銷售系統(tǒng)薪酬考核方案

1、信系業(yè)人薪考方一 目 二 崗設 ）團經(jīng)崗職：,保每月公司下員 成訓 業(yè)員位責求風專崗職：、） 月 15 日前。崗晉標 :為 個,累的 200時即可提前提 告自 80% 則第三個月的提成標準按 格隊,要 3 遇三 薪結 =保底工資 （個 - 個人 *）*團隊經(jīng)理提成比例率=保底工資+（個人業(yè)務完成-個人費用)提成比率目標完成比率+ ）銷業(yè)員資明 :業(yè)員資成 ）業(yè)部理團經(jīng)工說：團經(jīng)工構 其他激勵 績 司文件四 提政:=（公司收益?zhèn)€人費用）*=手續(xù)費傭金*率金GPS 團隊經(jīng)理個人業(yè)務完成量不 成 1030 萬 100 萬（含 的 5:-100（不 0月 25 日發(fā)放 準,車貸業(yè)務不同目標與不同完成率

2、對應的薪酬所得類別基本工資任務量完成數(shù)量獲得傭金個人費用提成比率績效發(fā)放比率實際績效實發(fā)工資實習業(yè)務員業(yè)務員1600160016001600160016001600160018001800180018001800180018001800180080000 4000080000 5000080000 8000080000 1000008000030000080000 50000080000 1000000100000 150000150000 140000200000 150000250000 150000350000 150000250000 200000250000

3、 300000250000 500000250000 1000000176822103536442066301326022100442006630618866306630663088401326022100442001600 10 100 1600 10 100%1600 10% 1001600 10% 1001600 10% 1001600 15% 1001600 20 100%1600 25% 100% 1800 10 100 1800 10 90 1800 10 70 1800 10 70 1800 10% 50%1800 10% 90%1800 15% 100% 1800 20 100

4、 1800 25 100%16611932825031749410010650983394.92338338241633.622194560111001616.816611793。618822103334957001225027832194.922138。12138.12041。52433。64019636012900二團隊經(jīng)理所得對比個人所得帶團隊所得（不含個人部分）保底工資團隊目標個人目標個人完成個人利潤個人費用其他個人績效目標 完成傭金團隊績效實發(fā)工資3000 1503000 150100100100 44200 3000 500 10800 50 22100 3000 0 26742050308013260 596.7 14396 35360 1591。2 7265。23000 1505030 13260 3000 500 2039100125304050393000 1503000 15030004420 3000 0 71 120 50 50 22100 3000 500 4320 120 100 100 44200 3000 500 10800 120 1502210044200663000265239783071