廣西經(jīng)濟(jì)信息中心XXXX年公開(kāi)招聘公告

1、廣西經(jīng)濟(jì)信息中心2010年公開(kāi)招聘公告廣西經(jīng)濟(jì)信息中心是隸屬自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)管理的全民所有制事業(yè)單位，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)的重要組成部分。廣西經(jīng)濟(jì)信息中心工作主要以參與和推動(dòng)全區(qū)信息化建設(shè)為重點(diǎn)，為政務(wù)信息化建設(shè)提供全面的技術(shù)支持，為全區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)和決策參考，組織協(xié)調(diào)全區(qū)信息資源的開(kāi)發(fā)利用，并為政府和社會(huì)提供豐富的信息內(nèi)容服務(wù)。2010年廣西經(jīng)濟(jì)信息中心因工作需要，面向社會(huì)招聘工作人員4人。為確保本次公開(kāi)招聘順利完成，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法規(guī)定和中心實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案：公開(kāi)招聘原則根據(jù)廣西經(jīng)濟(jì)信息中心發(fā)展需要，并嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定

2、的程序，公平、公正、公開(kāi)地開(kāi)展招聘工作。招聘的崗位及要求：序號(hào)招聘崗位招聘人數(shù)人員要求備注1網(wǎng)站策劃/編輯崗2經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞或傳播專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含碩士研究生）。35歲以下2經(jīng)濟(jì)研究崗1經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與數(shù)量分析相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含碩士研究生）。35歲以下3網(wǎng)絡(luò)通訊崗1光纖通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含碩士研究生）。35歲以下（招聘崗位視業(yè)務(wù)需要，可做調(diào)整）工作步驟和要求此次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序進(jìn)行，分為發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、人事考察、擬聘公示和錄用七個(gè)步驟。（一）發(fā)布招聘公告（2010年6月1

3、0日至6月16日）在廣西人事考試網(wǎng)( HYPERLINK )、桂經(jīng)網(wǎng)（）上同時(shí)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。（二）組織報(bào)名（2010年6月10日至6月16日）凡符合本方案報(bào)考條件及要求的報(bào)考者，可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄投遞報(bào)名和電子郵件報(bào)名三種方式進(jìn)行（郵寄以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表（見(jiàn)附件），并提供報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證明、工作能力證明、身份證及其他相關(guān)材料的復(fù)印件（或電子文檔）。報(bào)考者必須對(duì)其所填寫的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。地址：廣西經(jīng)濟(jì)信息中心 辦公室（南寧市星湖路10號(hào)）郵編：530022 聯(lián)系人：

4、陳剛 聯(lián)系電話名電子郵箱：rsk（三）資格審查（2010年6月10日至6月21日）根據(jù)崗位需要，由中心用人部門對(duì)報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行初審，并于2010年6月18日前將初審結(jié)果通過(guò)桂經(jīng)網(wǎng)公告、電話或短信的形式反饋給報(bào)考人員。接到通知的初審合格者應(yīng)攜就讀學(xué)校開(kāi)據(jù)的學(xué)歷學(xué)位證明原件、公開(kāi)招聘報(bào)名登記表（貼照片）、工作能力證明、身份證及其他相關(guān)材料的原件，及近期一寸免冠照片1張，于2010年6月21日前到廣西經(jīng)濟(jì)信息中心辦公室人事科進(jìn)行資格復(fù)審。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄考試資格。資格復(fù)審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)考者需持準(zhǔn)考證，身份證并按照準(zhǔn)考證上注明時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。（

5、四）考試（2010年6月23日）1、中心此次網(wǎng)站策劃/編輯崗、經(jīng)濟(jì)研究崗和網(wǎng)絡(luò)通訊崗的招聘對(duì)象屬于高層次、急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知（桂人發(fā)200622號(hào)）第三款第十四條規(guī)定，對(duì)取得碩士以上學(xué)位（含碩士），專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)相關(guān)程序?qū)徍苏J(rèn)定后，可按規(guī)定直接進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試程序。網(wǎng)站策劃/編輯崗、經(jīng)濟(jì)研究崗和網(wǎng)絡(luò)通訊崗招聘與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，低于此比例不開(kāi)考。2、面試考官由中心公開(kāi)招聘工作小組組織，不少于7人。面試過(guò)程由上級(jí)人事主管部門派員全程監(jiān)督、指導(dǎo)。面試成績(jī)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考官評(píng)判分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)匯總得出（個(gè)人面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公

