公司員工離職報告計劃

1、公司職工離職報告范文1敬愛的公司領(lǐng)導：感謝這一年多來賜予我的培養(yǎng)，此刻因為我個人原由的影響，我認為我已經(jīng)不合適再勝任我當前的工作!所以，經(jīng)過深謀遠慮以后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以贊同!來公司已經(jīng)8個月，在這里我領(lǐng)會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這時期特別感謝公司領(lǐng)導關(guān)于我的相信和關(guān)懷，讓我不停的在錯誤中進步，不停的提高了信心。我知道此刻的正是發(fā)展壯大，欣欣向榮之時，作為一名職工本因該將自己的所有精力貢獻于此，和其一同發(fā)展進步，但因為此刻的自己已經(jīng)是有力沒心，感覺這樣下去，自己有愧于賜予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外面壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里

2、常想的太多，工作中不免就分別了精力。這樣長此過去，不是最優(yōu)的自己，那么必定很難做出成績來，我感覺應(yīng)當去找尋合適自己發(fā)展的路!在的經(jīng)歷將永久是我人生經(jīng)歷中間的一筆重要財產(chǎn)，永久不會忘掉的精神謹慎求實，此后的工作這樣，做人更為是這樣將會在此后的工作中間以此標準來權(quán)衡自己，作個不夸張，不虛浮的自己!最后希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間受理我的離職懇求!2敬愛的主管、副理：你好！在公司工作一年中，學到了好多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是向來表現(xiàn)優(yōu)異態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的時機在優(yōu)異的環(huán)境工作和學習。固然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗語說“學無止境”，有好多方面仍是需不停學習。提出離

3、職我想了好久，公司的環(huán)境關(guān)于業(yè)務(wù)員很照料很保護，基于我的個性，要在公司自我提高及成長為獨擋一面的好手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不論是關(guān)于公司培養(yǎng)人材或是我自己完美都是打破的難點。固然我的觀點是：人需要不停的發(fā)展、進步、完美。我也向來在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用?？墒俏腋杏X自己向來沒什么打破，考慮了好久，確立了需要變換環(huán)境來磨礪。公司業(yè)務(wù)部近期人員改動較大，所以交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右達成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實行上有太多困難，我贊同合適延緩一周?？墒俏胰允窍Ｍ崩砝斫?/p>

4、，現(xiàn)鄰近來幾年末，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未走開崗位從前，是我的工作請主管只管分派，我必定會盡自己的職，做好應(yīng)當做的事。此外，希望主管不要挽留我，其實，走開是很舍不得，原由自不用說明?？墒羌纫褯Q定，挽留會讓我最后走開的時候更犯難。感謝！最后，希望公司的業(yè)績自始自終一路飆升！主管及各位同仁工作順利！3敬愛的馬總：當你看到這份報告的時候我已經(jīng)下定信心走開公司了，感謝你給了我這個工作的時機，感謝在工作中給我?guī)椭拈L輩。來公司有8個多月了，我發(fā)現(xiàn)我實在沒法適應(yīng)公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的希望相差太遠，我不想在連續(xù)浪費我的時間，也不想

5、耽擱公司的工作。在我父親患病和逝世的這段時間里，我思慮過好多，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經(jīng)沒法在同一條軌道上行進了，在連續(xù)在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，此外，我將可能失掉更多的親情、友誼甚至愛情。至于為何要走開公司有以下原由，有以下原由：對任何一家公司而言，不停的激發(fā)職工的工作和創(chuàng)建熱忱是相當重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)當創(chuàng)建一個好的制度以保證并激勵優(yōu)異的職工能夠多勞多得。項目獎金和年關(guān)獎金是許多公司所采納的一種激勵方式。此外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的職工給與必定的物質(zhì)獎賞和精神獎賞也特別重要。不要小瞧精神獎賞，有時一個稱呼也會極大的激勵起職工的工作熱忱。這一點，我們公司做的還相當不夠。要成

6、立起這樣一個多勞多得的獎賞制度，重點是要有一套對工作成績權(quán)衡和評定的標準，擬訂這樣一個標準很重要。固然軟件公司的工作有必定的特別性，但國際上優(yōu)異的軟件公司的管理經(jīng)驗和有關(guān)的技術(shù)文件都能夠為公司擬訂這樣的一套標準供給詳細的資料。只需公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠知足自己需求的績效考評標準不單能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為此后的發(fā)展確立了堅固的基礎(chǔ)。計算機和有關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是眾所周知的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，但是公司的各項培訓制度卻不盡善盡美。原由能夠說有各個方面的，但重點仍是太著重借助內(nèi)部資源。事實上公司完整能夠向職工供給各樣外面的

7、培訓機構(gòu)和培訓課程的有關(guān)資料，讓職工自由選擇，并在培訓時間上給與必定的配合。至于培訓花費能夠先讓職工自己擔當，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。關(guān)于數(shù)額較大的能夠采納考試合格后公司先保存發(fā)票，等職工為公司連續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假如職工能夠獲得一些對公司發(fā)展特別有益的證書也可在薪資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，詳細狀況由公司掌握。相信假如能夠采納這樣的舉措，對整個公司職工的培訓熱忱和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促使。作為一個規(guī)模不停壯大的軟件公司，可否做到或許說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司能否掙脫作坊式軟件開發(fā)的重點。資源第一靠累積，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何累積這些資

8、源?以如何的方式保存這些累積?如何利用這些已經(jīng)累積的資源?這三個問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目達成周期，提高達成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不該當只剩下一些文檔和源程序。有關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不該當只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)當分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的有關(guān)的軟件時能夠很快地找到并再一次的利用和完美。這是一個長久而巨大的工程，但公司應(yīng)當能意識到這樣的代價是完整值得去付出的。cmm標準是此中一條能夠幫助公司走上正軌的道路。4敬愛的公司領(lǐng)導：您好！第一感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封離職信的。自我進

