山西金暉煤焦化工-原煤采購(gòu)管理制度

1、PAGE PAGE 22金暉公司司原煤采采購(gòu)管理理制度目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc57861517 第一章采采購(gòu)管理理制度 PAGEREF _Toc57861517 h 11 HYPERLINK l _Toc57861518 第一節(jié)原原煤采購(gòu)購(gòu)的機(jī)構(gòu)構(gòu) PAGEREF _Toc57861518 h 1 HYPERLINK l _Toc57861519 第二節(jié)采采購(gòu)工作作流程 PAGEREF _Toc57861519 h 1 HYPERLINK l _Toc57861520 第三節(jié)供供應(yīng)部各各崗位職職責(zé)和權(quán)權(quán)力 PAGEREF _Toc57861520 h

2、 2 HYPERLINK l _Toc57861521 第四節(jié)原原煤采購(gòu)購(gòu)組考核核內(nèi)容及及辦法 PAGEREF _Toc57861521 h 44 HYPERLINK l _Toc57861522 第二章收收煤管理理制度 PAGEREF _Toc57861522 h 66 HYPERLINK l _Toc57861523 第一節(jié)編編碼人員員職權(quán)及及考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) PAGEREF _Toc57861523 h 6 HYPERLINK l _Toc57861524 第二節(jié)磅磅房工作作職權(quán)及及考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) PAGEREF _Toc57861524 h 7 HYPERLINK l _Toc57861525

3、第三節(jié)收收煤?jiǎn)T工工作職權(quán)權(quán)及考核核標(biāo)準(zhǔn) PAGEREF _Toc57861525 h 88 HYPERLINK l _Toc57861526 第四節(jié)原原煤采樣樣人員工工作職權(quán)權(quán)及考核核標(biāo)準(zhǔn) PAGEREF _Toc57861526 h 99 HYPERLINK l _Toc57861527 第五節(jié)浮浮沉、制制樣人員員工作職職權(quán)及考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) PAGEREF _Toc57861527 h 10 HYPERLINK l _Toc57861528 第六節(jié)化化驗(yàn)人員員工作職職權(quán)及考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) PAGEREF _Toc57861528 h 13 HYPERLINK l _Toc57861529 第三章煤

4、煤質(zhì)稽查查管理制制度 PAGEREF _Toc57861529 h 166 HYPERLINK l _Toc57861530 第一節(jié)煤煤質(zhì)稽查查隊(duì)工作作流程 PAGEREF _Toc57861530 h 116 HYPERLINK l _Toc57861531 第二節(jié)煤煤質(zhì)稽查查隊(duì)工作作職權(quán) PAGEREF _Toc57861531 h 116 HYPERLINK l _Toc57861532 第三節(jié)煤煤質(zhì)稽查查隊(duì)考核核細(xì)則 PAGEREF _Toc57861532 h 117第一章 采購(gòu)購(gòu)管理制制度第一節(jié) 原煤采采購(gòu)的機(jī)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷副總供應(yīng)部長(zhǎng)采購(gòu)一組采購(gòu)二組采購(gòu)三組辦票人員內(nèi)勤人員第二節(jié) 采購(gòu)

5、工工作流程程采購(gòu)工作作流程。原煤小組組進(jìn)行市市場(chǎng)調(diào)查查填寫調(diào)調(diào)查報(bào)告告單上報(bào)報(bào)供應(yīng)部部長(zhǎng)初評(píng)評(píng) 供應(yīng)應(yīng)部組織織相關(guān)人人員簽訂訂供需合合同執(zhí)行行合同結(jié)結(jié)算采購(gòu)流程程說(shuō)明。市場(chǎng)調(diào)查查工作。對(duì)煤礦的的詳細(xì)地地址、運(yùn)運(yùn)輸條件件、距離離及運(yùn)費(fèi)費(fèi)進(jìn)行詳詳細(xì)調(diào)查查；了解企業(yè)業(yè)的性質(zhì)質(zhì)、礦主主與企業(yè)業(yè)的聯(lián)系系方法和和信譽(yù)度度；了解煤種種及煤質(zhì)質(zhì)化驗(yàn)結(jié)結(jié)果；了解煤礦礦生產(chǎn)能能力、供供貨能力力和運(yùn)輸輸能力；產(chǎn)品的銷銷售價(jià)格格、結(jié)算算方法和和付款方方式等。根據(jù)調(diào)查查結(jié)果，詳細(xì)填填寫調(diào)查查表后，在原原煤采購(gòu)購(gòu)合同簽簽署備忘忘錄上上簽署意意見(jiàn)，送送供應(yīng)部部報(bào)供應(yīng)應(yīng)部部長(zhǎng)長(zhǎng)初評(píng)，原煤煤采購(gòu)合合同簽署署備忘錄錄上簽簽署意見(jiàn)

6、見(jiàn)供應(yīng)部部部長(zhǎng)確確認(rèn)后，在原原煤采購(gòu)購(gòu)合同簽簽署備忘忘錄上上簽署意意見(jiàn)報(bào)營(yíng)營(yíng)銷副總總批準(zhǔn)，營(yíng)銷副副總批準(zhǔn)準(zhǔn)并在原煤采采購(gòu)合同同簽署備備忘錄上簽署署意見(jiàn)后后返供應(yīng)應(yīng)部由供供應(yīng)部部部長(zhǎng)組織織簽訂購(gòu)購(gòu)銷合同同；簽訂合同同前應(yīng)由由法律顧顧問(wèn)室、生產(chǎn)化化驗(yàn)的負(fù)負(fù)責(zé)人在在原煤煤采購(gòu)合合同簽署署備忘錄錄上簽簽署意見(jiàn)見(jiàn)。合同簽訂訂后由供供應(yīng)部合合同管理理組對(duì)合合同進(jìn)行行存檔，并通知知公司法法律顧問(wèn)問(wèn)室。采購(gòu)小組組負(fù)責(zé)具具體操作作和執(zhí)行行合同。供應(yīng)部每每三天向向公司法法律顧問(wèn)問(wèn)室通報(bào)報(bào)一次合合同的執(zhí)執(zhí)行情況況，提供供采購(gòu)數(shù)數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量信息息以及出出現(xiàn)的一一切問(wèn)題題。每周六上上午100：000，由營(yíng)營(yíng)銷副總總主持

