雖然這兩兩組數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)計(jì)對(duì)象、口徑、時(shí)點(diǎn)和和調(diào)查方方式等均均不相同同，但數(shù)數(shù)據(jù)反映映的情況況和趨勢(shì)勢(shì)卻基本本一致，充充分體現(xiàn)現(xiàn)了近年年來浙江江省總體體穩(wěn)定的的大學(xué)生生就業(yè)局局勢(shì)。金融危危機(jī)對(duì)大大學(xué)生就就業(yè)的影影響明顯顯國際際金融危危機(jī)加速速蔓延，對(duì)對(duì)我國浙浙江省經(jīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)會(huì)發(fā)展的的影響，也也影響到到就業(yè)形形勢(shì)。浙浙江省企企業(yè)用工工大大減減少，企企業(yè)關(guān)停停（減）產(chǎn)產(chǎn)、休假假和裁員員現(xiàn)象普普遍存在在，企業(yè)業(yè)用工需需求趨于于謹(jǐn)慎。一季度度浙江省省城鎮(zhèn)單單位從業(yè)業(yè)人員不不增反降降，同比比減少11.6%，浙江江省城鎮(zhèn)鎮(zhèn)登記失失業(yè)率為為3.44，比比上年同同期提高高了0.2個(gè)百百點(diǎn)。其中中，受供供求兩

32、方方面的影影響，大大學(xué)生的的就業(yè)局局勢(shì)更是是逐步趨趨于緊張張。一方方面，我我國自119999年開始始大學(xué)擴(kuò)擴(kuò)招以來來，高校校畢業(yè)生生人數(shù)從從20001年的的1144萬人，一一路攀升升到20009年年的6111萬人人，使得得我國在在很短的的時(shí)間內(nèi)內(nèi)進(jìn)入了了高等教教育大眾眾化階段段。浙江江省高校校畢業(yè)生生人數(shù)也也快速增增長，屢屢創(chuàng)歷史史新高，220099年浙江江省高校校畢業(yè)生生規(guī)模達(dá)達(dá)到233.3萬萬人，比比20008年增增加1.8萬人人，增長長8.22%。另另一方面面，受經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展趨緩、企業(yè)經(jīng)經(jīng)營困難難的影響響，勞動(dòng)動(dòng)力市場(chǎng)場(chǎng)對(duì)大學(xué)學(xué)生的需需求明顯顯減少。從一些些高校掌掌握的招招聘單位位提供的

33、的大學(xué)生生就業(yè)崗崗位看，今今年的大大學(xué)生就就業(yè)崗位位比往年年下降330以以上，大大學(xué)生的的供需比比有所下下降，平平均每個(gè)個(gè)畢業(yè)生生收到的的簽約意意向也較較往年減減少。另另外，根根據(jù)浙江江省勞動(dòng)動(dòng)力市場(chǎng)場(chǎng)供求狀狀況統(tǒng)計(jì)計(jì)數(shù)據(jù)顯顯示，220088年用人人單位對(duì)對(duì)大專及及以上文文化程度度的用人人需求占占全部需需求的88.0%，比上上年下降降了1.0個(gè)百百分點(diǎn)，220099年一季季度對(duì)大大學(xué)生的的用工需需求占88.4，比上上年同期期下降00.9個(gè)個(gè)百分點(diǎn)點(diǎn)。隨著著勞動(dòng)力力市場(chǎng)中中大學(xué)生生供求矛矛盾的加加劇，使使得當(dāng)前前大學(xué)生生就業(yè)難難問題日日益顯現(xiàn)現(xiàn)。據(jù)220099年5月月浙江省省勞動(dòng)力力抽樣調(diào)調(diào)查數(shù)

34、據(jù)據(jù)顯示，220-224歲青青年大學(xué)學(xué)生的失失業(yè)率為為5.77，比比去年同同期提高高了0.9個(gè)百百分點(diǎn)。雖然大大學(xué)生的的失業(yè)率率比上年年有所提提高，但但大學(xué)生生就業(yè)局局勢(shì)總體體趨穩(wěn)定定。促進(jìn)大大學(xué)生就就業(yè)的政政策效果果初步顯顯現(xiàn)為了了積極應(yīng)應(yīng)對(duì)金融融危機(jī)對(duì)對(duì)大學(xué)生生就業(yè)的的影響，去去年以來來，中央央和各級(jí)級(jí)地方政政府出臺(tái)臺(tái)了一系系列促進(jìn)進(jìn)大學(xué)生生就業(yè)的的政策，并并且政策策力度空空前。在在這些優(yōu)優(yōu)惠政策策的激勵(lì)勵(lì)下，就就業(yè)形勢(shì)勢(shì)緊張的的格局得得到了不不同程度度的緩解解。據(jù)教教育部門門統(tǒng)計(jì)，截截至20009年年6月220日，浙浙江省高高校畢業(yè)業(yè)生簽約約率為668.11，比比去年同同期提高高了6.0

