公司人事流程及表格

1、公司人事流程及表格This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.人事流程匯總一、招聘流程1、 用工申請(qǐng)表2、 應(yīng)聘人員登記表（兩頁包含面試評(píng)價(jià)二、員工入職、試用期考核、轉(zhuǎn)正流程1、 員工入職信息登記表2、 試用期考核表3、 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表（兩頁三、員工調(diào)薪、調(diào)崗流程1、 員工薪資評(píng)核表2、 員工調(diào)崗單四、員工離職流1、 員工離職申請(qǐng)2、 員工離職交接五、獎(jiǎng)懲流程1、 獎(jiǎng)勵(lì)審批單2、 懲罰審批單六、人事事務(wù)申請(qǐng)流1、 事件申請(qǐng)單七、加班、請(qǐng)假流1、 請(qǐng)假申請(qǐng)單2、 加班申請(qǐng)單招聘流程總經(jīng)理人力資源部門總監(jiān)用人部門開始

2、未通過審批超編通過審核編制未超編對(duì)新増崗位制定崗位說明書因出現(xiàn)崗位空審核缺等原因提出申請(qǐng)?zhí)峁┬戮帊徫蝗温氁蠹皪徫宦氊?zé)制定招聘計(jì)劃審核崗位說明書公司內(nèi)部人才庫外部招聘渠道未通過甄選簡(jiǎn)歷，預(yù)約面試未通過未通過第一次面試、初步第二次面試，甄別甄別應(yīng)聘者的行為、能力、人品應(yīng)聘者與崗位匹配度第四次面試審第三次面試審核核是否入職主管級(jí)以上崗位是否入職通過根據(jù)公司要求，與應(yīng)聘者洽談待遇通過聘者確定入職日 相關(guān)證件辦理入職手續(xù)，建立人員檔案，同時(shí)通知薪酬、社保等辦理相關(guān)手續(xù)對(duì)新員工進(jìn)行第一次員工面談，并進(jìn)行入職培訓(xùn)帶領(lǐng)新員工參觀公司，并介紹相應(yīng)部門及對(duì)接人交付用人部門完成用工申請(qǐng)表申請(qǐng)部門類別緊急程度增補(bǔ)崗

3、位職務(wù)增補(bǔ)人數(shù)待遇特急急一般有合適人選再進(jìn)希望到崗時(shí)間崗位空缺辭職補(bǔ)編內(nèi)人員編制超編人員儲(chǔ)備人員申請(qǐng)補(bǔ)增原因其他（請(qǐng)注明）增補(bǔ)人員工作要求性別學(xué)歷文字表達(dá)其他要求年齡專業(yè)形象氣質(zhì)婚否外語專業(yè)工齡申請(qǐng)部門主管意見簽字：年月日申請(qǐng)部門經(jīng)理意見簽字：年月日人力資源意見簽字：年月日副總經(jīng)理審批簽字：年月日總經(jīng)理審批簽字：年月日應(yīng)聘人員面試登記表應(yīng)聘職位：填表時(shí)間：姓 名性 別姓 名性 別年齡出生日民族身高學(xué)歷職稱體重身份證期照政治面貌片籍貫戶口所在地現(xiàn)住址自有租房車程 分鐘路線（簡(jiǎn)要說明）婚姻狀己婚未婚離異近期有無結(jié)婚打算（一年內(nèi)）有無況健康狀況良好一般 患病有無疾病史：無有固定電話（自愿填寫）手機(jī)號(hào)

4、碼Email教育經(jīng)歷(本科請(qǐng)注明一本、二本、三本)起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷在校職務(wù)與所獲獎(jiǎng)勵(lì)最高學(xué)歷獲取方式統(tǒng)招全日制自考 成考（脫產(chǎn)） 校外自考成考（業(yè)余） 考（函授）起止時(shí)間公司名稱職務(wù)稅前薪資離職由證明人及電話工作經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的證書培訓(xùn)經(jīng)歷技能特長(zhǎng)外語水平英文：四級(jí)六級(jí) 八級(jí)其他 其他語種： 駕計(jì)算機(jī)水平 精通熟練一般 不會(huì)照有無期望工資稅前元/可接受的最低薪稅前元/到崗時(shí)間月資月能否出差能否能否接受工作調(diào)動(dòng)能否能否加班能否1、未辦理社保社保關(guān)系 2、己辦理保險(xiǎn)養(yǎng)老醫(yī)療生育 工傷失業(yè)其他 關(guān)系自繳公司繳納其他 工作、業(yè)務(wù)能力自述：自我評(píng)價(jià)綜合評(píng)價(jià)：（評(píng)定結(jié)果：優(yōu)、良