7、召召開(kāi)一次次由供應(yīng)應(yīng)部全體體成員、生產(chǎn)技技術(shù)部負(fù)負(fù)責(zé)人、洗煤車車間負(fù)責(zé)責(zé)人、洗洗煤車間間收煤工工段負(fù)責(zé)責(zé)人、質(zhì)質(zhì)量部負(fù)負(fù)責(zé)人參參加的原原煤采購(gòu)購(gòu)專題會(huì)會(huì)議，具具體討論論一周來(lái)來(lái)原煤供供應(yīng)和生生產(chǎn)中存存在的問(wèn)問(wèn)題和下下周供應(yīng)應(yīng)工作重重點(diǎn)。供應(yīng)部長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)審審批500萬(wàn)元以以下的采采購(gòu)資金金使用，營(yíng)銷副副總負(fù)責(zé)責(zé)審批550萬(wàn)元元以上，1000萬(wàn)元以以下的采采購(gòu)資金金使用，總經(jīng)理理負(fù)責(zé)審審批1000萬(wàn)元元以上的的采購(gòu)資資金使用用。一般情況況下，應(yīng)應(yīng)采用貨貨到付款款的結(jié)算算方式，如合同同中強(qiáng)調(diào)調(diào)需預(yù)付付款時(shí)，最多只只能付三三天進(jìn)煤煤的貨款款，并注注意貨款款的回籠籠及資金金的使用用質(zhì)量，避免形形成債權(quán)權(quán)問(wèn)

8、題。對(duì)合同內(nèi)內(nèi)容的要要求：合同鑒鑒定應(yīng)由由經(jīng)辦小小組、供供應(yīng)部長(zhǎng)長(zhǎng)和營(yíng)銷銷副總簽簽字方才才生效；要詳細(xì)細(xì)標(biāo)明具具體的煤煤樣質(zhì)量量要求和和付款結(jié)結(jié)算方法法、不達(dá)達(dá)和超過(guò)過(guò)質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的的煤價(jià)浮浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；不達(dá)達(dá)質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的的扣噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（原原煤回收收率低于于55%時(shí)，每每低一個(gè)個(gè)百分點(diǎn)點(diǎn)扣2噸噸），以以及供方方有意做做假時(shí)我我方享有有的權(quán)力力等。附標(biāo)準(zhǔn)合合同范例例。100萬(wàn)萬(wàn)元以上上的合同同應(yīng)由公公司法律律顧問(wèn)室室審核同同意后方方可執(zhí)行行第三節(jié) 供應(yīng)部部各崗位位職責(zé)和和權(quán)力供應(yīng)部長(zhǎng)長(zhǎng)職責(zé)和和權(quán)力。負(fù)責(zé)供應(yīng)應(yīng)部的整整體工作作，保證證按質(zhì)按按量完成成生產(chǎn)技技術(shù)部下下達(dá)的月月、年采采購(gòu)任務(wù)務(wù)。根據(jù)生產(chǎn)

9、產(chǎn)技術(shù)部部下達(dá)的的原煤需需求量以以及質(zhì)量量指標(biāo)組組織人員員進(jìn)行整整體市場(chǎng)場(chǎng)的調(diào)查查，并落落實(shí)各小小組調(diào)查查情況的的可靠程程度，研研究制定定供應(yīng)方方案。按月給給每個(gè)采采購(gòu)小組組下達(dá)具具體書面面供應(yīng)指指標(biāo)，包包括供應(yīng)應(yīng)煤種比比例、各各煤種質(zhì)質(zhì)量數(shù)量量指標(biāo)及及要求。對(duì)在授授權(quán)范圍圍內(nèi)的資資金使用用的安全全性負(fù)責(zé)責(zé)，并合合理安排排使用，負(fù)責(zé)審審批每筆筆50萬(wàn)萬(wàn)元以下下的付款款，確保保資金的的使用質(zhì)質(zhì)量，不不能形成成呆帳和和死帳。組織原煤煤采購(gòu)小小組簽訂訂每一個(gè)個(gè)具體合合同。主持好好供應(yīng)部部對(duì)每一一個(gè)采購(gòu)購(gòu)小組及及供應(yīng)每每個(gè)環(huán)節(jié)節(jié)的考核核工作。月終對(duì)各各小組工工作進(jìn)行行一次考考評(píng)，考考核主要要目標(biāo)為為供

10、應(yīng)的的數(shù)量、質(zhì)量、數(shù)據(jù)、資金使使用占用用數(shù)據(jù)、價(jià)格質(zhì)質(zhì)量比較較數(shù)據(jù)等等，考核核結(jié)束后后公布小小組排名名次序以以及獎(jiǎng)罰罰意見(jiàn)，并以書書面形式式報(bào)營(yíng)銷銷副總。采購(gòu)小組組的職責(zé)責(zé)和權(quán)力力。全面完成成部長(zhǎng)下下達(dá)的各各項(xiàng)任務(wù)務(wù)指標(biāo)。接到任務(wù)務(wù)后進(jìn)行行認(rèn)真細(xì)細(xì)致的市市場(chǎng)調(diào)查查研究工工作，詳詳細(xì)填寫寫調(diào)查報(bào)報(bào)告。合同簽簽訂后全全面負(fù)責(zé)責(zé)合同的的執(zhí)行全全過(guò)程。負(fù)責(zé)監(jiān)督督供方的的煤質(zhì)管管理和變變化情況況，必要要時(shí)進(jìn)行行蹲點(diǎn)夜夜查。負(fù)責(zé)雇用用運(yùn)輸車車輛，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)自自己雇用用和煤礦礦自送車車輛在運(yùn)運(yùn)輸過(guò)程程中的管管理，監(jiān)監(jiān)督運(yùn)輸輸過(guò)程中中的諸如如偷卸、加水、參假、偷梁換換柱等行行為，保保證原煤煤質(zhì)量和和合同要要求一

11、致致。負(fù)責(zé)煤礦礦過(guò)磅的的準(zhǔn)確性性，保證證回廠后后過(guò)磅不不虧噸。每個(gè)采購(gòu)購(gòu)小組獨(dú)獨(dú)立工作作，不同同的小組組不能同同時(shí)采購(gòu)購(gòu)?fù)幻好旱V的煤煤。遵守公公司的各各項(xiàng)規(guī)章章制度，維護(hù)公公司形象象，嚴(yán)禁禁私下搞搞第二職職業(yè)。立場(chǎng)堅(jiān)堅(jiān)定，廉廉潔無(wú)私私，嚴(yán)禁禁吃、拿拿、卡、要，損損公肥私私。每月終督督促煤礦礦對(duì)票結(jié)結(jié)帳，次次月五個(gè)個(gè)工作日日內(nèi)辦理理完結(jié)帳帳手續(xù)。內(nèi)勤人員員職責(zé)和和權(quán)力。全面負(fù)責(zé)責(zé)供應(yīng)部部的所有有文件資資料的管管理工作作，各種種資料要要分類明明確地記記錄存檔檔，以便便查閱，建立各各種資料料合同臺(tái)臺(tái)帳。負(fù)責(zé)傳遞遞供應(yīng)部部門和各各單位科科室的通通知、文文件、信信息。負(fù)責(zé)做好好對(duì)各小小組工作作的各種種