35、個(gè)百百分點(diǎn)，其其中，本本科生、?？粕透呗毬毶暮灪灱s率分分別提高高了6.5、88.7、2.33個(gè)百分分點(diǎn)。理想與與現(xiàn)實(shí)的的落差仍仍是大學(xué)學(xué)生就業(yè)業(yè)中存在在的普遍遍現(xiàn)象雖然當(dāng)前前大多數(shù)數(shù)高校畢畢業(yè)生感感覺就業(yè)業(yè)難度加加大，但但浙江的的大學(xué)生生就業(yè)機(jī)機(jī)會(huì)仍然然比較多多。從浙浙江的實(shí)實(shí)際情況況來看，“大大學(xué)生就就業(yè)難”主主要還是是表現(xiàn)在在大學(xué)生生就業(yè)期期望值與與現(xiàn)實(shí)之之間的差差距，在在就業(yè)中中普遍存存在“找找份工作作不難，但但找份理理想的工工作很難難”的現(xiàn)現(xiàn)象。但是，隨隨著大學(xué)學(xué)生的就就業(yè)逐步步從“精精英化”走走向“大大眾化”，近近年來新新畢業(yè)生生的實(shí)際際就業(yè)情情況，與與大學(xué)生生的就業(yè)業(yè)愿望，以

36、以及歷屆屆大學(xué)生生的就業(yè)業(yè)情況均均存在較較大的落落差。220088年，浙浙江省220-224歲的的新大學(xué)學(xué)畢業(yè)生生中，有有超過六六成的大大學(xué)生進(jìn)進(jìn)入民營營企業(yè)工工作，占占了633.0，其中中，個(gè)私私經(jīng)濟(jì)就就占533.2，而備備受大學(xué)學(xué)生青睞睞的機(jī)關(guān)關(guān)事業(yè)單單位、國國企和外外企分別別只占220.22、111.99和44.9，與大大學(xué)生的的期望有有較大差差距。與與歷屆大大學(xué)生相相比，尤尤其是與與20001年以以前畢業(yè)業(yè)的大學(xué)學(xué)生相比比，新大大學(xué)生在在機(jī)關(guān)事事業(yè)單位位工作的的下降了了28.3個(gè)百百分點(diǎn)，而而在民營營企業(yè)工工作的提提高了229.88個(gè)百分分點(diǎn)。面對(duì)嚴(yán)嚴(yán)峻的就就業(yè)形勢(shì)勢(shì)，大學(xué)學(xué)生就業(yè)業(yè)出

37、現(xiàn)了了民營經(jīng)經(jīng)濟(jì)就業(yè)業(yè)、自主主創(chuàng)業(yè)和和基層就就業(yè)等三三大趨勢(shì)勢(shì)。民營經(jīng)經(jīng)濟(jì)對(duì)大大學(xué)生就就業(yè)的貢貢獻(xiàn)呈現(xiàn)現(xiàn)“一枝枝獨(dú)秀”態(tài)態(tài)勢(shì)浙江江民營經(jīng)經(jīng)濟(jì)的快快速發(fā)展展，吸引引了一大大批高校校畢業(yè)生生到民營營企業(yè)工工作。近近年來，在在機(jī)關(guān)事事業(yè)、國國企和外外商投資資企業(yè)等等經(jīng)濟(jì)類類型吸納納大學(xué)生生就業(yè)逐逐步趨緩緩的情況況下，民民營經(jīng)濟(jì)濟(jì)不但吸吸納大學(xué)學(xué)生就業(yè)業(yè)的能力力強(qiáng)、比比重大，并并且逐年年穩(wěn)步提提升，對(duì)對(duì)大學(xué)生生就業(yè)的的貢獻(xiàn)呈呈現(xiàn)“一一枝獨(dú)秀秀”的發(fā)發(fā)展態(tài)勢(shì)勢(shì)。據(jù)220088年111月開展展的浙江江省勞動(dòng)動(dòng)力抽樣樣調(diào)查顯顯示，有有63.0的的20-24歲歲新就業(yè)業(yè)大學(xué)生生在民營營經(jīng)濟(jì)就就業(yè)，比比上年提提