5、、一般或強(qiáng)、較強(qiáng)、一般，請(qǐng)?jiān)跈M線上填寫）品德性格自 信 心事 業(yè) 心紀(jì)律 性組織能力協(xié)調(diào)能力表達(dá)能力寫作能力邏輯思維能力_工作主動(dòng)性興趣愛好聲明(以下內(nèi)容請(qǐng)仔細(xì)閱讀)：1、本人保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假，愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、本人愿意接受公司的背景調(diào)查，入職后被核實(shí)不符，愿意無條件離職。本人簽字年月日錄用意見（由公司填寫）人力資源部用人部門評(píng) 價(jià) 錄用決策評(píng)價(jià)錄用復(fù)試儲(chǔ)備不予考慮其他其他錄用決策錄用復(fù)試儲(chǔ)備不予考慮評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)總 經(jīng) 理錄用決策予以錄用儲(chǔ)備不予考慮員工入職試用期考核轉(zhuǎn)正流程總經(jīng)理人力資源部門總監(jiān)用人部門員工開始與應(yīng)聘者約定入職日期及提供所需證件辦理入職手續(xù)，建立員工檔案

6、，簽訂勞務(wù)合同、新員工培訓(xùn)準(zhǔn)備相關(guān)證件由部門安排工作職入準(zhǔn)備第一個(gè)月考核制定考核指標(biāo)制作考核表考核新員工對(duì)員工依據(jù)公司規(guī)定給予處理未通過對(duì)員工依據(jù)公司規(guī)定給予處理未通過制定第二個(gè)月考標(biāo)準(zhǔn)并考核員工期對(duì)員工依據(jù)公司規(guī)未通過制定第三個(gè)月考核用定給予處理試未通過標(biāo)準(zhǔn)并考核員工未通過未通過通知員工轉(zhuǎn)正流程填報(bào)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)主管級(jí)以上審核審核審核填寫轉(zhuǎn)正通知發(fā)放轉(zhuǎn)正通知通知薪酬等相關(guān)部門、并歸檔正完成轉(zhuǎn)員工薪資審批表姓名預(yù)計(jì)入職時(shí)間起止時(shí)間工作時(shí)間部門崗位職工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)試用期起止時(shí)間工資總額合計(jì)：元/月工資等級(jí)地區(qū)系數(shù)對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)工資等級(jí)地區(qū)系數(shù)對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)司齡補(bǔ)貼兼崗補(bǔ)貼學(xué)歷補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼話費(fèi)

7、補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)其他補(bǔ)貼用 明 細(xì)期工資標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)金或提成方法工資總額合計(jì)：元/月工資總額合計(jì)：元/月工資等級(jí)地區(qū)系數(shù)對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷補(bǔ)貼司齡補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼兼崗補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)其他補(bǔ)貼轉(zhuǎn) 工資總額正明細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金或提成方法其他約定保險(xiǎn)基數(shù)公積金基數(shù)部門經(jīng)理 人力資源公積金繳納月份部門總監(jiān)總經(jīng)理員工本人簽字：工工號(hào)公司部門崗位/職務(wù)姓名出生年月性別婚姻狀況照片民族籍貫身份證號(hào)員工基本信息登記表戶口性質(zhì)戶籍屬地政治面目現(xiàn)家庭住址家庭電話畢業(yè)學(xué)校專業(yè)手機(jī)號(hào)碼畢業(yè)時(shí)間最高學(xué)歷最高學(xué)位是否在學(xué)技術(shù)資格（職稱）入職日期年月日參加工作時(shí)間電子郵箱計(jì)算機(jī)水平英語水平血

8、型個(gè)人特長(zhǎng)、業(yè)余愛好起止時(shí)間工作單位工作簡(jiǎn)職位歷主要職責(zé)范圍學(xué) 習(xí) 與 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷起止時(shí)間學(xué)校專 業(yè)學(xué)位/資格證書姓名年 齡與本人關(guān)家庭情工作地點(diǎn)及職務(wù)出 現(xiàn) 緊 急 情 況 相 關(guān) 聯(lián) 系 人姓名年齡與本人關(guān)系聯(lián)系電話工作地點(diǎn)及職務(wù)本人堅(jiān)定聲明以上填寫所有資料屬實(shí)，如有虛假, 任何時(shí)候被查出, 會(huì)受到立刻革職處分。本人簽字：日期：試用期轉(zhuǎn)正考核表姓名姓名性別年齡學(xué)歷部門試用期起/止時(shí)間試用期內(nèi)績(jī)效考核成績(jī)第一月職務(wù)第二月第三月員工本人評(píng)價(jià)：?jiǎn)T工本人/日期部門領(lǐng)導(dǎo)意見：通過試用期意見：未通過試用期意見部門領(lǐng)導(dǎo)/日期人力資源部意見：同意，轉(zhuǎn)正時(shí)間自年月日起計(jì)算不同意，原因：其它：人力行政部主