12、考核記記錄，填填好各種種考核報(bào)報(bào)表，月月終匯總總報(bào)供應(yīng)應(yīng)部長(zhǎng)。做好采購(gòu)購(gòu)小組每每三天一一次的工工作情況況匯總，并通知知法律顧顧問(wèn)室和和供應(yīng)部部。每一個(gè)合合同執(zhí)行行的前一一天以書書面形式式通知收收煤組原原煤的煤煤種和質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)并通知知磅房和和辦票室室。負(fù)責(zé)保管管和發(fā)放放辦票員員領(lǐng)用的的派車證證，并做做好詳細(xì)細(xì)的編號(hào)號(hào)、登記記。負(fù)責(zé)建立立各運(yùn)輸輸車輛的的檔案工工作。辦票組職職責(zé)和權(quán)權(quán)力負(fù)責(zé)所有有進(jìn)煤票票據(jù)的辦辦理審核核工作和和運(yùn)輸車車輛的派派車工作作。負(fù)責(zé)入廠廠原煤所所有票據(jù)據(jù)的最后后一次把把關(guān)和辦辦理，仔仔細(xì)核對(duì)對(duì)票據(jù)聯(lián)聯(lián)數(shù)是否否正確、印章是是否齊全全清楚、扣噸理理由是否否充足等等，如有有問(wèn)題

13、要要及時(shí)糾糾正，并并做好詳詳細(xì)的記記錄。每天制表表并附票票據(jù)，準(zhǔn)準(zhǔn)確無(wú)誤誤地報(bào)業(yè)業(yè)務(wù)，嚴(yán)嚴(yán)格杜絕絕出現(xiàn)票票據(jù)錯(cuò)誤誤。公平合理理地做好好派車證證的填寫寫和發(fā)放放工作，并做好好詳細(xì)記記錄，每每車每次次只準(zhǔn)發(fā)發(fā)放一張張，派車車證要有有編號(hào)、日期、礦址、礦名，收煤后后要隨時(shí)時(shí)核對(duì)，嚴(yán)格杜杜絕派車車證在外外流失，如改變變提貨地地點(diǎn)要事事前聯(lián)系系。第四節(jié) 原煤采采購(gòu)組考考核內(nèi)容容及辦法法對(duì)原煤采采購(gòu)組的的考核采采用末位位受罰制制即每月月對(duì)各小小組進(jìn)行行一次綜綜合考核核排名，排名結(jié)結(jié)果和工工資獎(jiǎng)金金掛鉤，第一名名的小組組受獎(jiǎng)，最后一一名的小小組受罰罰，第一一名的小小組次月月崗位工工資上浮浮一擋，最后一一名的

14、小小組的次次月崗位位工資下下浮一檔檔；如某某小組連連續(xù)三個(gè)個(gè)月排名名最后，該小組組成員全全體除名名。具體體考核細(xì)細(xì)則如下下：數(shù)量任務(wù)務(wù)完成情情況按生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部部在月計(jì)計(jì)劃中給給供應(yīng)部部下達(dá)的的原煤采采購(gòu)量，供應(yīng)部部按比例例分解至至各原煤煤采購(gòu)小小組，根根據(jù)各小小組采購(gòu)購(gòu)原煤入入廠數(shù)量量進(jìn)行考考核，小小組成員員任務(wù)完完成的百百分?jǐn)?shù)的的即為浮浮動(dòng)崗位位工資的的百分?jǐn)?shù)數(shù)。質(zhì)量任務(wù)務(wù)完成情情況按生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部部給供應(yīng)應(yīng)部原煤煤采購(gòu)下下達(dá)的質(zhì)質(zhì)量指標(biāo)標(biāo)，外采采樣結(jié)果果及相關(guān)關(guān)單位（生產(chǎn)技技術(shù)部、質(zhì)量部部等）簽簽訂合同同質(zhì)量指指標(biāo)考核核完成情情況，具具體考核核辦法如如下：回收率達(dá)達(dá)到合同同要求達(dá)達(dá)標(biāo)，每每噸

15、獎(jiǎng)噸噸煤?jiǎn)蝺r(jià)價(jià)的3，不達(dá)達(dá)標(biāo)每噸噸扣噸煤煤?jiǎn)蝺r(jià)的的3；內(nèi)灰達(dá)標(biāo)標(biāo)每噸獎(jiǎng)獎(jiǎng)噸煤?jiǎn)螁蝺r(jià)的11，不達(dá)達(dá)標(biāo)每噸噸扣噸煤煤?jiǎn)蝺r(jià)的的1；內(nèi)硫達(dá)標(biāo)標(biāo)每噸獎(jiǎng)獎(jiǎng)噸煤?jiǎn)螁蝺r(jià)的22，不達(dá)達(dá)標(biāo)每噸噸扣噸煤煤?jiǎn)蝺r(jià)的的2；粘結(jié)指數(shù)數(shù)達(dá)標(biāo)每每噸獎(jiǎng)噸噸煤?jiǎn)蝺r(jià)價(jià)的2，不達(dá)達(dá)標(biāo)每噸噸扣噸煤煤?jiǎn)蝺r(jià)的的2；揮發(fā)份達(dá)達(dá)標(biāo)每噸噸獎(jiǎng)噸煤煤?jiǎn)蝺r(jià)的的2，不達(dá)達(dá)標(biāo)每噸噸扣噸煤煤?jiǎn)蝺r(jià)的的2。注：b-e項(xiàng)項(xiàng)以生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)部部所定合合格率為為標(biāo)準(zhǔn)；按每礦礦每月進(jìn)進(jìn)廠總量量加權(quán)平平均考核核；以上獎(jiǎng)罰罰根據(jù)礦礦名落實(shí)實(shí)到各小小組。如發(fā)現(xiàn)劣劣質(zhì)煤（摻假現(xiàn)現(xiàn)象）混混進(jìn)，出出現(xiàn)一車車扣每小小組經(jīng)辦辦人5000元。如有結(jié)帳帳不及時(shí)時(shí)、稅票票問(wèn)題、虧噸現(xiàn)現(xiàn)象不按按時(shí)