38、高3.5個(gè)百百分點(diǎn)。與此相相反，作作為大學(xué)學(xué)生傳統(tǒng)統(tǒng)就業(yè)“大大戶”的的機(jī)關(guān)團(tuán)團(tuán)體事業(yè)業(yè)單位，只只吸納了了20.2的的新大學(xué)學(xué)生，并并且這一一比重呈呈逐年下下降的趨趨勢(shì)。另另外，值值得關(guān)注注的是，以以高新技技術(shù)產(chǎn)業(yè)業(yè)為主的的外商、港澳臺(tái)臺(tái)投資企企業(yè)，本本應(yīng)對(duì)大大學(xué)生這這個(gè)高素素質(zhì)勞動(dòng)動(dòng)力群體體有著旺旺盛需求求，但近近年來其其對(duì)大學(xué)學(xué)生就業(yè)業(yè)的貢獻(xiàn)獻(xiàn)不升反反降，220088年在其其就業(yè)的的20-24歲歲大學(xué)生生的比重重不足55。 大學(xué)生生創(chuàng)業(yè)比比重逐年年提升創(chuàng)業(yè)業(yè)是就業(yè)業(yè)之源，以以創(chuàng)業(yè)促促就業(yè)，變變被動(dòng)為為主動(dòng)，是是大學(xué)畢畢業(yè)生面面對(duì)嚴(yán)峻峻就業(yè)形形勢(shì)的一一種積極極思路。隨著鼓勵(lì)勵(lì)大學(xué)生生自主創(chuàng)創(chuàng)業(yè)

39、的優(yōu)優(yōu)惠政策策和幫扶扶計(jì)劃陸陸續(xù)出臺(tái)臺(tái)，大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)業(yè)環(huán)境和和創(chuàng)業(yè)條條件也日日趨成熟熟。浙江江省規(guī)定定對(duì)高校校畢業(yè)生生從事個(gè)個(gè)體經(jīng)營營的，除除國家限限制行業(yè)業(yè)外，三三年內(nèi)免免交登記記類、管管理類和和證照類類的各項(xiàng)項(xiàng)行政事事業(yè)性收收費(fèi)；畢畢業(yè)生兩兩年內(nèi)創(chuàng)創(chuàng)業(yè)資金金不足的的可申請(qǐng)請(qǐng)小額擔(dān)擔(dān)保貸款款等。許許多高校校和相關(guān)關(guān)政府部部門開設(shè)設(shè)了創(chuàng)業(yè)業(yè)培訓(xùn)方方面的課課程和創(chuàng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐踐活動(dòng)，提提高大學(xué)學(xué)生的創(chuàng)創(chuàng)業(yè)興趣趣，培養(yǎng)養(yǎng)大學(xué)生生創(chuàng)業(yè)知知識(shí)和創(chuàng)創(chuàng)業(yè)技能能。各地地政府或或高校還還紛紛成成立了大大學(xué)生創(chuàng)創(chuàng)業(yè)園或或者孵化化器，降降低創(chuàng)業(yè)業(yè)成本，幫幫助和指指導(dǎo)大學(xué)學(xué)生進(jìn)行行創(chuàng)業(yè)。大學(xué)學(xué)生“從從就業(yè)到到創(chuàng)業(yè)”，既

40、既是浙江江濃厚創(chuàng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境境熏陶和和創(chuàng)業(yè)政政策鼓勵(lì)勵(lì)的結(jié)果果，也是是浙江大大學(xué)生擇擇業(yè)觀念念發(fā)生根根本性轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變的表表現(xiàn)。面面對(duì)越來來越嚴(yán)峻峻的就業(yè)業(yè)形勢(shì)，越越來越多多浙江的的大學(xué)畢畢業(yè)生主主動(dòng)轉(zhuǎn)變變就業(yè)觀觀念，選選擇了自自主創(chuàng)業(yè)業(yè)。20008年年，有77.8的200-244歲的青青年大學(xué)學(xué)生選擇擇了自主主創(chuàng)業(yè)或或和家人人一起創(chuàng)創(chuàng)業(yè)，這這一比重重近年來來均以超超過1個(gè)個(gè)百分點(diǎn)點(diǎn)的速度度在穩(wěn)步步提升。大學(xué)生生基層就就業(yè)穩(wěn)步步增長浙江江是一個(gè)個(gè)以縣域域經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展快、活力旺旺、實(shí)力力強(qiáng)的省省份，堅(jiān)堅(jiān)持以農(nóng)農(nóng)村工業(yè)業(yè)化推動(dòng)動(dòng)浙江省省工業(yè)化化，走出出了一條條專業(yè)市市場(chǎng)、塊塊狀產(chǎn)業(yè)業(yè)和小城城鎮(zhèn)建設(shè)設(shè)相互促促進(jìn)

