醫(yī)院崗前培訓方案

1、Word 醫(yī)院崗前培訓方案 醫(yī)院崗前培訓方案（通用5篇） 醫(yī)院崗前培訓方案 篇1 依據(jù)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育規(guī)定和工作需要，為使20 xx新進人員充分了解醫(yī)院的文化進展建設過程及辦院理念，熟識工作崗位特點和要求，了解醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)，增加團隊意識以及集體榮譽感和驕傲感。特制定此新進工作人員培訓方案，詳細內(nèi)容如下： 一、培訓目的：通過有效的培訓，提高員工的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平，盡快適應我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。 二、培訓時間：7月22日7月30日 三、培訓地點：體育城、醫(yī)院會議室 四、培訓內(nèi)容： （一）陽光城拓展訓練 （二）院內(nèi)培訓 1、正視現(xiàn)實 端詳自己 作好人生職業(yè)規(guī)劃 （1

2、）學習醫(yī)院核心制度，找到立足方位感 （2）學習醫(yī)院文化理念，找到價值認同感 （3）學習醫(yī)院進展歷史，找到職業(yè)規(guī)劃感 2、醫(yī)院業(yè)務進展相關狀況） 3、醫(yī)教科培訓內(nèi)容 (待定) 4、院感預保科培訓內(nèi)容 （1）傳染病報告 （2）醫(yī)院感染掌握 （3）相關法律法規(guī)內(nèi)容培訓 5、保衛(wèi)科培訓內(nèi)容 （1）消防平安學問培訓 （2）工作崗位留意事項 6、藥劑科培訓內(nèi)容 品、抗菌素、處方管理相關內(nèi)容 7、財務科培訓內(nèi)容 （1）欠費管理 （2）職工費用報銷程序及標準 （3）差理費管理條例 8、醫(yī)保辦培訓內(nèi)容 9、急救學問與技能培訓 五、培訓制度： 六、培訓費用：體育場拓展訓練費用340/人，合計9860元。 七、培訓

3、考核 （一）筆試。 （二）通過學習以上內(nèi)容，以書面形式，談談此次崗前培訓的心得。 醫(yī)院崗前培訓方案 篇2 為使新聘的臨床醫(yī)生充分了解醫(yī)院的文化進展建設過程及辦院理念，了解工作崗位特點和要求，培育其團隊合作精神以及集體榮譽感和驕傲感。特制定新聘臨床醫(yī)生崗前培訓方案，詳細支配如下： 一、培訓機構(gòu)：崗前培訓工作組： 組長： 副組長： 組員： 二、培訓目的：通過有效的培訓，提高員工的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平，盡快適應我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能醫(yī)院崗前培訓方案醫(yī)院崗前培訓方案。 二、培訓時間：即報到的第一天起培訓。 三、培訓地點：醫(yī)教科辦公室 四、培訓內(nèi)容： （一）醫(yī)院概況（人力資源培訓內(nèi)容） 1、

4、院訓（團結(jié)、誠信、求真、務實、開拓、創(chuàng)新）； 2、服務承諾：“心貼心的服務、手握手的承諾”； 3、醫(yī)院的基本概況（進展史及遠景）； 4、醫(yī)院的行政組織結(jié)架； 5、醫(yī)院獎罰制度； 6、學習員工手冊； （二）醫(yī)教科培訓內(nèi)容 1、中國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法； 2、醫(yī)療機構(gòu)管理條例； 3、醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則； （三）質(zhì)控科培訓內(nèi)容： 1、府城醫(yī)院核心制度手冊（發(fā)放至個人）； 2、醫(yī)療機構(gòu)藥事管理法規(guī)匯編； 3、住院病歷質(zhì)量管理實施細則； 4、府城醫(yī)院醫(yī)療文書獎懲補充條例； 5、運行病歷考核標準（發(fā)放至個人）； 6、終末病歷考核標準； 7、新版病歷書寫基本規(guī)范 8、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合病歷書寫基本規(guī)范； 9、常見

5、手術(shù)預防用抗菌藥物表（發(fā)放至個人）； 10、處方評價標準（發(fā)放至個人）； 11、府城醫(yī)院抗菌藥物分級名目（發(fā)放至個人）； 12、品和臨床應用指導原則； 13、國家基本藥物名目（發(fā)放至個人）； 14、品和臨床使用培訓后進行考核習題。 15、抗生素管理制度； 16、抗生素類藥物分級使用管理實施方案(試行)； 院感培訓內(nèi)容： 醫(yī)院感染學問培訓: 1、醫(yī)院感染相關概念； 2、手衛(wèi)生； 3、醫(yī)療廢物管理制度； 4、職業(yè)暴露； 5、無菌操作基本常識； 6、醫(yī)院感染報告報告制度； 7、醫(yī)院感染暴發(fā)報告流程； 8、醫(yī)院感染診斷標準； 9、多重耐藥菌醫(yī)院感染管理制度； 10、多重耐藥菌報告流程； 傳染病防控學問

6、培訓: 1、傳染病報告組織機構(gòu)職責； 2、傳染病的報告制度及報告流程； 3、傳染病信息報告； 4、傳染病報告卡填寫要求； 5、常見傳染病的診斷； 6、考核與評估； （五）醫(yī)務科培訓內(nèi)容： 1、中國傳染病防治法； 2、中國藥品管理法； 3、醫(yī)療事故分級標準（試行）； 4、醫(yī)療事故處理條例； 5、首診科室與首診醫(yī)生負責制度； 6、三級醫(yī)師負責制度； 7、值班、交接班制度； 8、處方制度； 9、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度； （六）急救學問培訓（重癥醫(yī)學科） 1、心肺復蘇； 2、輸液反應； 五、授課形式：幻燈片形式進行授課。 通過學習以上內(nèi)容，以書面形式，談談此次崗前培訓的心得，并融入到今后工作中。 期望在今后的