16、處理理的坑口口，扣每每小組經(jīng)經(jīng)辦人1100元元。第二章 收收煤管理理制度第一節(jié) 編碼人人員職權(quán)權(quán)及考核核標(biāo)準(zhǔn)一、職責(zé)責(zé)負(fù)責(zé)原煤煤采樣后后的編號(hào)號(hào)工作，遵守公公司各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度；編碼人員員對(duì)所采采煤樣要要按采樣樣人員的的記錄在在10分分鐘內(nèi)編編號(hào)送交交浮沉化化驗(yàn)，不不得以任任何理由由拖延；對(duì)浮沉化化驗(yàn)完的的煤樣，編碼人人員要在在10分分鐘內(nèi)進(jìn)進(jìn)行解碼碼，將結(jié)結(jié)果通知知收煤人人員；編碼人員員要嚴(yán)格格執(zhí)行保保密制度度，不得得向任何何人透露露煤樣編編碼；編碼人員員不得私私自接觸觸，司機(jī)機(jī)、煤礦礦業(yè)主等等相關(guān)利利益群體體。不得得將無(wú)關(guān)關(guān)人員帶帶入編碼碼房。編碼人員員要兢盡盡職守，避免人人為疏忽忽給公司

17、司造成不不應(yīng)有的的損失；編碼人員員不得利利用職務(wù)務(wù)之便謀謀取私利利；工作時(shí)間間：執(zhí)行行24小小時(shí)兩班班制。二、權(quán)力力有權(quán)對(duì)進(jìn)進(jìn)廠原煤煤的管理理工作提提出合理理化建議議。編碼人員員依據(jù)采采樣人員員的記錄錄編碼后后，有權(quán)權(quán)對(duì)任何何人保守守秘密。編碼人員員有權(quán)對(duì)對(duì)采樣人人員送交交的不符符合要求求的記錄錄和煤樣樣提出異異議，并并給予指指正。編碼人員員有權(quán)制制止一切切閑雜人人等進(jìn)入入工作場(chǎng)場(chǎng)所。編碼人員員有權(quán)向向保衛(wèi)人人員舉報(bào)報(bào)行賄的的司機(jī)、煤礦業(yè)業(yè)主等人人員。三、考核核標(biāo)準(zhǔn)編碼人員員應(yīng)遵守守公司各各項(xiàng)規(guī)章章制度，不得無(wú)無(wú)故脫崗崗，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次對(duì)對(duì)當(dāng)班人人員罰款款30元元。編碼人員員應(yīng)對(duì)采采樣人員員送的煤

18、煤樣在110分鐘鐘內(nèi)編號(hào)號(hào)，并于于5分鐘鐘內(nèi)送交交浮沉化化驗(yàn)室，浮沉化化驗(yàn)結(jié)果果出來(lái)后后要在110分鐘鐘內(nèi)解碼碼并通知知收煤人人員，不不得以任任何理由由拖延。發(fā)現(xiàn)延延時(shí)超過(guò)過(guò)30分分鐘一次次，對(duì)當(dāng)當(dāng)班人員員罰款550元。發(fā)現(xiàn)編碼碼人員對(duì)對(duì)煤礦業(yè)業(yè)主、送送煤人員員泄密者者，一次次扣當(dāng)事事人5000元，并加扣扣洗煤車車間100分，發(fā)發(fā)現(xiàn)二次次以上者者，予以以除名。由于編碼碼人員的的工作疏疏忽，造造成收煤煤?jiǎn)T收煤煤失誤，給公司司造成110000元以內(nèi)內(nèi)經(jīng)濟(jì)損損失的，按損失失的500%處罰罰，造成成10000元以以上損失失的，除除處以損損失的550%罰罰款外，予以除除名。編碼人員員利用職職務(wù)之便便收受

19、賄賄賂、循循私舞弊弊、損害害公司利利益的，一經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)，罰罰款5000元，并立即即除名。情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重的送送司法機(jī)機(jī)關(guān)處理理。第二節(jié) 磅房工工作職權(quán)權(quán)及考核核標(biāo)準(zhǔn)一、職責(zé)責(zé)負(fù)責(zé)原煤煤等貨物物的計(jì)量量、司磅磅管理工工作，遵遵守公司司各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度。樹(shù)立窗口口形象，對(duì)外要要文明禮禮貌，不不得無(wú)故故壓票、撕票、刁難送送煤人員員。對(duì)過(guò)磅的的貨物，應(yīng)分門門別類的的以相應(yīng)應(yīng)票據(jù)進(jìn)進(jìn)行司磅磅，不得得串票、亂票。開(kāi)具票據(jù)據(jù)時(shí)，應(yīng)應(yīng)公平、公正地地按照實(shí)實(shí)際磅數(shù)數(shù)予以填填寫，不不得出現(xiàn)現(xiàn)人為錯(cuò)錯(cuò)誤，更更不得弄弄虛作假假。對(duì)于司磅磅票據(jù)，應(yīng)妥善善保管，不得丟丟失、損損毀，司司磅日?qǐng)?bào)報(bào)表、原原煤日?qǐng)?bào)報(bào)表應(yīng)及及時(shí)報(bào)送送，數(shù)

20、據(jù)據(jù)要求真真實(shí)準(zhǔn)確確。司磅人員員不得利利用職務(wù)務(wù)之便，收受賄賄賂，損損害公司司利益。工作時(shí)間間：早66：000-次次日凌晨晨2：000執(zhí)行行兩班制制。非工工作時(shí)間間禁止對(duì)對(duì)煤車過(guò)過(guò)磅。二、權(quán)力力負(fù)責(zé)入廠廠原煤等等的計(jì)量量、司磅磅工作，有權(quán)向向洗煤車車間提出出管理工工作方面面的合理理化建議議。對(duì)入廠的的原煤等等要求逐逐一計(jì)量量，如車車上有不不相關(guān)物物品，責(zé)責(zé)令其卸卸車后再再過(guò)磅，對(duì)不聽(tīng)聽(tīng)從指揮揮的有權(quán)權(quán)不計(jì)量量，并通通知保衛(wèi)衛(wèi)人員配配合處理理。有權(quán)要求求車輛司司機(jī)及時(shí)時(shí)提供相相應(yīng)的票票據(jù)，對(duì)對(duì)無(wú)票據(jù)據(jù)者，不不予辦理理相關(guān)手手續(xù)。有權(quán)制止止非工作作人員進(jìn)進(jìn)入磅房房，有權(quán)權(quán)向保衛(wèi)衛(wèi)人員舉舉報(bào)賄賂賂人