41、的發(fā)發(fā)展區(qū)域域特色經(jīng)經(jīng)濟(jì)的路路子，縣縣域經(jīng)濟(jì)濟(jì)獲得了了迅速發(fā)發(fā)展?？h縣域經(jīng)濟(jì)濟(jì)的快速速發(fā)展，也也為大學(xué)學(xué)生就業(yè)業(yè)創(chuàng)造了了有利條條件。至220088年底，浙浙江省在在任大學(xué)學(xué)生村官官人數(shù)達(dá)達(dá)到1885333人，分分布在浙浙江省所所有縣（市市、區(qū)）的的村（社社區(qū)）中中，從總總量上看看，577.3的村（社社區(qū)）已已配有大大學(xué)生村村官，其其中嘉興興、湖州州已經(jīng)達(dá)達(dá)到全覆覆蓋，部部分縣（區(qū)區(qū)、市）已已經(jīng)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)村村有有大學(xué)生生村官。浙江省省政府在在20009年44月下發(fā)發(fā)的關(guān)關(guān)于加強(qiáng)強(qiáng)普通高高校畢業(yè)業(yè)生就業(yè)業(yè)工作的的意見中中，明確確提出爭爭取今明明兩年浙浙江省增增加2萬萬個(gè)城鄉(xiāng)鄉(xiāng)社區(qū)工工作者崗崗位，并并計(jì)

42、劃招招聘1萬萬名左右右高校畢畢業(yè)生從從事農(nóng)村村中小學(xué)學(xué)教育及及農(nóng)村鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生生醫(yī)療工工作。隨著基層層就業(yè)優(yōu)優(yōu)惠政策策的陸續(xù)續(xù)出臺(tái)，很很多大學(xué)學(xué)生也開開始轉(zhuǎn)變變就業(yè)的的地域觀觀念，愿愿意到基基層、農(nóng)農(nóng)村就業(yè)業(yè)。調(diào)查查顯示，近近年來留留在大城城市的大大學(xué)生比比重逐步步降低，到到基層縣縣（市）的的相應(yīng)增增長，而而到中等等城市的的大學(xué)生生則基本本保持穩(wěn)穩(wěn)定。從從表2可可以看出出，20008年年，選擇擇到基層層縣（市市）工作作的200-244歲青年年大學(xué)生生比重分分別比220077年、220066年提高高1.44和3.0個(gè)百百分點(diǎn)，呈呈穩(wěn)步增增長趨勢(shì)勢(shì)；相反反，留在在杭州、寧波這這兩個(gè)大大城市就就業(yè)的大

43、大學(xué)生比比重逐年年下降，而而選擇在在中等城城市工作作的大學(xué)學(xué)生基本本保持穩(wěn)穩(wěn)定。 目標(biāo)標(biāo)職業(yè)的的行業(yè)狀狀況、發(fā)發(fā)展前景景、就業(yè)業(yè)需求因?yàn)橄矚g歡，所以以選擇，一一直以來來我都抱抱著“選我所所愛，愛愛我所選選”的態(tài)度度去學(xué)習(xí)習(xí)我的專專業(yè)，文文秘專業(yè)業(yè)是從事事辦公室室程序性性工作。協(xié)助上上司處理理政務(wù)及及日常事事務(wù)并為為之決策策即實(shí)施施提供服服務(wù)的人人員的職職業(yè)范疇疇，專業(yè)業(yè)知識(shí)和和基本技技能涉及及秘書寫寫作、辦辦公室管管理、公公關(guān)禮儀儀、電腦腦速錄、以及計(jì)計(jì)算機(jī)操操作技術(shù)術(shù)等方面面專業(yè)特特色的課課程。1.秘書書職業(yè)現(xiàn)現(xiàn)狀隨著社會(huì)會(huì)的發(fā)展展，我國國秘書剛剛也已形形成龐大大的社會(huì)會(huì)職業(yè)群群體，凡凡是辦

44、公公室程序序性工作作，協(xié)助助上司處處理政務(wù)務(wù)及日常常事務(wù)并并為決策策及實(shí)施施提供服服務(wù)的人人員，都都可稱為為“秘書書”。但但現(xiàn)在，文文秘已不不再是簡簡單的行行政事務(wù)務(wù)人員，而而是企業(yè)業(yè)人力資資源團(tuán)隊(duì)隊(duì)中十分分重要的的角色，其其職能也也在發(fā)生生著變化化，從過過去的打打打字、發(fā)發(fā)文文件，到到現(xiàn)在的的參與制制訂工作作計(jì)劃，在在職權(quán)范范圍內(nèi)協(xié)協(xié)助處理理政務(wù)、商務(wù)等等，秘書書已經(jīng)成成為上司司的得力力助手。在今后相相當(dāng)長的的一段時(shí)時(shí)間里，秘秘書都將將是個(gè)熱熱門職業(yè)業(yè)，社會(huì)會(huì)需求量量大，涉涉外公關(guān)關(guān)與高級(jí)級(jí)秘書、法律秘秘書等復(fù)復(fù)合型的的專業(yè)人人才將繼繼續(xù)走俏俏；但與與此同時(shí)時(shí)，求職職人員也也將不斷斷增多，競(jìng)