9、管/日期總經(jīng)理核準(zhǔn)意見：總經(jīng)理/日期日 期： 年月日姓名姓名學(xué)歷試用期間部門專業(yè)公司職務(wù)入職日期評(píng) 分考核內(nèi)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀（95%以上）良好（80%94%）一般（60%80%）差（60%以下）20初核自評(píng)初核自評(píng)初核自評(píng)初核工作能力20自評(píng)人自評(píng)人初核人自評(píng)分?jǐn)?shù)初核分?jǐn)?shù)初核評(píng)語（轉(zhuǎn)正人直屬領(lǐng)導(dǎo)填寫初核人簽字：日期：次早 退 次病 假 天事 假 天年曠工月次日考勤狀況遲到210（級(jí)， 從用。）提前轉(zhuǎn)正，晉（）（）提前轉(zhuǎn)正，不予晉級(jí)考核結(jié)果：（自評(píng)權(quán)重為，初評(píng)權(quán)重為）年月日起正式聘分結(jié)（ ）按期轉(zhuǎn)正，晉）級(jí)）延長(zhǎng)試用期（）按期轉(zhuǎn)正，不予晉級(jí)論（）試用期不合格，不擬聘用到止。年月日容工作態(tài)度2020工作效

10、率1510溝通、協(xié)作能力1515制度遵守1515道德品質(zhì)1515員工總結(jié)：部門經(jīng)理意見簽字：日期：年月日行政人事部意見簽字：日期：簽字：日期：年月日簽字：日期：年月日員工調(diào)崗、調(diào)薪流程員工調(diào)崗、調(diào)薪流程總經(jīng)理人力資源新部門原部門員工開始未通過員工提報(bào)調(diào)崗、調(diào)薪申請(qǐng)審核未通過評(píng)估員工請(qǐng)求未通過未通過與部門了解員工實(shí)際情況審批通過與調(diào)入部門溝通通過填寫薪資調(diào)整單、員工調(diào)崗單復(fù)核員工工作交接歸檔員工辦理工作交接審核交接情況通知相關(guān)部門調(diào)整員工待遇結(jié)束段階員工薪資評(píng)核表核定類別核定類別轉(zhuǎn)正年度績(jī)效調(diào)薪轉(zhuǎn)崗調(diào)薪特別調(diào)薪填表:年 月日姓 名工作時(shí)間種類上次調(diào)薪時(shí)間及原因薪資調(diào)整理由原月工資標(biāo)準(zhǔn)（稅/險(xiǎn)前）

11、部 門標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資總額合計(jì)元綜合工時(shí)崗 位不定時(shí)工時(shí)入職日期學(xué) 歷月工資明細(xì)：工資等級(jí)地區(qū)系數(shù)學(xué)歷補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)交通補(bǔ)貼 /月工資明細(xì)：工資等級(jí)地區(qū)系數(shù)學(xué)歷補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)交通補(bǔ)貼 /司齡補(bǔ)貼安全獎(jiǎng)餐費(fèi)補(bǔ)貼/外派補(bǔ)貼/兼崗補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/其他補(bǔ)貼/月工資明細(xì)：計(jì)工資等級(jí)對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)系數(shù)元學(xué)歷補(bǔ)貼執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)司齡補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)/（稅/險(xiǎn)前）工資總額合交通補(bǔ)貼/餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼/兼崗補(bǔ)貼/其他說明話費(fèi)補(bǔ)貼/其他補(bǔ)貼/新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行日期部門經(jīng)理意見審批人力資源意程部門總監(jiān)意見總經(jīng)理意見序薪資審批單經(jīng)逐級(jí)審批及本人簽字后，將作為勞動(dòng)合同變更文件之一，與勞動(dòng)同具有同等法律效力。員工本人簽字：日期：?jiǎn)T工調(diào)崗單姓姓

12、名調(diào)入部門性 別新崗位原崗位年齡調(diào)出地點(diǎn)調(diào)動(dòng)原因 年月日調(diào)入部門意見簽字： 月日調(diào)出部門意見簽字： 月日人力資源意見簽字： 月日總經(jīng)理意見簽字： 月日離職流程總經(jīng)理部門總監(jiān)部門經(jīng)理員工開始審核審核員工填寫辭職申請(qǐng)了解員工離職原因、是否可以解決不用離職未通過確認(rèn)員工級(jí)別了解部門意見了解員工情況審批匯總情況進(jìn)入離職程序辦理交接等手續(xù)復(fù)核手續(xù)審批復(fù)核交接通知財(cái)務(wù)結(jié)算工資歸檔完成姓名部門名稱姓名部門名稱崗位名稱入職時(shí)間本公司工作年限預(yù)計(jì)離職時(shí)間辭職申請(qǐng)和原因（以下內(nèi)容必須員工本人手寫）姓名性別姓名性別期社險(xiǎn)公積金繳費(fèi)文件、規(guī)章制度及各類業(yè)務(wù)資料移交（紙質(zhì)和電子材料）交接：移交人部門內(nèi)交接接收人監(jiān)交人/