21、員。工作時(shí)間間以外有有權(quán)拒絕絕對(duì)原煤煤車過(guò)磅磅。三、考核核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)對(duì)送送煤人員員無(wú)故刁刁難者，一次對(duì)對(duì)其罰款款1000元，無(wú)無(wú)故壓票票、撕票票者，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣責(zé)任任人3000元，并向全全公司通通報(bào)批評(píng)評(píng)。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)二次以以上者，予以除除名。司磅人員員不得在在票據(jù)上上隨意涂涂改，不不得出現(xiàn)現(xiàn)人為錯(cuò)錯(cuò)誤，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次，罰款款50元元，對(duì)公公司造成成損失的的，視情情節(jié)嚴(yán)重重程度，罰款11005000元，并并予以除除名；數(shù)數(shù)額巨大大者，涉涉嫌構(gòu)成成犯罪的的，依法法提請(qǐng)檢檢察機(jī)關(guān)關(guān)處理。司磅人員員利用職職務(wù)之便便，收受受賄賂者者，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款5500元元，并予予以除名名。第三節(jié) 收煤?jiǎn)T員工作職職權(quán)及考

22、考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)一、職責(zé)責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)進(jìn)廠原煤煤監(jiān)督工工作，根根據(jù)煤種種安排卸卸煤?jiǎn)T準(zhǔn)準(zhǔn)確卸到到相應(yīng)的的煤堆上上。負(fù)責(zé)指揮揮進(jìn)廠原原煤車輛輛秩序井井然地進(jìn)進(jìn)入指定定區(qū)域進(jìn)進(jìn)行卸煤煤作業(yè)，并協(xié)助助保衛(wèi)部部做好車車輛的疏疏導(dǎo)工作作。負(fù)責(zé)準(zhǔn)確確記錄本本班進(jìn)廠廠原煤的的煤種、車數(shù)、數(shù)量以以及本班班發(fā)生的的相關(guān)事事項(xiàng)，并并做好交交接班手手續(xù)。必須按規(guī)規(guī)定執(zhí)行行上班簽簽到、下下班簽退退手續(xù)。對(duì)煤礦送送來(lái)的原原煤發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有異常常情況立立即通知知采樣人人員取樣樣分析，對(duì)有摻摻假行為為的通知知供應(yīng)部部和保衛(wèi)衛(wèi)部進(jìn)行行處理。負(fù)責(zé)辦理理當(dāng)班收收煤手續(xù)續(xù)，當(dāng)班班要辦理理清楚，不得事事后再補(bǔ)補(bǔ)辦手續(xù)續(xù)。負(fù)責(zé)監(jiān)督督檢查進(jìn)進(jìn)廠車輛輛車

23、底清清掃工作作。負(fù)責(zé)對(duì)不不符合公公司標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)規(guī)定要要求的進(jìn)進(jìn)廠原煤煤，如含含土塊、雜質(zhì)、矸石等等，按相相關(guān)規(guī)定定和合同同要求扣扣除噸數(shù)數(shù)。工作時(shí)間間：執(zhí)行行24小小時(shí)兩班班制。二、權(quán)力力有權(quán)對(duì)不不按規(guī)定定亂卸原原煤的車車輛拒絕絕蓋章。有權(quán)對(duì)不不遵守公公司規(guī)定定進(jìn)廠的的原煤車車輛拒絕絕接收。有權(quán)對(duì)經(jīng)經(jīng)浮沉化化驗(yàn)回收收率低于于55%的原煤煤按規(guī)定定進(jìn)行扣扣噸處理理，并如如實(shí)登記記相關(guān)情情況，在在原煤調(diào)調(diào)運(yùn)單上上注明扣扣噸理由由。有權(quán)拒絕絕任何人人以任何何形式違違反原則則的說(shuō)情情行為。三、考核核標(biāo)準(zhǔn)收煤人員員脫離工工作現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣其獎(jiǎng)金金的300元。收煤人員員由于失失職，將將原煤卸卸錯(cuò)煤堆堆

24、的，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣其獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的1100元元。收煤?jiǎn)T對(duì)對(duì)進(jìn)廠原原煤的原原始記錄錄記錄不不清、不不全，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣其獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的1100元元。未按要求求對(duì)經(jīng)浮浮沉化驗(yàn)驗(yàn)回收率率低于555%的的原煤做做扣噸處處理，按按煤質(zhì)情情況折價(jià)價(jià)50%罰款處處理。未經(jīng)負(fù)責(zé)責(zé)的主管管副總批批準(zhǔn)，無(wú)無(wú)故辦理理過(guò)期收收煤手續(xù)續(xù)，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)一一律除名名。對(duì)卸煤不不干凈的的現(xiàn)象每每發(fā)現(xiàn)一一次扣卸卸煤?jiǎn)T550元。對(duì)有雜質(zhì)質(zhì)的進(jìn)廠廠原煤而而不按規(guī)規(guī)定扣除除噸數(shù)的的每發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一車扣扣本人獎(jiǎng)獎(jiǎng)金3000元。對(duì)收受賄賄賂，徇徇私舞弊弊者，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)罰款5500元元并予除除名。第四節(jié) 原煤采采樣人員員工作職職權(quán)及考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)一、職責(zé)責(zé)負(fù)

25、責(zé)對(duì)進(jìn)進(jìn)入公司司的原煤煤進(jìn)行車車車去樣樣。負(fù)責(zé)對(duì)原原煤按照照上、中中、下和和左、中中、右每每輛車單單車不少少取188個(gè)子樣樣，主代代掛車輛輛至少取取36個(gè)個(gè)子樣，每個(gè)子子樣的重重量不少少于0.5公斤斤，采樣樣最大粒粒度不超超出100cm 。負(fù)責(zé)將采采好的煤煤樣準(zhǔn)確確記錄清清楚進(jìn)廠廠原煤礦礦名、車車號(hào)并做做好標(biāo)簽簽記錄，迅速送送交給編編號(hào)人員員，同時(shí)時(shí)做好相相關(guān)煤樣樣交接登登記手續(xù)續(xù)。負(fù)責(zé)對(duì)公公司所屬屬煤礦的的原煤也也要做到到車車采采樣、每每5車做做一個(gè)全全分析，一天進(jìn)進(jìn)煤量不不足5車車的將所所進(jìn)原煤煤交于編編號(hào)人員員進(jìn)行全全分析化化驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)進(jìn)煤煤車輛內(nèi)內(nèi)原煤有有大量矸矸石、土土塊和雜雜物時(shí)負(fù)負(fù)

