2022年公司領導在家屬座談會上的新年致辭模板

1、第4頁共4頁2022年公司領導在家屬座談會上的新年致辭模板尊敬的各位領導、各位來賓、各位家屬：值此新春來臨之際，首先，我謹代表-黨委、行政、工會、-分公司向應邀到會的各位領導、各位來賓、各位家屬拜個早年，恭祝大家：家庭幸福！宏圖大展！同時，向在座的各位領導、來賓、家屬致以崇高的敬意和衷心的感謝！剛剛過去的_年，是我處三個文明建設取得全面豐收的一年。全處干部職工在省交通廳-股份有限公司的正確領導下，以黨的_及_為指導，圍繞征管養(yǎng)工作實際，牢固樹立“三個好”意識，強化管理，艱苦奮斗，以飽滿的熱情，扎實的工作，開拓進取，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，成功實現(xiàn)了年初確定的_個管理目標，爭創(chuàng)了“_項

2、”上級榮譽，扎扎實實為職工辦好了“_件”實事。通行費收入達_億元創(chuàng)歷史新高；加強了全線路面維修養(yǎng)護，好路率達到_%；路政理賠清障收入超過_萬元，切實保障了高速公路的安全暢通；經(jīng)營開發(fā)穩(wěn)步發(fā)展；各項文明建設取得豐碩成果，先后榮獲了中國土木工程學會“第屆詹天佑土木工程獎”、“省直機關基層黨建示范點”、“省直文明單位”、省級“模范職工之家”等多項殊榮，真正實現(xiàn)了工作上水平，管理上臺階，形象創(chuàng)品牌。這些成績的取得，是省廳、省局、總公司正確領導、親切關懷的結果，是全處_余名干部職工團結一心、頑強拼搏的結果，更是全處干部職工家屬以路為家，充分理解、默默支持和無私奉獻的結果。在這一年里，全處干部職工家屬以-

3、管理事業(yè)的發(fā)展為大局，心系潭耒，舍小家為大家，用理解、關愛之心溫暖、激勵著干部職工踐行-事業(yè)的工作熱情和崗位榮辱感，用堅韌的信念和挺直的脊梁支撐起-管理事業(yè)的新天地，用飽滿的政治熱情和高度的責任感精心描繪-發(fā)展的新藍圖，贏來了-管理事業(yè)蒸蒸日上的好年景。在此，我謹代表處黨委、處行政、處工會、-分公司，向戰(zhàn)斗在-路各條戰(zhàn)線上的干部職工，向關心和支持我處發(fā)展的各位領導、職工家屬表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！展望_年，任重道遠，激情滿懷。在新的一年里，我們將認真貫徹_精神，以高速公路跨越式的發(fā)展為目標，堅持科學的發(fā)展觀，繼續(xù)推行以養(yǎng)護為前提，路政執(zhí)法作保障，征費為中心，經(jīng)營開發(fā)作補充的工作方針，不

4、斷創(chuàng)新運營管理機制和手段，全面實施“123”工程，即：工作再上一個臺階，樹立兩個形象，辦好三件實事。_年，我處通行費征收力爭在去年的基礎上再攀新高，通行費上解率實現(xiàn)_%；公路好路率實現(xiàn)_%；路政案件立案率達到_%，結案率達到_%，經(jīng)營公司業(yè)績在去年的基礎上增長_%，努力完成省局和總公司下達的其他各項工作任務。同時，力爭把我處創(chuàng)建成省級“黨建示范點”和“學習型組織”，并辦好-工程和“三園式”建設三件實事?；厥走^去，我們躊躇滿志，瞻望前程，我們信心百倍。我們相信，有上級組織的正確領導，有在座的及全處干部職工家屬的不懈支持和幫助，我們一定能攜起手來，以奮發(fā)昂揚的斗志和激情，再接再厲，克服困難，扎實工

5、作，為全面推進-精神文明進程，推動-事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展作出新的更大的貢獻！最后，衷心祝愿大家新年愉快，身體健康，合家幸福，萬事勝意！2022年公司領導在家屬座談會上的新年致辭模板（二）首先祝賀各位已經(jīng)經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾千名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很

6、難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發(fā)展目標和優(yōu)秀超群的經(jīng)營能力，嚴以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續(xù)、健康、快速發(fā)展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦于我們的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執(zhí)著，為公司發(fā)展，為職工創(chuàng)造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力

7、、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業(yè)。在這里也要對大家提出要求：公司對董、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經(jīng)營實體投資，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。我們的任職是以完成_年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。_年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握

8、這一機遇，把機遇變成現(xiàn)實。同時_年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。為了全面完成_年的經(jīng)營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。_年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規(guī)范化，并以此作為晉級和任職的依據(jù)。通過競崗演講，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養(yǎng)，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發(fā)現(xiàn)自己學識水平已經(jīng)難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，盡快具備：1)歡迎并能應對