7、培訓中不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容。 醫(yī)院崗前培訓方案 篇3 依據(jù)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育規(guī)定和工作需要，為使20 xx新進人員充分了解醫(yī)院的文化進展建設過程及辦院理念，熟識工作崗位特點和要求，了解醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)，增加團隊意識以及集體榮譽感和驕傲感。特制定此新進工作人員培訓方案，詳細內(nèi)容如下： 一、培訓目的：通過有效的培訓，提高員工的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平，盡快適應我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。 二、培訓時間：7月22日7月30日 三、培訓地點：體育城、醫(yī)院會議室 四、培訓內(nèi)容： (一)陽光城拓展訓練 (二)院內(nèi)培訓 1、正視現(xiàn)實 端詳自己 作好人生職業(yè)規(guī)劃 (1)學習醫(yī)院核心制度，找到立足方位

8、感 (2)學習醫(yī)院文化理念，找到價值認同感 (3)學習醫(yī)院進展歷史，找到職業(yè)規(guī)劃感 2、醫(yī)院業(yè)務進展相關狀況) 3、醫(yī)教科培訓內(nèi)容 (待定) 4、院感預?？婆嘤杻?nèi)容 (1)傳染病報告 (2)醫(yī)院感染掌握 (3)相關法律法規(guī)內(nèi)容培訓 5、保衛(wèi)科培訓內(nèi)容 (1)消防平安學問培訓 (2)工作崗位留意事項 6、藥劑科培訓內(nèi)容 麻醉藥品、抗菌素、處方管理相關內(nèi)容 7、財務科培訓內(nèi)容 (1)欠費管理 (2)職工費用報銷程序及標準 (3)差理費管理條例 8、醫(yī)保辦培訓內(nèi)容 9、急救學問與技能培訓 五、培訓制度： 六、培訓費用：體育場拓展訓練費用340/人，合計9860元。 七、培訓考核 (一)筆試。 (二)

9、通過學習以上內(nèi)容，以書面形式，談談此次崗前培訓的心得。 醫(yī)院崗前培訓方案 篇4 依據(jù)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育規(guī)定和工作需要，為使20 xx新進人員充分了解醫(yī)院的文化進展建設過程及辦院理念，熟識工作崗位特點和要求，了解醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)，增加團隊意識以及集體榮譽感和驕傲感。特制定此新進工作人員培訓方案，詳細內(nèi)容如下： 一、培訓目的：通過有效的培訓，提高員工的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平，盡快適應我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。 二、培訓時間：7月22日7月30日 三、培訓地點：體育城、醫(yī)院會議室 四、培訓內(nèi)容： （一）陽光城拓展訓練 （二）院內(nèi)培訓 1、正視現(xiàn)實 端詳自己 作好人生職業(yè)規(guī)劃 （1）

10、學習醫(yī)院核心制度，找到立足方位感 （2）學習醫(yī)院文化理念，找到價值認同感 （3）學習醫(yī)院進展歷史，找到職業(yè)規(guī)劃感 2、醫(yī)院業(yè)務進展相關狀況） 3、醫(yī)教科培訓內(nèi)容 (待定) 4、院感預?？婆嘤杻?nèi)容 （1）傳染病報告 （2）醫(yī)院感染掌握 （3）相關法律法規(guī)內(nèi)容培訓 5、保衛(wèi)科培訓內(nèi)容 （1）消防平安學問培訓 （2）工作崗位留意事項 6、藥劑科培訓內(nèi)容 藥品、抗菌素、處方管理相關內(nèi)容 7、財務科培訓內(nèi)容 （1）欠費管理 （2）職工費用報銷程序及標準 （3）差理費管理條例 8、醫(yī)保辦培訓內(nèi)容 9、急救學問與技能培訓 五、培訓制度： 六、培訓費用：體育場拓展訓練費用340/人，合計9860元。 七、培訓

11、考核 （一）筆試。 （二）通過學習以上內(nèi)容，以書面形式，談談此次崗前培訓的心得。 醫(yī)院崗前培訓方案 篇5 依據(jù)醫(yī)院連續(xù)教育規(guī)定和工作需要，為使20 xx年保衛(wèi)科新進人員充分了解醫(yī)院的文化進展建設過程及辦院理念，熟識工作崗位特點和要求，增加團隊意識以及集體榮譽感和驕傲感。特制定此新進工作人員培訓方案，詳細內(nèi)容如下： 一、培訓目的： 通過有效的培訓，提高保衛(wèi)科員工的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平，盡快適應我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。 二、培訓時間： 7月22日7月28日 三、培訓地點： x醫(yī)院保衛(wèi)科辦公室 四、培訓人： 保衛(wèi)科科長： 五、培訓內(nèi)容： (1)消防平安學問培訓 (2)工作崗位留意事項 (3)平安教育制度 (4)巡防隊員職責 (5)交接班制度 (6)巡邏隊員工作職責 (7)急救學問與技能培訓 首先通過本次培訓課程，把相關的治安、消防學問結(jié)合身邊發(fā)生的案例和大事進行講解，內(nèi)容包括常見火災類型、燃燒特點、火滅撲救技術(shù)、逃命方法，滅火器的類型、結(jié)構(gòu)、適用范圍、使用方法及留意事項等。要求大家要將防范當做重點，嫻熟把握基本的消防技能。深化淺出、簡明扼要、使提高新入職工的消防平安意識和自防自救力量，為今后杜絕