26、責(zé)及時(shí)時(shí)匯報(bào)收收煤人員員。對(duì)大于110cmm的矸石石負(fù)責(zé)通通知收煤煤人員進(jìn)進(jìn)行處理理。在需要第第二次采采樣時(shí)(對(duì)同一一輛車必必須由同同一個(gè)采采樣工采采樣)，通知車車間領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及供應(yīng)應(yīng)部門到到現(xiàn)場(chǎng)。二、權(quán)力力有權(quán)拒絕絕對(duì)手續(xù)續(xù)不齊全全的進(jìn)廠廠原煤車車輛進(jìn)行行采樣。有權(quán)拒絕絕對(duì)那些些混有大大量矸石石、雜物物及明顯顯摻假的的原煤進(jìn)進(jìn)行采樣樣。有權(quán)拒絕絕任何人人通過(guò)各各種方式式進(jìn)行有有損公司司利益的的說(shuō)情，來(lái)左右右采樣工工作的行行為。三、考核核對(duì)于當(dāng)班班工作期期間不能能按時(shí)按按規(guī)定要要求采樣樣，經(jīng)核核實(shí)每發(fā)發(fā)生一次次扣發(fā)當(dāng)當(dāng)月工資資20元元。單車采樣樣小于118個(gè)子子樣，連連主帶掛掛車輛少少于366個(gè)子

27、樣樣，每少少于一個(gè)個(gè)每次扣扣發(fā)當(dāng)月月工資550元，不夠00.5公公斤的子子樣每一一個(gè)扣發(fā)發(fā)當(dāng)月工工資500元。對(duì)于采好好的煤樣樣記錄不不清楚礦礦名、車車號(hào)錯(cuò)記記、漏記記每發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣發(fā)當(dāng)月月工資1100元元，一個(gè)個(gè)月內(nèi)達(dá)達(dá)三次者者給予除除名處理理。對(duì)于漏采采煤樣每每發(fā)現(xiàn)少少采一個(gè)個(gè)扣發(fā)當(dāng)當(dāng)月工資資50元元。沒(méi)能按通通知要求求進(jìn)行第第二次采采樣時(shí)扣扣發(fā)當(dāng)月月工資3300元元。采樣人員員做有損損公司形形象的行行為如吃吃、拿、卡、要要、故意意刁難、送煤客客戶及收收受賄賂賂等行為為，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)給給予除名名處理。允許他人人代為采采樣的發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣5000元。第五節(jié) 浮沉、制樣人人員工作作職權(quán)及及考核

28、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)一、職責(zé)責(zé)崗位人員員接班后后，首先先做好浮浮沉制樣樣前的一一切準(zhǔn)備備工作，并堅(jiān)守守工作崗崗位。負(fù)責(zé)對(duì)編編號(hào)人員員送來(lái)的的煤樣辦辦理對(duì)交交對(duì)接工工作，同同時(shí)履行行必要的的登記簽簽字手續(xù)續(xù)（要求求寫明送送樣的編編號(hào)、時(shí)時(shí)間、送送樣量、送樣人人姓名、收樣人人姓名），對(duì)汾汾陽(yáng)瘦煤煤要每車車都浮沉沉做回收收，同一一煤礦的的原煤每每35車的的煤樣合合并后做做全分析析1次。 負(fù)責(zé)對(duì)收收到煤樣樣進(jìn)行破破碎、堆堆摻、縮縮分等工工序，使使收到的的煤樣混混合均勻勻，確保保浮沉煤煤樣與備備查備樣樣有足夠夠的代表表性、一一致性。負(fù)責(zé)備查查煤樣的的留取工工作，備備查煤樣樣內(nèi)標(biāo)簽簽既要注注明班別別、日期期，而且且要與

29、編編號(hào)人員員標(biāo)簽相相一致。在未收收到編號(hào)號(hào)人員的的指令前前，所有有煤樣不不能擅自自合并。浮沉人員員必須做做到四準(zhǔn)準(zhǔn)，即縮縮分準(zhǔn)、比重準(zhǔn)準(zhǔn)、計(jì)量量準(zhǔn)、數(shù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)，浮沉試試樣后必必須用清清水沖洗洗干凈所所用器具具，使其其保持清清潔。在縮分過(guò)過(guò)程中，大于225mmm的煤樣樣未經(jīng)破破碎不允允許進(jìn)行行縮分。每次做浮浮沉試驗(yàn)驗(yàn)的煤樣樣量盡量量一致，但最少少不得低低于1kkg。做浮沉撈撈取浮煤煤時(shí)，撈撈勺撈取取深度不不得低于于液面下下10ccm，撈撈勺向同同一個(gè)方方向撈取取浮煤，動(dòng)作幅幅度不能能過(guò)大。對(duì)煤質(zhì)不不均勻可可能引起起較大偏偏差的煤煤樣首先先做平行行測(cè)定，發(fā)現(xiàn)偏偏差較大大，再浮浮沉1次次，取三三次化驗(yàn)

30、驗(yàn)結(jié)果的的平均值值報(bào)出。浮沉結(jié)果果出來(lái)后后，首先先復(fù)檢一一遍，確確認(rèn)無(wú)誤誤時(shí)，方方可報(bào)到到編號(hào)人人員手中中。進(jìn)廠原煤煤備查煤煤樣存放放時(shí)間為為8小時(shí)時(shí)，即當(dāng)當(dāng)班煤樣樣隔一個(gè)個(gè)班后方方可倒掉掉。礦區(qū)區(qū)采樣的的存放時(shí)時(shí)間為一一周。使用氯化化鋅重液液時(shí)，要要珍惜愛(ài)愛(ài)護(hù)，不不準(zhǔn)亂灑灑亂滴，防止浪浪費(fèi)和污污染環(huán)境境。烘烤煤樣樣時(shí)，崗崗位人員員不能離離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)，嚴(yán)防防烤糊煤煤樣，影影響測(cè)試試結(jié)果。及時(shí)將分分析煤樣樣送到工工業(yè)化驗(yàn)驗(yàn)室，并并辦理相相關(guān)登記記手續(xù)。所有浮沉沉結(jié)果都都要嚴(yán)格格執(zhí)行簽簽字制度度，責(zé)任任明確、責(zé)任到到人，誰(shuí)誰(shuí)干的活活、誰(shuí)負(fù)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格履行行交接班班制度，認(rèn)真填填寫交接接班記錄錄，把本本