13、部門及系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)移交手類別明細(xì)金額（元）經(jīng)辦人簽字辭職申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：辭職員工直接上級(jí)崗位替補(bǔ)方案：現(xiàn)有在職員工交接，姓名：招聘新人離職交接日：最終離職日：審核簽字：簽字日期：總經(jīng)理審批審批簽字：簽字日期：注：1、員工的辭職申請(qǐng)和原因必須手寫，可參照模板填寫；申請(qǐng)人簽字必須本人親筆簽名，不得代簽。2、辭職員工直接上級(jí)/部門負(fù)責(zé)人必須填寫崗位替補(bǔ)方案、離職交接日、最終離職日等重要信息。員工離職交接單部門名稱崗位名稱社險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)，繳至月；公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)，繳至月事項(xiàng)電腦辦公用品、文具手機(jī)、SIM 卡、U 盤等工服折舊應(yīng)付工資保險(xiǎn)、公積金個(gè)人部 分 獎(jiǎng)懲財(cái)務(wù)借款運(yùn)費(fèi)、貨款未結(jié)項(xiàng)違約金其他結(jié)算金額人民幣

14、（元）大寫：約定支付形式及日期：部門經(jīng)理簽字：日期人力資源經(jīng)辦人：備注離職人員確認(rèn)（簽字）：人力資源簽字：日期：辦理離職手續(xù)須知：續(xù)，否則視其手續(xù)無效。一天內(nèi)未交表，則此表作廢。此表單必須本人親自辦理，代辦者不予批準(zhǔn)。離職人員必須將工作交接清楚，方能給予結(jié)算工資。離職人員在辦理完所有手續(xù)且無任何異議情況下，由離職人員本人簽字，此表生效。離職人員簽字：日期：獎(jiǎng)懲流程總經(jīng)理人力資源部門總監(jiān)部門經(jīng)理員工開始發(fā)現(xiàn)員工工作與員工面談指出錯(cuò)誤復(fù)核處理意見根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給出處理意見了解情況未通過未通過根據(jù)所了解的情況結(jié)合部門意見給出處理結(jié)果了解情況復(fù)核審批制作獎(jiǎng)懲通知單員工簽字確認(rèn)公示歸檔完成獎(jiǎng)勵(lì)審批通知

15、單填報(bào)日期:年月日編號(hào)信息部門職位名稱入職日期間明創(chuàng)造價(jià)值（述計(jì)算經(jīng)過）年 月 日 點(diǎn) 分發(fā)生地點(diǎn)條款 條項(xiàng)之規(guī)定揚(yáng)揚(yáng)勵(lì)額小寫：元大寫：獎(jiǎng)勵(lì)說明部門經(jīng)理部門總監(jiān)人力資源財(cái)務(wù)部經(jīng)理總經(jīng)理以上事實(shí)描述屬實(shí)，本人無異意同意以上公司決定簽字：日期：懲罰審批通知單填報(bào)日期:年月日調(diào)查發(fā)起部門負(fù)發(fā)起責(zé)人部門被建員工姓議人信息事件發(fā)生時(shí)間涉及人員部門職位名年 月 日 點(diǎn) 分發(fā)生地點(diǎn)（間、機(jī)組等入職日期事件事件過程經(jīng)過明損失金額（述計(jì)算經(jīng)過）對(duì)應(yīng)條款項(xiàng)之規(guī)相關(guān)定條款處罰警告降職/級(jí)撤調(diào)留無嘗用免除勞終止試用期予以辭過職察職等級(jí)看合退處理月 處罰元 大寫金額題123題123部門經(jīng)理人力資源部門總監(jiān)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理對(duì)應(yīng)糾正措施檢查時(shí)間檢查人以上事實(shí)描述屬實(shí)，本人無異意同意以上公司決定。被建議人確認(rèn)簽收簽字：日期：申請(qǐng)流程總經(jīng)理人力資源部門總監(jiān)部門經(jīng)理員工開始未通過員工填寫申請(qǐng)單未通過復(fù)核與規(guī)定不符復(fù)核未通過根據(jù)相關(guān)制度復(fù)核審批備案、歸檔通知審批結(jié)果完成關(guān)于的申請(qǐng)申請(qǐng)人： 月 日部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人意見部門負(fù)責(zé)人簽字：年月日人力資源人力資源簽字：年月日總 經(jīng) 理意見總經(jīng)理簽字：年月日備注請(qǐng)假、