45、競(jìng)爭會(huì)日日趨激烈烈。到目目前為止止，在全全國眾多多的秘書書大軍中中，真正正受過系系統(tǒng)培訓(xùn)訓(xùn)的人員員很少，大大部分從從業(yè)者都都是轉(zhuǎn)行行做的秘秘書，并并未受過過專業(yè)訓(xùn)訓(xùn)練。隨著我國國加入WWTO，社社會(huì)經(jīng)濟(jì)濟(jì)各方面面飛速發(fā)發(fā)展，生生產(chǎn)力水水平不斷斷提高，我我國的秘秘書職業(yè)業(yè)也將呈呈現(xiàn)良好好的態(tài)勢(shì)勢(shì)，秘書書將成為為最受歡歡迎的職職業(yè)，而而相應(yīng)地地對(duì)秘書書的要求求也將會(huì)會(huì)不斷提提高。從從19998年開開始秘書書職業(yè)資資格全國國統(tǒng)一鑒鑒定工作作；到220066年底，全全國已組組織了119次秘秘書職業(yè)業(yè)鑒定，鑒鑒定人數(shù)數(shù)已達(dá)550萬人人。他們們中的大大部分人人已經(jīng)通通過考試試取得了了從業(yè)資資格并在在秘書工

46、工作崗位位上開始始逐漸發(fā)發(fā)揮作用用。2.秘書書職業(yè)發(fā)發(fā)展前景景從社會(huì)對(duì)對(duì)秘書的的需求量量來看，秘秘書職業(yè)業(yè)在社會(huì)會(huì)工作中中逐步被被社會(huì)認(rèn)認(rèn)識(shí)和重重用。隨隨著社會(huì)會(huì)的發(fā)展展和企業(yè)業(yè)競(jìng)爭的的日益加加劇，秘秘書工作作的重要要性越來來越受到到重視，秘秘書已經(jīng)經(jīng)不是以以前眾人人眼里“端端茶遞水水”的角角色，而而是日漸漸成為企企業(yè)內(nèi)參參與管理理的特殊殊助手，他他們不僅僅要熟練練掌握辦辦公室的的工作技技巧，還還要能在在上司沒沒有過問問的情況況下表現(xiàn)現(xiàn)出責(zé)任任感，以以實(shí)際行行動(dòng)顯示示主動(dòng)性性和判斷斷力，并并在給予予的權(quán)力力范圍內(nèi)內(nèi)果斷做做出決定定。從事秘書書職業(yè)的的人員有有著良好好的就業(yè)業(yè)前景，可可以從事事行

47、政類類、助理理類、人人事類、公關(guān)類類和業(yè)務(wù)務(wù)類等工工作，薪薪資職位位優(yōu)越，就就業(yè)渠道道廣闊。行政類類秘書可可以直接接過渡到到行政主主管、辦辦公室主主任、綜綜合管理理部主任任等職位位，常見見于政府府部門、大型企企業(yè)等。助理類類秘書可可以進(jìn)一一步發(fā)展展為總經(jīng)經(jīng)理秘書書、總經(jīng)經(jīng)理助理理。人事事類秘書書可以發(fā)發(fā)展為人人力資源源主管。公關(guān)類類秘書可可以從接接待、協(xié)協(xié)調(diào)工作作過渡到到公關(guān)經(jīng)經(jīng)理、客客戶經(jīng)理理。業(yè)務(wù)務(wù)類秘書書可以進(jìn)進(jìn)一步發(fā)發(fā)展為商商務(wù)主管管、業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)理等等。據(jù)資料顯顯示，我我國目前前從事秘秘書這一一職業(yè)的的人員已已超過223000萬，但但仍然不不能滿足足市場(chǎng)的的需求，可可見秘書書行業(yè)的的發(fā)展

48、潛潛力巨大大，相信信在受過過秘書專專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)后，從從事該職職業(yè)的人人員將在在市場(chǎng)上上供不應(yīng)應(yīng)求，秘秘書職業(yè)業(yè)也將得得到長足足發(fā)展，前前程必將將燦爛輝輝煌！文秘專專業(yè)職業(yè)業(yè)特點(diǎn)人數(shù)眾多多、遍布布全國、位居中中樞、近近身助手手、作用用關(guān)鍵、權(quán)利行行生、全全而綜合合、服務(wù)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、信息全全面、成成長迅速速。 文秘專專業(yè)發(fā)展展趨勢(shì):由松散散型向規(guī)規(guī)范性轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化由技能能型工作作向智能能型轉(zhuǎn)化化從常規(guī)規(guī)內(nèi)向思思維向外外向開放放思維轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化由被動(dòng)動(dòng)輔佐職職能向主主動(dòng)配合合職能轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化由“紙紙寫筆耕耕”向辦公公自動(dòng)化化發(fā)展. 日前各行行各業(yè)對(duì)對(duì)秘書的的要求也也在不斷斷提高，只只會(huì)打雜雜的“聽聽話”秘秘書已經(jīng)經(jīng)難以再再

