大學生遭遇另類面試

1、大學生遭受另類面試招聘會以后，這幾日，很多大學生屢次應聘。記者發(fā)現(xiàn)，一張桌子、一把椅子、幾個問題，這類傳統(tǒng)的應聘求職面試方式正面對洗牌，應變能力和交際能力成為很多公司觀察應聘者的重要一項。一次暫時通知的求職面試、問題獨特的求職面試、設在特別場合的求職面試各種號稱查驗應聘者能力的另類求職面試正悄悄流行。學生酒桌上求職面試遭受難堪小李是沈陽師范大學大四學生，不久前遭受了一場特別的求職面試。小李應聘的是某外貿(mào)公司經(jīng)理助理職位。小李以為外貿(mào)公司應當重視外語，于是求職面試前惡補外語，可令他千萬沒想到的是，求職面試地址竟然定在某酒店的包廂里，求職面試內(nèi)容就是陪客戶吃飯，小李準備了一周的東西在求職面試中完整

2、沒派上用處。因為性格內(nèi)向，又極罕有應酬，小李對各樣交際禮儀其實不熟習，面對一群陌生人，他向來悶頭吃東西，最后也所以沒有被公司錄取。像小李這樣遭受特別求職面試的應屆生其實許多，大四學生小張告訴記者，前1文章根源網(wǎng)，僅供分享學習參照幾日，他應聘一家廣告公司，剛一坐下，求職面試官就讓她畫“一棵樹”，而后再寫一個字。小張說，固然自己當日表現(xiàn)還不錯，并已經(jīng)被錄取，但仍是感覺這種求職面試形式怪怪的。別的，許多大學生都表示，有些用人單位喜愛搞忽然襲擊，暫時求職面試應征者。公司重在考驗應聘者能力為小李安排求職面試的負責人徐女士說，“作為外貿(mào)公司，我們的職工需要必定的交際能力。我們常常請客戶吃飯，需要一個懂得禮

3、數(shù)、擅長和客戶溝通的人?！贝送庖患液腺Y公司人力資源部主任關先生表示，比起大學生在校時期的學習成績怎樣，他們更關懷大學生能否能勝任此后的工作，這就要考驗他們能否具備必定的應變能力和團隊精神。應聘者求職面試以前都會做足夠的準備，所以他們喜愛經(jīng)過“忽然求職面試”等方式，找出處亂不驚的人材。專家特別求職面試要注意安全對此，大連某人力資源公司負責人謝小姐以為，一些公司從業(yè)務性質(zhì)出發(fā)，對人材的應變能力、思想辨析有所要求，有的公司經(jīng)過應聘者在一些特別場合的表現(xiàn)，觀察其控制場面、調(diào)理氛圍以及交際能力，這無可非議。大學生前往應聘，2文章根源網(wǎng)，僅供分享學習參照即便失敗，也能從中汲取一些經(jīng)驗。我市某高校就業(yè)指導中心谷老師表示，對交際能力的查核關于從未走出校門的應屆畢業(yè)生有些苛刻。大學生的可塑性較強，很簡單接受新的環(huán)境氛圍，公司假如僅拿這個來查核學生，是不完整科學的。谷老師也提示應屆大學