9、入公司以后，因為您對我的關(guān)懷、指導和相信，使我獲取了好多機會和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采買領(lǐng)域?qū)W到了好多知識，累積了必定的經(jīng)驗，對此我深表感謝。因為我自己經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我感覺力所不及。為此，我進行了長時間的思慮，感覺公司當前的工作安排和我自己從前做的職業(yè)規(guī)劃其實不完整一致。為了不因為我個人的原由此影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深謀遠慮以后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來必定程度上的不便，對此我深表對不起。我會在這段時間里達成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我懇求在公司的職工通信錄上保存我的手機號碼1個月，在此時

10、期，假若有同事對我從前的工作有任何疑問，我將實時做出回復。特別感謝您在這段時間里對我的教育和照料。在公司的這段經(jīng)歷于我而言特別寶貴。未來不論什么時候，我都會為自己以前是公司的一員而感覺有幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示對不起，同時我也希望公司能夠理解我的實質(zhì)狀況，對我的申請予以考慮并贊同。此致敬禮！離職人：5敬愛的領(lǐng)導：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職申請。到達公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，獲取了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑

11、，也有過淚水，更有過收獲。公司同等的人際關(guān)系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依賴的感覺，在這里我能高興的工作，高興的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了考慮，仔細的思慮?？墒墙鼇砦腋杏X到自己不合適做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司離職于公司于自己都是一個考驗，公司正當用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下全力重視下一步步推動。也正是考慮到公司此后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決議失誤，我鄭重向公司提出離職。我考慮在此辭呈遞交以后的24周內(nèi)走開公司，這樣您將有時間去找尋合適人選，來填充因我離職而造成的空缺，同時我也能夠

12、輔助您對新人進行入職培訓，使他趕快熟習工作。能為公司效勞的日子不多了，我必定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，全力讓項目做到均衡過渡。走開這個公司，走開這些以前休戚與共的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真摯和友好。在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不可認為公司絢爛的明日貢獻自己的力量。我只有由衷祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!6您好！正如本信的名稱，我已決定離職。第一感謝公司領(lǐng)導及各位同事在此時期的幫助，是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖入了公關(guān)這個行當，感覺了此中的辛苦與愉悅。每當坐在電腦前時，腦海中不停涌現(xiàn)廣告界

13、一些長輩巨人的驚世之作，并以他們?yōu)閷W習與行進的楷模，在我寫作的僅有的一兩個方案中我全力將某些已經(jīng)證明為卓有成效的策略注入此中，不停學習新的知識，吸取公關(guān)界最前沿的精髓。既然是一家這么好的公司我為何還要走開呢？下邊即是原由：一、自己職業(yè)規(guī)劃或許是人生目標要素。我的理想向來是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才情，將不行能的變成可能，處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。我們公司倒是只服務(wù)奧迪的公司，基本上是地區(qū)下任務(wù)我們來履行，所以好多東西是死的不可以有太多的發(fā)揮，即便是很好的創(chuàng)意卻因為地區(qū)不一樣意或許是經(jīng)費的問題而不可以實現(xiàn)，這是創(chuàng)意人員最大的難過。所以離職以后我會去北上廣或其

14、余沿海城市的行業(yè)中間找尋時機，其實不是說我走開此后必定會有更好的發(fā)展，起碼能夠看看他們的先進經(jīng)驗及前沿的思想方式，畢竟年青人就應(yīng)當多闖闖多看看，此后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α６?、公司的管理與我的本性不相合。我是那種喜愛自由，聽任思想擴散的人，有太多的縛的時候想不出好的點子，也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴格的制度，自然沒有規(guī)矩不行方圓，一個組織一個單位必有其規(guī)章制度，而個人認為廣告公司特別是策劃創(chuàng)意部門卻其實不必定恪守最嚴格的制度，他們應(yīng)當有自主活動的空間。再者公司的組織形態(tài)有點雜亂，有項目時總部可支持原來是一件很好的事，可人來人往也不知道公司領(lǐng)導的分工，以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”，沒有

15、強有力的領(lǐng)導核心，缺乏現(xiàn)代公司的管理理念，最重要的一點看不到個人的發(fā)展遠景在哪里，缺乏足夠的公司職工培訓機制！上述離職原由可能有個人主觀色彩在里面，也可能有些原由是不成其為原由的，甚至有些過激的言辭，希望公司領(lǐng)導多海涵，如對公司發(fā)展有益則甚慰之，若有不適之處就當是一個后代的不行熟語言吧。是一家純正的公關(guān)公司，固然只服務(wù)奧迪，可其波及范圍卻相當廣，所以在時期經(jīng)歷了好多東西，也學到了好多東西，與各位同事更是時間雖短卻情義深沉！每一個人身上的優(yōu)點及優(yōu)點都值得我去學習。固然我馬上走開大家，也會到新的公司，甚至到不一樣的行業(yè)，可我會向來切記大家的教誨。在公司時期與大家共同履行了兩個案子，一個是重慶車展，一個是世界杯，而在a5正在履行過程中我卻選擇了走開，所以深感對不起大家。希望a5項目的履行全部順利，希望公司接下來的項目圓滿成功！祝福各位同事工作順利，祝福公司發(fā)展愈來愈好！7敬愛的領(lǐng)導：您好！自從XX年XX月份進入這個大家庭以來，我倍受“團結(jié)，務(wù)實，開辟，奉獻”精神的激勵，在為服務(wù)的同時，自己也在各個方面獲取好優(yōu)異的發(fā)展。今日我選擇走開，有好多原由