49、滿足職職場(chǎng)的需需求，擁擁有高學(xué)學(xué)歷的高高級(jí)秘書書證書正正逐漸成成為人才才市場(chǎng)上上的緊俏俏資源。 秘書書分兩級(jí)級(jí)，一般般秘書的的月收入入在兩千千元左右右，如果果有助理理的角色色大概在在50000元，外外企公司司總裁辦辦公室的的高級(jí)秘秘書在880000到1萬萬元左右右。 秘書書職業(yè)以以后的發(fā)發(fā)展是做做行政、人力資資源或者者后勤方方面的經(jīng)經(jīng)理，或或是負(fù)責(zé)責(zé)自己熟熟悉的工工作。因因?yàn)樗麄儌兣c各個(gè)個(gè)部門都都打交道道，對(duì)于于公司的的架構(gòu)和和業(yè)務(wù)都都比較了了解，所所以未來來發(fā)展方方向也是是這些。對(duì)企業(yè)業(yè)來說，職職業(yè)資格格證書只只是一塊塊敲門磚磚，當(dāng)當(dāng)一種職職業(yè)的社社會(huì)需求求十分旺旺盛，且且從業(yè)人人員的規(guī)規(guī)模

50、已達(dá)達(dá)到相當(dāng)當(dāng)數(shù)量時(shí)時(shí)，職業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的的制定和和資格認(rèn)認(rèn)證的確確顯得很很有必要要。 工作作、協(xié)助助領(lǐng)導(dǎo)處處理行政政事務(wù)及及日常事事務(wù)，并并為領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)決策及及其實(shí)施施提供服服務(wù)的人人員，包包含了從從企業(yè)基基礎(chǔ)文書書、專職職文秘、到高級(jí)級(jí)行政助助理等一一個(gè)完整整的行政政輔助人人員體系系，是實(shí)實(shí)行就業(yè)業(yè)準(zhǔn)入的的職業(yè)之之一。具具備較強(qiáng)強(qiáng)的文字字與語言言表達(dá)能能力、綜綜合協(xié)調(diào)調(diào)合作能能力和邏邏輯思維維與分析析能力，富富有專業(yè)業(yè)知識(shí)與與技能的的秘書是是各類企企業(yè)、事事業(yè)單位位和社會(huì)會(huì)團(tuán)體急急需的人人才。該該專業(yè)就就業(yè)面廣廣，需求求量大，發(fā)發(fā)展前景景極為可可觀。 就業(yè)方方向該專業(yè)畢畢業(yè)生不不僅可從從事秘書書工作

51、和和行政管管理工作作，還可可從事企企業(yè)廣告告、公共共關(guān)系等等文案創(chuàng)創(chuàng)作,以以及人力力資源管管理、信信息處理理和營銷銷工作。 目前由由于缺乏乏專業(yè)背背景和正正規(guī)培訓(xùn)訓(xùn)，很多多在職的的秘書工工作起來來不夠自自信，這這時(shí)，他他們就應(yīng)應(yīng)該選擇擇一個(gè)與與秘書職職業(yè)相關(guān)關(guān)的專業(yè)業(yè)，趕緊緊補(bǔ)補(bǔ)課課，以補(bǔ)補(bǔ)充自己己的專業(yè)業(yè)技能，從從而盡快快提升自自己的價(jià)價(jià)值，增增加自身身的職場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)爭力力。 秘書書職業(yè)生生涯本身身就是一一個(gè)不斷斷深造、不斷積積累、不不斷提升升的過程程。處在在秘書這這個(gè)職場(chǎng)場(chǎng)中的任任何一個(gè)個(gè)人，要要想在日日益激烈烈的競(jìng)爭爭中求得得發(fā)展，求求得生存存，就必必須主動(dòng)動(dòng)來更新新自己的的知識(shí)結(jié)結(jié)構(gòu)，掌掌

52、握最新新的技能能、技術(shù)術(shù)，給自自己職業(yè)業(yè)的發(fā)展展補(bǔ)充新新鮮血液液。 選選擇合適適的培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)培培訓(xùn)，然然后擇機(jī)機(jī)跳槽已已成為職職場(chǎng)發(fā)展展的最新新動(dòng)向。而面對(duì)對(duì)名目繁繁多的秘秘書培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如如何選擇擇好的培培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)進(jìn)行充充電，是是個(gè)首要要問題。只有有有效的培培訓(xùn)才能能為職場(chǎng)場(chǎng)人士跳跳槽、提提薪、升升職增加加籌碼而而能達(dá)到到這樣目目的的培培訓(xùn)才是是值得投投入的。 其實(shí),我覺得得文秘專專業(yè)的就就業(yè)前景景還是廣廣闊的.只不過過要有扎扎實(shí)深厚厚的文書書基礎(chǔ)、辦公自自動(dòng)化基基礎(chǔ)、溝溝通基礎(chǔ)礎(chǔ)、速記記基礎(chǔ)、企業(yè)管管理基礎(chǔ)礎(chǔ)、法律律與法規(guī)規(guī)。秘書書實(shí)務(wù)包包括：會(huì)會(huì)議管理理、事物物管理、文書擬擬寫與處處理、