6、布成績(jī)）。3、招聘崗位要求（1） 網(wǎng)站策劃/編輯崗要求具有一定的宏觀經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，有較強(qiáng)新聞敏感性，熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)營(yíng)和網(wǎng)絡(luò)編輯工作，具有網(wǎng)站經(jīng)濟(jì)專題編輯工作經(jīng)驗(yàn)；文字功底扎實(shí)，能夠根據(jù)相關(guān)要求編寫方案和公文寫作；能獨(dú)立完成專題從構(gòu)思策劃、采訪、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等多個(gè)環(huán)節(jié)的制作，具有獨(dú)到的創(chuàng)新思想和優(yōu)秀的選題策劃能力，具備一定的項(xiàng)目策劃、管理、實(shí)施能力；知識(shí)面寬，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)新聞、歷史政治背景有較深了解；有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神；熟悉電腦操作，掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；能夠?qū)徫还ぷ魈岢鼋ㄗh。（2）經(jīng)濟(jì)研究崗要求對(duì)數(shù)量分析及計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)有較扎實(shí)的基礎(chǔ)，熟悉經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)方法，能較好的建立和運(yùn)用模型對(duì)

7、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)；有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析能力及文字功底，熱愛(ài)數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究分析工作，有本專業(yè)論文發(fā)表在國(guó)內(nèi)公開(kāi)發(fā)行的期刊上；有較強(qiáng)的事業(yè)心，有立志為廣西經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展奉獻(xiàn)的理想及抱負(fù)；有良好的品行和較強(qiáng)的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞和具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與開(kāi)拓意識(shí)；能夠?qū)徫还ぷ魈岢鼋ㄗh。網(wǎng)站策劃/編輯崗和經(jīng)濟(jì)研究崗面試題滿分100分。（3）網(wǎng)絡(luò)通訊崗要求有扎實(shí)的光纖通訊基礎(chǔ)，熟練掌握光傳輸網(wǎng)絡(luò)原理和樓宇智能綜合布線工程知識(shí)；動(dòng)手能力和解決網(wǎng)絡(luò)重大故障能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；了解本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的編制計(jì)劃、制定工程方案能力、有良好的品行和較強(qiáng)的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞和具備較強(qiáng)的創(chuàng)新

8、與開(kāi)拓意識(shí)；能夠?qū)徫还ぷ魈岢鼋ㄗh。網(wǎng)絡(luò)通訊崗動(dòng)手能力測(cè)試環(huán)節(jié)要求熟練掌握、組織、指導(dǎo)城域網(wǎng)、局域網(wǎng)工程設(shè)計(jì)，組織施工的能力，熟練解決工程設(shè)計(jì)、施工建設(shè)中的技術(shù)問(wèn)題；具備排除光纖傳輸網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和局域網(wǎng)運(yùn)行中出現(xiàn)的重大技術(shù)故障的能力。網(wǎng)絡(luò)通訊崗面試題滿分100分；動(dòng)手能力測(cè)試滿分100分，總成績(jī)?yōu)闈M分200分。（4）對(duì)報(bào)考網(wǎng)站策劃/編輯崗、經(jīng)濟(jì)研究崗和網(wǎng)絡(luò)通訊崗的人員，除以上專業(yè)知識(shí)測(cè)試外，面試內(nèi)容同時(shí)包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織能力、人際交往意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力、舉止儀表等內(nèi)容。3、考試成績(jī)公示（2010年6月25日至7月1日）網(wǎng)站策劃/編輯崗、經(jīng)濟(jì)研究崗、網(wǎng)絡(luò)通訊

9、崗的招聘面試成績(jī)?cè)诠鸾?jīng)網(wǎng)（）公示7天。（五）體檢（2010年7月2日前）根據(jù)綜合成績(jī)總分，每個(gè)崗位從高到低順位，按1：2比例選取前兩名入圍人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（如前兩名排序中，綜合成績(jī)有同分者，一并確定為體檢對(duì)象）。體檢由廣西經(jīng)濟(jì)信息中心組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。（六）人事考察（2010年7月2日前）考試入圍人員體檢合格后（如出現(xiàn)體檢不合格者，按崗位綜合成績(jī)從高到低順位選取下一位報(bào)考者），由廣西經(jīng)濟(jì)信息中心組織人員對(duì)該同志的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績(jī)和遵紀(jì)守法等多個(gè)方面情況進(jìn)行全面考察，并審查其人事檔案，復(fù)查其報(bào)考資格。（七）擬聘公示等（2010年7月10日前）廣西經(jīng)濟(jì)信息中心根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢報(bào)告和人事考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單報(bào)上級(jí)主管部門審批后，在桂經(jīng)網(wǎng)（）公示7天后，按工作程序和要求報(bào)送入編和工資手續(xù)，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門審批后，正式錄用。招聘工作紀(jì)律要求招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公平、結(jié)果公正；嚴(yán)格招聘紀(jì)律，公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員，將視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。（注：招聘