31、班工作作情況以以及存在在的問(wèn)題題詳細(xì)記記錄清楚楚，負(fù)責(zé)責(zé)本職位位所有儀儀器設(shè)備備以及環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生的清潔潔工作。每班每小小時(shí)至少少要出二二十個(gè)樣樣的化驗(yàn)驗(yàn)結(jié)果。對(duì)違反勞勞動(dòng)紀(jì)律律，不按按規(guī)程操操作者將將按制樣樣人員考考核細(xì)則則進(jìn)行考考核。二、權(quán)力力對(duì)無(wú)編號(hào)號(hào)或編號(hào)號(hào)不清楚楚以及煤煤樣量不不足4公公斤的煤煤樣有權(quán)權(quán)退回編編號(hào)室。有權(quán)拒絕絕非本工工作崗位位的人員員進(jìn)入浮浮沉制樣樣室，對(duì)對(duì)不聽(tīng)勸勸阻的通通知保衛(wèi)衛(wèi)部處理理。對(duì)任何人人以任何何形式的的說(shuō)情行行為都有有權(quán)拒絕絕。對(duì)非本公公司范圍圍內(nèi)的煤煤樣有權(quán)權(quán)拒絕接接收。三、考核核接到煤樣樣后必須須在規(guī)定定時(shí)間內(nèi)內(nèi)將煤樣樣按要求求進(jìn)行浮浮沉制樣樣，否則則

32、罰責(zé)任任人每人人15元元。比重液密密度值不不得超過(guò)過(guò)規(guī)定允允許差（0.0022），發(fā)發(fā)現(xiàn)超差差一次罰罰每人110元，連續(xù)三三次待崗崗處理。做原煤浮浮沉?xí)r，同一煤煤樣的回回收允許許差為1.55%，超超過(guò)一次次罰100元。不能按要要求將試試樣破碎碎到規(guī)定定粒度，發(fā)現(xiàn)一一次罰110元。丟棄煤樣樣中有大大于255mm的的煤或矸矸石，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次罰100元。不按規(guī)程程要求操操作或私私自簡(jiǎn)化化手續(xù)，發(fā)現(xiàn)一一次罰220元。及時(shí)將制制好的分分析煤樣樣送交工工業(yè)化驗(yàn)驗(yàn)室，并并履行必必要的登登記簽字字手續(xù)，否則發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次罰100元。由于煤杯杯不干凈凈致使煤煤樣互相相污染，引起分分析結(jié)果果誤差的的，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次罰罰

33、10元元。由于工作作粗心大大意，使使煤樣張張冠李戴戴，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次罰罰10元元。在收到原原煤煤樣樣后，110分鐘鐘內(nèi)必須須出三級(jí)級(jí)浮沉結(jié)結(jié)果，洗洗煤機(jī)快快灰樣，必須在在15分分鐘內(nèi)制制成分析析煤樣，否則罰罰10元元。焦炭水分分化驗(yàn)結(jié)結(jié)果必須須在收到到樣后11.5小小時(shí)內(nèi)做做出，精精煤水分分結(jié)果必必須在11小時(shí)內(nèi)內(nèi)做出，否則罰罰10元元。備查煤樣樣必須按按規(guī)定量量留好，發(fā)現(xiàn)丟丟失備查查樣一次次罰100元。脫崗、串串崗、干干私活、睡覺(jué)、看與本本專業(yè)無(wú)無(wú)關(guān)的讀讀物，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次罰500元。私自接收收非本公公司正常常業(yè)務(wù)范范圍內(nèi)的的煤樣，發(fā)現(xiàn)一一次罰550元。認(rèn)真填寫寫交接班班記錄，交接班班記錄不不清楚

34、、不詳細(xì)細(xì)、字跡跡不工整整，不認(rèn)認(rèn)真者，發(fā)現(xiàn)一一次罰110元。衛(wèi)生工作作不認(rèn)真真搞、敷敷衍了事事者，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次罰100元。對(duì)于投機(jī)機(jī)取巧、弄虛作作假者一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)除名論論處。以上各條條由當(dāng)班班班組長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢檢查、監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行。第六節(jié) 化驗(yàn)人人員工作作職權(quán)及及考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)一、職責(zé)責(zé)收到分析析煤樣后后，要與與送樣人人員履行行必要的的簽字登登記手續(xù)續(xù)（送樣樣人、收收樣人姓姓名、送送樣時(shí)間間、個(gè)數(shù)數(shù)、送樣樣量）收到分析析煤樣后后，根據(jù)據(jù)分析煤煤樣所需需測(cè)定項(xiàng)項(xiàng)目逐個(gè)個(gè)進(jìn)行分分析化驗(yàn)驗(yàn)，并將將分析化化驗(yàn)結(jié)果果報(bào)給相相關(guān)部門門，（快快灰1小小時(shí)）為為指導(dǎo)生生產(chǎn)提供供準(zhǔn)確可可靠的數(shù)數(shù)據(jù)?；?yàn)人員員必須嚴(yán)嚴(yán)格

35、按照照國(guó)家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行各個(gè)項(xiàng)項(xiàng)目測(cè)試試工作，嚴(yán)禁私私自簡(jiǎn)化化手續(xù)。對(duì)分析化化驗(yàn)后的的煤樣，分門別別類留好好備查樣樣。定期用標(biāo)標(biāo)樣對(duì)所所有分析析項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)行標(biāo)定定（每班班、每周周至少兩兩次），對(duì)報(bào)出出數(shù)字做做到心中中有數(shù)。對(duì)入廠原原煤、入入爐精煤煤每天進(jìn)進(jìn)行粘結(jié)結(jié)指數(shù)的的測(cè)定工工作，為為科學(xué)、合理配配煤提供供依據(jù)。負(fù)責(zé)所有有化驗(yàn)設(shè)設(shè)備的使使用，維維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)問(wèn)題及時(shí)時(shí)匯報(bào)。負(fù)責(zé)化驗(yàn)驗(yàn)中心室室內(nèi)外的的衛(wèi)生清清潔工作作，為金金暉公司司樹(shù)立良良好的形形象?；?yàn)重地地，嚴(yán)禁禁外來(lái)人人員隨便便進(jìn)入。發(fā)現(xiàn)一一次罰當(dāng)當(dāng)班 人人員每人人50元元。前一天的的報(bào)表必必須在次次日上午午十點(diǎn)前前報(bào)出，報(bào)出前前必