53、涉涉外英語語等 . 理性的的職場(chǎng)人人都會(huì)對(duì)對(duì)自己的的職業(yè)發(fā)發(fā)展前景景進(jìn)行仔仔細(xì)、認(rèn)認(rèn)真的規(guī)規(guī)劃。我我們需要要很清楚楚自己所所走的每每一步路路。在自自己職業(yè)業(yè)發(fā)展的的過程中中，學(xué)會(huì)會(huì)提前為為自己打打算-進(jìn)行充充電，以以便使自自己職業(yè)業(yè)選擇的的道路更更寬。同同時(shí)，在在職場(chǎng)選選擇中站站在十字字路口的的人，也也應(yīng)該通通過及時(shí)時(shí)充電，找找到適合合自己的的職業(yè)、崗位。所以，確確定要從從事秘書書這一行行，就要要準(zhǔn)備參參加培訓(xùn)訓(xùn)。3.秘書書職業(yè)就就業(yè)需求求秘書在企企業(yè)中屬屬于最基基礎(chǔ)，也也是最重重要的崗崗位之一一，其崗崗位職責(zé)責(zé)描述也也是最模模糊和最最廣泛的的。作為為一種全全球性的的職業(yè)，文文秘工作作越來越越

54、趨于現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化化和專業(yè)業(yè)化。它它在輔助助各級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行綜合管管理、樹樹立企業(yè)業(yè)形象、溝通內(nèi)內(nèi)外關(guān)系系、處理理信息交交流等方方面發(fā)揮揮著越來來越重要要的作用用。文秘秘專業(yè)人人才的就就業(yè)前景景應(yīng)該不不錯(cuò)，但但企業(yè)還還在抱怨怨能選到到“像樣樣”的文文秘人員員不容易易。那么么， HYPERLINK / 文秘秘專業(yè)的的就業(yè)前前景到底底如何？文秘專專業(yè)人才才的需求求情況 從從需求數(shù)數(shù)量上看看，被調(diào)調(diào)查的民民企 1100均表示示需要文文秘人才才。在回回答今后后三年平平均每年年需要文文秘專業(yè)業(yè)畢業(yè)生生人數(shù)時(shí)時(shí)，900以上上的單位位選12個(gè)，另另有近110的的單位選選了35個(gè)或或更多。這說明明民企對(duì)對(duì)文

55、秘人人才的需需求有一一定的空空間。 從需求求層次上上看，880以以上的單單位選擇擇了大專專(高職職)畢業(yè)業(yè)生，只只有不到到 200的單單位表示示需要本本科及本本科以上上的畢業(yè)業(yè)生。這這顯示，民民企對(duì)文文秘人才才的需求求比較注注重實(shí)際際，一般般認(rèn)為受受過文秘秘大專層層次教育育已夠用用。不少少民企認(rèn)認(rèn)為，他他們急需需的是文文秘專業(yè)業(yè)方面的的適用人人才，看看重的是是文秘人人才的專專業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)、技能能和事務(wù)務(wù)能力，并并非僅以以學(xué)歷高高低為條條件。 從需求求的秘書書類型上上看，665的的單位選選了復(fù)合合型秘書書，這表表明，當(dāng)當(dāng)前復(fù)合合型人才才最受歡歡迎，其其次為應(yīng)應(yīng)用型秘秘書(115)、創(chuàng)新新型秘書書(1

56、00)，另另有5的單位位分別選選了操作作型秘書書、技術(shù)術(shù)型秘書書。 文秘專專業(yè)人才才的素質(zhì)質(zhì)需求情情況有人說，秘秘書的專專業(yè)素質(zhì)質(zhì)要求是是外在形形象和內(nèi)內(nèi)在素質(zhì)質(zhì)，既要要能說會(huì)會(huì)道，又又要會(huì)辦辦文辦事事，既要要上知天天文，又又要下知知?dú)v史、地理；既要文文韜武略略，又要要善于具具備處理理各種復(fù)復(fù)雜的人人際關(guān)系系，既要要心理素素質(zhì)過硬硬，又要要具備完完善的性性格，既既要具有有一定的的政治素素質(zhì)，又又要具備備奉獻(xiàn)精精神，甘甘當(dāng)幕后后角色，在在工作崗崗位上要要求文明明禮貌，愛愛崗敬業(yè)業(yè)，誠實(shí)實(shí)可靠，團(tuán)團(tuán)結(jié)互助助，遵紀(jì)紀(jì)守法等等基本素素質(zhì)。 據(jù)調(diào)查反反映，民民營企業(yè)業(yè)對(duì)文秘秘人才的的素質(zhì)需需求是多多元化

57、的的，但都都存有“德德才兼?zhèn)鋫洹钡膬A傾向。據(jù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯顯示，民民營企業(yè)業(yè)注重的的文秘專專業(yè)畢業(yè)業(yè)生的綜綜合素質(zhì)質(zhì)，從高高到低依依次是：思想和和道德素素質(zhì) (33)、文文化素質(zhì)質(zhì)(277)、業(yè)務(wù)素素質(zhì)/專專業(yè)素質(zhì)質(zhì) (113)、心理理素質(zhì)(8)、團(tuán)隊(duì)隊(duì)協(xié)作精精神和溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力(5)等。大大部分單單位在招招聘文秘秘人員時(shí)時(shí)最看重重的是基基本素質(zhì)質(zhì)，如品品德修養(yǎng)養(yǎng)、靈活活程度、努力程程度和知知識(shí)面等等，可以以概括為為“要素素質(zhì)而不不求專業(yè)業(yè)精”。 “德”為為首，可可見“德德”在民民營企業(yè)業(yè)的重視視程度。思想和和道德素素質(zhì)方面面選擇較較多的是是： 職職業(yè)道德德(755)、事業(yè)心心(633)、良好人人

58、際關(guān)系系(433)、吃苦耐耐勞精神神 (338)、忠于于職守(28)。文化是是知識(shí)經(jīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代代的顯著著特征，其其高低在在很大程程度上影影響著個(gè)個(gè)人的整整體工作作水平。因此，民民企對(duì)文文化素質(zhì)質(zhì)的重視視程度排排第二位位。最注注重文秘秘人員的的文化素素質(zhì)是從從高到低低依次是是：掌握握扎實(shí)的的專業(yè)技技術(shù)知識(shí)識(shí)(388)、掌握寬寬闊的專專業(yè)知識(shí)識(shí)(288)、了解一一般的人人文科學(xué)學(xué)知識(shí)(26)、掌掌握相關(guān)關(guān)學(xué)科知知識(shí)(116)、了解解一般的的社會(huì)科科學(xué)知識(shí)識(shí)(4)。 業(yè)務(wù)素素質(zhì)往往往會(huì)直接接影響工工作效率率，民企企注重的的文秘畢畢業(yè)生的的業(yè)務(wù)素素質(zhì)依次次是：獨(dú)獨(dú)立工作作能力 (422)、組織管管理能力

59、力(355)、實(shí)際操操作能力力(288)、創(chuàng)新能能力(223)、獲取取加工和和利用信信息的能能力 (10)。 良好的的心理素素質(zhì)也是是民企關(guān)關(guān)注的因因素，當(dāng)當(dāng)今社會(huì)會(huì)是一個(gè)個(gè)充滿競(jìng)競(jìng)爭和挑挑戰(zhàn)的多多元化社社會(huì)，文文秘人員員能否適適應(yīng)新時(shí)時(shí)代并謀謀求工作作的成功功，很大大程度上上取決于于個(gè)人心心理素質(zhì)質(zhì)的強(qiáng)或或弱。民民企最注注重畢業(yè)業(yè)生的心心理素質(zhì)質(zhì)是易于于投入、熱情工工作的心心理(440)、自信信心(337)、自主主主動(dòng)工工作(225)、追求求卓越、渴望成成功(111)、開放放樂觀(9)。 值得一提提的是，團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)作作精神與與溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力力越來越越為民營營企業(yè)所看看重。有有位民企企的人事事主

60、管說說，企業(yè)業(yè)需要的的是溝通通能力強(qiáng)強(qiáng)、有親親和力，能能夠運(yùn)用用自己良良好的溝溝通能力力與企業(yè)業(yè)內(nèi)外有有關(guān)人員員接觸，能能夠合作作無間、同心同同德、完完成組織織的使命命和目的的的人。平時(shí)在在學(xué)校參參加社團(tuán)團(tuán)、組織織策劃完完成過大大型活動(dòng)動(dòng)的學(xué)生生最受歡歡迎，這這些學(xué)生生到了工工作崗位位后，很很快能融融入團(tuán)體體，順利利開展工工作。 文秘專專業(yè)人才才的職業(yè)業(yè)能力和和知識(shí)結(jié)結(jié)構(gòu) 有調(diào)查顯顯示，民民營企業(yè)業(yè)最看重重的文秘秘專業(yè)畢畢業(yè)生的的前五項(xiàng)項(xiàng)綜合能能力，依依次為語語言表達(dá)達(dá)能力、人際溝溝通能力力、應(yīng)變變能力、實(shí)踐能能力、文文字表達(dá)達(dá)能力。文秘從從業(yè)人員員必須具具備這五五種綜合合能力才才能適應(yīng)應(yīng)現(xiàn)代