36、須進(jìn)進(jìn)行認(rèn)真真細(xì)致的的審核。對(duì)初次進(jìn)進(jìn)廠的原原煤、礦礦區(qū)采樣樣、銷售售焦炭等等試樣的的各個(gè)分分析項(xiàng)目目都要進(jìn)進(jìn)行平行行測(cè)定。月報(bào)由三三個(gè)班組組交替編編報(bào)，月月終后兩兩天內(nèi)必必須報(bào)出出。對(duì)違反勞勞動(dòng)紀(jì)律律和不按按規(guī)程操操作者按按化驗(yàn)人人員考核核細(xì)則進(jìn)進(jìn)行考核核。二、權(quán)力力對(duì)制樣人人員送交交化驗(yàn)室室的分析析煤樣有有不符合合要求的的，有權(quán)權(quán)退回制制樣室。對(duì)非本工工作崗位位的其它它人員有有權(quán)制止止進(jìn)入工工業(yè)化驗(yàn)驗(yàn)室，對(duì)對(duì)不聽(tīng)勸勸阻的通通知保衛(wèi)衛(wèi)部處理理。對(duì)任何人人以任何何形式的的說(shuō)情行行為都有有權(quán)拒絕絕。對(duì)非本公公司范圍圍內(nèi)的煤煤樣有權(quán)權(quán)拒絕接接收。三、考核核收到煤樣樣后，必必須在規(guī)規(guī)定時(shí)間間內(nèi)（灰灰

37、份1小小時(shí)）分分析出結(jié)結(jié)果，做做不到者者罰當(dāng)班班人員每每人1000元。分析化驗(yàn)驗(yàn)結(jié)果不不得超過(guò)過(guò)國(guó)家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定的允許許差，超超差一次次罰1000元。負(fù)責(zé)磁鐵鐵礦粉的的采樣以以及水分分、粒度度、磁性性物含量量的測(cè)試試工作，缺一次次分析結(jié)結(jié)果罰款款1500元。定期用標(biāo)標(biāo)樣進(jìn)行行每個(gè)項(xiàng)項(xiàng)目的煤煤樣標(biāo)定定工作，每周至至少兩次次，做不不到罰550元?？旎医Y(jié)果果必須及及時(shí)通知知集控室室，入爐爐精煤、出爐焦焦炭的分分析化驗(yàn)驗(yàn)結(jié)果當(dāng)當(dāng)班工作作時(shí)間必必須將上上一班的的分析結(jié)結(jié)果報(bào)于于調(diào)度室室，誤報(bào)報(bào)或缺報(bào)報(bào)一次罰罰1000元。白班人員員每周至至少進(jìn)行行兩次膠膠質(zhì)層測(cè)測(cè)定工作作，缺一一次罰550元。負(fù)責(zé)所有有進(jìn)

38、廠原原煤粘結(jié)結(jié)指數(shù)的的測(cè)定工工作，要要求原煤煤每月至至少循環(huán)環(huán)測(cè)定一一次，入入爐精煤煤、生產(chǎn)產(chǎn)精煤每每班測(cè)定定一次，缺一次次罰500元。由于工作作疏忽、數(shù)據(jù)打打印出錯(cuò)錯(cuò)或由于于工作失失誤報(bào)錯(cuò)錯(cuò)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)一一次罰220元。各班組長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)報(bào)報(bào)表的初初審工作作，報(bào)出出表中發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次差錯(cuò)罰罰50元元。對(duì)有疑問(wèn)問(wèn)的數(shù)據(jù)據(jù)必須及及時(shí)通知知制樣人人員進(jìn)行行復(fù)核，確定無(wú)無(wú)誤時(shí)方方可報(bào)出出，否則則發(fā)現(xiàn)失失誤一次次罰1000元。對(duì)制樣人人員送到到工業(yè)化化驗(yàn)室的的所有分分析煤樣樣都要進(jìn)進(jìn)行嚴(yán)格格的登記記、簽字字手續(xù)（送樣的的個(gè)數(shù)、名稱、時(shí)間、交樣人人、接樣樣人姓名名），缺缺少一次次罰1000元。吃飯時(shí)間間化驗(yàn)室室

39、至少留留一人值值班，輪輪流吃飯飯，無(wú)人人值班發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次罰當(dāng)班班班長(zhǎng)1100元元。擅自接收收非本公公司范圍圍內(nèi)的煤煤焦樣品品進(jìn)行分分析，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次罰1000元。由于人為為因素致致使化驗(yàn)驗(yàn)儀器設(shè)設(shè)備損壞壞的，照照價(jià)賠償償。嚴(yán)禁在干干燥箱內(nèi)內(nèi)煮稀飯飯、方便便面及烘烘烤食物物，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次罰罰50元元。交接班記記錄、原原始記錄錄要求做做到完整整、無(wú)遺遺漏，字字跡工整整、不潦潦草，做做不到每每次罰330元。各人負(fù)責(zé)責(zé)各自的的衛(wèi)生區(qū)區(qū)，對(duì)衛(wèi)衛(wèi)生工作作搞不好好的，每每次罰款款30元元。白班工作作人員負(fù)負(fù)責(zé)清掃掃化驗(yàn)室室院內(nèi)的的衛(wèi)生，做不到到罰300元。對(duì)于弄虛虛作假、投機(jī)取取巧者，一經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)除名名論處。第

40、三章 煤煤質(zhì)稽查查管理制制度第一節(jié) 煤質(zhì)質(zhì)稽查隊(duì)隊(duì)工作流流程煤質(zhì)稽查查隊(duì)由隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)全面面負(fù)責(zé)稽稽查隊(duì)工工作，稽稽查隊(duì)中中實(shí)行分分隊(duì)長(zhǎng)負(fù)負(fù)責(zé)制，即分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)向隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)?；椴榉株?duì)224小時(shí)時(shí)不間斷斷對(duì)過(guò)磅磅、登記記、收煤煤、采樣樣、編碼碼、制樣樣、浮沉沉、化驗(yàn)驗(yàn)全過(guò)程程的稽查查不留死死角，稽稽查時(shí)要要做好詳詳細(xì)記錄錄。分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)每每天至少少一次親親臨現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)督查工工作（當(dāng)當(dāng)分隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)確需外外出時(shí)，要對(duì)部部下進(jìn)行行授權(quán)，暫時(shí)代代理其工工作），每三天天向隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)以書面面形式匯匯報(bào)一次次稽查工工作情況況，每周周六在生生產(chǎn)碰頭頭會(huì)上匯匯報(bào)一周周稽查工工作情況況，每?jī)蓛芍茉谏a(chǎn)例會(huì)會(huì)上通報(bào)報(bào)兩周稽稽查工作作情況。第二節(jié) 煤質(zhì)稽稽查隊(duì)工工作職權(quán)權(quán)煤質(zhì)稽查查隊(duì)工作作職責(zé)。認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行公公司的有有關(guān)規(guī)定定，加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)原煤煤場(chǎng)的監(jiān)監(jiān)督，全全面配合合公司的的管理制制度順利利實(shí)施。對(duì)原煤進(jìn)進(jìn)廠路線線的秩序序加大管管理和維維護(hù)力；對(duì)煤廠廠道路塞塞車情況況積極配配合收煤煤人